Österbottens arbets- och näringsbyrå TE-tjänster för unga
2(10) Innehåll Innehåll 2 Hej studiehandledare! 3 Ungdomsgarantin vid TE-tjänster 3 Hjälp med yrkesval, sökande till utbildning och sysselsättning 4 Webbtjänster och nyttiga länkar 4 Telefontjänster 5 I arbete! Var hittar man en arbetsplats? 5 Tips för sommarjobbsökning 6 TE-tjänster för ungdomar och vuxna 6 Tips och ytterligare information 10 Österbottens TE-byrå 10
3(10) Hej studiehandledare! Vi på arbets- och näringsbyrån (TE-byrån) har under de senaste åren varit med i ett stort virrvarr när en ny organisation och nya verksamhetssätt har inletts. Vi är nuförtiden en och samma Österbottens arbets- och näringsbyrå, dit hör verksamhetsställena i Karleby, Kaustby, Jakobstad och Vasa. I Sydösterbotten betjänar vi jobbsökande via samservicen. Vårt mål är att erbjuda allt mångsidigare och tydligare tjänster för våra person- och företagskunder. Vid arbets- och näringstjänster (TE-tjänster) fäster vi uppmärksamhet vid det individuella servicebehovet som våra kunder har. Detta betyder att vi koncentrerar oss på att stöda snabb sysselsättning av våra kunder, att förbättra tillgången till kunnig arbetskraft för att trygga företagens verksamhetsförutsättningar. Vi samarbetar med läroanstalter och andra samarbetspartners bl.a. för att genomföra ungdomsgarantin. Informativa tjänster kommer allt mera att övergå till flerkanalsservice och elektroniska tjänster eftersom vi vill rikta våra kundbetjäningsresurser till personlig kundbetjäning. Därför har vi till ditt förfogande utarbetat denna broschyr med de viktigaste sakerna som gäller ungdomar och TE-tjänster. Vi önskar att du har nytta av broschyren och kan använda den när du berättar om TE-tjänster åt ungdomar. Vi önskar Dig kraft i vardagen och i ditt viktiga arbete med framtidens vuxna! Ungdomsgarantin vid TE-tjänster Ungdomsgarantin gäller alla ungdomar under 25 år som saknar utbildning eller arbete samt alla nyutexaminerade ungdomar som är under 30 år. Målet med ungdomsgarantin är att skapa realistiska möjligheter att avlägga examen efter grundskolenivå för ungdomar och att bli sysselsatta. Samtidigt fäster man uppmärksamhet vid att den unga personen inte är utan aktiviteter för lång tid. Målet är därigenom också att undvika marginalisering. Målet med utbildningsgarantin är att varje person som gått ut grundskolan garanteras en plats i gymnasiet, yrkesläroanstalt, läroavtal, arbetsverkstad, rehabilitering eller på ett annat sätt. Avsikten med Kompetensprogrammet för unga vuxna är att erbjuda unga under 30 år som saknar utbildning, en möjlighet att avlägga yrkesexamen eller en del av den. Genomförandet av Ungdomsgarantin förutsätter samarbete med olika parter, och där är TEtjänsterna aktivt med. Hur fås ungdomsgarantin fram vid TE-tjänsterna? Vår uppgift är att tillsammans med den unga personen utarbeta en sysselsättningsplan utgående från den unga personens servicebehov. Planen innehåller åtgärder eller TE-tjänster som främjar den ungas sysselsättning eller sökande till utbildning. Den ungas plan kontrolleras med jämna mellanrum enligt behov. Den unga personen ges också distansuppgifter genom vilka man främjar genomförandet av planen.
4(10) Hjälp med yrkesval, sökande till utbildning och sysselsättning Yrkesvalet är en viktig fråga i den unga personens liv, hjälp och information för det kan fås via olika kanaler. Webb- och telefontjänster vid TE-tjänsterna ger stöd, när den unga personen funderar på sin egen utbildningsstig. Webbtjänster och nyttiga länkar På webben hittar man mycket hjälp med yrkesval och ansökning till utbildning. Det lönar sig att bekanta sig med följande webbsidor: Med hjälp av uppgifterna i AVO-yrkesvalsprogrammet kan den unga personen bedöma sina intressen och sina egenskaper i förhållande till arbete och olika yrken. AVOyrkesvalsprogrammet ger enligt den ungas svar förslag till yrken som skulle passa. Programmets resultat om lämpliga yrken kan man utnyttja på många olika sätt. Den unga personen kan till exempel fundera på, vilka likheter det finns i arbetsbeskrivningar för de yrken som programmet föreslagit. Programmet hittar man under adressen https://www.mol.fi/avo/svenska/ Anvisningar i hur man använder AVO-programmet ger speakern Heikki Paasonen under adressen http://media.ammattinetti.fi/tem/avo/ I uppgiftskorgen hittar man uppgifter som kan hjälpa till med karriärplaneringen. Med hjälp av olika uppgifter kan man utforska sig själv och sin situation. Uppgifterna hittar man under adressen www.avosto.net/kori. Fundera på dina målsättningar. Det är ofta svårt att formulera sina målsättningar det tycks inte finnas alternativ eller så är de för många. Man kan träffa rätt även av en slump, men oftast når man bättre resultat när man vet vart man siktar. Strukturell uppgift för målsättningar:http://www.te-palvelut.fi/te/fi/pdf/tavoitteiden_jasennys.pdf YrkesInfo är en webbtjänst som erbjuder information om yrken och branscher. Beskrivningar över yrkesbranscher och yrkesbeskrivningar, intervjuer av olika personer som arbetar i olika yrken och karriärhistorier samt artiklar som är förknippade med arbetslivet finns på YrkesInfo. YrkesInfo är avsedd för alla som vill ha information t.ex. för att jämföra olika yrken och branscher eller som stöd för yrkesval eller karriärplanering. http://www.ammattinetti.fi/?lang=sv Studieinfo innehåller information om examina, yrken samt studier vid olika läroanstalter. Via den kan man hitta utbildningsalternativ och söka till dem https://opintopolku.fi/wp/sv/ CIMO är en expert- och serviceorganisation inom internationell mobilitet och internationellt samarbete. På CIMOs webbsidor hittar man information om praktik-, utbytes- och stipendieprogram samt andra internationaliseringsmöjligheter. www.cimo.fi
5(10) Telefontjänster Jobblinjens utbildningsrådgivning Vår riksomfattande telefontjänst Jobblinjens utbildningsrådgivning ger anvisningar per telefon i frågor som gäller utbildning och studier. Telefontjänsten är avsedd för alla som är intresserade av utbildning. Utbildningsrådgivningens telefontjänst betjänar må fre kl. 9 16.15 på nummer 0295 020 712. Frågor kan också skickas per e-post under adressen utbildningsradgivning@tebyran.fi. På Utbildningsrådgivningens Facebook-sidor hittar man aktuell information om utbildningsärenden, såsom om studiemöjligheter i Finland och utomlands, om att söka sig till utbildning, om finansiering av studierna samt om olika branscher och yrken. På Facebooksidorna kan man också presentera frågor och delta i diskussionen under adressen www.facebook.com/koulutusneuvonta Sidorna finns tillsvidare endast på finska. Jobblinjens Karriärvägledning Jobblinjens karriärvägledning, vid vår riksomfattande telefontjänst, hjälper i ärenden som har med karriär- och yrkesvägledning att göra samt i yrkesvalssituationer som kräver snabba lösningar, såsom under utbildningens ansökningstider eller när man funderar på resultaten av karriärplaneringsuppgifter (www.mol.fi/avo/urasuunnittelu/). På karriärvägledningens servicenummer svarar en psykolog som med den unga personen för ett vägledningssamtal. Man kommer vid behov överens med den unga personen om fortsatta vägledningstider med samma psykolog genom tidsbeställning. Telefontjänsten för riksomfattande karriärvägledning fungerar utan tidsbeställning, och den betjänar på måndagar och torsdagar kl. 12 16 på nummer 0295 020 720. Från Jobblinjens karriärvägledning kan man också reservera tid och då ringer psykologen till kunden. Tiden kan reserveras per e-post tyolinja.uraohjaus@te-toimisto.fi eller genom att ringa till Jobblinjens utbildningsrådgivning. Karriärvägledning erbjuds tillsvidare endast på finska. Personalen vid Jobblinjens karriärvägledning upprätthåller en blogg som innehåller aktuella saker om utbildning och arbetsliv: http://suotuisasuunta.blogspot.fi/ I arbete! Var hittar man en arbetsplats? När tiden närmar sig att man blir färdig för ett yrke, är det dags att börja söka jobb. Det viktigaste är att vara aktiv och söka arbetsplatser redan i god tid före utexamineringen. För att hitta en arbetsplats lönar det sig att utnyttja många olika jobbsökarkanaler. Jobb kan man hitta på webben (http://www.mol.fi/tyopaikat), via släktingar eller bekanta, på företagens hemsidor, från en tidningsannons, genom att direkt kontakta en arbetsgivare, via sociala medier eller den arbetsplats där man jobbade under PRAO-perioden. Metoderna för att hitta en arbetsplats varierar. CV-netti är TE-tjänsternas webbservice där arbetsgivare och arbetssökande träffas: Jobbsökanden kan på CV-netti göra en presentation av sig själv och en jobbansökan, som kan ses av tusentals arbetsgivare. När arbetsgivaren lägger ut en arbetsplats på webbtjänsten, så får arbetsgivaren en lista över de arbetssökande med motsvarande yrke och ort som har lagt ut sin presentation i CV-netti. Information om jobbsökning och om arbetsförhållandena för de unga får man på TE-tjänsternas webbsidor (www.te-tjanster.fi -> För arbetssökande samt Unga).
6(10) Lediga arbetsplatser i Europa finns under adress www.te-palvelut.fi > Töitä ja tekijöitä Euroopasta EURES. På Österbottens TE-byrås hemsidor www.te-tjanster.fi/ osterbotten > Vår kundservice > Unga hittar man Till arbete -guiden för unga personer. Guiden innehåller grundläggande anvisningar för jobbsökning, information för att utarbeta en fungerande CV och arbetsplatsansökan samt tips för att lyckas vid arbetsintervjun. Tips för sökning av sommarjobb Det viktiga när man söker sommarjobb är att vara aktiv och att söka arbetsplatser i god tid eftersom annonser om sommarjobb börjar komma redan i början av året. Vanligen fortsätter annonseringen om sommarjobb långt inpå våren, så det är inte omöjligt att få ett sommarjobb ännu i april-maj, men möjligheterna minskar mot sommaren. Sommarjobb hittar man under TE-tjänsters Lediga jobb tjänst på sidorna http://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/hakusivu.htm?lang=sv (sökfaktor Sommarjobb under Arbetets varaktighet). Städer, kommuner och församlingar är som känt stora arbetsgivare på sommarjobbsmarknaden. Sommarjobb som kommunerna erbjuder hittar man bäst på kommunernas hemsidor. När man avlönar personer under 18 år måste man följa vissa regler, information om dessa fås både från arbets- och näringsministeriet (www.tem.fi -> Arbetslagstiftning -> Arbetsavtal och anställningsförhållande -> Unga arbetstagare) och arbetarskyddsförvaltningens sidor (www.tyosuojelu.fi/se/unga-barn). För ungdomar i åldern 18-28 år som vill sommarjobba i Norden, finns ett eget Nordjobb - utbytesprogram. Ansökningstiden pågår till slutet av maj. Ytterligare information om Nordjobbutbytesprogrammet hittar man under adressen www.nordjobb.org/fi. TE-tjänster för ungdomar och vuxna Om en ung person inte kommer in till utbildning eller inte hittar ett arbete utan blir arbetslös efter att ha utexaminerats, omfattas personen av våra tjänster genom att anmäla sig som jobbsökarkund under adressen www.te-tjanster.fi (ytterligare information om hur man anmäler sig som arbetssökande: www.te-tjanster.fi > För arbetssökande > Om du blir arbetslös). Sakkunniga inom ungdomstjänsten hjälper den unga personen med sysselsättningen eller att hitta en utbildningsplats. De ungas service Tillsammans med en ansvarig sakkunnig planerar den unga personen sin sysselsättning utgående från sina egna utgångspunkter. Den unga kan behöva utbildning, yrkesvägledning, karriärplanering, arbetsprövning eller någon annan tjänst från arbets- och näringsbyrån för att
7(10) sysselsättas, som den sakkunniga tillsammans med den unga personen anser vara viktig för att nå den unga personens yrkesmässiga mål. Ibland kan sysselsättning av en ung person kräva mera omfattande stöd från flera olika yrkesmänniskor. Då arbetar våra sakkunniga med andra samarbetspartners. De ungas service ger information om utbildningsmöjligheter, om arbetsplatser som finns och om det hur det lönar sig att söka till dem. Arbetsmarknadsstödet är ett ekonomiskt stöd som är avsett för personer som kommer ut på arbetsmarknaden för första gången. Rätt till arbetsmarknadsstöd uppstår tidigast den dag då den unga personen anmäler sig på TE-byrån. En person under 17 år har inte rätt till arbetsmarknadsstöd. Om en 17-åring inte har utbildning som ger yrkesfärdigheter, kan arbetsmarknadsstöd betalas åt personen endast för den tid då personen deltar i en tjänst som främjar sysselsättningen. Skyldigheten att söka sig till utbildning som ger yrkesmässiga färdigheter gäller också ungdomar som ansöker om arbetslöshetsdagpenning. Bestämmelserna som gäller när man mister och får tillbaka rätten till arbetsmarknadsstödet gäller också arbetslöshetsdagpenning. Rätt till arbetsmarknadsstöd och bibehållande av den rätten förpliktigar den unga personen att årligen söka till yrkesmässig utbildning. En ung person under 25 år som inte har yrkesexamen efter grundskola eller gymnasium måste på våren söka till minst två utbildningar som leder till examen som ger yrkesfärdigheter och vilkas ansökningskriterier den unga personen uppfyller. En ung person som gått ut grundskolan kan också söka till allmänbildande gymnasiestudier vars lärokurser omfattar minst 75 kurser. Vårens abiturient bör redan samma vår söka till utbildning som inleds på hösten och ger yrkesfärdigheter. Ytterliga information: http://www.tetjanster.fi/te/sv/arbetssokande/unga/studera/soktill_utbildning/index.html Yrkesvalspsykolog och karriärvägledning Psykolog hjälper kunden att hitta lösningar i frågor som gäller yrkesvägledning, arbete eller utbildning. Psykologen utreder kundens förutsättningar, mål och alternativ i utbildning och i arbetslivet. Karriärträning Målsättningen med karriärträningen är att hjälpa den unga personen att klargöra sina yrkesvalsoch karriäralternativ. I träningen används funktionella metoder för att klargöra karriärplanerna och man arbetar även i grupp. I karriärträningen bekantar man sig med olika utbildningsmöjligheter, branscher och yrken och utreder hur de lämpar sig för den unga personen. Under träningen kartlägger den unga personen tillsammans med den sakkunniga sin egen situation, sina yrkesmässiga intressen och kompetens, och på basis av dem försöker man hitta lämpliga stigar till arbetslivet. Under träningen bekantar man sig också med företagande som ett sysselsättningsalternativ och man går igenom de egenskaper och allmänna färdigheter som behövs i arbetslivet. Målet är att efter karriärträningen har den unga personen genomförbar utbildningsplan där personens mål på lång sikt är att hitta sin egen plats i arbetslivet. Karriärträningen varar högst 40 dagar. Yrkesmässig arbetskraftsutbildning Arbetskraftsutbildning är huvudsakligen grund-, fortsättnings- och kompletterande utbildning som främjar de yrkesmässiga färdigheterna. Till den söker man elektroniskt via TE-byråns hemsidor www.te-tjanster.fi. Arbetskraftsutbildning är i första hand avsedd för arbetslösa arbetssökande och personer som hotas av arbetslöshet, som fyllt 20 år. Största delen av
8(10) arbetskraftsutbildningen leder till examen. Utbildning ordnas också som arbetskraftsutbildning för de som planerar starta egen företagsverksamhet. Jobbsökarträning I jobbsökarträningen får den unga personen stöd och vägledning för att söka arbete. I träningen lär man sig i grupp att söka arbete. Under träningen bekantar sig personerna med jobbsökningsprocessen och lär sig att använda jobbsökarkanaler. Målsättningen är att personens jobbsökarförmåga och färdigheter att självmant söka jobb förbättras och att man lär sig att omfattande bedöma olika arbetsplatsalternativ utgående från sin egen jobbsökningssynvinkel. Jobbsökarträningen varar 5 20 dagar. Arbetsträning Arbetstränaren hjälper personligen med sökandet av en arbetsplats. Den unga personen hittar och lyfter fram sin kompetens och sina starka sidor på arbetsmarknaden med arbetstränarens hjälp. Av arbetstränaren får personen stöd för att söka en arbetsplats och att utarbeta en arbetsansökan, att förbereda sig inför en arbetsplatsintervju och att ingå ett arbetsavtal. Arbetsprövning Åt en ung person som inte har yrkesmässig utbildning och som omfattas av ungdomsgarantin, kan TE-byrån ordna arbetsprövning. Arbetsprövning är en tjänst som används för att klargöra den unga personens yrkesvals- och karriäralternativ och för att stöda återkomsten till arbetsmarknaden. Med hjälp av arbetsprövningen får personen prova på den bransch eller det yrke han/hon har haft i planerna, på en riktig arbetsplats och reda ut om det intresserar honom/henne. Med hjälp av arbetsprövningen kan man också reda ut om företagande skulle vara ett lämpligt alternativ för den unga personen. Målsättningen är att personen hittar sin egen bransch eller sitt yrke och söker till antingen yrkesutbildning eller läroavtalsutbildning. Arbetsprövningen är inte avsedd som de nyutexaminerades serviceform. Sysselsättning av ungdomar som avlagt yrkesutbildning stöds i första hand genom personlig arbetsförmedling, jobbsökarträning och genom lönesubvention som beviljas som rekryteringsstöd, genom ett så kallat Sanssi-kort. Utbildningsprövning Utbildningsprövning är TE-byråns tjänst där den unga personen kan bekanta sig med den utbildningsbransch och läroanstalt dit han/hon eventuellt söker. Genom utbildningsprövningen kan den unga personen klargöra sin lämplighet för branschen eller utbildningen i fråga. Under utbildningsprövningen kan personen försäkra sig om sin motivation och om sina förutsättningar för att studera vid en viss läroanstalt. Under utbildningsprövningen bekantar sig den unga personen med utbildningsbranschen, kraven som branschen och yrket har samt utbildningens innehåll. Dessutom är den unga personen med på lektionerna och följer undervisningen och diskuterar med lärare och studiehandledare. Den unga personens arbets- och funktionsförmåga bedöms i förhållande till val av utbildningsbransch och med förutsättningarna att fungera i yrket. TE-byrån överenskommer med läroanstalten om ordnandet av utbildningsprövningen med läroanstalten. Arbetsverkstadsverksamhet Avsikten med arbetsverkstäder för unga är att erbjuda verksamhet som stöder den unga personens sociala tillväxt, stärker livskompetensen, förhindrar marginalisering och vägleder den unga till utbildning och till arbetsmarknaden. På arbetsverkstäder kan ungdomarna göra praktikoch beställningsarbeten samt utveckla sitt eget kunnande. Arbetserfarenheten förbättrar personens möjligheter att inleda studier och de yrkesmässiga färdigheterna utvecklas. Dessutom utvecklas den unga personens färdigheter och kompetens inom verkstadens specialområde. I mån av möjlighet kan arbetsverkstaden erbjuda TE-byråns tjänster, såsom
9(10) lönesubventionerat arbete, arbetsprövningsplats eller möjlighet till karriärträning. Verkstäderna är vanligen avsedda för arbetslösa ungdomar under 25 år. Ansökningsförfarande, åldersgränser och inträdeskrav varierar beroende på den unga personens hemkommun, men ofta söker man sig till arbetsverkstaden via TE-byrån. Ytterligare information om arbetsverkstäder hittar man på webbsidorna för den unga personens hemstad eller -kommun. Ungdomarnas lönesubvention Sanssi Lönesubvention används som hjälp i sysselsättningen av unga personer. Den främjar personens möjligheter att få arbete och arbetserfarenhet eftersom lönesubvention som betalas åt arbetsgivaren kompenserar den unga nyutexaminerade personens, som inte ännu har arbetserfarenhet inom branschen, lägre produktivitet. Sanssi-kortet är en sysselsättningssedel som TE-byrån beviljar och det kan beviljas för en arbetslös arbetssökande som är under 30 år. Sedeln bevisar åt arbetsgivaren att man har kommit överens med ungdomen om beviljandet av lönesubvention. Om den unga personen är utan yrkesutbildning strävar man i första hand till att hitta en stig till arbetslivet via yrkesutbildning. Då kan lönesubvention komma i fråga speciellt då den unga personen tänker utbilda sig till ett yrke genom läroavtalsutbildning. Ytterligare information om lönesubvention för ungdomar får man under adressen www.te-tjanster.fi/sanssi. Österbottens TE-byrå riktar år 2016 lönesubventionsanslagen till ungdomar under 30 år som utexaminerats till ett yrke under senaste år, ytterligare information: www.te-tjanster.fi/osterbotten Startpeng för en ung företagare i inledningsskedet En ung person som har en bra affärsidé och företagarfärdigheter kan få startpeng för att starta eget. Startpeng är stöd med vilket man främjar uppkomsten av ny företagsverksamhet och sysselsättning. Startpeng är avsedd för att stöda inkomsten för en företagare i inledningsskedet och den betalas så länge som man bedömer att stabiliseringen av företagsverksamheten varar, dock högst för 18 månader. Förutsättningen för att erhålla startpeng är att företagsamheten sker i huvudsyssla, det finns tillräckliga färdigheter för den tilltänkta företagsverksamheten, företaget har möjligheter till lönande affärsverksamhet och att stödet anses vara nödvändigt med tanke på företagarens inkomst. Från TE-byrån får man information om utbildningsmöjligheter för blivande företagare.
10(10) Tips och ytterligare information TE-tjänsternas webbsidor: www.te-tjanster.fi Webbtjänsten e-tjänster: www.te-tjanster.fi anmäl som arbetssökande meddela om ändringar CV-netti egen sysselsättningsplan kontaktkanal i kontakttaganden Riksomfattande telefontjänster - Jobblinjen för personkunder tfn 0295 020 710: information om TE-tjänster eller vägledning i hur webbtjänster används - Jobblinjens utbildningsrådgivning tfn 0295 020 712 : När du vill ha vägledning i frågor som gäller studier, finansiering av studier samt information om olika yrken och utbildningar som leder till dem - Jobblinjens karriärplanering (finskspråkig) tfn 0295 020 720: Ring eller reservera tid, när du behöver hjälp med karriär- eller yrkesvägledningsärenden eller i arbets- eller studieproblem - Jobblinjens rådgivning i frågor som berör utkomstskydd för arbetslösa tfn 0295 020 711: Du kan ta kontakt när du behöver information om hur man ansöker om arbetslöshetsförmåner och information om de arbetskraftspolitiska förutsättningarna för att få förmåner. - Företagsfinlands telefontjänst tfn 0295 020 501: Ta kontakt när du behöver råd om att starta företag eller information om offentliga företags- och arbetsgivartjänster relaterade till företagsverksamhet. Öppettider för Jobblinjens servicenummer och ytterligare information: www.tetjänster.fi/jobblinjen Österbottens TE-byrå www.te-tjanster.fi/osterbotten Österbottens TE-byrås tjänster för unga personer: www.te-tjanster.fi/osterbotten > Vår kundservice > Unga Telefonservice för personkunder tfn 0295 056 006 Facebook-sidor: www.facebook.com/pohjanmaantepalvelut