ÖKA ENTUSIASMEN. Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb

Relevanta dokument
Bengts seminariemeny 2016

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Verktyg för Achievers

ÖKA DIN SOCIALA KOMPETENS. På en timme

Några övningar att göra

Tre misstag som äter upp din tid och hur du enkelt gör någonting åt dem. Innehåll. Misstag #1: Önskelistan Misstag #2: Parkinsons lag...

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag

Stödet kan vara både praktiskt och socialt och utgår från ditt hem, men kan också omfatta situationer utanför hemmet.

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

5 vanliga misstag som chefer gör

Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Tillitsfull KLARTÄNKT

Ovanliga Tips till ett Smalare Liv av Seif Fendukly Alla rättigheter förbehålls.

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig.

7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv

Många har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit!

Motivation för bättre hälsa

VAD ÄR KÄRLEK? I mitt arbete med par har jag märkt att många får konflikter. för att de uppfattar kärlek på olika sätt. Det är vanligt att tro att

EFFEKTIVA PRESENTA- TIONER ARBETSBOK

Hjärnan tänker som den lärt sig DUS. Mental träning. Mental träning. Den mänskliga hjärnan. Man kan faktiskt tänka sig sjuk

MI - Motiverande samtal

Livet är en magisk resa där tiden inte existerar

Stå upp, stå ut, stå kvar

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

TJUVSTARTER I AGILITY - en kamp i envishet

14 oktober talade vi om. Ulricehamn. Du kan! Idag. Mental träning & prestation. Man kan lära sig styra sig själv för att

Brukarenkät inom Barn- och ungdomsnämndens verksamheter. Gustavsbergs förskola

Barn idag och föräldrarollen

I SaMa Ledarutveckling AB har medarbetarna, med programmet Personligt Ledarskap som bas, coachat över personer alla typer av företag.

Mikael Östberg

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du?

GOLFINSPIRATION Inledning. Släpp kontrollen

Har du funderat något på ditt möte...

Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda. Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket!

Här behandlar vi. Börja på Tågaborgsskolan.

1. Bekräftelsebehov eller självacceptans

Stresshantering en snabbkurs

{ karriär & ledarskap }

Konsten att leda workshops

TRÄNARFILOSOFI OCH SJÄLVVÄRDERING FoU-rapport 2006:7. På basen av detta och den erfarenhet som du har av dig själva, i din gren

En vanlig dag på jobbet

Policy och Riktlinjer för Malmköpings IBF

Pedagogiskt material till föreställningen

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.

Utvecklingssamtal Chefsmaterial Bild på man och kvinna som samtalar.

Lyssna, stötta och slå larm!

Samtal kring känsliga frågor

Alla barn får förutsättningar att utvecklas till sitt bästa jag. Vision för Laholm kommuns förskolor

Välkommen till fritids

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

RMS (Roll, Mål & Sammanhang)

Jag har kommit som sändebud från änglarna. Jag har levt tidigare på Jorden. Jag är en av mediets guider.

Intervju med Elisabeth Gisselman

Tema: 24-timmarsdygnet

Risksituationer vid studier

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Använd häftet som stöd för att utbilda och utveckla idrottarna i din förening.

Hermanstorps Kör och Ridklubb Mental träning för tävlingsryttare. Hjärnan tänker som den lärt sig

Bättre Självförtroende NU!

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Online reträtt Vägledning vecka 26

Lärarhandledning Stressa Ner Tonårsboken

Se dig omkring för dina affärers skull

Din skattade profil inför 2012

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015

22. "Drömmar, mål och projekt" - att få det att hänga ihop

Copyright 2007 Human Excellence, all rights reserved

Finansierad av: Tell-Us

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

Ett projektinriktat arbetssätt! Det handlar om hur vi organiserar barnen i olika grupper för att de ska kunna använda sig av varandras tankar och

Målplanering för arbete/sysselsättning Exempel 2:1

Barn- och utbildningsförvaltningen. Sju Nycklar för framgång

Snabba fakta. När deltagare: 30 juli 5 augusti När funktionär: 29 juli 7 augusti. Var: Vässarö, ytterskärgården 14 mil norr om Stockholm

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!

Att formulera SMARTA mål. Manja Enström leg. psykolog leg. psykoterapeut

MIN Drömplan. Uppföljningstillfällen: Följande datum ska jag följa upp min drömplan:

Bakgrund. Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning anställdes 35 ungdomar i Uppsala som en första insats.

Vad innebär en uppskjutandeproblematik?

DIABETES. Vad är ett HbA 1c. -test? Tillhandahållet som en pedagogisk resurs av MSD


Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids. Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg

Illustration av Maria Jönsson från Bilderbokens mångfald och möjligheter, N&K, 2008

När livet gör oss illa Mitt i vardagen inträffar händelser som vänder upp och ned på tillvaron!

Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet.

Alla får ligga. strategier i förförelsekonst för den moderna gentlemannen och kvinnan

Att leva med Parkinsons sjukdom

Arbetsplan för Rosenholms förskola ht.13-vt.14

Mål för verksamheten på avdelning Myran

Transkript:

ÖKA ENTUSIASMEN Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb

ÖKA ENTUSIASMEN Inom Dale Carnegie använder vi ofta ordet entusiasm. Entusiasm är ofta den drivkraft och motor som gör det möjligt att förverkliga våra mål och många gånger kommer entusiasmen från vår egen inställning. Vi vet att det blir lättare att nå våra mål om vi har en mer framåtriktad och positiv grundsyn. En annan effekt av att arbeta med mer entusiasm är att saker och ting blir mycket roligare. Det handlar om att ha kontroll över vår egen attityd. Vilken attityd väljer du? När man lever ett målorienterat liv, med planerade aktiviteter värda att se fram emot, ökar entusiasmen. När man till exempel vaknar på morgonen och ser fram emot något som kommer att hända just den dagen fylls man med entusiasm och motivation en knuff framåt i livet. Det behöver inte vara världsomskakande händelser. Har man ett intressant och stimulerande arbete kan det vara något mål man uppnår. Det kan gälla något man har planerat med familjen. Det kan också vara ett personligt mål som skänker fysiskt eller mentalt välbefinnande. Du kan planera och upprätta attraktiva mål dag för dag, mål som får dig att se framåt och utvecklas, istället för att mala på i gamla hjulspår. Självfallet är det mycket vi människor måste göra som varken är intressant eller utmanande. Men gör vi sådana sysslor med större entusiasm ökar chansen att de går mycket lättare och snabbare att göra.

IF YOU WANT TO BE ENTHUSIASTIC, ACT ENTHUSIASTIC. Dale Carnegie I vårt arbete med att utveckla människor professionellt och personligt, har vi kunnat identifiera fem områden som viktiga för att skapa entusiasm och nå framgång. De är: MOD OCH SJÄLVFÖRTROENDE. I en värld där risker, utmaningar, tävlan och förändringar går hand i hand är ett bra självförtroende en förutsättning. Att utöka den komfortabla zonen är också viktigt eftersom det är utanför den de största möjligheterna väntar. GODA RELATIONER. Att samarbeta i team skapar många gånger bättre resultat än om vi arbetar ensamma. Ett beslut uppfattas starkare om en hel grupp står bakom. Gott samarbete och goda relationer ökar vår produktivitet genom att vi vågar anta större utmaningar. KOMMUNIKATION. Alla tjänar på att kunna kommunicera effektivt. En effektiv kommunikation är också grunden till ovanstående område, goda relationer. Konsten är att sätta oss själva åt sidan och istället prata utifrån den andra personens intressen. Genom att vara en bra lyssnare, blir du även en bättre talare. LEDARSKAP. Ett gott ledarskap handlar om att kunna motivera dig själv och andra för att på så sätt skapa resultat i såväl medgång som motgång. ATTITYD. Betyder förutbestämd inställning. Med andra ord kan vi själva påverka hur vi vill förhålla oss till olika situationer och personer. En konstruktiv attityd krävs för att hantera många av de utmanande situationer vi hamnar i.

VAD TAR VÅR ENERGI OCH ENTUSIASM? Vad är det för händelser/saker som tar energi ifrån oss? Det kan t. ex. vara: Dåliga relationer eller konflikter som vi inte tar tag i Saker vi skjuter upp Situationer som vi känner skuld för Oavslutade projekt/uppgifter Göra saker/uppgifter vi inte vill göra Avsaknad av uppskattning och bekräftelse från omgivningen När vi inte hinner göra det vi har lovat Göra allt själv ( kan själv - syndromet) Slentrian i uppgifterna Gör saker/uppgifter som inte värderas som viktiga av andra Listan kan göras lång. Oftast är det dagsformen som avgör hur stort energiläckaget blir. Motivation är en färskvara. Därför måste vi själva ansvara för att entusiasm finns i vår vardag. Oftast görs det kortsiktigt. Vi gör något som ger en kick med en gång. Det kan till exempel vara att vi köper något fint till oss själva, ringer en kompis på arbetstid eller bara tar en lite längre lunch. Men vi behöver också bygga långsiktigt. Genom att identifiera vilka mönster vi har kan vi arbeta fokuserat och medvetet för att skapa goda vanor. Det leder till att vi bygger vår egen motivation och entusiasm.

VAD KAN GE OSS ENERGI OCH ENTUSIASM? Avsluta det du påbörjar Ta ansvar, säg vad du tycker, lös dina konflikter på ett konstruktivt sätt Säg förlåt Be om hjälp Gör det du lovat, bocka av det när du har gjort det Planera aldrig in 100 % av din dag. Minst 20 % av dagen ska vara ledigt till oplanerade saker som dyker upp. Var generös med uppskattning, både till andra och dig själv Utmana dig själv och lär dig nya saker Var nyfiken. Vad i det du gör är intressant och viktigt för dig, för din omgivning? Var generös och fria hellre än döm gäller både andra människor och dig själv Lyft fram det som fungerar det är där kraften finns till att hantera det som inte fungerar

SKAPA EN VANA 1, 2, 3 1Skriv ner vilka saker du ser tar energi ifrån dig. Skriv också ner vilka saker som ger dig energi. Vad ser du för mönster i det du har skrivit ner? Gör du alltid det du säger eller skjuter du upp det ett par veckor och går under dessa veckor omkring med dåligt samvete? Säger du vad du tycker på möten eller tar du upp det med dina kollegor under fikarasten, när chefen inte är där? Är du en tidsoptimist? DET VI ÖNSKAR, DRÖMMER VI OM. DET VI VILL, GÖR VI! -Okänd 2Alla har vi vanor som vi skulle må bra av att utveckla. Skriv ner ditt mål. Börja med: Jag brukar. Efter att du har beskrivit din vana fortsätter du med: Från och med nu ska jag. Skriv detaljerat, vem som helst som läser det du har skrivit ska förstå vad du menar. Nu undrar du kanske om det måste skrivas ner och om det inte räcker med att tänka det? Det måste skrivas ner! Att skapa en ny vana görs inte i all hast. Vi faller lätt tillbaka till våra gamla invanda beteenden. Genom att skriva ner det blir det tydligare. 3Skriv ner allt du kommer att tjäna på att uppnå dina mål. Se till att få med så mycket som möjligt. Vilken effekt blir det för dig själv och din omgivning? Ta även med hur mycket det kommer att kosta dig, eller andra, om du inte uppnå ditt mål. Att vilja ha saker, uppnå förmågor och annat är kul, men det är ju när vi vet skälen till varför som vi förstår var motivationen kommer ifrån. När man lever ett mer målorienterat liv, med planerade aktiviteter att se fram emot, ökar entusiasmen.