Att följa upp OLIKA VARIANTER AT T KOMBINERA!



Relevanta dokument
Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Dialogmöte 4. Program, workshopmaterial och presentation uppföljning. 12 mars 2014

Miljödriven affärsutveckling

Företagets logotyp. Plats för företagets logotyp 1

Workshop: Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap, kl

Dom 5 steg som vi anser är nyckeln till stabila processer och målstyrt förbättringsarbete är:

Innehållsförteckning. Tnr 20

Jämförelse mellan miljöledningssystemen Svensk Miljöbas, ISO och EMAS Svensk Miljöbas 3:2013

Företagens transporter

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag. Giltighetstid:

Riktlinjer för klagomål & synpunkter

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

JÄMFÖR NULÄGE MED MÅLBILD

Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal

Husets energianvändning

Struktur Marknad Individuell

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

Granskning av avtalstrohet, Vadstena Kommun

Styrningstrender i teori och praktik Verksamhetsstyrning 2.0, 11 mars 2015

Arbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen

Samhälle, samverkan & övergång

Vilken ny)a gör revision? Revisionsdagen, Borås Emma Ek Förvaltningshögskolan, Göteborgs universitet Kommunforskning i Västsverige

Kvalitetspolicy för Örebro Läns Taxi AB

Förklaringstexter till SKL:s uppföljningsformulär

Miljö och hållbarhet - affärsplan

Vision. Övergripande mål. Kund / medborgare

Företagets logotyp. Plats för företagets logotyp 1

Frågor och svar - Förslag om modersmålstöd i förskolan

Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

SPIVA är ett samtalsunderlag som formulerats utifrån de lönekriterier som används vid Karlshamns kommun.

Ledning och styrning av sjukskrivningsprocessen

Förebyggande arbete samt handlingsplan eller bekräftad användning

Kommunen ser över samtliga styrdokument för att göra dem tydligare och aktuella.

Uppföljning Proffssystern i Stockholm AB

Bild kunskapskrav år 7-9 Grundskola 7 9 LGR11 Bl

Sammanställning av uppföljning kring åtgärder och fokusområden på Flottiljen den 16 februari 2015.

Jämtlands Gymnasieförbund

Lönepolitiska riktlinjer

Olikheter är en styrka

Ett exempel på hur samordning av insatser kan se ut. Enligt SOSFS 2008:20

skapa ett ökat mervärde uppnå ännu bättre resultat bidra positivt till människors tillvaro

Redovisning av myndigheters miljöledningsarbete 2008

Verksamhetsberättelse för Ferms Åkeri gällande:

Beslut för grundskola

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

SIKTA Genomförandeplan för 2010 Lund

Utvecklingsplan för det drogförebyggande arbetet i Laholms kommun. Antagen av kommunstyrelsen Diarienummer 569/02

Vasa Gymnastik Framtagen efter Rädda barnens projekt High- five Idrott för alla five

Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.

Bilaga 5 Referensformulär för valfrihetssystem inom hemvården i Skövde kommun

Patientsäkerhetsberättelse för. Falkenberg LSS1, Nytida AB. År Catharina Johansson

Uppföljning av Miljöplan 2006

En kort introduktion till kvalitetsledning. Björn-Erik Erlandsson SFMI

Vårt övergripande miljömål är att minska utsläppen av fossila koldioxider samt effektivisera energianvändningen.

Fritidsgårdsverksamhet. Dokumentets syfte Dokumentet anger hur fritidsgårdsverksamhet i Nacka ska utföras

Grupparbete L ÄR ARHANDLEDNING TRO, HOPP & KÄRLEK. Sjömanstatueringar.

Orgona förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

Innehållsförteckning Kvalitetsdefinition Bakgrund Syfte... 2

Maximera er försäljning

Ledningssystem för kvalitet

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB

Försäljning. Inför start Försäljning

Revisionsstrategi

Personalpolitisk Handlingsplan

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Föräldramöte Gläntan. November 2015

Arbetsdokument: Att driva förändring med kommunikation

Karpesjö Consulting 1

Handlingsplan för förbättringsområden Våga Visa rapport Danderyds Montessoriförskola Svalan höstterminen 2013

Kvalitetsuppföljning av utförare inom Välfärdsområdet:

ÖKA ENTUSIASMEN. Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb

Aldrig mer?! Ett livsviktigt erbjudande till dig som åkt fast för rattfylleri. Kronobergs län

Rapport. Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun

Junior- och ungdomstävlingar

Självreflektionsinstrument familjecentral en användarguide

Arbetsrätt. Ola Brinnen April 2016

Borlänge kommun. Internkontroll KS Kontrollområde: Tydlig rubricering av ärenden, Nämndservice. Beslutad av kommunstyrelsen

Avtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016

Lekmannarevision erfarenheter från Norrköpings kommun 2015

Partsgemensamt arbete om AT-läkares löneprocess

Systematiskt kvalitetsarbete Sektor barn och utbildning i Munkedals kommun

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

Medborgarlöften och lokal samverkan. Förebygg.nu

Olofströms kommun. Uppföljning av körjournaler och bensinkort KPMG AB

Bedömning för lärande. Sundsvall

Välkommen till BESTA-vägen ett metodstöd för analys av löneskillnader mellan kvinnor och män

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

Alkohol- och drogpolitiskt. Hultsfreds kommun

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik. Giltighetstid:

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 83/ Kf IT-säkerhetspolicy

1. Intern kontroll uppföljning 2012

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

2. Intern kontroll delårsrapport 2012

Humanas Barnbarometer

Transkript:

Att följa upp OLIKA VARIANTER AT T KOMBINERA!

Olika sätt Enkäter Telefonrevision Möten Leverantörsbesök med revision KOMBINERA GÄRNA!

Enkäter + Enkelt att skicka ut + Lätt att följa mellan åren Distansskapande, man missar lätt målet Lätt att fuska kan gynna de mer oseriösa Frågor kan uppfattas som krav

Telefonrevisioner + Lätt att genomföra, tar mindre tid än besök + Skapar mer relation än en enkät Du får ofta prata med en person på kontoret, inte en operativ person Mer distansskapande än möte

Möten + Kan integrera det med andra frågor som gör det till en del av leveranskvaliteten + Skapar mer samarbetsanda + Kan ske oftare än enkät + Svårare fuska Kan göra att klimatuppföljning drunknar i operativa frågor Kan upplevas som svårare att agera kravställare

Revisioner + Ger en möjlighet till verklig dialog + Skapar en mer rättvisande bild av verkligheten när man kan prata med fler medarbetare Resurskrävande Svårt nå utföraren om man köper av speditör

Frågeteknik Öppna frågor: Berätta hur Fördjupa hur menar du då, varför Först generellt om deras vardag hur ser grundförutsättningarna ut? Efter det lirka in miljö och TS delarna hur kommer det in i deras vardag? Ja/nej frågor: du menar att ni gör så här

Och sen då? Oavsett metod! Återkoppling till leverantören vad man tycker! Tala om för leverantören vad man vill se bli bättre Begär in handlingsplan; leverantören får berätta vilken åtgärd köparen sätter målet och tidsramen Följ upp igen

Exempel uppföljning 1. Telefonrevision speditörer 2. Uppföljande revision hos speditörer 3. Uppföljande revision hos åkerierna

Systematik moment vi ville kolla Åkeriets bild av denna process, som speditörerna redan beskrivit Krav i avtal eller avgörande i Leverantörsbedömning Årlig enkät el. annan kommunikation med leverantören Dokum. med leverantör Stickprov i fordonen/ hos föraren Revision av leverantör inom ISOsystemet Krav på Åtgärdsplan Inom ISOsystemet Upprepad förseelse kan häva avtal Avtala krav Kommunicera krav Konsekvens Uppföljning

Först formulerades mål, exempel Vi vill se om de arbetar systematiskt med miljö- och trafiksäkerhet gentemot sina utförare Vi vill leta efter bevis på att de arbetar aktivt med CO2-besparande åtgärder och försöka se vad de har gett för effekt. Vi vill se om de arbetar aktivt med att utveckla och föreslå mer miljövänliga och trafiksäkra transportalternativ till uppdragsgivaren. Vi vill se om förarna har relevant kompetens i lastsäkring och maxlaster och om de följer upp förarnas kompetens. Vi vill se om det finns någon form av åtgärdsprogram för uppföljning av hastighetsefterlevnad. Vi vill se om de har ett program för kontroll och åtgärder för trafiknykterhet och drogfri körning. Vi vill hitta konstruktiva förbättringsförslag riktat särskilt till dessa kunder.

Exempel: Arbetar de systematiskt? Steg 1 Deras affärsprocess med speditörerna generellt. När tecknas avtal vad försiggår avtalstecknandet vilka frågor upplevs som centrala hur följs avtalen upp när träffar man sin avtalspart och vad pratar man om då? Om man inte följer krav i avtalen, vad händer då? Upplever de att det sker det någon form av kontroller från speditörernas sida? Revisioner? Stickprov?

En speditör Krav i avtal eller avgörande i Leverantörsbedömning Årlig enkät el. annan kommunikation med leverantören Dokum. med leverantör Stickprov i fordonen/ hos föraren Revision av leverantör inom ISOsystemet Krav på Åtgärdsplan Inom ISOsystemet Upprepad förseelse kan häva avtal Lagkrav Krav i avtal Årlig enkät Stickprover Revision Åtgärdsplan Hävning Hastighet åtgärdsplan Krav i avtal Årlig enkät Stickprover Revision Åtgärdsplan Hävning Lastsäkring och maxlaster Kompetens och uppföljning Krav i avtal Årlig enkät Stickprover Revision Åtgärdsplan Hävning Trafiknykterhet & Drogfri körning Progr. för åtg. & kontr.. Krav i avtal Årlig enkät Stickprover Revision Åtgärdsplan Hävning Kundkrav Leverantörens krav på UL Uppföljning Konsekvens

Speditör x åkerier DHL Krav Åkeri C Åkeri D Åkeri E Åkeri F Leverantören skall arbeta systematiskt med miljöoch trafiksäkerhet och arbetet är öppet för granskning av uppdragsgivare. Leverantören skall säkerställa att avtalskrav, lagar och förordningar inom miljö och trafiksäkerhet efterlevs av alla som utför transporten, inkluderat underleverantörer. Leverantörer ska visa CO2-besparande åtgärder (exempelvis sparsam körning, hastighetsefterlevnad, rätt dimensionerade fordon, alternativa bränslen osv) och vad de har gett för effekt. Leverantören skall ha ett program för kontroll och åtgärder för trafiknykterhet och drogfri körning. Leverantören skall på detta sätt även säkerställa att personer med pågående missbruk inte förekommer som förare. Leverantörens förare skall ha relevant kompetens i lastsäkring och maxlaster. Leverantören ska ha dokumenterad uppföljning på att kraven följs. Leverantören skall ha ett åtgärdsprogram för uppföljning av hastighetsefterlevnad. Leverantören skall kunna redovisa genomsnittliga värden avseende Euro-klass nivåer för de fordon som kört uppdragsgivarens gods. Leverantören skall kunna redovisa mätetal för miljöbelastning från uppdragsgivarens transporter.

En annan speditör Krav i avtal eller avgörande i Leverantörsbedömning Årlig enkät el. annan kommunikation med leverantören Dokum. med leverantör Stickprov i fordonen/ hos föraren Revision av leverantör inom ISOsystemet Krav på Åtgärdsplan Inom ISOsystemet Upprepad förseelse kan häva avtal Lagkrav Krav i avtal Årlig enkät Stickprover Revision Åtgärdsplan Hävning Hastighet åtgärdsplan Krav i avtal Årlig enkät Stickprover Revision Åtgärdsplan Hävning Lastsäkring och maxlaster Kompetens och uppföljning Krav i avtal Årlig enkät Stickprover Revision Åtgärdsplan Hävning Trafiknykterhet & Drogfri körning Progr. för åtg. & kontr.. Krav i avtal Årlig enkät Stickprover Revision Åtgärdsplan Hävning Kundkrav Leverantörens krav på UL Uppföljning Konsekvens

Speditör z åkeri DSV Krav Leverantören skall arbeta systematiskt med miljö- och trafiksäkerhet och arbetet är öppet för granskning av uppdragsgivare. Åkeri G Leverantören skall säkerställa att avtalskrav, lagar och förordningar inom miljö och trafiksäkerhet efterlevs av alla som utför transporten, inkluderat underleverantörer. Leverantörer ska visa CO2-besparande åtgärder (exempelvis sparsam körning, hastighetsefterlevnad, rätt dimensionerade fordon, alternativa bränslen osv) och vad de har gett för effekt. Leverantören skall ha ett program för kontroll och åtgärder för trafiknykterhet och drogfri körning. Leverantören skall på detta sätt även säkerställa att personer med pågående missbruk inte förekommer som förare. Leverantörens förare skall ha relevant kompetens i lastsäkring och maxlaster. Leverantören ska ha dokumenterad uppföljning på att kraven följs. Leverantören skall ha ett åtgärdsprogram för uppföljning av hastighetsefterlevnad. Leverantören skall kunna redovisa genomsnittliga värden avseende Euro-klass nivåer för de fordon som kört uppdragsgivarens gods. Leverantören skall kunna redovisa mätetal för miljöbelastning från uppdragsgivarens transporter.

Slutsatser Det var skillnader mellan speditörerna Det fanns brister mellan speditör åkeri Vad speditören fokuserade eller inte fokuserade syntes hos åkerierna Oerhört positivt mottaget hos åkerierna Speditörerna tyckte generellt det var konstruktivt