Utvecklingsarbete för ec modernt folkrörelsepar, som vinner val i Stockholm

Relevanta dokument
UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!

Handslag för ett framtidsparti

Arbetarekommunen ska ha minst 1050 medlemmar.

Verksamhetsinriktning 2016 Förslag till höstmötet

Stockholms läns partidistrikt 2.0

Innehållsförteckning. Tnr 20

Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten

Praktikrapport - Socialdemokraterna i Stockholms län

VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag. Giltighetstid:

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

THE WAY WE DO BUSINESS

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare Skåne 1.0 Mats Runsten

Förord Inledning Ungas politiska engagemang Politiskt kontra partipolitiskt engagemang Vill unga engagera sig politiskt?...

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Modell för arbetet vid förbundsexpeditionen 2011

Redaktören har ordet REFLEKTIONER. Nr

STHLM STATISTIK OM. Arbetssökande i stadsdelsområden Januari 2010 ARBETSMARKNAD: SA 2010: Patrik Waaranperä

Medlemsutvecklingsstrategi

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Utvecklingsplan för det drogförebyggande arbetet i Laholms kommun. Antagen av kommunstyrelsen Diarienummer 569/02

socialdemokraterna.se WORKSHOP

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik. Giltighetstid:

Ring kyrkklocka ring. Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män

Redovisning av uppdrag lämnade till förvaltning, gymnasiechef eller administration av gymnasienämnden 2010

kuratorer, psykologer, skolsköterskor, specialpedagoger (förskola), innebär att två rektorer finns i psykolog, och

STOCKHOLMS STAD PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2014 BARNBOENDE HELA STADEN

SCR:s PUNKTER FÖR 2020

Identifiera dina kompetenser

Hållbar utveckling genom återanvändning av insamlade gåvor. Genom detta arbete bidrar Emmaus Björkå till att hushålla med jordens resurser.

Friidrott. talet. Verksamhetsinriktning Förslag och arbetsunderlag till. och Genomförandeplan 2010 för Svensk Friidrott

RAPPORT TILL NFS STYRELSE FRÅN ARBETSGRUPPEN OM NFS FRAMTID

Från trygghetsundersökning till Medborgardialog i form av medborgarmöten The Capital of Scandinavia

Övrig kostnad: Porto, transporter, hårdvara/mjukvara,lokaler uppskattas till kr

Studieplanering i organisationen

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

Innehållsförteckning

FALKÖPINGS KOMMUN Socialförvaltningen. Plan för. utveckling av stöd till anhöriga / närstående. anhöriga / närstående.

1. Fråga till Alliansen och de rödgröna: Hur kommer vården för ME/CFS-patienter att utformas om ni vinner valet? Fråga till respektive parti:

Identifiera dina kompetenser

Riktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete

Gällivare kommun - ett gott exempel på hur minoritetsspråksarbetet kan gå till Minoritetspolitisk Handlingsplan

Verksamhetsplan Beslutad av årsmötet 2015

Arbetsplan för IOGT-NTO Halland. Utvecklingsarbete. Administration och ekonomi. Valvinst Arbetsplan

Inledning Förbundsorganisation Kongressen Förbundsstyrelsen (FS)

RMS (Roll, Mål & Sammanhang)

Strategi 2020 och Verksamhetsinriktning

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

Kallelse Sammanträdesdatum

STUDIER Erfarenhet Gemenskap Glädje Lärande Mångfald Möten Samarbete Utveckling Ömsesidighet. Socialdemokraterna i Gävle

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE

Ansökan för Leader Sjuhärads Lokal Utvecklingscheck

Nämn tre punkter som ni anser Estherledningsgrupp ska jobba vidare med

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Halmstad

Cirkulär. Nu drar vi igång valrörelsen! nr 06

Handlingsplan för Västra Göteborg utifrån verksamhetsinriktning för Lärarförbundets lokalavdelning i Göteborg

Hufvudstadens Diabetesförening m.o. Arbetsplan och utvecklingsplan

Det perfekta kvarteret

Så här arbetar vi 2020 En vision i 20 punkter för svensk camping

Väljarkontraktet Karin Nelsson

Riktlinjer för lokalt utvecklingsarbete i Stockholms stad September 2015

Samordningsförbundet Västra Skaraborg, Malmgatan 36, Skara. Måndagen den 28 september 2015 kl

Innehållsförteckning. Bilaga 5 1(8)

om Stockholm Arbetssökande i stadsdelsområden

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik

UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN Beslutad av årsmötet 29 april 2012

Ansökan om från Coompanion i Västmanland om anslag för 2013 års verksamhet

Barnfattigdom. Arbetsplan för en studiecirkel

L ns- och regionbiblioteken i kampanjen Digidel 2013, en delrapport f r det nationella arbetet, perioden januari - december 2012

Utvärdering av Delprojekt-Vårdplanering med hjälp av tekniska lösningar

Göteborgsregionens kommunalförbund. Kartläggning av förstelärare (grundskola) inom Göteborgsregionen

Hemtjänstenhet: Bandhagen-Högdalens Hemtjänst. Uppföljande stadsdelsförvaltning: Enskede-Årsta-Vantör. Avtalspart/Nämnd: Verksamhetschef/enhetschef:

Ipsos opinionsmonitor Partisympatier, väljarnas viktigaste frågor och sakfrågeägarskap Februari 2015

Dokumenttyp. Namn på uppdraget

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN

Opinionsbildning och kommunikation

Vårdförbundet avdelning Blekinge

Spädbarnsfondens effektrapport 2014

A, Individens delaktighet på arbetsplatsen B, Delaktighet i verksamhetens utveckling på arbetsplatsen C, Delaktighet på organisationsnivå

Vår resepolicy i praktiken

BEFOLKNING: S 2010: Frida Saarinen

Folkhälsorådet Oskarshamns kommun

Kandidatur till vice ordförande Anna Horn

Hur ska den ideella föreningen gå till väga om ett barn misstänks fara illa?

Verksamhetsplanen är dokumentet som pekar ut hur partiet kommer att arbeta under 2016, vilka mål vi sätter upp åt oss själva och hur vi ska uppnå dem.

Förslag till verksamhetsplan för Föreningen Norden i Skåne 2015 samt inriktning för 2016

Åtgärder för en förbättrad simkunnighet bland barn och ungdomar Motion av Eva Oivio och Lars-Åke Henriksson (båda s) (2000:6)

Hemtjänstenhet: FSB Finsk Hemtjänst AB - Hässelby. Uppföljande stadsdelsförvaltning: Hässelby-Vällingby. Avtalspart/Nämnd: Verksamhetschef/enhetschef:

Verksamhetsberättelse 2013

Kronoberg inför Socialdemokraterna i Kronobergs valprogram

STUDIEPROGRAM ::: utbildningar för förtroendevalda i kommun, region, kyrka och nämndemän :::

Styrelsemöte nr. 4 för Sverok Stockholm den 5/4-2015

fokus på anhöriga nr 11 dec 2008

Länsrapportens undersökning 2014 Stockholms stadsdelar ANDT

STÖDCENTRUM FÖR UNGA BROTTSOFFER SÖDERORT

Efter regn kommer sol

VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD

Seglingsledaren och ledarskapet

IOGT-NTO är en stark folkrörelse

Transkript:

Utvecklingsarbete för ec modernt folkrörelsepar, som vinner val i Stockholm Lägesrapport,ll arbetarekommunens representantskap 2012-08- 28 Olle Burell och Johan Moström Socialdemokraterna i Stockholm

INNEHÅLL VERKSAMHETSINRIKTNING SAMARBETE INOM S I STOCKHOLM STÄRKT STÖD TILL FÖRENINGAR OCH MELLANNIVÅER MEDLEMSANTALETS UTVECKLING SEDAN 1997/98 MEDLEMSUNDERSÖKNINGAR UNDER 2012 ORGANISATIONSUTVECKLINGSPROJEKT PÅ GÅNG PLAN FÖR FÖRDUBBLING AV ANTALET S- MEDLEMMAR

EN BISTER VERKLIGHET Trenden i Socialdemokraternas valresultat de senaste hundra åren Bara besvikelser sedan 2003: 2003 Socialdemokraterna får bakläxa i EMU- folkomröstningen 2004 Socialdemokraterna får 24,56 % i Europaparlamentsvalet 2005 S backar i kyrkovalet 2006 Socialdemokraterna förlorar regeringsmakten i Sverige 2009 S ligger s,ll i kyrkovalet 2009 Socialdemokraterna ligger s,ll i Europaparlamentsvalet 2010 Socialdemokraterna gör sic sämsta riksdagsval i modern,d

DELAD STAD - SOM AVGÖR VALET Socialdemokraterna i Stockholm

TROVÄRDIGHET OCH KOMPETENS Väljarna ger sic förtroende,ll par,er vars företrädare de ser som trovärdiga och kompetenta. Och de bestämmer sig sent!

ETT PARTI I MÄNNISKORS VARDAG Socialdemokraternas styrka är ac vara ec par, i människors vardag. I dagens Stockholm finns det många problem ac lösa! Socialdemokraterna i Stockholm

TYDLIG VERKSAMHETSINRIKTNING Folkrörelserapporten, valanalyserna 2010 och repskapets beslut om verksamhetsinriktning ringar in vik,ga förändringsbehov: FörbäCra den interna demokra,n och kommunika,onen! Utveckla det centrala stödet,ll grundorganisa,onerna! Satsa på bäcre kampanjer och utåtriktad verksamhet! Välkomna och introducera varenda ny S- medlem väl! Stärk studieverksamheten både på lokal och central nivå! Ta vara på par,medlemmarnas vilja ac engagera sig mera! Öka kompetensen kring väljarkunskap och poli,kutveckling! SäC igång kandidatrekrytering och programarbete i bäcre,d!

SAMVERKAN INOM S I STOCKHOLM samverkar nära varandra: De poli,ska ledningarna för Stockholms AK och Stockholms läns PD träffas regelbundet i en gemensam styrgrupp Gemensamma poli,kutvecklingsgrupper som består av par,ets ledande poli,ker i Stockholm inräcas under hösten 2012 Försteombudsmännen i AK och PD samt kanslicheferna i stadshuset och SLL har ledningsgruppsmöte varje torsdag Till ledningsgruppen har knu,ts en gemensam strategi- och utvecklingschef och en gemensam kommunika,onschef All personal på AK- och PD- expedi,onerna sicer,llsammans och samarbetar inom ramen för fyra gemensamma team AK och PD har börjat bjuda in varandras lokala ordförande etc.,ll gemensamma träffar och utbildningar

TEAMARBETE SOM GÖR SKILLNAD De fyra teamen som alla har,ll uppgik ac stärka stödet,ll par,verksamheten på lokal- och mellannivå är följande: ADMINISTRATION OCH EKONOMI som svarar för bl.a. stöd och service,ll medlemmar och föreningar, interndemokra,, val- och nomineringsprocesser samt ekonomi och personal PRESS OCH KOMMUNIKATION som svarar för bl.a. presstjänst, extern kommunika,on, hemsida och sociala medier, intern kommunika,on samt centrala kampanjer och första maj STRATEGI OCH UTVECKLING som svarar för bl.a. väljarkunskap och opinionsundersökningar, poli,kutveckling/programarbete FOLKRÖRELSE OCH KAMPANJ som svarar för bl.a. av AK:s stöd,ll lokal kampanj- och studieverksamhet, medlemsutveckling, organisa,onsutveckling och skolning av fram,dens poli,ker

ADMINISTRATION OCH EKONOMI Från Stockholms arbetarekommun ingår följande medarbetare i teamet för administra,on och ekonomi: ING- MARIE GIDLÖÖF, ombudsman med samordningsansvar LENA TIIHONEN, assistent ARNE AHLSTRÖM, assistent SYLVIA LINDGREN, resursperson (volontär) KENNETH STRÖMBERG, ombudsman (0,2)

PRESS OCH KOMMUNIKATION Från Stockholms arbetarekommun ingår följande medarbetare i teamet för press och kommunika,on: TINA RÖNNGREN, ombudsman FREDRIK STÅHL, assistent (0,25) Kommunika,onschef,llika arbetsledare för teamet är: LISA HEDIN, som är anställd av S- kansliet i lands,nget

STRATEGI OCH UTVECKLING Från Stockholms arbetarekommun ingår följande medarbetare i teamet för strategi och utveckling: VAKANT, poli,sk sekreterare/ombudsman (från i höst/årsskiket)? Strategi- och utvecklingschef,llika arbetsledare för teamet är: GARDAR BJÖRNSSON, som är anställd av S- kansliet i lands,nget

FOLKRÖRELSE OCH KAMPANJ Från Stockholms arbetarekommun ingår följande medarbetare i teamet för folkrörelse och kampanj: JOHAN MOSTRÖM, ombudsman med samordningsansvar LASSE ÅSBERG, ombudsman ANNIE SÄLL, ombudsman ULLA LÖFVEN, ombudsman SVENNE ALMGREN, hedersombudsman

FORTS. FOLKRÖRELSE OCH KAMPANJ NORD ANNIE SÄLL Ombudsman för OO och S- föreningar i 2:an, 3:an och 6:an LASSE ÅSBERG Ombudsman för OO och S- föreningar i 1:an, 4:an och 5:an SYD

FORTS. FOLKRÖRELSE OCH KAMPANJ ALLMÄNNNA UTSKOTTET SSU S- kv. STS JOHAN MOSTRÖM Ombudsman för Allmänna utskocet och dess S- föreningar samt kontaktperson för sidoorganisa,onerna ANNIE SÄLL Ombudsman för Fackliga utskocet och dess S- föreningar samt facklig- poli,sk verksamhet FACKLIGA UTSKOTTET INVANDRAR- UTSKOTTET LASSE ÅSBERG Ombudsman för InvandrarutskoCet och dess S- föreningar samt studieverksamheten

AGENDA INLEDNING (Olle Burell) VERKSAMHETSINRIKTNING SAMARBETE INOM S I STOCKHOLM STÄRKT STÖD TILL FÖRENINGAR OCH MELLANNIVÅER MEDLEMSANTALETS UTVECKLING SEDAN 1997/98 (Johan Moström) MEDLEMSUNDERSÖKNINGAR SOM GÖRS UNDER 2012 ORGANISATIONSUTVECKLINGSPROJEKT PÅ GÅNG PLAN FÖR FÖRDUBBLING AV ANTALET S- MEDLEMMAR

MEDLEMSANTALET 1997-2011 25000 20000 15000 10000 Antal medlemmar Nyvärvade medlemmar Borträknat medlemstapp 5000 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

NYA MEDLEMSINTRÄDEN 1998-2011 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

MEDLEMSUTV.NETTO 1998-2011 800 600 400 200 0-200 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011-400 -600-800 -1,000-1,200

MEDLEMSUNDERSÖKNINGAR Under våren 2012 genomförde par,styrelsen sin första stora medlemsundersökning. Under hösten 2012 gör Socialdemokraterna i Stockholm en egen medlemsundersökning

Par1styrelsens medlemsundersökning VT 2012 Hur nöjd är du med dic medlemskap i Socialdemokraterna? (Medlemmar i Stockholms AK) 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% Mycket nöjd Ganska nöjd Varken nöjd eller missnöjd Ganska missnöjd Mycket missnöjd Vet ej

Par1styrelsens medlemsundersökning VT 2012 Har du någon gång upplevt nedlåtande bemötande? (Sthlm AK)

Par1styrelsens medlemsundersökning VT 2012 Skulle du vilja ägna mindre eller mer,d åt par,et än vad du gör idag? (Sthlm AK) 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% Mycket mindre Lite mindre Lika mycket Lite mer Mycket mer Vet ej

EGEN MEDLEMSUNDERSÖKNING (AK+PD) har beslutat a: genomföra en egen medlemsundersökning. Varför? Oroande siffror över medlemsantalets utveckling och brister i medlemsnöjdheten Tidigare undersökningar svarar inte på HUR vi kan åtgärda problemen Siffror som kan brytas ner lokalt ger en bra utgångspunkt för ac jämföra olika delar av organisa,onen och utvärdera åtgärder över,d

MEDLEMSUNDERSÖKNING VAD? Undersökningen är uppdelad i tre block: Öppenhet och påverkan Ak,viteter Kommunika,on och service Ska ge en bild av hur nöjda våra medlemmar är med: den lokala par,verksamheten AK- expedi,onens kommunika,on

ORGANISATIONSUTVECKLING Ta Illvara medlemmar och väljares engagemang Nuläges- och behovsanalys genom medlemsundersökning (klart 31 oktober) Uppmuntra och synliggöra olika säc ac engagera sig Uppmuntra resursnätverk liknande (S)medjan Ta fram ru,n för centralt medlemsmocagande Stöd Ill lokal pariverksamhet Behovsinventering och utvecklingsplaner Utarbeta nya uppdragsbeskrivningar för interna uppdrag (klart 30 november)

ORGANISATIONSUTVECKLING SID 2 Öka antalet medlemsinträden Riktade insatser för medlemsvärvning Stöd,ll lokala insatser Öppna och Illgängliga demokraiska processer Skapa en idébank över hur andra AK arbetar Satsning på ac få fler unga medlemmar engagerade Utbildning och studier Översyn av upplägg för medlemsstudier och studier riktade,ll förtroendevalda (klart 31 oktober) Ambi,ös studie- och föreläsningsverksamhet som lanseras på STUDIEUPPTAKTEN den 8 september kl. 10

ORGANISATIONSUTVECKLING SID 3 Samla in idéer från folkrörelsen och medborgare Inventera metoder och förebilder för väljardialog Lansera material för väljardialog (klart 1 september) Genomföra lokala dialoginsatser Förbä:ra struktur för effekiva kampanjinsatser Utvärdera våra kampanjmetoder Studieinsatser om kampanj för medlemmar Utveckla ru,ner för återkoppling,ll medborgare kring frågor som har lyks i väljardialog

VÅRT MÅL: DUBBELT SÅ MÅNGA! Representantskapet har beslutat a: vi Illsammans ska fördubbla antalet medlemmar i Stockholms AK, dvs 6 500 nya medlemmar,ll och med 2014 Inga medlemmar som väljer ac gå ur par,et VärvningsbeInget fördelas per mellannivå, alltså våra 14 områdesorganisa,oner 3 stadgebundna utskoc (AU, FU, IU) 3 sidoorganisa,onsdistrikt (SSU, S- kvinnor, STS) Dessa får organisera insatser för ökat antal medlemmar uifrån föreningarnas/klubbarnas kapacitet och förmåga

2000 MEDLEMSÖKNINGSMÅL PER MELLANNIVÅ TILL 31 DEC 2014 1800 Södermalm Fackliga utskottet SSU 1600 Kvinnodistriktet Enskede Årsta-Vantör 1400 1200 1000 800 600 400 Hägersten Liljeholmen Farsta Allmänna Utskottet Norrmalm Hässelby-Vällingby Skarpnäck Invandrarutskottet Kungsholmen Bromma Östermalm Rinkeby-Kista Skärholmen Spånga Tensta 200 Tro och Solidaritet AK Direktanslutna 0

DISKUSSIONSFRÅGA Vad måste arbetarekommunen ge för STÖD och SERVICE,ll mellannivåer och S- föreningar för ac vi,llsammans ska lyckas fördubbla antalet medlemmar,ll den 31 december 2014?