Rev. 07.05v.1 P R E S E N T A T I O N



Relevanta dokument
Reviderad Reviderad

Resultat- och. utvecklingssamtal

PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN

Det här bör Du veta om föreningens ordningsregler!

Fastställd av styrelsen Uppförandekod för Indutrade-koncernen

MILJÖ. Svarvareg. 19 b, Kungälv

Barn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET

Sammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013

För bättre trafiksäkerhet. Blomlådor i gatan

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

INNEHÅLLSFÖRTECKNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING

FIBERNÄT STEGET TILL SNABBARE OCH STÖRRE FRIHET

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hållbara och trygga lösningar. För miljön, våra kunder och framtida generationer

Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Skurup kommuns jämställdhets- och likabehandlingsplan

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter för kommunens medarbetare

Egenkontroll för fastighetsägare Bättre rutiner i din verksamhet

I SaMa Ledarutveckling AB har medarbetarna, med programmet Personligt Ledarskap som bas, coachat över personer alla typer av företag.

Hjo kommuns medborgare ska ha tillgång till lättillgänglig och relevant information om kommunens verksamheter

Tunabyggen Affärsplan

Förskolornas plan mot diskriminering och kränkande behandlig

IT-chefen 2011 Rapport om IT-chefens vardag på svenska företag

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Lundens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

E-strategi för Södertälje kommuns skolor

UPPFÖLJNING AV 2010 ÅRS JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN. Nämndens mål: Vi tar tillvara olikheter och mångfald

Likabehandlingsplan läsåret 2014/2015. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling och för likabehandling. Björkhälls förskola

SOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN

SÄKERHETSHANDBOK EN HANDBOK OM SÄKERHET PÅ HYRESBOSTÄDER I NORRKÖPING

Uppförandekod - intern

SSÄ INS-0509 Säkerhetsinstruktion för om- och tillbyggnad av Högdalsdepån

SÄKERHETSLÖSNINGAR TJÄNSTEFIERAD SÄKERHET

RUTINER OCH METODER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH SEXUELLA TRAKASSERIER

Riktlinjer för tillämpning av SBCs basordningsregler

Entreprenörshandboken

KVALITETSLEDNINGSSYSTEM MORA DATORER AB

ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET

Skogsbrynets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR STOCKHOLM VATTEN

KFOs lilla lathund. Om Befattningsbeskrivning för förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Personalpolitisk Handlingsplan

Code of Conduct. Arbetsvillkor

Energi och Klimat. Hållbarhetsportalen används för att redovisa och förändra energianvändningen samt minska klimatutsläppen.

Förskolan Skogsbrynets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Din roll som kontaktperson

IT-policy Scenkonst Västernorrland AB

Förskolans allmänna förebyggande arbete: *Vi arbetar utifrån våra styrdokument, skollag/läroplan.

Lönepolicy. Landskrona stad

Policy samt handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling

Lindens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

2. AVTALETS OMFATTING

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Välkommen till Forsmark! Din guide till ett säkert arbete

Miljöarbete i vardagen. Till dig som är entreprenör.

Med kränkande särbehandling

Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

VÄLKOMMEN METALLENS FÖRSKOLA TILL. Egna anteckningar:

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

Strömbackaskolan läsåret Handlingsplan mot droger

easyfairs IT-mässor GÖTEBORG Svenska Mässan, Göteborg - 26/01-27/01/2011 MÄSSTIDER In- & Utflyttning Öppettider Godstransporter

ELFÖRESKRIFTER & INSTALLATIONSREGLER

ANVISNINGAR Grävning i allmän mark

Se upp! Råd och anvisningar till dig som arbetar på spårområde

FÖRETAGSPOLICY FÖR BOLAG ÄGDA AV ANEBY KOMMUN

Syftet med denna policy är att

RENHÅLLNINGSORDNING. Antagen av kommunfullmäktige den 17 juni

INFORMATION TILL BERÖRDA FASTIGHETSÄGARE AVSEENDE UTBYGGNAD AV KOMMUNALT VATTEN OCH AVLOPPSNÄT PÅ LANDSBYGDEN OCH ÖVRIGA OMRÅDEN.

14.0 Tekniska checklistor

KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Allmänna villkor för schaktning i kommunal mark

Plattsättning Kakel & Klinker Inredning

Se om dina grannar anmält intresse


BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

Samverkansavtal Uppsala Kommun

Arbetsmiljöplan för Bollebygds kommun

Förskolan Bråstorps plan mot diskriminering och kränkande behandling

Viktig information till dig som har fotografisk verksamhet

Mångfaldsplan för Habilitering & Hjälpmedel med handlingsplan.

Avtalsform Ramavtal & enstaka köp Namn Vinterväghållning och halkbekämpning

Gymnasiets arbetsmiljö

Olikheter är en styrka

RENHÅLLNINGSTAXA FÖR ÖCKERÖ KOMMUN. Antagen av kommunfullmäktige D. nr 0381/12

Likabehandlingsplan

Policy för bisysslor i Torsby kommun Antagen av kommunfullmäktige

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

Tekniska kontoret erbjuder god service i form av god tillgänglighet, gott bemötande samt leveranssäkerhet. Vi utvecklar och sköter om staden

foto: Staffan Löwstedt SvD SCANPIX När vinst går före säkerhet En rapport från SEKO april 2013.

Gullvivans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Finlarm Larm med trygghet och hänsyn

Välkommen till Arlövs västra rektorsområde

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014

AVTAL AVSEENDE FASTIGHETSANSLUTNING TILL STADSNÄT

KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Transkript:

Rev. 07.05v.1 P R E S E N T A T I O N

P R E S E N T A T I O N Mentacore är i grund och botten ett gediget servicebolag, med tiden har vi tillsammans med marknaden hittat vår nisch! Vi skall erbjuda tekniskt kvalificerade tjänster där bl.a fysisk åtkomst är ett särskilt hinder, som exempelvis arbetsplatser i toppen på en mast, torn eller hängande från en bro, tak, vägg m.m. Självklart utför vi även arbete på traditionsenligt sett också (på marken). Pliktkänslan är att ta ansvar för varje kund/objekt för att inte bara påbörja ett projekt utan att till allas belåtenhet även sluttföra det som påbörjats. Mentacore levererar allt från telefonjack till avancerade säkerhetssystem. Låt säga att du behöver hjälp med larm, passagekontroll, kamerainstallation och datakommunikation. Då tar vi hela ansvaret. Du får en kontakt som löser alla dina behov och behöver inte kontakta flera olika bolag. Vi gör det enklare och effektivare för Er. Kunskap och erfarenhet inom Larm/Säkerhet, El/Tele, Data, Radio kommunikation och Byggverksamhet. Med den basen kan vi skapa det helhetskoncept som idag efterfrågas på marknaden. Entreprenad - Kommunikation/Säkerhet - Service P R E S E N T A T I O N

E N T R E P R E N A D Allt från projektering till installation och service. Inom affärsområdet entreprenad gör vi allt från projektering till installation och service. Vi tar fram de mest innovativa lösningarna, projekterar och utvecklar en funktion som uppfyller ditt behov. Exempel på funktioner: El/Tele Data Radio Passagesystem Larm Kameraövervakning Styr- och reglerteknik M.m E N T R E P R E N A D

K O M M U N I K A T I O N Systemintegration och kompletta säkerhetslösningar Kommunikation handlar mycket om systemintegration av applikationer, plattformar och verktyg. Allt större krav ställs på nätverken idag i form av bandbredd och garanterade svarstider. Näten måste kunna hantera olika typer av trafik. Inom området kommunikation projekterar och utför Mentacore olika Tele, WLAN/LAN-lösningar för att effektivisera företags och privatpersoners tele/datakommunikation. Lösningarna omfattar både fast, trådlös och radio kommunikation. Exempel på kommunikations installationer: Kabel/Fiber Trådlöst/Radio Tele Data K O M M U N I K A T I O N

S Ä K E R H E T Säkerhet blir allt viktigare i dagens samhälle. Allt fler privatpersoner/företag vill skydda sin egendom, information och anhöriga/anställda. Mentacore projekterar, installerar och driftsätter kompletta säkerhetslösningar till Er. Exempel: Larm Passagesystem Kameraövervakning m.m S Ä K E R H E T

S E R V I C E Garanterad driftsäker produktion Service är en självklarhet för oss på Mentacore. Vi ser till att våra kunder har en driftsäker produktion med kontinuerligt underhåll och snabb service vid akuta fel. Som kund har du ett journummer till vår välorganiserade serviceorganisation och får direkt prata med rätt tekniker. Exempel på ramavtal: Vi tar fram och anpassar olika typer av avtal efter behov och ekonomi: Serviceavtal Jouravtal Timavtal S E R V I C E

A F F Ä R S I D È Vår affärsidé lyder: Mentacore AB skall vara marknadens snabbaste och pålitligaste kommunikations och -säkerhetsföretag. För att uppnå detta lägger vi vår fokus på kontinuerlig vidareutveckling av vår personals tekniska kompetens samt välmående, med detta kan vi erbjuda tjänster av högsta kvalitet. Våra kunder skall uppskatta vår höga kvalité och medverka till att Mentacore AB blir ett av branschens mest lönsamma kommunikations och säkerhetsföretag. A F F Ä R S I D È

V E R K S A M H E T S B E S K R I V N I N G Alltid det senaste, inte för sakens egen skull utan för att dagens allt kärvare samhällsklimat kräver fler nya kommunikations- och säkerhetslösningar. Därför utvecklar vi våra produkter och tjänster tillsammans med våra uppdragsgivare, utifrån konkreta behovsanalyser. Oavsett om det gäller Entreprenad, Kommunikation/Säkerhet eller Service. Att erbjuda varaktig service och trygghet i en föränderlig värld är nämligen en ständigt pågående process. V E R K S A M H E T S B E S K R I V N I N G

K U N D E R Våra kunder består bland annat av: Stadnätsaktörer Bevakningsföretag Marinor Operatörer Privatpersoner. M.m K U N D E R

O R G A N I S A T I O N Organiskt sett är företaget uppdelat i tre; 1. Administration & Ledning Utöver sina administrativa uppgifter fyller även Julien och Erik operativa och tekniska funktioner. Julien Roche VD Erik Wikström Affärssamordnare Andreas Dahlstrand Ansvarig ekonomi & redovisning Angela Tranberg Revisor 2. Stadigvarande tekniker Utöver de tekniker med personalansvar, så försöker vi hålla 2-8 tekniker sysselsatta, beroende på vilka projekt vi deltar i. 3. Egenföretagande tekniker En del av teknikerna i branschen föredrar att jobba på egen F-skattesedel. De jobbar ofta säsongsbetonat, och internationellt. Vi har kontakt med ett antal duktiga tekniker som arbetar med oss när så behövs och finns möjlighet. Utöver den operativa bufferten detta medger, så försöker vi följa de trender som sker utanför Sverige. O R G A N I S A T I O N

V A D V I T Y C K E R O M ; Vår arbetsplats Vi behandlar vår arbetsplats med respekt av flera anledningar. I vår bransch måste vi se till de säkerhetsriskerna arbetsplatsen medför. Vi ser till att ha med oss rätt saker för arbetsplatsen ur säkerhets synvinkel. Sedan vill vi trivas på vår arbetsplats. Vi gör det genom att uppföra oss professionellt och hänsynstagande. Vi ser till att hålla rent och ordningsamt, samt att städa ordentligt innan vi ger oss av från en arbetsplats. Vi respekterar utomstående personal och deras tillbehörigheter som eventuellt verkar på samma anläggning. Våra redskap & verktyg Arbetsredskap och annat medfört av oss förvaras så att utomstående inte tar skada eller obehag. Vi använder rätt redskap till rätt moment, för att säkerställa att onödig skada ej sker på arbetsplatsen eller verktygen. Vi värnar om vår personal, så vi tillhandahåller bra och ergonomiska verktyg i den mån det är möjligt. Kvalitet Är något vi lämnar efter oss i vårt slutförda arbete. Vi säkrar detta genom att arbeta efter erkända, säkra och bra arbetsmetoder, med rätt verktyg. I varje arbetslag finns det alltid en person som är ytterst ansvarig för arbetsresultatet. Utöver detta sker slumpmässiga kontroller på utfört arbete av utsedd medarbetare. Detta gör att det oftare än annars sker en uppföljning och ansvarstagande på var arbetsplats. Allt arbete dokumenteras i skrift och även ibland med fotografering eller videoinspelning. Relationer Relationer är ett område svårt att bemästra. Var medarbetare har ett yrkesmässigt ansvar, som även innefattar att bemöta sin omgivning med vänlighet och respekt. Givetvis besvarar vi i den mån vi kan och får, på de frågor som ställs oss. I de fall vi inte kan eller får svara eller ansvara för en relation så påpekar vi detta. Vi hänvisar då till rätt medarbetare så att en jämställd och meningsfull dialog kan genomföras. Vi har på arbetstid endast en yrkesmässig relation mellan varandra, samt med vår omgivning. Vi respekterar även andra människors privatliv, etnicitet, kön, religion och sexuella preferens. V A D V I T Y C K E R O M ;

A R B E T S M I L J Ö P L A N Mentacore AB:s filosofi, policy och ansvar är att gällande lagar och förordningar för arbetsmiljön respekteras och följs. Målsättningen är att skapa en så säker och bra arbetsmiljö för arbetstagarna som möjligt. Arbetsställe Arbetsstället hålles rent. Bortforsla eget spill till anvisad plats (soprum, fodervagn, container eller Miljöstation) med jämna mellanrum, helst flera gånger per dag, (om det krävs) för att undvika halk- och snubbelolyckor. Speciellt gäller detta löst liggande kabel på exempelvis golv. Upplag - Förråd Möjlighet att ta emot och förvara material i närheten av arbetsstället anordnas. Förråd ställes i ordning på därför anvisad plats. Vägar och leder till upplag och förråd skall hållas fritt från kartonger, materialspill, kabeltrummor och dylikt, samt möjlig göra snabba, enkla och säkra rutiner för mottagning och lossning av ankommande gods. Sophantering Uppröjning, rensning och bortforsling av sopor sker varje vecka. Soporna sorteras och slängs på anvisad plats. Personlig skyddsutrustning Varje Tekniker/Montör har sin egen personliga skyddsutrustning: Skyddsskor med spiktrampskydd, hörselskydd, regnställ, skyddsmask, handskar, skyddsglasögon att användas efter påkallat (eget) behov. Internkontroll av personlig skyddsutrustning sker dagligen genom respektive Tekniker/Montör försorg. Och även av ServiceChef eller annan tillförordnad med slumpartad intervall. Tekniska hjälpmedel Vid borrnings- och bilningsarbeten användes endast pneumatiska borrhammare oftast försedd med dammsugarutrustning. Trappstegar är ett måste. Typgodkända ställningar och stegar används, ostadiga eller riskabla stegar och ställningar åtgärdas omedelbart alternativt kasseras. Endast fullgoda hjälpmedel används. Vid limningsarbeten med smältlim skall arbetshandskar användas. Vid kompletteringsarbeten användes elektriska skruvdragare och skruvmejslar. A R B E T S M I L J Ö P L A N

K V A L I T E T S P L A N Mentacore AB:s målsättning är att genom kvalitetsplanen engagera all personal i syfte att skapa förståelse och rutiner för att säkerhetsställa att arbeten utförs enligt beställarens önskemål och i enlighet med gällande föreskrifter. Eventuella fel, avvikelser och erforderliga ändringar skall fångas upp på ett så tidigt stadium som möjligt under processen. För kontroll av kvaliten på utförda arbeten används egenkontroll, servicerapporter och separata mätningsprotokoll. Kontroll mät- och provningsutrustning För kontroller, mätningar och provningar används i branschen rekommenderade instrument. Behandling av avvikande produkter Felaktig eller skadat material avlägsnas så att det inte av misstag kan komma att användas i entreprenaden. Ansvarig för avlägsnande är ledande Tekniker/Montör. Avvikande funktion samt fel och brist i utförd installation avhjälps så snart som möjligt. Detta innebär någon av följande åtgärder: a) Avhjälpande genom omarbetning b) Avvikelsen accepteras efter överenskommelse med beställaren, förhållande dokumenteras på avvikelserapport. Korrigerande åtgärder Egenkontroller upprättas på sådant sätt att pågående projekt kan fullföljas etappvis och därigenom ge signal om återkommande fel. Förvaring av material Material skall hanteras, förvaras och skyddas så att kvaliten inte försämras. K V A L I T E T S P L A N

F Ö R E T A G S F A K T A Registrerat namn: Mentacore AB Organisationsnummer: 556722-0933, innehar F-skattesedel Företagsform: Privat Aktiebolag Postadress: Strålgatan 11, 112 63 Stockholm Telefon: 08-760 66 00 Fax: Webb: www.mentacore.se E-post: info@mentacore.se Ansvarig kundrelationer: Erik Wikström, 0735-16 64 10 Ansvarig Övrigt: Julien Roche (VD), 0735-16 65 10 F Ö R E T A G S F A K T A