KARTLÄGGNING. 1.2 Finns det en integrationsstrategi i ert arbete mot denna ma lgrupp?



Relevanta dokument
KARTLÄGGNING. 1.1 Finns kartla ggning, statistik om nyanla nda akademiker inom ramen fo r etableringsreformen? Hur ma nga stannar i regionen?

KARTLÄGGNING. 1.2 Finns det en integrationsstrategi för regionen?

Stockholm Till de organisationer som undertecknat beslutet om samverkan

KARTLÄGGNING OMVÄRLDSANALYS PROJEKT/ UTVECKLINGSARBETEN INTRODUKTIONSPROGRAM INTRODUKTION PÅ ARBETSMARKNADEN. Bilaga 6

Junior- och ungdomsta vlingar

Sammanfattning inkomna särskilda uppdrag

Sammanfattning inkomna särskilda uppdrag 2016

tala är silver dela är guld

FRAMTIDEN A R REDAN HA R

Syftet med rutinen. Ansvarsfördelning. Flödesschema rutin för revisionshantering

Digital agenda för Kalmarsunds gymnasieförbund

Integritetspolicy. Org nr: Ventus Norden Växel: Integritetspolicy Sverige

Problematiska gemensamhetsanläggningar mm mm

Nr 1 Våren Foto: Håkan Nilsson

La ttla st sammanfattning

Trygghetsplan för Ekeby förskola

Guide fö r natiönell uppfö ljning av pröjektverksamhet med finansiering av anslag 1:1, Regiönala tillva xta tga rder

Grunduppgifter. Hallerna Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling

Tema: Digitalisering - Underlag till ERUF 2020+

Årsredovisning Att skriva i årsredovisningen... 3 Riktlinjer för språket... 4 Ordning och reda... 4 Tidsplan... 5

Skapa remissvar till regeringen, skicka för godkännande, godkänna, diarieföra och skicka svar

Trygghetsplan för Hällabrottets förskola


Från Aleppo i Syrien till Kalmar län

Hantera remissvar i Public 360

Trygghetsplan för Borgens förskola. Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Fritidsnytt. Fiskekonsulent Gå in på Lycksele kommuns hemsida: klicka på Föreningsregistret välj din förening logga in

Regionernas Europa och vad händer i regionfrågan i Norden? Kent Johansson

VERKSAMHETSBERÄTTELSE Verksamhetsbera ttelse fö r GF Kröppskultur mellan öch

Denna text ga ller fo r dig som a r skribent fo r a rsredovisningen 2017.

Skapa rapport till regeringen, skicka för godkännande, godkänna, diarieföra och skicka rapport

8.1 Internrevisionens arbetsordning 2019

Framtidens Arbetsförmedling

INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT EXECUTIVE SUMMARY Gör dina val medvetet

Trygghetsplan för Blåhusets förskola

Grunduppgifter, Verksamhetsformer som omfattas av planen: Fo rskoleverksamhet. Ansvariga fo r planen: Samtliga pedagoger pa Jo rlanda fo rskola

Trygghetsplan för Solgläntans förskola. Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola

Trygghetsplan för Matildelunds förskola

Frågeförslag till ett Planeringssamtal

MANUAL- PRODUCENT/LEVERANTÖR

Innehåll. Minnesanteckningar Bilaga 1

SeniorNet Södermalm. Va ra kunskaper om o vervakning och integritet. Va ra surfvanor, vad händer när vi är ute på Internet

Arbetsordning för Tillväxtverket

Från asyl till arbete plattform för god integration i Blekinge

Bebyggelse. Översiktsplan Kumla kommun 2040

Minnesanteckningar för dialog på Tjänstemannanivå, Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft, 10 februari 2017

Innovationsupphandling

Föreningens bästa vän

Handlingsplan för samverkan och stärkande av arbetsintegrerande sociala företag i Gävleborg.

Angereds socialdemokratiska kretsens Ja msta lldhets- och Ma ngfaldsplan 2016

Föreningens bästa vän

Uppdrag att främja modeller för att skapa enkla jobb och enklare vägar till jobb i näringslivet, N2016/07521/KSR

Checklista som kan anva ndas för att komma igång med DigiExam och allma nna rekommendationer fo r att lyckas med provtillfa llet.

MANUAL- PROJEKTVERTYG

DIA S1. IAB Sverige Certifiering av Onlinesäljare Digital Audio

Minnesanteckningar för dialog på politikernivå, Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft, 24 februari 2017

VA GBESKRIVNING PARKERING

Nr 1 Va ren Almö. Foto: Håkan Nilsson

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 1 JANUARI 31 DECEMBER 2013

Lathund Nationella Prov

TILL ALLA FÖRÄLDRAR I SVEDALA IF. Svedala IF Din roll som förälder

Nytt nationellt uppföljningssystem för projektverksamhet finansierad av anslag 1:1

Trivselregler Brf Ronnebyga rden

Sammanfattning. Uppdraget. Utvecklingen av LSS och assistansersättningen

SVENSKA UPPFINNAREFO RENINGEN - SUF

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Starta bolag i Estland Bolestia Group OÜ

Reviderat reglemente för hjälpmedelsnämnden i Värmland KS2018/364/01

TILL ALLA FÖRÄLDRAR I SVEDALA IF

Hjälpmedelsnämnden i Värmland

och vi ska vara uthålliga, hållbara, snälla och effektiva 1/28/2019 Chalmers 2

ETT STARKT VARUMÄRKE BYGGS INIFRÅN...

Minnesanteckningar för dialog på tjänstemannanivå, Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft, 12 maj 2017

Frågor att fundera på i ditt hållbarhetsarbete

Sammanfattning delegeringsförteckningen

Länsstyrelsen. Organisationen för integration och etablering - Uppsala län

Tillväxtverkets budgetunderlag

Bosgårdsskolans IKT-plan Lust, lärande och framtidstro 2013

Datum Kursens bena mning: Fortsa ttningskurs i ledarskap under pa frestande fo rha llanden

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Trygghetsplan för Solhagas förskola

INSTRUKTIONSTEXT FO R PLEXTALK Linio Pocket - Mottagare fo r poddradio -

Natur och grönstruktur. Översiktsplan Kumla kommun 2040

1 3F 0 1rre kvinnliga f 0 2retagare vill v 0 1xa

Va xjö Islamiska Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling för skola och fritidshem

Likabehandlingsplan. År 2019 Tångeröds förskola. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tillväxtverkets interna regler (2018:3) om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner.

1 Fråga: Hej! Ni skriver att: Svar: Hej! Ni ska skicka in referensuppdrag för alla tre beskrivna uppdragen. Med vänlig hälsning. 2 Fråga: Hej!

Hur gör man en bra upphandling av IT-drift? OutsourcingGuiden

Obstruktiv sömnapné. Obstruktiv So mnapne. Tillho r du. riskgruppen?

Integritets Policy -GDPR

EKEBYSKOLAN SALA: HO#STTERMINEN NR:1. att man kanske inte anva nder som kan inga. hemsidan i det syftet. Ska man skicka mail och skriva allt i

Handlingsplan mot mobbning

INSTRUKTIONSTEXT FO R PLEXTALK Linio Pocket - Na tverksmapp -

Samhälleliga mål med upphandling som medel

GRI-Index fo r Clas Ohlsons ha llbarhetsrapport 2015/16

Förberedelse-PM Examensarbete för Byggteknik

Vilka roller och funktioner a r viktiga fo r er?

Internationalisering genom samarbete i Sveriges närområde

Transkript:

Bilaga 8 KARTLÄGGNING Denna kartla ggning syftar till att ta fram information om hur Länsstyrelsen jobbar fo r att attrahera nyanla nda akademiker inom ramen fo r etableringsreformen till la rosa ten samt vilka insatser som go rs fo r att integrera dem i na ringslivet. 1.1 Finns den na gon kartla ggning/fo rstudie som visar hur organisationen jobbar fo r att attrahera nyanla nda akademiker till att stanna i regionen? 1.2 Finns det en integrationsstrategi i ert arbete mot denna ma lgrupp? 2.1 Vilka projekt/utvecklingsarbeten med anknytning till nyanla nda akademiker pa ga r/ har avslutats i organisationen? 2.2 Na gra projekt/utvecklingsarbeten a r planerade att starta? 2.3 Vem a r ansvarig fo r utfo randet? TEMA INTEGRATION AV FLYKTINGAR OCH 3.1 Arrangerar ni specifika aktiveter med na ringslivet med fokus pa nyanla nda akademiker inom ramen fo r etableringsreformen? 3.2 Om ja! Hur ofta i sa fall? 4.1 Inga r du i na got na tverk kring integrationsfra gor? 4.2 Om inte, skulle du vilja inga i ett sa dant na tverk? 4.3 Finns det behov att utveckla samarbete och samverkan med andra akto rer kring denna fra ga? ÖVRIGT 5.1 Har ni na got att tilla gga anga ende ert arbete gentemot nyanla nda akademiker?

Svar: Länsstyrelsen i Bleking län 1.1 Nej 1.2 Vi har en regional o verenskommelse om mottagande av nyanla nda som ga ller fo r alla nyanla nda i va rt la n. Da r inga r ma lgruppen men det finns inte specifikt. 2.1 Exportfra mjarna via La rcenter i Karlshamn med sto d av medel fra n La nsstyrelsen. 2.2 Va ra statsbidrag utlyses i mars med sista anso kan i april sa just nu vet jag inte vad som planeras ute i kommunerna. 2.3 Det a r alltid kommunen som a r ansvarig fo r projekt som sto djs av La nsstyrelsen. TEMA INTEGRATIONS AV FLYKTINGAR OCH 3.1 Nej, Landsho vding blir ofta inbjudan till evenemang anordnade av tex Region Blekinge, sa som a rets fo retagare, da r nyanla nda kan finnas med. Men hittills har inte La nsstyrelsen anordnat na got specifikt fo r ma lgruppen. 3.2 4.1 Ja, jag a r integrationssamordnare pa La nsstyrelsen och a r den som fo rvaltar den regionala o verenskommelsen. Fo rutom de samverkansgrupper som vi har i la net via o verenskommelsen sa inga r jag i flera nationella na tverk. 4.2 4.3 Det finns absolut anledning att jobba specifikt med denna ma lgrupp. ÖVRIGT 5.1 BILAGOR Skickas med mail. La gg till kommentar nedan med bilagans tillho rande fra ga och namn. (ex: Bilaga1.1 Fo rstudien svarsblad )

Svar: Länsstyrelsen i Jönköpings län 1.1Nej. 1.2 La nets integrationsra d antog i december 2014 en integrationsstrategi fo r 2015-2020. Strategin har ett delomra de som riktar in sig pa Arbete och Vuxenutbildning. Kopplat till detta omra de finns en fokusgrupp som utifra n strategi och delma l la gger en planering fo r 2015. 2.1 Det finns inga specifika projekt som a r inriktade enbart pa gruppen nyanla nda akademiker men La nsstyrelsen utlyser projektmedel ( 37 och 37a) da r gruppen kan inga. T..ex. a r inriktningen pa 37a medel att sta rka och utveckla verksamhet med flykktingguider och familjekontakter och vid en utva rdering av avslutade projekt framkom att ett merva rde med projektet var att flera nyhanla nda genom sina flyktingguider fa tt mo jligheter till praktik och arbete. 2.2 Nej, inte vad vi ka nner till, men inom kort kommer nya projektmedel att utlysas under 37. Fokus fo r dessa projektmedel ligger i dagsla get pa att uto ka kommuners beredskap och mottagningskapacitet och samverkan med civila samha llet. 2.3 Respektive projekta gare a r ansvariga fo r utfo randet. TEMA INTEGRATIONS AV FLYKTINGAR OCH 3.1Nej. 3.2 --- 4.1 Ja. La nsstyrelsen sta r som sammankallande i ett flertal na tverk (Samha llsorientering, Integrationsra d, fokusgrupper under integrationsra d, samverkansgrupp med migrationsverket och

arbetsfo rmedlingen, Regional samverkan om bosa ttning) och a r med som deltagare i ytterligare na tverk (vuxenutbildning etc). Uto ver dessa na tverk finns interna na tverk och samverkan inom la nsstyrelsen da r vi regelbundet fa r ta del av erfarenheter fra n o vriga la n i Sverige. 4.2 4.3 Ja, da det a r ma nga akto rer inblandade i etableringsfra gan och ansvaret a r delat mellan kommuner, statliga myndigheter och region a r samverkan en nyckeln till en framga ngsrik och effektiv integration av nyanla nda. ÖVRIGT 5.1 Det a r bra om fler insatser kan genomfo ras da r man har utga r ifra n efterfra gan pa kompetens fra n na ringslivet/arbetsgivare och kartla gger i vilken utstra ckning denna kompetens finns att finna i gruppen utrikes fo dda (oavsett om man har kommit till Sverige som skyddsbeho vande eller som student). Man skulle ocksa kunna se pa fra gan med ett bredare perspektiv och koppla samman behov av arbetskraftsinvandring, integration och tillva xtfra gor. BILAGOR Skickas med mail. La gg till kommentar nedan med bilagans tillho rande fra ga och namn. (ex: Bilaga1.1 Fo rstudien svarsblad )

Svar: Länsstyrelsen i Kalmar län 1.1Integrationsstrategin där vi i ett av delmålen tittar på andel utrikes fördda i länet som studerar. Målet är att öka denna andel. Genom olika fokusområden skall vi öka denna andel. Vi har ett etablerat nätverk med linneuniversitetet där vi tillsammans skall verka för de nyanlända gällande kompetensutvecklingsinsatser, forskning och övrig samverkan när det gäller integration/interkulturell samverkan och etablering i Linnéregionen, Jag hänvisar till linda leonhardt. Lnu. 1.2 det finns en integrationsstrategi som omfattar alla nyanlända. Se tidigare svar. 2.1 många projketk kring nyanlända genom 37 medel. Se bifoagde filer. Pågår ett uppstartande arbete med Rotary klubbarna som kommer starta yrekesmentorerr för akademiker/utefter yrkeserfarenhet. 2.2 diskussioner kring sfi för akademiker pågår, är tyärr dåligt uppdaterad på hur det har gått, (är ny på tjänsten). En arbetsgrupp tillsammans med Linne har påbörjats men ligger just nu på is, kallas LIC, Linneuniversity international, medverkar i denna grupp gör även regionförbundet, Charlott G Alidzanovic.. 2.3 för projekten är projektägarna ansvariga. För Lic ligger utvecklingsarbetet i arbetsgruppen där länsstyrelsen är sammankallande. Tyvärr på grund av resursbrist har inte möte efter april 2014 blivit av. Rotary är ansvariga för yrkesmentorskap. TEMA INTEGRATIONS AV FLYKTINGAR OCH 3.1 stor länsdialog kommer hållas den 23 mars där företag,föreningar, kmmuner och civilsamhället bjuds in till en dag om integration. Inte specifikt för akademiker med fockus är på nyanlända. Integrationsrådet träffas den 6 mars. 3.2 ett arrangemang detta år. Ett integrationsråd detta år. 4.1 ja många, nätverk med kommuner, myndigheter, lnu, regionförbundet 4.2 jag är öppen för alla slags nätverk, bara jag hinner! 4.3 nätverk har vi många. Det är att hinna genomföra alla ider och planer som är svårt. Alltid vill vi ha fler samarbetspartner från civilsamhället.

ÖVRIGT 5.1 sfi för akademiker är viktigt, likaså ett snabbspår för de som vill läsa in sfi på kortare tid vore bra. BILAGOR Skickas med mail. Lägg till kommentar nedan med bilagans tillhörande fråga och namn. (ex: Bilaga1.1 Förstudien svarsblad )

Svar: Länsstyrelsen i Kronobergs län 1.1 Inte vad vi ka nner till 1.2 La nsstyrelsen har inte na gon utarbetad strategi direkt riktad mot nyanla nda akademiker fra n. Fo r ett par a r sedan, na r vi aktivt utvecklade en ny regional o verenskommelse med alla bero rda parter i la net fanns planer att utveckla strategier riktade mot olika ma lgrupper, da ribland nyanla nda akademiker. Flera av parterna sta llde sig dock sedan inte bakom den nya o verenskommelsen, da ribland alla kommuner utom en, Regionfo rbundet So dra Sma land och Landstinget Kronoberg. 2.1 Vi deltar i ett na tverk samverkan LNU- integration som a ven omfattar Kalmar la n. En ide som va ckts inom ramen fo r detta na tverk a r SO fo r olika ma lgrupper. Fa r mer svar pa fredag da vi har va rt na sta mo te om utvecklingen av detta. 2.2 Fo rso k har gjorts att fa iga ng sfi-undervisning pa LNU fo r nyanla nda akademiker men av na gon anledning pratar vi fo rbi varandra. 2.3 Tanken av att kommunerna skulle anva nda lokaler pa LNU och bedriva sfi fo r nyanla nda akademiker da r. Av olika anledningar var det dock inte sa enkelt och detta har a nnu inte kommit till sta nd. TEMA INTEGRATIONS AV FLYKTINGAR OCH 3.1 Nej, inte na gra aktiviteter med na ringslivet som riktar sig till akademiker. Da remot startade vi tillsammans med projektet Tva rdrag mo ten mellan na ringslivet och ensamkommande barn/ungdomar fo rra a ret fo r att korta va gen och samtidigt pa ungdomar att va lja att utbilda sig och fa arbete i la net. Ungdomarna fa r veta vad som finns och kra vs fo r arbete i la net och fo retagarna vilken resurs som finns i ungdomarna. Tra ffarna fortsa tter i a r pa lokal basis, dvs i respektive kommun och kommer sedan att spridas vidare till andra ungdomar, a ven svenska och mo jligen da refter fo r vuxna nyanla nda. 3.2 La nsstyrelsen bjuder in till la nsdialoger 3-4 ggr per a r om bosa ttning och etablering da r olika teman bero rs och bero rda parter deltar. Na ringslivet a r en part vi beho ver fa med till dessa. Vi bjuder a ven in till politikerdialoger, den na rmaste nu i mars da r na ringslivet ocksa deltar och medverkar pa olika sa tt. Inte enbart riktade till just akademiker dock. 4.1 JA, La nsstyrelsernas integrationshandla ggarna tverk, La nsstyrelseintern Fokusgrupp Ha lsa som samverkar med myndighetsgemensam arbetsgrupp ha lsa pa nationell niva, na tverket samverkan LNU-integration Kalmar och Kronoberg, Ensamkommandena tverket fo r bero rda parter i la net som mo ter ensamkommande ungdomar i sitt arbete i syfte att utbyta erfarenheter och ide er fo r kontinuerligt utvecklande av mottagandet. Strategisk samverkan med Arbetsfo rmedlingen och Migrationsverket 4.2 4.3 Ja, ett sa dant na tverk a r med landstinget/regionen, vilket a r i sin uppstart. Ett annat vore med i civila sektorn och ett tredje med na ringslivet alternativt att na ringslivet och civila sektorn kopplas till

befintligt na tverk. Vi ser a ven ett behov av att koppla integration till RUSen med kompetensfo rso rjning och tillva xt. ÖVRIGT 5.1 BILAGOR Skickas med mail. La gg till kommentar nedan med bilagans tillho rande fra ga och namn. (ex: Bilaga1.1 Fo rstudien svarsblad )