Temadag om Hälsa & Ekonomi



Relevanta dokument
Temadag om Natur & Hälsa

Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa

Inspirationsförmiddag Ästad Gård

Öppet Forum Högskolan Halmstad

Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens

Resultat av deltagarnas utvärderingar av BESÖK:s premiärdagar

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011

Temadag om Ekonomi & Hälsa

Under hösten 2011 och våren 2012 har Det företagsamma Värmland genomfört sju olika typer av aktiviteter inom ramen för projektet.

Tillsynssamverkan i Halland - Miljö

Hälso- och sjukvårdsbarometern 2016

Utvärderingsseminarium om Lust H

Utvärdering av Sambruks Vårkonferens 1-2 april 2009

Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping september 2009

Upplevda effekter från jämställdhetsutbildning maj 2012

Tillsynssamverkan i Halland - Miljö

Utvärderingsfrågor. 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) Utvärderingsfrågor :07 100% 90%

Tillsynssamverkan i Halland - Miljö

Tillsynssamverkan i Halland - Miljö

Minnesanteckningar Projekt Minireningsverk

RH Tillsynssamverkan i Halland Miljö

Utvärdering av Länsteatrarnas Vårmöte i Växjö 2013

3 Anmälan av inkomna och utgående skrivelser, protokoll m m. Förslag till beslut Hälso- och sjukvårdsstyrelsen noterar handlingarna till protokollet.

AKTIVITETSUTVÄRDERING

Känner du till. FoU? Enkät från

Gäldenärers, ingivares och allmänhetens inställning till kronofogdemyndigheten. RSV Rapport 2003:3

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Acceleration i företagen på Leia Accelerator

Vänersborg Samlevnadskurs

Sammanställning av utvärdering nätverksträff 9 mars, mat och hälsa

Tillsynssamverkan i Halland - Miljö

Företagsamheten 2017 Hallands län

RESULTAT CLS-UTBILDNING

Nöjdhet hos brukare med Arvika kommun som assistentanordnare 1. Jag som fyller i enkäten är:

Sammanställning av generell kursenkät för V15 Ledarskap för vårdens utveckling Datum: Besvarad av: 13(30) (43%)

GÖTEBORG - HALMSTAD - HELSINGBORG - MALMÖ - KÖPENHAMN

Tillsynssamverkan i Halland - Miljö

Kleindagarna Snabbrapport

Arbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2014

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB November 2013

THM Alumn våren 13 KGSKÅ. Genom utbildningen har jag fått kunskap och förståelse för skådespelarkonstens praktiska och teoretiska grunder

Av 500 genomförda medborgardialoger var 126 svar från den specifikt utvalda målgruppen, dvs. unga värmlänningar i åldersgruppen år.

Utvärdering av ledarskapsdagen, SPIRA, 8:e oktober, 2018

LÄRARNYTT NR 1 13/14. Senaste nytt inom UF-världen!

Enkät angående FoUiS aktiviteter år 2017 Hans Eriksson och Õie Umb Carlsson

Arbetsterapeuternas utbildningsdag 2016

Utvärdering av dialogmötet 5 oktober Svar från politiken

Tillsynssamverkan i Halland - Miljö

Arbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Hallands län februari månad 2015

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Ledarskap hands on eller hands off?

Vilka är lokalpolitikerna i Hallands län?

PIM-examinatorer ger sina synpunkter via en enkät.

UNGDOMSENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN STOCKHOLM TELEFON

Länsrapport 2012 Hallands län. Kommunernas del ANDT-förebyggande arbete

Företagsklimatet i Halmstads kommun Anna Gillek Dahlström, Jönköping

AKTIVITETSUTVÄRDERING

Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014

Kursutvärderingsformulär

Regelförenkling på kommunal nivå. Halland

Arbetsmarknadsläget i Hallands län april månad 2015

Protokoll Styrgruppsmöte

Tolkcentralen Brukarundersökning november 2014

Arbetslivsundersökning 2011

9 683 (6,5%) Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av september 2012

Bilaga 3 Aktivitetsplan, bilaga till nämndplan för Hyltenämnden år 2013 LNHY (Uppdaterad ) Lokala nämndens uppdrag

Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014

Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning.

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB. November 2014

Arbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2016

Bra chefer gör företag attraktiva

Meningsfull och upplevelserik äldreomsorg - en inspirationsdag om kultur och socialt innehåll fredag 11 november 2011

AKTIVITETSUTVÄRDERING

Rektors ledarskap och skolans lärandemiljöer

Technology Management Lunds Universitet. Arbetslivsundersökning Technology Management

REGLAB Hur bedömer du lärprojektet Kommunikation som helhet? 2. Kommentar. 3. Vad har du uppskattat mest? Antal svarande: 10

9 651 (6,3 %) Arbetsmarknadsläget i Hallands län - mars 2015

Göteborg - Halmstad - Malmö - København

Jobbhälsoindex 2018:2

17 Palliativ vård i Halland HSS150324

Utvärdering av ksp-konferensen i Karlstad 2011

Överenskommelse om regional medfinansiering

Varför öva tillsammans?

Skolledarkonferens - Rektors ledarskap och skolans lärandemiljöer

KOMPASSEN. Flens kommun. Verktyg för brukarrelaterad kostnads- och resultatuppföljning

Upplevelsenäringen i Halland. Nuläge och utveckling

Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Grundutbildning för gode män till ensamkommande barn

Protokoll Styrgruppsmöte

Allmäntjänstgöring som läkare

Företagsamhetsmätning - Hallands län. Johan Kreicbergs

Nästan hälften vill dela på ledarskapet

Rapport: Enkätundersökning - givare

Attityder och erfarenheter till chefskap i vården

Frågor och svar om ansökan och budgivning i 3,7 GHz-auktionen. PTS, 16 oktober 2009

Laholms kommuns författningssamling 5.10

Rapport Projekt Affärsutveckling

Arbetsmarknadsläget i Hallands län i juli månad 2015

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (2) 132 Dnr KS/2017:204, KS/2017:25. Utvärdering av Magasinet

Transkript:

Utvärderingsrapport 9 av Lust H projektet Temadag om Hälsa & Ekonomi som en del av verksamheten Laholm 19 maj 2005 Högskolan i Halmstad Mats Holmquist 2005-08-16

1. Bakgrund I maj samlades 40 personer på Laholms teater kring temat Hälsa & Ekonomi- som en del av verksamheten. Ingela Broberg gav under denna halvdag deltagarna tankar och modeller om sambandet mellan hälsa, ledarskap och lönsamhet. 2. Metod En enklare utvärderingsenkät (se bilaga) tidigare framtagen av Högskolan i Halmstad användes (se utvärderingsrapport 2 och 3). Enkäten låg i deltagarnas välkomstmapp. De uppmanades fylla i den i slutet av dagen och lämna den i en låda vid registreringen. Av de 40 deltagarna, fyllde 36 i den. Resultatet nedan baseras därmed på 90 % av alla deltagare. 3. Resultat och kommentarer (se detaljerat resultat i bilaga) 3.1 Vilka deltog? Kvinnor, chefer och offentlig sektor dominerade Geografisk spridning: kommun kungsbacka varberg falkenberg halmstad hylte laholm Halmstad (19 st) och Laholm (12 st) dominerade. Bägge dessa kommuner hade även uttryckt ett behov av mer ledarskap och hälsoekonomi. kön kvinna man Könsfördelningen var 75 % kvinnor och 25 % män. Området ekonomi lockade lite fler män än på tidigare aktiviteter. 1

representerar offentlig sektor större företag mindre företag Ännu en gång dominerade offentlig sektor (69 %) men även företagen var lite bättre representerade än tidigare. Mindre företag fanns representerade med 19 % och stora företag med 11 %. roll Chefer och företagsledare var en dominerade roll (69 %). Tjänstemännen utgjorde 28 %. projektgrupp chef/ledare tjänsteman Lust H mönstret består. Flest deltagare är kvinnor från offentlig sektor. Ett trendbrott är dock att chefer/ledare är fler denna gång. Även företagen är något bättre representerade. Ämnet ekonomi är säkerligen en viktig orsak. En annan kan vara att det i inbjudan särskilt betonades att aktiviteten vände sig till chefer. 2

3.2 Vilken var anledningen till att de kom? Allmänt intresse och information svarar många. Allmänt intresse och få information uppger hälften av svaren. En fjärdedel anger att möta andra. 3.3 Vad har de fått ut av aktiviteten? Kunskap och idéer dominerar. 21 st uppger kunskap och idéer. 12 anger kontakter. 3.4 Hur vill de använda detta? För att utveckla arbetet. Nästan alla anger att man vill använda resultatet i arbetet (30 st), vilket är positivt. Det stärker projektmålet om utveckling. Svagast är att odla kontakter vilket är rimligt när det gäller ett ämne som ekonomi. Dock kan det påpekas att samverkansmålet inte får mycket stöd av denna aktivitet. 3.4 Vad tycker de om helheten? Medelbetyget för helheten är 7,6 vilket är väl godkänt. Deltagarna är klart nöjda med dagen. 3.5 Kommentarer Kommentarerna stärker det goda helhetsbetyget: Trevligt. Givande. Några lyfter fram behovet av mer tid till gruppdiskussioner. 3

Resultat utvärdering av mötesplatsen Hälsa & Ekonomi som en del av verksamheten bilaga n=36 1. Kommun 1 Kungsbacka 2 Varberg 1 Falkenberg 19 Halmstad 1 Hylte 12 Laholm 2. Kön 27 Kvinna 9 Man 3. Representerar 25 Offentlig sektor 4 Större företag 0 Projekt 7 Mindre företag 0 Annat 4. Roll 1 Projektgrupp 25 Chef/företagsledare 10 Tjänsteman 5. Vad var den viktigaste orsaken till att du kom hit? 19 allmänt intresse 18 få information 8 möta andra Uppdatering & bekräftelse på gammal kunskap. Ökad hälsokompetens. Inbjudan via kollega. Ingår i ett projekt på Ringhals som vi benämner kärnfriskt en hälsosatsning. Egen input. 6. Vad har du mest fått ut av dagen? 21 kunskap 21 idéer 12 kontakter Diskussioner. Inte mycket nytt 7. Hur vill du ta vara på och använda detta? 7 allmänt sprida 30 utveckla arbetet 4 odla kontakter Inom den styrgrupp som jag ingår i. Tyvärr inte så mycket att använda konkret. Vissa tankar förstärktes kanske. 8. Vad tycker du som helhet om dagen? Skala: 1 Meningslös 10 Givande Medelvärde: 7,6 9. Andra kommentarer på dagen samt reaktioner eller förslag på Lust H projektet Tack för konkreta exempel. Bra med små grupper. Ett trevligt o lättsamt sätt att hålla en information på. Tack för en givande förmiddag! Mycket bra. Lokalen hade dålig akustik. Lite dåligt avsatt tid att diskutera i gruppen. Bra med mindre diskussionsgrupper och många diskussionsavbrott. Mycket bra gruppdiskussioner, flera idéer att ta med sig till verksamheten. Kort tid i diskussionsgrupperna. Svårt att höra i lokalen. Svårt att läsa texten på duken. Bra och tydligt budskap. För lite tid till diskussionsfrågorna i början. Ser fram emot fler föredrag i denna serie. Projektet verkar bra. Bra att träffa andra som har intresse av att arbeta med hälsa. Val av föreläsare? Jag saknade källhänvisning varifrån kommer dessa siffror. Hörde ngt om studenter har räknat ut. Är det tillförlitligt? Kan jag ta med detta vidare eller? Jag tyckte att det var lite tajt med tid när vi skulle prata i grupp. Frågorna var lite otydliga. Bra med gruppindelning och blandade grupper. Hon inbjöd inte till att fråga utan man kände att hon tog det som kritik. Vilket kanske är en felaktig uppfattning av mig. Lite för kort tid i gruppdiskussionerna. 4