Mars 2016 Ordförande har ordet! Sektionen har haft sitt årsmöte och jag vill tacka alla medlemmar och förtroendevalda för deras engagemang. När Aftonbladet avslöjade Kommunals oegentligheter var vi många i sektionen som blev väldigt upprörda och besvikna på vår egen organisation. Det som nu är bra är att man också gör en ordentlig genomlysning av bristerna inom Kommunal och också att man måste visa på vad man gjort för att komma tillrätta med de oegentligheter som varit. I sektionen kallade vi in alla arbetsplatsombud för att gå igenom det som hänt, där beslutades också att vi skulle göra ett uttalande till förbundets kongress. På kongressen kommer man att välja en ny ordförande och förbundsstyrelse. Det är oerhört viktigt att Kommunal gör allt för att få tillbaka förtroendet från våra medlemmar och att vi skapar/ bygger en organisation där det inte det ska finnas några oegentligheter. Arbetet i sektionen har under en längre tid varit tungt, det har varit många medlemmar som farit väldigt illa i omorganisationer och då framförallt inom psykiatrin där vi från Kommunal inte anser att arbetsgivaren hanterat dessa personer bra. Det är i det vardagliga arbetet med medlemmar som på ett eller annat sätt sökt vår hjälp och där vi gör en skillnad som man känner styrkan att vara med i vår förening. Styrkan av att vi är många och att man aldrig står ensam, är det viktigaste argumentet för att vara med i Kommunal. Åter igen uppmanar jag er: Se till att ni har arbetsplatsombud på arbetsplatsen och att de också får stöd av er i sitt uppdrag. Tillsammans kan vi göra både stora och små förändringar/förbättringar för alla ute på arbetsplatsen. Ser framemot våren och lite värme och en kampvilja hos oss alla både medlemmar och förtroendevalda, tillsammans blir vi starka! Kampen går vidare. Anständighet utkrävs! Årgång 4 nummer 1 Sektionen ställde sig på årsmöte (22/2-16) bakom ett uttalande angående förehavande inom Kommunals ledning. Uttalande i sin helhet: Uttalande till Kongressen I ett normalt anställningsförhållande riskerar en anställd som missköter sig och förlorar sin arbetsgivares förtroende uppsägning eller avsked. Kommunals förbundsledning är både valda av medlemmarna och därefter anställda av förbundet. När man nu på en rad punkter avslöjats med att ha misskött sina uppdrag och svikit medlemmarnas förtroende för egen vinnings skull tillåts man att själva avsluta sina tjänster och att behålla för vanliga människor stötande fördelaktiga avgångsförmåner. Vi medlemmar i Kommunal Stockholms län, sektion SLSO Sjukvård Norr, samlade till årsmöte förväntar oss av den avgående förbundsledningen att de för att i någon mån rädda det personliga anseendet avsäger sig sina avgångsförmåner. Av Kommunal som organisation kräver vi att det aldrig mer tecknas personliga anställningsavtal som på avgörande sätt skiljer sig från de som Kommunals medlemmar arbetar under. Kommunal har ett särskilt ansvar att föregå och företräda sina medlemmar ansvarsfullt eftersom det är en fackförening med mycket sårbara anställda. Därför är detta beteende så mycket allvarligare för våra medlemmar. Sveket så mycket värre. Vi förordar också att förbundets beslutsstrukturer ses över och medlemmarnas möjligheter till kontroll av den löpande verksamheten stärks. Antagen på sektionens årsmöte 2016-02-22 Mona Fridlund
Sida 2 Sektion SLSO/Sjukvård Skall jag stanna eller ska jag gå? Det är först när vi går ihop och vi blir många och starka som vi kan förändra våra villkor på arbetsplatsen. I över 100 år har facket vart med och påverkat arbetarnas livsvillkor. Från en tid då delar av lönen betalades ut i starksprit, till dagens Sverige med trygghet; barnledighet; förskoleplats; avgiftsfri utbildning m.m. En fantastisk utveckling men fick vi det gratis? Nej, vi fick det på grund av att modiga arbetare organiserade sig, bildade fackföreningar och politiska partier som tog makten och byggde upp ett samhälle byggt på social rättvisa och kollektivavtal. Men allt det som de en gång kämpade sig till och som kan kännas naturligt för oss idag, det kan vi även mista. För allt kostar, när vi gör fel och inte klarar av att förvalta den trygghet och de rättigheter vi har. Då står de där - på kö - för att ta över det som finns kvar trygghet och rättvisa. Och de som står först i kön är våra egna ledare, förblindade av sin makt och tro på sin ofelbarhet, påhejade av den del av samhället som vill att de med makt och rikedom skall slippa betala för oss - vi som går till jobbet för att kunna leva och fostra en familj. I hopp om att kunna stå ut till pensionen. Skall det vara så? Skall vi själva, var för sig hävda vår rätt, kommer vi att få stå i kö för rätten att slåss om försämrade villkor, kortare semester, inget OB, delade arbetspass, ständigt utbytbara mot kolleger med sämre lön och bristande kompetens. Ledbrutna, uppgivna, ensamma med kalla element i förorten. Titta dig runt på arbetsplatsen, hur många är ni? Hur många är ni i ditt yrke? Om alla ni går ihop och talar med en röst om de problem som ni har på er arbetsplats; om alla i ditt yrke på sjukhuset går samman och talar med en röst om de problem som finns; om alla på din arbetsplats går till nästa fackmöte och talar med en röst då kan ni förändra! Och ni kan bestämma att de som inte klarar av att företräda kommunals medlemmar så som ni tillsammans har bestämd - de får lämna sina uppdrag och ge tillbaka makten till er. Ni kan ta makten om ni vill, makten att behålla ett rättvist samhälle. Rätten att ha en fackförening som företräder er, som kämpar för er: För Dig! Sektionens årsmöte 2016 Sektionens årsmöte har nu valt sina företrädare för 2016. Mötet började den 13 februari men pga. ett utdraget röstningsförfarande ajournerades mötet till den 22 februari. Utöver valen (se nedan) så behandlades verksamhetsberättelse, budgetrapport, samt ett uttalande med anledning av förehavanden inom Kommunals ledning! Efter mötet avslutades kvällen med trevlig underhållning på Wallamans salonger. Sektionsstyrelsens sammansättning efter årsmöte! Ordinarie: - Mona Fridlund - Jenny Bergius - Ewa Hernqvist - Gunnel Rimfors - Kent Wall - Erika Mellqvist - Öivind Sörensen - Kent Blomberg - Arnstein Mogstad Ersättare: - Carina Wester - Nurgül Dinler - Ingrid Borin - Jennifer Toranzadeh Representantskapsledamöter Ordinarie: 1. Mona Fridlund 2. Ewa Hernqvist 3. Gunilla Nordlander 4. Maria Klerehag 5. Arnstein Mogstad 6. Öivind Sörensen 7. Kent Wall 8. Göran Gustavsson Ersättare: 1. Kent Blomberg 2. Nurgül Dinler 3. Jörgen Hallberg 4. Gunnel Rimfors 5. Elisabeth Özdere-Lycke 6. Carina Wester 7. Ingrid Borin 8. Jennifer Toranzadeh Valberedningen för 2016: Tomas Boylind, Rosmari Tappersson, Gunilla Nordlander, Ubah Shucayb, Sofia Diaz Ahlberg, Sadbere Muslilja och Maria Flores.
Sida 3 Sektion SLSO/Sjukvård Norr Nu förhandlar Kommunal för anställda i kommuner och landsting Kommunal har överlämnat sina avtalskrav till SKL för anställda inom Sveriges kommuner och landsting. Kommunal kräver bland annat höjda löner för alla och en extra höjning för undersköterskor. Arbetsgivaren Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) vill inte garantera några löneökningar alls. Förhandlingarna för ett nytt kollektivavtal har startat. Nuvarande kollektivavtal löper ut den 30 april 2016. Vi står långt från arbetsgivaren Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). De säger nej till Kommunals krav om löneökningar för alla och extra till undersköterskor. SKL vill istället ha kollektivavtal där resultatet i den anställdes plånbok beror på den egna förmågan att själv förhandla och komma överens med sin närmaste chef. Kommunal tror inte på en sådan modell och medlemmarna har lämnat in rekordmånga förslag till förbättringar i kollektivavtalet för att skapa bättre villkor på arbetsplatsen. Det här innebär arbetsgivarnas krav: Anställda ska i princip förhandla för sig själv. Din chef bestämmer helt enkelt vad du är värd. Inga garanterade löneökningar för dig eller dina arbetskamrater alls. Inga bestämmelser om lägstalöner. Mer flexibla anställningsvillkor. Mer flexibelt för arbetsgivaren innebär inte mer flexibilitet för dig som är anställd. Sektionen finns nu på Facebook! From februari 2016 finns numera sektionen med en egen Facebook sida. Adressen till sidan är: www.facebook.com/sektion16/ lika sidan och du får kontinuerlig uppdatering av fackliga aktiviteter i sektionens regi. Några av Kommunals krav i korthet: Kommunal kräver att alla anställda ska ha en löneökning och avtalet ska garantera en lägsta löneökning för varje individ. En extra lönesatsning till alla yrkesutbildade undersköterskor. Kommunal vill ha en snabbare väg till trygg anställning. Det handlar om att begränsa arbetsgivarens möjligheter att låta anställda gå på olika visstidsanställningar i åratal. (Konvertering till tillsvidareanställning ska ske dag 721 i de fall då AVA och vikariat blandas.) Lägstalöner och ersättningar ska höjas i nivå med löneökningarna. Kommunal vill att tidplan för att införa heltid införs, i den ingår en översyn av delade turer, helgtjänstgöring, arbetstidens förläggning och bemanning. Karensavdraget begränsas till 8 timmar för personliga assistenter. Räddningstjänsten ska ha rätt till storhelgstillägg fler dagar. Regel i avtalet om arbetsgivarens omplaceringsskyldighet vid arbetsbrist för personliga assistenter. Kongressen! Vad är det? Kommunals kongress är förbundets högsta beslutande organ. Kongressen bestämmer vilka mål Kommunal ska arbeta mot, vilka frågor som ska prioriteras de närmaste åren och vilken väg Kommunal ska välja för att nå målen. På kongressen sker även val av förbundsledning och förbundsstyrelse. Kongressen beslutar även om förbundets ekonomi, stadgar och liknande frågor. Kongressen består av 188 ombud. Kommunal Stockholms län har 27 representanter från de olika sektionerna i Stockholm. Vår sektion SLSO/ Sjukvård norr har 3 st representanter, Anki von Essen Wallden, Arnstein Mogstad och Maria Klerehag. Ombuden till kongressen väljs på tre år av respek- Fortsättning..>>>>>
Sida 4 tive avdelnings representantskap på hösten (avdelningarnas höstmöte) och kallas även till förbundsmöten de två mellanliggande åren fram till nästa kongress. I förberedelserna inför kongressen ska kongressombuden sätta sig in i vad medlemmarna i sektionerna och avdelningen anser i de olika frågorna som ska upp till beslut. Det ska nomineras personer till förbundsledning och förbundsstyrelse så kongressombuden behöver hjälpas åt att hitta personer som kan tänkas ha ett sådant uppdrag. Det blir mycket att läsa in och många samtal för det gäller att vara påläst i alla frågor som ska upp till beslut och inte bara dem som ligger en själv närmast om hjärtat. Ett kongressbeslut kan innebära stora förändringar i Kommunal. Kongressen har ofta hundratals motioner att ta ställning till. Då kan det gå undan när besluten klubbas, fast vissa motioner väcker stor debatt! Ombuden går upp i talarstolen och argumenterar så att alla ombud ska få perspektiv på motionen och varför frågan är så viktig att besluta om på ett visst sätt. Kongressunderlagen med alla motioner och utredningar och förslag till beslut läggs även ut på Kommunals webb www.kommunal.se. På så sätt kan alla medlemmar också sätta sig in de frågor som ska beslutas av kongressen. Du som är medlem i Kommunal kan alltid kontakta ett kongressombud för att berätta vad du tycker och hur du skulle vilja att ombudet röstar. Vill du ha kontakt med sektionens kongressombud? Mejla eller ring sektionen. Kongressen går av stapeln mellan 31 maj och 3 juni i år. Mötet kommer hållas på City Conference Centre, Barnhusgatan 12-14 Stockholm. Alla medlemmar välkomna att komma att lyssna. Sektion SLSO/Sjukvård Norr Studiecirkel i teckning & målning! Sektionens kulturgrupp ämnar starta en studiecirkel. Vill du vara med? Vi har fått en fråga från ett par medlemmar om vi kan hjälpa till med att starta en studiecirkel i teckning och målning (helst på lördagar). De skulle vilja träffas med andra för att lära sig mer om tekniker i teckning och målning. Jätteroligt tycker vi att det finns ett intresse av att uttrycka sig i bild. Är du intresserad så hör av dig till oss så försöker vi få till en studiecirkel, kanhända i våra nya lokaler i Västra skogen dit vi flyttar i april. Mejla ditt intresse till oss och adressera till kulturansvariga Gunnel Rimfors & Kent Blomberg! slso.sjukvardnorr.stockholm@kommunal.se Redaktion o Layout (ansvarig utgivare Mona Fridlund) Arnstein Mogstad Kent Blomberg Öivind Sörensen Maria Klerehag Post adress: Besöks adress: Kommunals fackexp. Karlsrogatan 2, 2 tr Karlsrogatan 2, plan 1 eller Danderyds sjukhus 170 65 Solna (B-Villan hus 3) Tel: 010-442 90 09 Mail: slso.sjukvardnorr.stockholm@kommunal.se