BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)



Relevanta dokument
RAPPORT UNDERSÖKNING - SOCIALSEKRETERARE

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖSTERGÖTLANDS LÄN

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 NORRBOTTENS LÄN

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Göteborg

Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Malmö

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE

Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Kontaktperson på SSR: Stina Andersson ( ) Undersökning bland socialsekreterare i Stockholms stad. Novus Group

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 VÄRMLANDS LÄN

KARTLÄGGNING CHEFER INOM IOF

SKTFs socialsekreterarundersökning Tuffare klimat på socialkontoren

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 JÖNKÖPINGS LÄN

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS LÄN

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS KOMMUN

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 MALMÖ KOMMUN

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 SKÅNE LÄN

Kuratorer inom hälso- och sjukvården Anna Ihrfors Wikström

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Vad tycker du om sfi?

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Jönköping

Kartläggning Socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum:

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Socialsekreterare om sin arbetssituation

Undersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen. Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011

STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

ekonomichef i kommunen

Akademikerförbundet SSR Studenters ekonomi

Folkoperan: Svenskarnas tabun SE

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 DALARNAS LÄN

SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov

Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

Arbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd

RAPPORT FÖRSTA LINJENS CHEFER ARBETE, UTVECKLING OCH ORO Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson, Anna Ihrfors-Wikström

Lärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad.

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Vi vill veta vad tycker du om skolan

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 GÖTEBORGS KOMMUN

SOCIALPOLITIK OCH VÄLFÄRD, 2SC113, VT 2015

Kursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret Klass: SPR2

Hälsa och balans i arbetslivet

Regionala Godstransportrådet Attitydundersökning Godstransportköpare och Speditörer

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 V:A GÖTALANDS LÄN

Svenska folket på kollisionskurs med politiken om välfärden. Anders Morin, Stefan Fölster och Johan Fall April 2003

Blocket jobbkollen höst 2012

Brukarundersökning Individ- & familjeomsorgsavdelningen oktober 2015

Resultat- och. utvecklingssamtal

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Inledande analys av Medarbetarenkäten i Landstinget Gävleborg

1. Skulle du vilja att dina barn åt mer frukt- och grönsaker än vad de gör idag?

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter

Resultat från Folkhälsans. amningsenkät 2012

Akademikerförbundet SSR

Övning: Dilemmafrågor

Standard, handlggare

Kvalitetsindex. Rapport Utslussen Behandlingshem. Resultat samt jämförelser med samtliga intervjuer under

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Arvika Hemtjänst

Hur ofta kramas svenskarna på jobbet?

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

Kvalitetsindex. Rapport Murars Gård. Resultat samt jämförelser med samtliga intervjuer under Standard, handläggare

Ett kallare och otryggare Stockholm

Bilaga 9. Fråga 1 Bas: alla Flera alternativ möjliga Alternativ 1-4 uppläses

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Barnsäkerhet 2015 Volvia 7 maj 2015 BARN SÄKERHETENS DAG

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

HANDLEDNING ZENIT BILBOKNING

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Skövde Hemtjänst

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Södermalm Hemtjänst

Skanskas Kontorsindex våren 2005

RESULTATGUIDE NORRBOTTENS LÄNS LANDSTING 2008

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

Undersökning om pensioner och traditionell pensionsförsäkring. Kontakt AMF: Ulrika Sundbom Kontakt Novus: Anna Ragnarsson Datum:

Medarbetarundersökning inom Kungliga Tekniska Högskolan Huvudrapport

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Orolig för ett barn. vad kan jag göra?

Standard, handläggare

Hur kör vi egentligen en undersökning om trafikanters beteende och nya hastighetsgränser utifrån en bussförares perspektiv?

DU KAN VÄLJA SAMARBETE.

Eget val inom hemtjänsten

Chefer inom individ och familjeomsorg. Kontakt: Stina Andersson Novus: Gun Pettersson/Viktor Wemminger Datum:

Socialhögskolan Dolf Tops

Kvalitetsindex. Botorp Behandlingshem. Rapport

Gemensamma riktlinjer fo r genomfo rande av Examensarbete Hing Elkraftteknik

Sammanställd åtgärdsplan för

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Transkript:

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Arbetssituation 2

Typ av ärenden Fråga: Vilken typ av ärenden arbetar du med? Är det? Barn och ungdomar 43% 55% Ekonomiskt bistånd Vuxna 3 27% 19% 24% Missbruk 2 28% Annat 12% 13% 0% 0% BAS: (n=114) 3

Om man är nöjd eller missnöjd med arbetssituationen Fråga: Om du gör en bedömning, hur nöjd eller missnöjd är du med din nuvarande arbetssituation? Mycket nöjd 18% 16% Ganska nöjd 36% 43% Varken nöjd eller missnöjd 8% 1 Inte särskilt nöjd 26% 22% Inte alls nöjd 12% 8% /ej svar 0% BAS: (n=114) 4

Om man är missnöjd över något gällande arbetssituationen Fråga: Om du tänker på arbetssituationen på socialförvaltningen, finns det något som du är missnöjd med? Arbetsbelastningen Bristande organisation Bristande resurser Status och omvärldens bild Bristande samordning Svåra möten med klienter Nej, är inte missnöjd med något Annat, ange gärna vad... 24% 28% 18% 23% 25% 17% 1 9% 6% 8% 6% 6% 9% 7% 0% 2% BAS: (n=114) 5

Om man anser att arbetsbelastningen förändrats Fråga: Om du ser till din egen arbetsplats, upplever du att socialsekreterarnas arbetsbelastning har förändrats det senaste året? Ja, ökat 55% 55% Ja, minskat 5% 8% Nej, oförändrat 20% 27% 13% 17% BAS: (n=114) 6

Hur man generellt upplever arbetsbelastningen Fråga: Hur upplever du arbetsbelastningen generellt bland socialsekreterarna på din arbetsplats? För hög 32% 32% Hög 46% 45% Lagom 12% 18% Låg 7% 4% Har ingen uppfattning 3% BAS: (n=114) 7

Vad man tycker hög arbetsbelastning leder till Fråga: Du svarade att arbetsbelastningen är hög på din arbetsplats, har ni kunnat se något av följande som resultat av den höga arbetsbelastningen? Ökad stress 84% 83% Fler som slutar 57% 57% Svårt att få erfaren personal 40% 52% Sjukskrivningarna har ökat 26% 33% Svårt att tillsätta tjänster 1 22% Ökning av hot och våld Annat: 1 8% 8% 7% Nej, inget av ovanstående 3% 3% 4% 2% BAS: Hög arbetsbelastning (n=89) 8

Om man upplever de administrativa kraven ökar eller minskar Fråga: Upplever du att de administrativa kraven i jobbet ökat, är oförändrade eller har minskat? Ökat 74% 84% Oförändrade 1 18% Minskat 0% 4% 7% BAS: (n=114) 9

Hur de administrativa kraven påverkar jobbet Fråga: Hur påverkar de ökade administrativa kraven jobbet? Medför minskad tid för direkt klientarbete Ger ökad rättsäkerhet Innebär övertid Ger bättre kontroll på ärenden 20% 23% 25% 2 18% 16% 8 78% Ger bättre utredningar Påverkar inte jobbet i någon nämnvärd utsträckning Annat, nämligen 4% 4% 0% 16% 14% BAS: Ökad administration (n=96) 10

Om man har fått kompensation genom förstärkt administrativt stöd pga de ökande kraven Fråga: Har du fått kompensation genom förstärkt administrativt stöd pga de ökande kraven? Ja 3% Nej 90% 93% 4% 9% BAS: Ökad administration (n=96) 11

Om ökning av försörjningsstöd påverkat arbetssituationen Fråga: Om ni haft en ökning av försörjningsstöd i din kommun, hur har det i så fall påverkat er arbetssituation? Har inte haft en ökning 7% 1 Har inte påverkat 9% 12% Ja, berätta kort hur 18% 20% Ingen uppfattning 62% 6 BAS: (n=114) 12

Om det finns planer på att anställa fler socialsekreterare de närmaste åren Fråga: Finns det, vad du vet, planer att anställa fler socialsekreterare de närmaste åren? Ja 1 12% Nej 62% 70% 18% 26% BAS: (n=114) 13

Om man har diskuterat eller agerat för att påverka politiker eller chefer om sin arbetssituation Fråga: Har din lokala SSR förening diskuterat, eller tagit initiativ, till att påverka politiker eller chefer i frågan om arbetssituationen på din arbetsplats? Ja, diskuterat att göra något 15% 13% Ja, tagit initiativ och agerat 13% 17% Nej 28% 34% 38% 42% BAS: (n=114) 14

Om man har tillgång till regelbunden extern handledning Fråga: Har du, i ditt jobb, tillgång till regelbunden extern handledning? Ja, i samma utsträckning som tidigare 73% 66% Ja, men tillgången har minskat 10% 15% Ja, och tillgången till extern handledning har ökat 3% 3% Nej 15% 14% 0% BAS: (n=114) 15

Om man känner till ifall skyddsombudet begärt åtgärder enligt Arbetsmiljölagen 6:6a Fråga: Känner du till om skyddsombudet på din/er arbetsplats begärt åtgärder enligt Arbetsmiljölagen 6:6a? Ja 5% 10% Nej 39% 46% 49% 50% BAS: (n=114) 16

Om man har svårt att sova för att man känner sig orolig för sitt arbete Fråga: Hur ofta händer det att du har svårt att sova för att du känner dig orolig för ditt arbete? Flera gånger i veckan Någon gång per vecka Någon gång per månad 10% 20% 19% 18% 2 25% Någon gång per år Mer sällan Aldrig 12% 15% 13% 16% 12% 14% 2% BAS: (n=114) 17

Om man under de senaste två åren allvarligt övervägt att söka arbete utanför socialtjänsten Fråga: Har du under de senaste två åren någon gång allvarligt övervägt att söka arbete utanför socialtjänsten? Ja 70% 74% Nej 25% 26% 2% 4% BAS: (n=114) 18

Om leveransen 19

Om man anser att man har möjlighet att leva upp till socialtjänsten intentioner eller inte Fråga: Anser du att du och dina kolleger idag har möjlighet att leva upp till socialtjänstlagens intentioner eller anser du inte det? Ja, helt och hållet 2% Ja, i stort sett 18% 3 Ja, delvis 39% 40% Nej, knappast 22% 3 Nej, inte alls /ej svar 2% 5% 10% BAS: (n=114) 20

Om man anser att man klarar kvaliteten och rättsäkerheten på sin arbetsplats, enligt lagens intentioner Fråga: Upplever du att ni klarar kvaliteten och rättssäkerheten, på din arbetsplats, enligt lagens intentioner? Ja 3 45% Nej 37% 5 18% 18% BAS: (n=114) 21

Om det händer att man i arbetet inte ges utrymme att arbeta på ett sätt man själv tycker är professionellt Fråga: Händer det att du känner att du i ditt arbete inte ges utrymme att arbeta på ett sätt som du själv tycker är professionellt? I så fall hur ofta? Ja, flera gånger i veckan 17% 28% Ja, någon gång per vecka Ja, någon gång per månad 19% 23% 19% 25% Ja, några gånger per år Ja, men mer sällan Nej 8% 7% 10% 1 10% 1 6% 5% BAS: (n=114) 22

Ärenden och resurser 23

Om man upplever att kommunen har en bra eller dålig beredskap avseende ökat antal ärenden Fråga: Upplever du att kommunen har beredskap för eventuellt ökat antal ärenden avseende försörjningsstöd. Upplever du beredskapen som Mycket bra Ganska bra 0% 4% 5% Varken eller Ganska dåligt Mycket dåligt 1 1 16% 19% 18% 12% 50% 53% BAS: (n=114) 24

Vad man anser idag i första hand styr valet av insats, klientens behov eller kommunens ekonomi Fråga: Vilket av följande anser du idag i första hand styr valet av insatser inom socialtjänsten? Är det...? I första hand klienternas behov 7% 26% I första hand kommunens ekonomi 38% 68% Båda lika mycket 18% 27% /ej svar 7% 9% BAS: (n=114) 25

Bakgrund 26

Bakgrundsfrågor Fråga: Kön och Ålder Man 1 18% Kvinna 82% 89% 34 år 35 49 år 50 år 23% 32% 35% 38% 42% 3 BAS: (n=114) 27

Bakgrundsfrågor Fråga: Upplever du att klyftorna mellan människor i er kommun det senaste året har minskat, ökat eller är oförändrade? Fråga: Hur många invånare har din kommun där du jobbar? Minskat Oförändrat Ökat 0% 1 14% 32% 38% 48% 57% Upp till 8000 inv 8.001 15.000 inv 15.001 25.000 inv 25.001 40.000 inv 40.001 100.000 inv 100.000 inv /ej svar 3% 4% 0% 1 4% 8% 7% 13% 22% 32% 28% 16% 5% 49% BAS: (n=114) 28