Finansministeriet lägger en stabil grund för ekonomin och välfärden

Relevanta dokument
Digital information Innovativa tjänster Goda förbindelser

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Innehåll. 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål...

En ny ungdomslag. December 2015 Georg Henrik Wrede

Huvudtitel 28 FINANSMINISTERIETS FÖRVALTNINGSOMRÅDE

Effektivitets- och resultatprogrammet. i ett nötskal

Värderingar Vision Etiska principer

RP 48/2009 rd. möjligt att centraliserat producera sådana gemensamma elektroniska stödtjänster som behövs för den offentliga förvaltningens

PATENT- OCH REGISTERSTYRELSEN. Sju mål för framtiden

Kevas strategi 1 (5) GODKÄND AV STYRELSEN Mission

RP 172/2013 rd. Lagarna avses träda i kraft så snart som möjligt.

STATSRÅDETS PRINCIPBESLUT OM STATSFÖRVALTNINGENS CHEFSPOLICY. 1.1 En bra ledning är en garant för resultat, välbefinnande och förändring

Huvudtitel 28 FINANSMINISTERIETS FÖRVALTNINGSOMRÅDE

RP 179/2014 rd. gemensamma stödtjänster som Statskontoret för tillfället producerar för resten av statsförvaltningen.

Finlands Banks strategi

Vi har fokus på kunden inom vår verksamhet Vi utökar självbetjäningsmöjligheterna för våra kunder och hjälper kunderna agera riktigt på egen hand.

Landskapsprogram för Österbotten Program för deltagande och bedömning

IT-strategi STF godkänt

Kommunförbundet 2020 nya generationens aktör

POLISENS PERSONALSTRATEGI

Vilken landskapsreform och varför?

RIKTLINJER FÖR LEDNING AV PERSONALRESURSERNA VÄRDEGRUND Den värdegrund som en organisation har, ger en bild av de faktorer som är viktiga och grundläg

Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag

Statsbudgeten Utveckling av förvaltningen Utveckling av verksamhetssätten, strukturerna och processerna

Akava rf. Allmän presentation

Personalpolicy Antagen av förbundsdirektionen , 74

FINLANDS FRAMGÅNG SKAPAS LOKALT. Kommunförbundets strategi för fullmäktigeperioden

11 Strategikartan

RP 49/2017 rd. Lagen avses träda i kraft den 1 oktober 2017.

Statsrådets principbeslut om statens fastighetsstrategi

Arbetslivet förnyas. Jukka Lindberg, Utvecklingschef Vates-stiftelsen Tammerfors

Sibbo kommuns personalstrategi 2025

Statens revisionsverks strategi

RP 281/2018 rd. Lagarna avses träda i kraft den 1 april 2019.

Statsrådets förordning

RP 135/2018 rd. Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av 30 i självstyrelselagen

Kommentar av Finanspolitiska rådets rapport Tytti Yli-Viikari, Överdirektör, Statens revisionsverk

RP 6/2015 rd. Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av vissa bestämmelser om magistraternas behörighet

1 Varför behöver vi hållbar utveckling?

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Brytningsskede i informationslagstiftningen. Kommunen på nätet Jurist Ida Sulin,

JHS 179 Planering och utveckling av en övergripande arkitektur Bilaga 1. Beskrivning av strategi med strategikarta

Personal- och förvaltningspolitiska avdelningen, Stöd för statsförvaltningens ledning

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Huvudtitel 28 FINANSMINISTERIETS FÖRVALTNINGSOMRÅDE

Personalpolitiskt program

Öppen delaktighet på lika villkor. Referat av statsrådets demokratipolitiska redogörelse 2014 på lättläst svenska

Enkät om arbetshälsa 2011 Helsingfors universitet

Stä llningen fö r den persönäl söm ö vergä r till ländskäpen

STRATEGI FÖR KARLEBY. Utkast till innehåll

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Stockholms stads personalpolicy

Så här blir du företagare. Företagarnas egen organisation. Lokalföreningar 397 Regionala organisationer 20 Branschorganisationer 64

Så här blir du företagare

STATENS REVISIONSVERK

FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT ANVISNING

Propositionens huvudsakliga innehåll, viktigaste förslag och språkliga konsekvenser

FORSKARFÖRBUNDETS STRATEGI

Kyrkslätts bildningsväsendes informations- och kommunikationsteknikstrategi

Finanspolitiska rådet. Presentation för Finlands riksdags revisionsutskott 7 oktober 2014

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

Korporationernas tid är förbi I Finland finns arbetsgivarföretag: Finlands förnyelse lyckas inte utan företag

En tydlig värdegrund som. Stöd till lärarna i

Finlands förnyelse lyckas inte utan företag

Att öka förtroende. Verksamhetsplan

Personalstrategi. Kyrkslätts kommun personaltjänster

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Nyland förbund utvecklar metropollandskapet

Statens tillståndsoch. tillsynsmyndighet (Luova) Grundas

Jobba. hos staten! Se vad staten kan erbjuda dig!

Vinster i välfärden hur fungerar det i Finland? Tapio Kosunen Statssekreterare

Världens bästa medborgarorganisationsverksamhet. STEAs strategi

LOVISA STADSSTRATEGIS UPPGIFT OCH STRUKTUR

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

Programmet för öppen information Offentliga datalager i mera omfattande användning

Strategiska förutsättningar

Mätning av produktivitet och effektivitet. Kommunproduktivitet och -effektivitet seminarium Anne-Marie Välikangas

Finansministeriets föreskrift

Strategin för åren

Nämndens verksamhetsplan FOKUS-nämnden

RP 164/2016 rd. Lagarna avses träda i kraft den 1 januari 2017.

FINLANDS SKOGSCENTRAL

MEDARBETARPOLICY januari

3) ledning, utveckling, styrning och utförande av tillsyn och andra myndighetsåtgärder inom ansvarsområdet,

UNDERVISNINGS- OCH KULTURMINISTERIETS. strategi

Personalidé Arvika kommun

Anmälan om de högsta statstjänstemännens bindningar (Tjänster som avses i punkten i statstjänstemannalagen)

HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE VÅRT GEMENSAMMA MÅL Nationella utvecklingsprogrammet för social- och hälsovården

FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT ANVISNING

Minskningen av näringsbelastningen på Östersjön och förbättringen av säkerheten vid sjötransporterna kräver internationellt samarbete.

RP 27/2011 rd. Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om upphävande av lagen om iståndsättning av underproduktiva

Sibbo Godkänd av fullmäktige

1(6) III handlingsplanen för öppen förvaltning

Framtidens kompetenser

Från lagstiftning till verkställande tillsammans med landskapen

Digitaliseringsstrategi 11 KS

Effektivare transportsystem genom nya verksamhetsmodeller på transportsektorn

PERSONALPOLICY FÖR VÅRDÖ KOMMUN

STATSRÅDETS FÖRORDNING OM ÄNDRING AV STATSRÅDETS FÖRORDNING OM BEFOLKNINGSDATASYSTEMET

Jord- och skogsbruksministeriets STRATEGI 2030

Transkript:

Finansministeriet lägger en stabil grund för ekonomin och välfärden

Finansministeriet är en del av statsrådet och svarar för» en finanspolitik som förstärker förutsättningarna för en stabil och hållbar tillväxt» god skötsel av statsfinanserna samt för förutsättningarna för en hållbar kommunalekonomi» en effektiv offentlig förvaltning Finansministeriets vision är att lägga en stabil grund för de kommande generationernas ekonomi och välfärd.

Våra värden Öppenhet» öppet informationsbyte och interaktion samt omfattande samarbete och interaktion med samarbetsgrupper Förtroende» respekt och belöning som baserar sig på yrkesmässig kompetens och åstadkommande Rättvishet» jämlik behandling av medlemmarna i arbetsgemenskapen samt rättvis fördelning av arbetsuppgifterna Förnyande» att saker och ting görs på nya och allt meningsfullare sätt.

Hållbar ekonomisk tillväxt Finansministeriet» bereder ekonomi- och finanspolitiken och följer upp den ekonomiska utvecklingen» sköter om statens finansiella ärenden samt bereder statsbudgeten och budgetramarna» planerar skattepolitiken och sörjer för skattesystemets konkurrenskraft, och bereder även skattelagstiftningen och tullpolitiken» styr statens inlåning och skuldskötsel samt statsgarantierna» planerar finansmarknadspolitiken, följer upp marknadsutvecklingen och bereder finansmarknadslagstiftningen» bereder EU-ärenden samt internationella finansiella instituts och andra internationella organisationers ärenden inom sitt ansvarsområde Under strategiperioden 2012 2016 har finansministeriet som mål att stabilisera den offentliga ekonomin och att trygga en hållbar ekonomisk tillväxt. Vår uppgift är att säkerställa en hållbar finansiering av den offentliga ekonomin, att skapa gynnsamma omständigheter för den ekonomiska tillväxten och att förstärka de finanspolitiska styrmekanismerna. Åtgärderna för att lösa skuldkrisen i Europa är ett led i denna uppgift.

Effektiv förvaltning och tjänster av hög kvalitet Finansministeriet» utvecklar den offentliga förvaltningens och statsförvaltningens strukturer, styrsystem och verksamhet» utvecklar effektiviteten och kvaliteten hos offentliga servicesystem» riktar och utvecklar statsförvaltningens arbetsgivar-, personal- och arbetsmarknadspolicy, bereder därtill hörande lagstiftning och representerar staten som arbetsgivare vid arbetsmarknadsförhandlingarna» utvecklar statens kommunpolicy, lagstiftningen som gäller kommunalförvaltningen och kommunernas personal, samt kommunernas finansierings- och statsandelssystem» följer upp och prognostiserar kommunekonomin och svarar för samarbetsförfarandet mellan staten och kommunerna» styr och utvecklar den offentliga förvaltningens informations- och kommunikationstekniska verksamhet och effektiviserar serviceproduktionen genom koncentrerade ICT-tjänster Finansministeriet har som mål att säkerställa den offentliga servicens och förvaltningens effektivitet och resultatrikhet under strategiperioden 2012 2016. Vårt mål är en statsförvaltning som fungerar som ett effektivt nätverk, samt en kunnig och motiverad personal. Vi vill trygga den offentliga servicen och dess kundtillvändhet, och förnya de administrativa strukturerna. Styrsystemen ska göras sömlöst kompatibla och informations- och kommunikationstekniken (ICT) ska utgöra en strategisk resurs som stödjer den offentliga servicen och förvaltningen. Finansministeriet svarar för flera reformer som slagits fast i regeringsprogrammet, såsom t.ex. kommunreformen, effektivitets- och resultatprogrammet samt programmet för påskyndande av elektronisk ärendehantering och demokrati. Framskridningen med projekten kan följas på nätet: www.finansministeriet.fi/projekt.

Ett modernt och uppmuntrande arbetsgemenskap Finansministeriet är en sakkunnigorganisation med ca 380 anställda. Ministeriet erbjuder en utmärkt utsiktsplats över den offentliga förvaltningen och aktuella ärenden inom verksamhetsområdet. Det är en modernt och kunnigt arbetsgemenskap med en flexibel personalpolicy. Det omfattande verksamhetsområdet och de internationella samarbetsnäten erbjuder goda förutsättningar för yrkesmässig utveckling. Finansministeriet uppskattar människor som vill utvecklas och skapa nytt, och skörda framgångar i framtiden. Målet för strategiperioden 2012 2016 är att göra finansministeriet till en god arbetsplats. Den har ett tydligt ledningssystem och ledandet är professionellt. Kommunikationen är en strategisk resurs som förstärker genomslagningen och förtroendet. Arbetet understöds av pålitlig information och ICT som håller hög kvalitet. Vår kompetens är både djupgående och täckande, vår beredning planmässigt, och vårt beslutsfattande understöds av ett gediget informationsunderlag.

Styrning av ett förvaltningsområde med 12 000 anställda Finansministeriet styr ämbetsverk, aktiebolag, affärsverk och fonder. Det finns sammanlagt drygt 12 000 anställda inom ministeriets förvaltningsområde, största delen i skatte- och tullförvaltningens tjänst. Ämbetsverken Regionförvaltningsverken Magistraterna Statistikcentralen Tullverket Statskontoret Statens ekonomiska forskningscenter Servicecentret för statens ekonomi- och personalförvaltning Skatteförvaltningen Befolkningsregistercentralen *** Kommunernas pensionsförsäkring Kommunernas garanticentral Aktiebolagen Fingrid Abp Hansel Ab HAUS kehittämiskeskus Oy Egendomsförvaltningsbolaget Arsenal Ab (i likvidation) Företagsbanken Skop Abp (i likvidation) Affärsverk och fonder Senatfastigheter Statens pensionsfond Statens garantifond

PB 28, 00023 STATSRÅDET Tfn 0295 16001 www.finansministeriet.fi 441 729 Painotuote Finansministeriet medverkar i WWF:s Green Office -nätverk.