Kommunikationsstrategi. Tips och riktlinjer



Relevanta dokument
FSO Kalmar län Funktionsnedsattas samarbetsorgan Kalmar län

Verksamhetsplan HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för

Svenska 8B v Syfte:

Riktlinjer för kommunikation

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Kommunikationskoncept för kommuner som arbetar med hastighetsöversyn

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Samtal kring känsliga frågor

Resultat- och. utvecklingssamtal

Att vilja vara en undulat är naturligtvis ovanligt men inte något farligt.

Till dig som bryr dig

Bengts seminariemeny 2016

Mäta effekten av genomförandeplanen

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Din roll som kontaktperson

Handlingsplan för förbättringsområden Våga Visa rapport Danderyds Montessoriförskola Svalan höstterminen 2013

Hjo kommuns medborgare ska ha tillgång till lättillgänglig och relevant information om kommunens verksamheter

Välkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire

Handikappolitiskt program Delaktighet i samhället för människor med varierande levnadsvillkor

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

Sagor och berättelser

Ungdomsgruppen 18 april

13 FÖR 13 Sammanfattning

LATHUND Att planera en mässa eller utställning

Guide till påverkanstorg

Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Riktlinjer Charlotte Johansson Dokumentansvarig Förvaring Dnr Ylva Sanfridsson Dokumentinformation

Stockholmsdistriktet, Samorganisation Stockholm. Kort rapport om träffen om pensionärsråden 24 februari Sida 1 av 8

Xmentor - för potentiella partners

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

ÖKA ENTUSIASMEN. Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb

Lathund sociala medier

TALLBACKSGÅRDENS FÖRSKOLAS ARBETSPLAN

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Identifiera dina kompetenser

Tillitsfull KLARTÄNKT

för chefer och handläggare

Vad är viktigt för att du som anhörig ska känna att du har ett bra stöd?

nivå 1 1. Du kan bli beroende av sociala medier. Det betyder att du hela tiden vill använda dem och att du inte kan sluta använda dem.

Bedömningmatris Moderna språk år 7-9 Grundskola 7 9 LGR11 Mspr2

Teoretiskt, praktiskt eller som i SLÖJDEN? En liten skrift om varför slöjden är ett så viktigt skolämne.

Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Utmanande beteende och avledningsmetoder

Barn på sjukhus FÖRBEREDELSETIPS FRÅN BARN- OCH UNGDOMSSJUKVÅRDEN, SUS

Storyline Familjen Bilgren

Innehållsförteckning

Om mig Snabbrapport år 8

Duvans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ditt barns fritid är viktig INFORMATION OM FRITIDSHEMMETS VERKSAMHET

{ karriär & ledarskap }

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

Handikappföreningarnas samarbetsorgan i Uppsala län

Brukarenkät IMU Peter Olsson Individuell myndighetsutövning

Kommunikationspolicy för Regionförbundet Sörmland

BUMERANG 360. Manager 1. visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

Unga och Internet Sektionen för förebyggande arbete

Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN

Ur boken Självkänsla Bortom populärpsykologi och enkla sanningar

Kommunikationsplattform

INSPIRATIONSMATERIAL. - Politiker & tjänstemän

Kommunikationsstrategi Leader Höga Kusten

Anmälningskod: GU Sök senast: 15 april

Sociala Medier. - Hur skall försäkringsbolagen förhålla sig till sociala medier? Sara Tidholm, Prime & United Minds

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för Föräldrakooperativa Förskolan Bonk

ÖKA DIN SOCIALA KOMPETENS. På en timme

Att driva förändring med kommunikation

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun

MI - Motiverande samtal

Fastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet

Kurs: Svenska. Kurskod: GRNSVE2. Verksamhetspoäng: 1000

Trampolinen Steg för steg En guide för dig som ska handleda morgondagens arbetskraft in i din yrkesroll, ditt företag eller din bransch.

Lokal Pedagogisk planering

Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor?

kärlekens olika språk

OPQ. Team-egenskaper: Urvalsrapport. Namn Sample Candidate. Datum 31 december

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Marknadsför ditt företag gratis via bildapparna Senast uppdaterad

BARNETS FEM KÄRLEKSSPRÅK

Hat och kränkningar. på internet. En vägledning till föräldrar och andra vuxna nära barn. TILLSAMMANS MOT NÄTHAT

ARBETSPLAN FÖR MJÖLBY KOMMUNS FÖRSKOLOR läsåret Normlösa förskola Mantorp

Oktober Lyssna på mig! Delaktighet - så mycket mer än att bestämma

Intervju med Elisabeth Gisselman

Ansökan till arbete undersköterska/vårdbiträde inom Järfälla hemtjänst

Foto: Tomas Ohlsson. Vi väntar på dig.

Sociala medier för företag

LÖNANDE KUNSKAP. Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning.

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Värdegrund Ellös Skola F-6

Torhamns fritidshem. Utvärdering läsåret 2010/2011

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

Mitt liv som mobbad. Wiveca Wendin

NÄSETS SK:s VÄRDERINGAR

Arbetsplan för läsåret Bullerbyns förskola. Sörgården och Norrgården

Det ärinte pengar som får världen att fungera.

Sociala medier ger kommunen möjligheter att förbättra och öka dialogen med medborgare och andra intressenter.

FÖRSKOLAN SKOGSBACKENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Transkript:

Kommunikationsstrategi Tips och riktlinjer

hso skåne kommunikationsstrategi 3 Vår kommunikationsstrategi. Bilden av HSO Skåne påverkas av hur vi kommunicerar med vår omvärld. Kommunikationsstrategin är ett viktigt redskap i kommunikationsarbetet. Den hjälper oss alla att på ett tydligt sätt berätta om vår organisation och vad vi står för. På dessa sidor hittar du regler och praktiska tips för hur du använder vår strategi för kommunikation. När du gör ett inlägg på sociala medier om funktionshinderfrågor, skriver en insändare eller pratar med en beslutsfattare är du HSO Skånes ansikte utåt, vår kommunikatör, För att vi ska bli så handlingskraftiga som möjligt och verkligen göra skillnad i vardagen, krävs att alla vi som företräder organisationen lyfter samma frågor och förmedlar samma budskap. HSO Skåne har tagit fram några enkla råd som du bör känna till och utgå ifrån varje gång du kommunicerar.

4 hso skåne kommunikationsstrategi VÅRA 3 KOMMUNIKATIONSMÅL Själet att man kommunicerar är att man vill uppnå sina mål. HSO Skåne har tre övergripande kommunikationsmål: Att presentera lösningar kopplade till problem med bristande tillgänglighet. Att förbättra livsvillkoren för personer med funktionsnedsättning. Att förbättra dialogen och samarbetet med medlemsorganisationerna och därigenom bli starkare. VILKA FRÅGOR ÄR VIKTIGAST? Det finns massor av problem som vi i funktionshinderrörelsen behöver hitta lösningar på för att förbättra livsvillkoren för personer med funktionsnedsättning. Men det blir rörigt om vi försöker kommunicera allt på en gång. För att de vi kommunicerar med via nyhetsbrev, sociala medier, massmedia och i direkta samtal ska uppfatta vad vi står för och vad vi tycker är viktigast, har vi valt ut tre profilfrågor. Varje profilfråga har ett budskap, ett övergripande krav eller mål, som vi föreslår att du alltid nämner när du kommunicerar kring frågan. BUDSKAP TILLGÄNGLIGHET Tillgängligheten måste öka för att alla ska kunna vara delaktiga i samhället. Tillgänglighet förutsätter att vi får vara delaktiga. BUDSKAP KVALITETEN I VÄLFÄRDSTJÄNSTERNA Välfärdstjänsterna ska vara tillgängliga för alla som behöver dem och den enskilde ska få större inflytande över hur de utformas och utförs. BUDSKAP RÄTTEN TILL FÖRSÖRJNING/ARBETE Fler med funktionsnedsättning ska få jobb eller försörjning. Det är en mänsklig rättighet och tillför dessutom arbetsmarknaden nya erfarenheter och perspektiv. Om du har ett mer precist och konkret krav i din kommun eller på ditt specifika område, kan du enkelt kombinera det med budskapen inom varje profilfråga.

hso skåne kommunikationsstrategi 5 EXEMPEL PÅ BUDSKAP Tillgängligheten måste öka för att alla ska kunna vara delaktiga i samhället: Det viktigt att det nya köpcentret i kommun X har fungerande informationstavlor Välfärdstjänsterna ska vara tillgängliga för alla som behöver dem och den enskilde ska få större inflytande över hur de utformas och utförs. HSO vara med i utformningen av den nya rehabiliteringsavdelningen på sjukhus X. Fler med funktionsnedsättning ska få jobb eller försörjning. Det är en mänsklig rättighet och tillför dessutom arbetsmarknaden nya erfarenheter och perspektiv. Vi vill att kommun X anställer minst 10 personer med funktionsnedsättning under nästa år. HUR VILL VI FRAMSTÅ? Det finns många problem i vår värld och vi har goda skäl att vara kritiska. Men om våra målgrupper, mottagarna av våra budskap, ska lyssna på oss måste vi vara lösningsfokuserade och samarbetsvilliga. Den som är gnällig och grinig kommer sällan någonvart i ett samtal. De egenskaper vi vill bli förknippade med ser du nedan. För att vi ska lyckas krävs att du i alla sammanhang själv bär upp de egenskaperna. Handlingskraftig Den som är handlingskraftig får saker och ting gjorda. När andra bara pratar eller gnäller, agerar den handlingskraftige. Den handlingskraftige nöjer sig inte med att ha rätt utan ser också till att få rätt. Den som är handlingskraftig gör skillnad genom att vara konsekvent, uthållig, metodisk och bestämd. Samarbetsvillig Den samarbetsvillige går in i alla situationer och konstellationer med ambitionen att samarbeta, och tror att samarbete är det bästa sättet att uppnå resultat. Den samarbetsvillige är öppen och lyhörd, och beredd att kompromissa så länge målen uppfylls. Den samarbetsvillige är inte konfliktsökande eller aggressiv.

6 hso skåne kommunikationsstrategi Konstruktiv Den som är konstruktiv utgår ifrån problemen men fokuserar på lösningarna. I varje sammanhang strävar den konstruktive efter att hitta en väg ut, en lösning. Den konstruktive är kreativ och vågar föreslå förändringar som ingen annan har tänkt på. Den konstruktive är optimistisk och tar sig an utmaningar med entusiasm. Kunnig och trovärdig Den som är kunnig är påläst och uppdaterad med aktuell kunskap. Den som är trovärdig säger sanningen och går alltid att lita på. Den som är kunnig och trovärdig är per definition en expert. Medmänsklig Den som är medmänsklig agerar empatiskt och alltid med ett humanistiskt perspektiv. Medmänsklighet handlar om att visa förståelse och respekt för den enskilde och att alltid sätta medmänniskornas behov i första rummet. AGERA GENOM ATT TA INTIATIVET När förhållanden i samhället behöver förändras, tar HSO Skåne initiativ till förändring. Initiativen bör präglas av de egenskaper som ingår i profilen; handlingskraft, samarbetsvillighet och konstruktivitet. Hur kan du ta initiativ till en förändring när det gäller de frågor vi tycker är viktigast? Ligg i framkant! HSO Skåne är den organisation som är bäst uppdaterad och bäst kan orientera medlemsorganisationer och omvärlden om nyheter när det gäller handikappolitiken. Hur bidrar du till att sprida ny forskning och nya metoder? Gör dig relevant! HSO Skåne samlar idag huvuddelen av Skånes handikapporganisationer, vilka tillsammans organiserar ca 40 000 personer med olika funktionsnedsättningar. Det gör organisationen till en verklig maktfaktor. Berätta gärna om storleken och styrkan i organisationen eftersom det gör HSO Skåne till en relevant aktör.

7 hso skåne kommunikationsstrategi Storytelling! STORYTELLING! GE EN MÄNSKLIG RÖST HSO Skånes kommunikation ska präglas av medmänsklighet. Det förutsätter att man alltid lyfter sakfrågor med ett tydligt mänskligt perspektiv. HSO Skånes kommunikation ska alltid belysa hur olika förhållanden berör den enskilde. Gärna med hjälp av den enskilde. Även om HSO Skåne arbetar med förändring på politisk och strukturell nivå, når man sina externa målgrupper på ett mer känslomässigt sätt genom att exemplifiera med egna, personliga erfarenheter. Tricket är att göra det på ett sätt så att den personliga berättelsen utmynnar i en principiellt intressant slutsats. En bra berättelse för HSO Skåne är att först visa hur den enskilde drabbas av ett problem, sedan agera för förändring och slutligen visa hur den enskilde har gynnats till följd av HSO Skånes agerande. Visa på resultat! Så fort HSO Skåne eller medlemsorganisationerna uppnår något berättar vi om det. Det visar att vi är handlingskraftiga och faktiskt lyckas få till stånd förändring.vad finns det för positiva exempel du kan lyfta? En bild säger mer än tusen ord En bild säger mer än tusen ord och ofta en betydelsefull komponent i kommunikationen. Just därför är det viktigt att den säger rätt saker. Bilderna ska hjälpa till med att förstärka HSO Skånes kommunikationsprofil. Visa människor gärna i arbetslivet eller i olika kontakter med olika välfärdstjänster. Om det är möjligt ska personerna på bilden förmedla en positiv och optimistisk känsla. Visa människor som samarbetar. Det kan vara alltifrån handslag till grupparbeten. Visa empati mellan människor. Det kan vara någon som klappar om någon annan. Eller en hand som läggs på en annan hand. Visa resultat av ett handlingskraftigt och konstruktivt arbete. Gärna som före- och efterbilder. Tänk alltid på Tänk på att fråga dem du fotograferar om de vill vara med och om det är okej att använda bilden. Andras bilder är ofta skyddade av upphovsrätt och bör endast användas om upphovspersonen har gett sitt godkännande.

Kommunikation är kul! HSO Skåne, Östra Varvsgatan 23, 211 73 MALMÖ Telefon: 040-23 64 40, E-post: info@hsoskane.se