Monthly. Vi har stängt av och reparerat Söderledstunneln! Sida 1

Relevanta dokument
Monthly. Vi har under sommaren med framgång utfört två stora betongentreprenader. Sida 1

Från Per and Abbi Åkvist E-nyhetsbrev-Vinter-10 januari,

Kattens Janssons månadsbrev

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Vi fokuserar i detta nummer på affärsområdet HUS som antagligen är störst i Stockholm på balkonger!

Vi är delaktiga i uppförandet av ytterligare ett våningsplan på Forellen, ett P-Hus i Huddinge. centrum.

Illustrationer: Hugo Karlsson, Ateljé Inuti Projektledare: Elinor Brunnberg. Mälardalens högskola Text: Kim Talman, Jeanette Åkerström Kördel, Elinor

Thomas i Elvsted Kap 3.

LITTERÄR FÖRLAGA FÖRST VAR DET MÖRKT... BOLLONGEXPEDITIONEN. JIMS VINTER

5 vanliga misstag som chefer gör

Malvina 5B Ht-15. Kapitel 1 Drakägget

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr -11: Författare: Gertrud Malmberg

Kapitel 1 - Hej Hej jag heter Lisa och går på Hästskolan. Min bästa vän heter Wilma. Jag tycker att vår rektor är lite läskig. Hon heter Svea och hon

AYYN. Några dagar tidigare

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling

Gympalätts egen tidning Hösten 2009

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015

Övning 1: Vad är självkänsla?

Marios äventyr. Kapitel 1

Kapitel 1 - Hej Hej, jag heter Lisa och är 9 år. Jag har en vän som heter Julia. Vi går på samma skola, den heter Bokskolan. Det finns någon som jag

Media styr alla dina intressenter

Vi ska flytta hela Dipart till God ett Jul! nytt och modernt kontor!

för att genomföra den stora renoveringen!

Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig.

Av: Martina Gustafsson

Viksnäsudde Under vårvintern 2015 blåste taket av från den släckta fyren på Viksnäsudde.

Sommar, sommar & sol. Aktuellt

TallgårdenNytt. I huvudet på Linda. Alla vi på Tallgården

Drogad. AHHH! skrek Tim. Vad har hänt! skrek jag. Det är någon som har kört av vägen och krockat med ett träd! Men ring 112! Ge mig min mobil da!

Bäckalyckans förskola

Vad handlar boken om? Vem passar boken för? Mål från Lgr 11: ring mig Lärarmaterial. Författare: Thomas Halling

1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på min tur att prata. 4. Säg det jag vill säga. 1.

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj

Ludvikamodellen. ungdomar får mod och styrka att gå vidare

Kvalitetsarbete. Kungshöjdens förskola. Förskolor Syd Munkedals kommun Majvor Kollin Lena Klevgård Jenny Pettersson

Församlingens verktygslåda del 2 Av: Johannes Djerf

Från valp till jakthund valpar födda 24/6-11

Shakedown inför rallycross EM och SM.

Simon berättade för oss om mögel och hur vi ska hantera det på ett säkert sätt, för oss och de boende.

Rapport. Grön Flagg. Rönnens förskola

Dagverksamhet för äldre

Ang brevet från Malung-Sälens Kommun ang skriftlig brandskyddsredogörelse. Ska ni renovera lägenheten? Brandvarnare och varmvattenberedare

Förskolan Mullvaden. Humlans Verksamhetsmål 2013

När hon trodde att allt var för sent Predikotext: Apg 9:1-19

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Hedengrens bokhandel, Stureplan, Stockholm

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/ Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Julinfo från Brf Järnåldern

Hjälps åt att skriva några rader om senaste scoutmötet i avdelningens loggbok.

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen


Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

JUNIOR & ELIT VIKSJÖ GK

Ta steget! Konfirmation 2014/15

19688 Rödluvan/Hans och Greta/Tre små grisar

Vi gick även igenom våra fina resultat iförhållande till Academedia och Pysslingen förskolor.

Den magiska dörren. Kapitel 1 Hej. Jag vaknar av att mamma skriker: - Benny dags att gå upp!

Berättarstunden. Termin 4: Bibeltelefonen. - levande berättelser från Bibeln. Söndagsskolmaterial

Bodens golfklubb. Högskolan i Gävle Institutionen för ekonomi Organisationsteori B, 5 p Handledare: Jonas Kågström

Pedagogiskt material till föreställningen

Skolår 2 Läsförståelse Svarshäfte

FÖRKORTA DIN VÄG PÅ BANAN

Hej alla bokläsare! Nu är det åter dags för lite trevliga boktips! Ha en skön läshöst önskar Martina & Petra

Friskolenytt Virestad v.42

Berlinmuren Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande.

Eskimå-bladet Nr

Att skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas

kapitel 4 en annan värld

LojoNytt april 2012 Små och Stora Nyheter från Rudboda brf

Fakta om Malala Yousafzai

Inför föreställningen

Första Formel Ford tävlingen avklarad

En dag var jag ner i källaren då såg jag ett brev vid den magiska dörren jag gick dit men jag var lite rädd men det vart bättre när jag öppnde det.

Nya hedersmedlemmar i VBK

Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids. Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids

När Jim går i polisskolan

Sanning eller konsekvens LÄS EN FILM. En lärarhandledning. Rekommenderad från åk. 3-6

#talasomted. Om konsten att tala - #talasomted

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Lära och utvecklas tillsammans!

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Valberedningen, representant för Y1

Storyline Familjen Bilgren

Skriva berättande texter

En dag i seglarskolan av Thomas Belius

Tunadalskyrkan Jag har en dröm. Amos 9:11-15

PLAN FÖR LIKABEHANDLING VID MONTESSORIFÖRSKOLAN FRÖHUSET OCH MONTESSORISKOLAN VÄXTHUSET

UMO.se normkritisk sajt om sex, hälsa och relationer

Titta! säger Maja. Nu har det hänt

en lektion från Lärarrumet för lättläst - Barnens Ö funderingsfrågor, diskussion och skrivövning

Kyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling

Lärarmaterial BROTT PÅ NÄTET. Vad handlar boken om? Mål och förmågor som tränas: Eleverna tränar på följande förmågor: Författare: Christina Wahldén

Uppgift 1 STEG 3 KONSTEN ATT PÅVERKA

Tärna Folkhögskola IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson

Bedömningsstöd. Historia 7-9. Elevhäfte

Struktur Marknad Individuell

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Transkript:

Sida 1 Monthly Vi har stängt av och reparerat Söderledstunneln! Ett dagvattenrör, ett par meter under asfalten i Söderledstunneln, hade inte reparerats ordentligt och hela körbanan riskerade att undermineras. En projektledare på Stockholms Stad ringde oss och hörde sig för om vi med kort varsel kunde lösa den akuta situationen. Vi svarade Självklart. Läs mer på sid 4-5

Sida 2 Mängden företag som enbart jobbar med utländsk arbetskraft som enligt uppgift ersätts i sina hemländer blir ett allt större hot mot vår möjlighet att vara konkurranskraftiga. Vi är utkonkurrerade på innergårdar. Kommer vi klara tex balkongrenoveringar med vår egen arbetskraft som ersätts enligt svenska avtal? Frågan är definitivt värd att ställas Tänkte skriva några rader om hur vår omvärld förändras och hur snabbt det går.. Vår omvärld förändras, nya behov uppkommer, kunder går i pension eller slutar, företag från andra länder kommer till Sverige och etablerar sig här Krisen i Europas skrivs det om, kommer den hit? Allt spinner på med en faslig fart. Hot och möjligheter för oss på Dipart kommer och går fortare än någonsin. Kan bara genom ett par exempel visa på vad jag menar Vi svenskar byter jobb som aldrig förr. Byggchefen på Sigtunahem, Jenny Berglund, byter jobb och går till Svenska Bostäder.! Vad avgör hur det kommer spela en roll för oss som idag har Sigtunahem som stor kund? Några företag som vi konkurrerar med är inblandade i en stor muthärva. Vilka möjligheter till nya affärer öppnar sig där om de företagen blir diskvalificerade för att delta i LOU? Stora företag som Pihl och Strabaq med flera slår sig sedan flera år in på anläggningssidan i Stockholm. Kommer de även börja konkurrera på de förhållandevis små jobben vi lever av? Slussen ska renoveras för en ofantlig mängd pengar. Det är nära oss och innefattar mycket betongjobb. En möjlighet för oss? Vi har som företag de senaste åren arbetat strukturerat. Helt annorlunda mot tidigare år. Vi har en styrelse som stakar ut den långsiktiga vägen och beslutar om större investeringar. Jag har som VD ansvaret för vår organisation och att den i alla lägen är så bra som möjligt för Dipart. Våra utmaningar kommer i allt snabbare takt. Det gäller att vi är bättre än våra konkurrenter på att tyda och reagera utifrån vad som händer i vår omvärld. Dipart idag är inte alls vad det var för ett par år sedan. Vi har, om vi tittar i backspegeln, förändrats enormt de senaste åren. Och jag tror att en av nycklarna till att vi kan fortsätta vara ett konkurrenskraftigt, välmående byggföretag är att vi verkligen har ögonen och öronen öppna!! Och att vi är välvilliga till förändringar! VD Dipart Entreprenad AB Och ansvarig utgivare av Dipart Monthly

Sida 3 Joel som är tjänstledig för långresa skickar en hälsning Vi från redaktionen har valt att inte skriva så mycket om det här Vi vill ju inte ge några fler dipartianer några vilda idéer. Vi får hoppas att Joel snart längtar hem nu när den riktiga svenska hösten börjar komma. Och så lite kuriosa När Diparts första faktura skulle skickas, vi pratar början på nittiotalet, så sa kompisen som skulle hjälpa Thomas och Jens med att skriva fakturan Ska Ni inte ha en logga? Sagt och gjort. Kompisen som heter Stefan Larsson tog musen, placerade den framför firmanamnet och gjorde en röd ellips och vips var första loggan gjord. Det tog 5 sekunder. När vi nästa gång ser över loggan kommer det säkerligen ta längre tid

Sida 4 Vi reparerade ett dagvattenrör i Söderledstunneln Martin som fick uppdraget av Staden ställde upp med ett lag bestående av Uffe, Thomas och Göran. Tre mycket rutinerade anläggare! På bilden ser vi Göran som skär upp asfalten så grävmaskinen lätt ska kunna göra sitt jobb.. Thomas och Göran konstaterade att det saknades ett par meter rör!

Arbetet utfördes för trafikens skull mellan 22.00 och 05.00. Det här var en stor sak för Stockolms Stad och antalet observatörer var fler än vi som jobbade. Ett utmärkt skyltfönster för oss!! På väldigt kort tid skulle alltså Söderledstunneln stängas av, asfalten skäras upp, marken runt dagvattenbrunnen grävas upp, eventuella trasiga rör lagas, gropen fyllas igen med nya rena massor och slutligen skulle det asfalteras. En uppvisning i logistik!! Göran och Uffe. Två klippor!! De bitar rör som saknades ersattes. När reparationen var klar fylldes gropen igen. Sida 5 Slutligen så asfalterades ytan på nytt. Martin, Uffe, Thomas och Göran kunde andas ut och åka hem för välförtjänt vila!

Vi besökte Niklas, Arthur och Jokisaari som renoverar ett lite annorlunda garage i Kista! Månadens fråga: Varför har jag en grön hjälm, när alla andra får ha en vit? Den förste vår utsände möter är Niklas, som stående i det vackra höstljuset kan titta ut över arbetsområdet! Ps Vi gratulerar Shna som vann förra månadens fråga. Rätt svar är att en liter betong väger ca 2.5kg. Priset kommer med nästa lön! Ds Niklas visade vår utsände runt. Bland mycket som visades fanns ett flertal pelare som Jokisaari hade bilat rena från trasig betong. Här ser vi en pelare som blivit omgjuten. Sida 6 Arthur jobbade med att stämpa upp runt de balkar som skulle vattenbilas, för att säkerställa hållfastheten i garagets konstruktion.

Arthur och Niklas utanför vår bod. Den ser sned ut på bild och vi från redaktionen kan intyga att bilden ljuger inte. Innan fikat så tvättade Jokisaari av sig. I tidningen Byggnadsarbetaren som ligger på bordet är det en lång artikel om etableringar och problemet med att firmor helt enkelt struntar i dessa för att spara pengar! Bra att frågan uppmärksammas!!! Ett litet och synnerligen kompetent gäng. Det är skönt att alla är självgående och vet precis vad som behöver göras när vi är så få sa Niklas bland mycket annat. Sida 7

Sida 8 Vår utbildningssatsning på bra ledarskap fortsätter Jonas Andersson från Helhetskommunikation var i sitt esse. Jonas är en av Sveriges kanske bästa ledarskapscoacher och höll som vanligt ett engagerande och humorfullt anförande. Att aktivt lyssna var ett av budskapen. PG, känd från reklamfilmerna om 13 rätt på tipset, var med och coachade oss. Däremellan så spelade han olika roller. Vi tränade på att föra samtal med chefen som alltid lägger sig i, hantverkaren som bara är allmänt negativ och ett flertal andra personligheter i olika påhittade situationer. Allt för att vi bättre ska kunna ta i de viktiga vardagssamtalen. Här är det Jonnys tur att genomföra ett svårt samtal Och det var inte alltid det slutade så här glatt. PG är verkligen skådis och var inte lätt att få glad.

Efter varje samtal så fick den som genomfört det feedback av oss andra. Dessutom gav Jonas ytterligare en dimension till diskussionen genom sina erfarenheter. Det här var verkligen uppskattat och säkerligen är det något vi alltid behöver jobba mer med. Han måste ju ha problem.. PG i rollen som den arge och tjurige mr X var i varje fall inte så lätt att få med på tåget trots Thomas fagra ord. Det är oerhört lärorikt att ställas inför en skarp situation och sedan få feedback på hur man hanterat den. Här är det Jesper som ska redovisa sina tankar. Sida 9

Sida10 Bilder från innergården Kättingen som vi renoverar. Inne på gården håller vi som bäst på att färdigställa inför slutbesiktningen. Kvar för oss är att lägga stenen. Gulami in action. Som ett extraarbete ska vi renovera en musikstudio åt föreningen. Arbetena är ungefär tre veckor för tre man och det är ett riktigt snickarjobb. Därför har vi Augustin, Gulami och Jarreth på plats som tar sig an uppgiften med sedvanlig glöd. Jarreth monterar reglar.

Sida 11 Vår renovering av Bygg-Oles kontor är snart färdig. Ole Gustavsson ringde upp Jens för någon vecka sedan. Så här sa han lite fritt citerat. Jens, jag ville ringa och personligen tacka för jobbet Ni gjort. Det är fina killar som Ni har här. De jobbar hårt, är trevliga och har alltid tid för att berätta vad de gör och varför. Vi är riktigt nöjda och glada för jobbet Ni gjort Vår samarbetspartner Wall tak var på plats med tre man och svetsade tätskiktet. De hjälpte oss också på Klamparen och har visat sig vara en samarbetspartner vi kan räkna med. Och de gör riktigt bra jobb. Vår plåtslagare Benny Plåt var också i full gång med färdigställandet. Benny lärde vi på Dipart känna någon gång på 90:talet och vi har jobbat ihop sedan dess.

Vi hade externrevision av vårt kvalitetssystem BF9K. Obligatorisk närvaro för samtliga tjänstemän första timmen då vårt arbete med vårt produktcertifieringssystem BF9K är av vital betydelse för oss. Timme två och tre användes till att gå igenom olika processer och då deltog enbart ledningsgruppen. Karl-Johan Brännström, revisor på Den Norske Veritas, berättade hur en revision genomförs och vad syftet är. Efter lunch så besöktes Dipart Syd. Byggservice har, hundratals pågående projekt, och krav på en administration utöver det vanliga. Inte undra på att herrarna på bilden ser fundersamma ut. Karl-Johan gick på djupet i en hel del saker. En utmaning vi har är att integrera BF9K i våra vardagliga rutiner när det gäller byggservice, dvs en avvikelse! Här gick Karl-Johan en runda på lagret och passade då på att prata lite med Stene. Sida 12

Revisionen pågick i två dagar. Dag nr två startade med ytterligare ett besök ute i verkligheten. Nämligen på den renovering av Bygg-Oles kontor vi utför i Nacka. Ovan ser vi Kaveh som visar en bister Karl-Johan runt på bygget. Dokumentationen var givetvis också av stort intresse. Både den som kommuniceras ut till de som berörs på arbetsplatsen och runtomkring, men även den som vi sköter för eget bruk och i kontakterna med beställarens representant. Givetvis tittade Karl-Johan efter avvikelser, dvs där vi inte lever upp till BF9K s krav men lika mycket tittar han efter förbättringsmöjligheter. För att kunna hjälpa oss att bli bättre. Två tunga varumärken, Den Norske Veritas och Diparts. Revisionen avslutades med en summering: Ni har kvar er certifiering trots att det är ett par punkter att korrigera inom 30 dagar. Men I stort ser det bra ut och nästa år ska vi titta extra på er projektering. Sida 13

Dipart Syd hade Kick-off för hösten på Grönan. Hela gänget uppställt för förevigande. En lycklig Nazif längst till vänster och en likaså lyckosam Agnetha till höger flankerar gänget av byggservicekillar. Kim och Jurek precis innan bilan faller. Vi på redaktionen undrade faktiskt om Jurek visste riktigt vad han gett sig in på. För alla som åkt Fritt-Fall vet att det är ingen lek. Vår utsände som hängde med upp och fotade tyckte inte om uppdraget, så mycket kan vi säga. Lite komiskt är att när Martin tittade in på redaktionen och såg bilden på Kim och Jurek så sa han vi räknar just nu på att rengöra hela Fritt-Fall tornet från gammal färg och det ska i så fall ske med hjälp av vår handlanspump. Vi får se om det blir av.. Sida 14

Per, Darko och Nazif ville förstås inte vara sämre Man kan ana vilka som uppskattar äventyret och vem som helst hade varit någon annan stans. Agnetha, Mauritz och Svensson hejar på sina favoriter i bollkastningen. Vissa saker blir vi aldrig för gamla för Micke Ohlsén stöttar (eller psykar) Pettan som precis ska skjuta Enligt vad vi fått höra blev det en rolig och riktigt lyckad Kick-off. Och det var bra. Dipart Syd kan mycket väl vara det affärsområde som kommer ha allra mest att göra under hösten vilket är både bra och utmanande. Sida 15

Vi jobbade med vårt glasögonprojekt, Vision.nu!! I vår värdegrund står det Vi ska aktivt hjälpa de svaga och utsatta i samhället. Som ett led i att leva den värderingen så stöttar vi både finansiellt och framförallt genom eget arbete föreningen Vision.nu. Verksamheten består uteslutande av att samla in och fräscha upp begagnade glasögon för att sedan ute på härbärgena göra synundersökningar och omedelbart därefter dela ut passande glasögon från vårt medhavda stora lager. Den här gången var det Agnetha och Packe som hjälpte till som assistenter! Varje gång vi är ute och jobbar får mellan 30 och 140 personer glasögon beroende på hur många som mött upp. Många av kunderna har i åratal gått omkring utan att kunna se ordentligt. Två nya arbetsdagar inbokade! Torsdag 18/10 från klockan 08.00-13.00 på Klaragården och där är enbart tjejer välkomna. Söndagen 18/11 mellan 12.30-17.00 på Ny gemenskap Västbergagårdsväg 30 Det var en journalist och en fotograf med från optikernas branschförening för att skriva en artikel. Förhoppningsvis kan idén spridas till fler städer. Frivilliga som vill vara med och jobba med Vision.nu ringer Jens. Först till kvarn. Alla kan hjälpa till, inga förkunskaper krävs, enbart en god vilja!! Vår redaktion fick följande mail från Katta, optiker och medgrundare av Vision.nu: Allt gick kanon idag. En kille vi hjälpte hade -6.0. Hans glasögon hade gått sönder och vi hade ett par som passade perfekt. Lyckan var fullständig både för honom och oss. Agnetha och Packe var suveräna. Sida 16