CIRKULÄR NR. 8/2017. Avtalsinformation KFO Folket Hus och Parker JO

Relevanta dokument
Avtalsextra 20 april 2017

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

Avtalsextra 13 september 2017

Avtal klart Hängavtalet Visita

Avtalsextra 23 maj 2013

Avtalsextra 23 maj 2013

Avtalsextra 12 juni 2012

Avtalsextra 7 juni 2017

Foto: Jeanette Andersson. KFOs LATHUND OM FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL

I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen.

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Arbetsgivarfrågor Nr 2, Februari 2015

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Unionen

Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb

Sveriges Kommuner och Landsting samt Arbetsgivarförbundet Pacta - samtliga avtal med bilagor

Lönebestämmelserna ska utformas så att de leder till ökad reallön.

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO)

Arbetsgivarfrågor. Butiksavtalet Augusti Avtal 2013 Butiksavtalet

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas

Nytt avtal med Handelsanställdas förbund avseende kollektivavtalet Lagring och Distribution

Personalfrågor. Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare

Folkbildningsförbundet. Folkbildningsförbundet Lärarnas samverkansråd Teaterförbundet Handelsanställdas förbund

Redogörelse för nyheter och förändringar i ÖLA 13 Fastighetsanställdas Förbund

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 17 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Trä- och Möbelföretagen (TMF) och GS facket (GS) har nu enats om övergångsbestämmelser och andra avtalsändringar i Träindustriavtalet.

Frågor om löneavtal och beräkning av löneutrymme

Cirkulärnr: 1998:180 Diarienr: 1998/2822 P-cirknr: :64. Datum:

Cirkulärnr: 17:16 Diarienr: 17/02317 P-cirknr: 17-2:9 Nyckelord:

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm

Förhandlingsordning Vårdförbundet Avdelning Uppsala

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 16 Prolongerad med Svenska Kommunalarbetareförbundet

Avtalskonferens Webbsänd avtalskonferens 5 april 2017

Nytt avtal för Fryshus

Arbetsgivarfrågor. Nr 4 Februari Lönerevision Avtal för tjänstemän. Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna

Information om nytt avtal inom Svensk Handel

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

Förhandlingsprotokoll om praktikanställning, Tekniksprånget

Redogörelsetext för Bestämmelser för arbetstagare i. i arbetslivsintroduktionsanställning BAL 13.

Ny avtalstext. TEKO och Unionen/Sveriges Ingenjörer

ORIGiNAL FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. Datum Parter Al mega Tj änsteföretagen. IT-Hantverkarna. Unionen. Närvarande för Almega Tjänsteföretagen

Avtalsextra 21 april 2016

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Bilersättningsavtal BIL 12

Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet

Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2013.

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap

Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12

Avtalsextra 14 juni 2013

Löneavtal 00. Bilaga 1 till ÖLA Grundläggande principer för lönesättningen

1.1 Löner under avtalsåret 1 april mars 2014

Cirkulärnr: 12:11 Diarienr: 12/1738 Arbetsgivarpolitik: 12-2:5 AD, arbetsbrist, uppsägning, omreglering, sysselsättningsgrad,

TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg.

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare

Redogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning

Kollektivavtal om lönebildning i fristående skolor och förskolor samt för uppdragsutbildning mellan Almega Tjänsteföretagen, IDEA och Vision

Almega Tjänsteföretagen, bransch Turism och Sjöfart. Sjöbefälsföreningen. Patrik Eidfelt och Tomas Bengtson jämte delegation

FöRIIANDLINGSPROTOKOLL Protokoll nr 3t-2014-

PROTOKOLL Utskriftsdatum Protokoll nr Sida

Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet

Förhandlingsprotokoll

Nyheter i Energiavtalet med Kommunal

Löneavtal 00. Svenska Kommunförbundet Arbetsgivarförbundet KFF Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET

FÖRHANDLINGSORDNING För förtroendevalda inom SKL/Pactas avtalsområde

Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor

MEDLEMSINFORMATION. Stoppmöbelindustriavtalet /11. December Stoppmöbelindustriavtalet

Avtal om förslagsverksamhet

Överenskommelse om Krislägesavtal

RIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen

Avtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 2017

Principöverenskommelse Lokala omställningsmedel och ändrad turordningsbestämmelse i Allmänna bestämmelser

Avtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 2017

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017.

Lönepolitisk plattform

Arbetsgivarna har enligt detta avtal fortsatt stort ansvar för lönebildningen.

Avtalsuppgörelser med tjänstemännen inom sågverksindustrin

DELEGERINGSORDNING. Vårdförbundet Avdelning Gävleborg

Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare hos riksdagens myndigheter (RD-RALS ) m.fl. avtal

Redogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen I samarbete med

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och

Vissa frågor med anledning av bestämmelserna om sjuklön A BERÄKNING AV SJUKLÖN PÅ GRUNDVAL AV SEMESTERLÖN/LÖN UNDER LEDIGHET

Traineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska

FÖRHANDLINGSORDNING För förtroendevalda inom Privat/Statlig verksamhet samt Kyrkans avtalsområde

Datum: Kommunstyrelsen Personalfrågor Ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Sid 1 (5) Grästorps kommuns lönepolicy skall underlätta för förvaltningarna att bedriva en effektiv verksamhet.

Lönerevision för Unionen

Byte av Kollektivavtal från Tjänstemannaavtalet samt Detaljhandelsavtalet till Telekomavtalet

Lön Nytt avtal med Finansförbundet

Ny möjlighet att tecknat lokala kollektivavtal om andra ersättningar gällande färdtid

Transkript:

CIRKULÄR NR. 8/2017 Stockholm 2017-06-19 JO Handläggare Till Regioner, personal. Region vidarebefordrar till avdelning samt förtroendevalda inom avtalsområde KFO Folkets Hus och Parker Avtalsinformation KFO Folket Hus och Parker Den 15 juni 2017 antog förbundsstyrelsen förslaget till nytt kollektivavtal avseende KFO Folket Hus och Parker. Överenskommelsen gäller för perioden 1 april 2017 till och med 31 mars 2020. Löner Uppgörelsen innebär att lönerna ökar den 1 april 2017 ökar enligt följande: 555 kronor, varav 222 kronor generellt och 333 kronor i 1 april 2018 ökar enligt följande: 565 kronor, varav 226 kronor generellt och 339 kronor i 1 april 2019 ökar enligt följande: 575 kronor, varav 230 kronor generellt och 345 kronor i Fördelningen på löneökningen motsvarar generell utläggning 40% och pott 60% De lokala parterna kan träffa avtal om annan fördelning än ovanstående. Lägsta lön Ökar totalt med 1695 kronor fördelat på tre år Kvalificerat yrkesarbete Arbete som förutsätter gymnasial yrkesutbildning eller därmed jämförbar utbildning eller långvarig praktisk erfarenhet av kvalificerat yrkesarbete inom arbetsområdet.

2018-03-31_ Kronor/månad 22 709 Kronor/timme 131:27 Kronor/månad 24 093 Kronor/timme 139:27 2019-03-31_ Kronor/månad 23 274 Kronor/timme 134:53 Kronor/månad 24 658 Kronor/timme 142:53 2020-03-31_ Kronor/månad 23 849 Kronor/timme 137:86 Kronor/månad 25 233 Kronor/timme 145:86 2. Yrkesarbetare Härmed avses arbete där förkunskaper inte är något krav och introduktion och utbildning normalt sker på arbetsplatsen. Någon formell utbildning är i sig inte en förutsättning för att klara arbetsuppgifterna. 2018-03-31 _ Kronor/månad 21 436 Kronor/timme 123:91 Kronor/månad 22 820 Kronor/timme 130:91 2019-03-31 _ Kronor/månad 22 001 Kronor/timme 127:17

Kronor/månad 23 385 Kronor/timme 135:17 2020-03-31 _ Kronor/månad 22 576 Kronor/timme 130:50 Kronor/månad 23 960 Kronor/timme 138:50 3. Ungdomslöner för yrkesarbete Ungdomslönen kan tillämpas under högst tre år. Minimilön från och med månadsskiftet efter det att nedan angiven ålder uppnåtts. 2018-03-31 2019-03-31 2020-03-31_ Fr o m 19 år Kronor /månad 17 748 18 313 18 888 Kronor /timme 102:59 105:86 109:18 Fr o m 18 år Kronor /månad 16 329 16 894 17 469 Kronor /timme 94:39 97:65 100:98 Fr o m 17 år Kronor /månad 15 620 16 185 16 760 Kronor /timme 90:29 93:55 96:88 Under 17 år Kronor /månad 14 219 14 784 15 359 Kronor /timme 82:19 85:46 88:78 Ob-ersättning och semesterlönetillägg Dessa ersättningar höjs år 1-2 med 2,2%, år 3 med 2,1% Ersättning Mom 5. Ersättning för beredskap inklusive semesterlön/semesterersättning utgår med lägst: 2018-03-31 a. Vardagar 12:37 kr/timm 24:73 kr/timme 06.00 dag efter sådan storhelg 37:15 kr/timme

2019-03-31 a. Vardagar 12:64 kr/timme 25:28 kr/timme 06.00 dag efter sådan storhelg 37:97 kr/timme 2020-03-31 a. Vardagar 12:91 kr/timme 25:81 kr/timme 06.00 dag efter sådan storhelg 38:76 kr/timme Lokala överenskommelser Mom 6. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om annan tillämpning av reglerna för beredskap under förutsättning att det är tillåtet enligt kollektivavtal och lag. Ändringar i allmänna anställningsvillkoren för anställda vid Folkets Hus och parker 2017-04-01 2020-03-31 1 Allmänt Detta avtal gäller för arbetstagare hos medlemmar i Folkets Hus och Parker som tillika är medlemmar i Arbetsgivarföreningen KFO och reglerar allt arbete. 4 Lönerevision 2017, 2018, 2019 Datumet i Anmärkning under rubriken Förhandlingsordning vid fördelning av lokalt löneutrymme är framflyttad år 1, däremot år 2-3 gäller ordinarie förhandlingsordningen Anmärkning Vid löneökning den 1 april 2017 ska förhandling enligt ovan begäras senast den 31 augusti och vara slutförd senast den 15 september 2017. 5 a Omställningstid vid omorganisation 1. Denna bestämmelse reglerar omställningstid för en arbetstagare om en arbetsgivare genomför en omorganisation som innebär att en anställning ändras endast i förhållande till sysselsättningsgraden. En förutsättning är att arbetsgivaren i en sådan situation erbjudit arbetstagaren fortsatt anställning med lägre sysselsättningsgrad enligt 7 anställningsskyddslagen och att sysselsättningsgraden som en konsekvens av detta minskas.

2. En arbetstagare som får minskad sysselsättningsgrad enligt punkten 1 ovan har rätt till en omställningstid. Omställningstiden är lika lång som den uppsägningstid som skulle ha tillämpats om arbetstagaren i stället skulle ha sagts upp när omställningstiden inleddes. Omställningstiden börjar att löpa från dagen då arbetstagaren accepterar erbjudandet. 3. Under omställningstiden utgår oförändrad lön och andra anställningsförmåner. 4. Omställningstiden innebär att den lägre sysselsättningsgraden träder i kraft först när omställningstiden löpt ut. 5. Vid erbjudande om omplacering till annan ledig tjänst eller till annan tjänst i turordningen gäller reglerna enligt LAS. 6. Överenskommelse, lokal eller individuell, kan träffas om annan omställningstid. Lön och andra anställningsförmåner enligt p 3 följer då den enskilt överenskomna omställningstiden Anmärkning Enligt medbestämmandelagen har arbetsgivaren en skyldighet att genomföra förhandlingar med lokal facklig organisation innan beslut fattas om viktigare förändringar av organisationen Vänliga hälsningar FASTIGHETSANSTÄLLDAS FÖRBUND Jari Visshed Joakim Oscarsson Bilaga: förhandlingsprotokoll med bilagor