Förslag till verksamhetsplan för RFSL Umeå verksamhetsåret 2014

Förslag till verksamhetsplan för RFSL Umeå verksamhetsåret 2014

rfsl umeå Innehållsförteckning 1. Inledning...3 2. Extern verksamhet... 4 2.1 föreläsningar... 4 2.2 Marknadsföring... 4 2.3 Demonstrationer och manifestationer...5 2.4 hiv/sti-arbete...5 2.5 Externa utbildningar... 6 2.6 Politiskt påverkansarbete... 6 2.7 Umeå och Västerbotten... 7 2.8 PRIDE Hemavan... 7 3. Intern verksamhet... 8 3.1 Lokalen... 8 3.2 Styrelsen och arbetsutskottet... 8 3.3 Medlemsmöten... 8 3.4 Arbetsgrupper... 9 3.5 Ekonomi... 9 3.6 Social verksamhet...10 3.7 Interna utbildningar...10 4. rfsl och andra aktörer... 12 4.1 Samarbeten...12 4.2 Partners...12 4.3 Myndigheter... 13 2

verksamhetsplan 2014 1. Inledning I Umeå har RFSL funnits i över 40 år. Vi är riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter. Vi arbetar tillsammans med och för HBTQ-personers rättigheter, möjligheter, synliggörande och likaberättigande. Vårt mål är ett samhälle präglat av mångfald och respekt för människors olikheter, oavsett sexuell läggning och könsidentitet. Som förbund inrymmer vi många olika människor och är därför partipolitiskt och religiöst obundet. För att nå våra mål har vi olika verktyg där sociala verksamheter, informationsarbete och politiskt påverkansarbete är av stor vikt. Därför genomförde RFSL Umeå under verksamhetsåret 2013 hen rad sociala arrangemang i formen av cafékvällar, filmvisning, transgruppens aktviteter samt en medlemsträff som var ett uppstatsmöte för verksamheten under hösten 2013. Vi har haft informationsbord på välkomstmässor, genomfört Colour of Love (COL) i samband med Umeå Pride och inlett samarbete med ABF och Umeå studentkår. Arbetet med hiv/sti har i övrigt fortsatt som tidigare och en col-utbildning genomfördes i samband med Trästockfestivalen. Som förening har RFSL Umeå vuxit mycket. Målsättningen för verksamhetsåret 2014 måste bli att öka föreningens aktivitet, en aktivitet som ska bygga på medlemmarnas engagemang. Därför krävs ett bejakande av enskilda initiativ och en tillit till medlemmens goda vilja. Förenignen behöver även kalla till regelbunda medlemsmöten och styrelsen måste kommunicera ut sin verksamhet till medlemmarna under verksamhetsåret. Daniel Nyström, genom styrelsen 2013. Styrelsen för 2014 ***, ordförande ***, ersättare ***, vice ordförande ***, ersättare ***, sekreterare ***, ersättare ***, kassör ***, ledamot 3

rfsl umeå 2. Extern verksamhet 2.1 föreläsningar Under verksamhetsåret ska rfsl Umeå anordna minst två öppna föreläsningar (exklusive aktivitter under Umeå Pride) i ämnen som engagerar våra medlemmar, lyfter dagsaktuella lokala, regionala, nationella och internationella frågor eller är av allmänt intresse inom ramen för föreningens ändamål. Vid planeringen av föreläsningar bör kontakter tas med de organisationer vi samarbetar med (se rubriken Samarbeten). 2.2 Marknadsföring Facebook är en viktig kanal för oss att använda i kommunikationen med omvärlden. Många rör sig på Facebook och därför ska vår sida hållas uppdaterad med intressanta informationer från oss som förening eller av vad som händer i omvärlden. På vår Facebooksida anslår vi vår verksamhet och skapar event för de aktiviteter vi arrangerar eller är medarrangörer till. Vi behöver utveckla en strategi i hur vi ska använda Facebook om möjligheten att köpa "reklamplats" som visas i nyhetsflödet. RFSL Umeå har också en hemsida [www.rfsl.se/umea]. Den ska hållas uppdaterad med aktuell information och vara attraktiv att besöka. Under föregående år besöktes vår hemsida 3 151 gånger. I samband med egna föreläsningar eller andra verksamheter som genomförs ensam eller tillsammans med andra skall i anslutning till dessa finnas ett informationsbord från oss inom RFSL. Informationsbordet på Umeå universitet hos Umeå studentkår ska under verksamhetsåret hållas uppdaterat med information enligt överenskommelse med Umeå studentkår. Under verksamhetsåret ska RFSL Umeå synas i samband med större event, som exempelvis välkomstmässorna som hålls höst och vår på universitetet. 4

verksamhetsplan 2014 2.3 Demonstrationer och manifestationer Det finns många viktiga datum som RFSL Umeå under verksamhetsåret ska uppmärksamma, som exempelvis International Day Against Homo and Transphobia (IDAHO) 17 maj, World Aids Day (WAD) 1 december, Transgender Day of Remembrance (TDOR), 20 december och Umeå Pride. Uppmärksammandet anpassas efter upplägg, samarbetsform och lämplighet, och kan skifta från demonstration och möten till föreläsningar och debattartiklar. 2.4 hiv/sti-arbete Under 2014 kommer RFSL Umeå fortsätta arbetet med vuxeninformationer och skolinformationer och arbetet med HIV/STI-prevention. Arbetet med HIV/STI är en central del i det vi i RFSL gör. Det nya är att RFSL Umeå för 2014 beviljats medel för att arbeta med bland annat HBTQ-nysvenskar. Därför kommer HIV/sti-arbetet under 2014 även att möta och stödja HBTQ-nysvenskar genom bland annat riktat arbete mot Migrationsverket och Umeå kommun. Vi satsar även om att anordna sociala aktiviteter. Vi har även fått extra stöd för att utveckla arbetet med MSM (män som har sex med män), för vilka vi ska anordna möten, exempelvis konferenser eller liknande verksamhet och sociala aktiviteter. Vårt HIV/sTI-preventiva arbete kommer vi dels att fortsätta vårt arbete med kampanjen Colour of Love men vi kommer även att utveckla vårt arbete och ta fram ett material som vänder sig till transpersoner, eftersom det framkommit att det finns ett behov av detta. I detta arbete kommer bland annat en diskussionsgrupp för transpersoner att ingå. Vi kommer även att rikta vårt HIV/STI-preventiva arbete till vården eftersom vi märkt ett behov av att sprida information och kunskap om att det inte bara är de som tillhör specifika riskgrupper som bör testa sig utan alla som lever med ett sexuellt riskbeteende. Under verksamhetsåret ska RFSL Umeå utveckla sitt hiv/sti-arbete i samarbete med intresserade parter, exempelvis RFSU, Noaks Ark, Umeå studentkår och Studenthälsan. Efter årsskiftet meddelade Umeå studentkår att de har ett intresse av att genomföra en hiv/sti-verksamhet 5

rfsl umeå på Umeå universitet tillsammans med oss under 2014. Det ger möjlighet att besöka lektionssalar/hörsalar för kortare informationsmöten och COL-verksamhet i dess anslutning inne på campus. 2.5 Externa utbildningar Externa utbildningar är en viktig del av RFSL Umeås verksamhet. De externa utbildningar utgör förfrågningar riktade till lokalföreningen från annan aktör där vi som förening ska externt utbilda, föreläsa, delta som kompetent del i större forum eller hålla workshop. Dessa förfrågningar eller frågeställningar kring ett möjliggörande deltagande ska skickas vidare direkt till vår utbildningssamordnare så att det inte skapar "dubbelarbete" och föreningen riskerar att tappa utbildningar med mera. RFSL Umeå skall under året värna om våra externa utbildare genom att göra det möjligt för kompetensutveckling samt öka antalet utbildare. Idag har föreningen två utbildare. Denna utökning ska ske i samråd med utbildningssamordare så att säkra en hög kvalité på utbildare och möter de krav som ställs i RFSL:s stadgar. 2.6 Politiskt påverkansarbete Under 2014 äger det så kallade supervalåret rum. Det är val till kommunala församlingar och Europaparlamentet. Det är likaså att bra som mycket viktigt tillfälle att fortsätta vårt politiska påverkansarbete för HBTQ-personers rättigheter. Tillfället att påverka partiers politik och kandidater är goda. RFSL Umeå har redan fått förfrågningar från politiska partier som önskar komma i kontakt med oss för att diskutera HBTQ-politik på lokal och landstingsnivå. RFSL Umeå kommer att möta dessa förfrågningar och delta i det arbetat efter förmåga men också med tanke på möjligheten att påverkam. 6

verksamhetsplan 2014 2.7 Umeå och Västerbotten RFSL Umeås upptagningsområde är hela Västerbotten förutom kommunerna i de norra delarna av länet. Som det ser ut idag har vi svårt att besöka dessa kommuner och det gör det svårt för oss att arbeta för en bättre HBTQ-miljö i dessa kommuner. Under verksamhetsåret ska därför bedömas vilka möjligheter som finns och vad som skulle behövas för att genomföra verksamhet i kommunerna runtom Umeå och i inlandet. 2.8 PRIDE Hemavan RFSL Umeå har åtagit sig att närvara och delta i samarbetet kring Pride i Hemavan 2014. Det handlar om HIV/STI arbete i det största då det finns ekonomi till det men det är också styrelsen 2014 som får i uppdrag att se över annan möjlig närvara från RFSL Umeå, så att vi verkligen stöttar det fortgående HBTQ-arbetet i inlandet. 7

rfsl umeå 3. Intern verksamhet 3.1 Lokalen Lokalen delas idag med RFSU. Detta görs för att kostnaderna ska hållas nere och våra pengar kan användas på bättre sätt. Lokalen är däremot inte den bästa och under verksamhetsåret ska undersökas om det tillsammans med RFSU och Noaks ark går att hitta en lokal som bättre möter upp våra behov av mötesytor, som idag är starkt begränsade. 3.2 Styrelsen och arbetsutskottet Enligt den arbetsordning som fastslagits av styrelsen kommer styrelsesammanträden genomföras regelbundet och ett arbetsutskott (AU) bestående av föreningens ordförande, vice ordförande, sekreterare väljas, samt till ersättare i AU väljas en representant från styrelsen. Under verksamhetsåret ska styrelsen fullfölja det som åligger styrelsen i form av skötsel av ekonomi, administration och information. För den verksamhet som åligger styrelsen att sköta, utveckla och förvalta kan AU i dess ställe besluta i mindre och skyndsamma ärenden för att sedan underställa styrelsen de tagna besluten. Två gånger per halvår skall styrelsen sammanställa ett medlemsutskick med information i sammandrag om vad styrelsen gjort, vilken verksamhet som genomförts och planeras att genomföras. Styrelsen ska se till att det finns uppdaterade kalendarium för planerad verksamhet tillgänglig för medlemmarna och andra intresserade. 3.3 Medlemsmöten Medlemsträffen/upptaktsmötet under hösten 2013 genomfördes för att medlemmar skulle kunna mötas och diskutera vad de vill med medlem- 8

verksamhetsplan 2014 skapet och vad de vill göra inom RFSL. Det var ett uppskattat möte som drog många medlemmar med många bra diskussioner. Det visar att det finns ett intresse för medlemmar att träffas för att diskutera vilken verksamhet som föreningen kan, ska eller borde genomföra. Under verksamhetsåret 2014 skall därför minst fyra medlemsmöten genomföras, med fördel jämt fördelade över terminerna. 3.4 Arbetsgrupper Under uppstartsträffen hösten 2013 uttrycke flera medlemmar en önskan om att få arbeta med olika verksamhetsområden, därför ska RFSL Umeå under verksamhetsåret stimulera upprätthållandet, utvecklandet och bildandet av arbetsgrupper. Arbetsgrupperna är tänkt att kunna verka friare i kommunikation med styrelsen och medlemsmöten enligt principen frihet under ansvar. Under 2013 har har RFSL umeå haft ett antal arbetsgrupper och tillfälliga sammanslutningar för enskilda ändamål. Exempel på arbetsgrupper under det gångna året är cafégruppen, filmklubben och transgruppen. För kommande verksamhetsår har filmklubben meddelat att de inte tänker fortsätta. Det kan vara en idé att titta närmare på vad som inte var bra med konceptet och se hur vi som förening kan ta tillvara på den erfarenheten. 3.5 Ekonomi RFSL Umeå kommer att för verksamhetsåret 2015 söka medel för HIV/ STI-arbetet. I många kommuner runtom Sverige får lokala RFSL-föreningar verksamhetsstöd från kommuner. I Piteå får exempelvis föreningen 1 krona per kommunmedborgare. För att vi ska kunna bedriva en bra HBTQ-verksamhet, som innebär att Umeå som stad blir HBTQ-vänligare (en vänlighet på allt starkare tillbakagång sedan flera år), behöver föreningen inkommande verksamhetsmedel och verksamhetsstöd som ligger utanför ramarna för HIV/STI-arbetet. Under kommande verksamhetsår ska RFSL Umeå söka kontakt med 9

rfsl umeå Umeå kommun för ekonomiskt stöd till den verksamhet vi bedriver och önskar bedriva. Initiala kontakter har tagits med representanter kommunens jämställdhetsutskott. Kontakten behöver fördjupas och förslag framarbetas. Vi har med våra utbildningar under verksamhetsåren 2012 och 2013 lyckats få in bra med pengar till föreningen och det är ett arbete vi ska vara stolta över och kunna fortsätta och utveckla. Under verksamhetsåret 2013 har utbildningar varit det enda sätt som givit RFSL Umeå några inkomster. Därför ska styrelsen under verksamhetsåret 2014 se över möjligheten att ekonomiskt göra det möjligt att arvodera RFSL Umeås utbildningssamordnare, då det visat sig vara ett mycket omfattande arbete som tar mellan 10 till 20 timmar i veckan och som då blir svårt att upprätthålla vollontärt. För att nå dätta ska styrelsen undersöka om det finns ekonomiska medel att söka. 3.6 Social verksamhet Den sociala verksamheten är en viktig del i en fungerande förening. En bra förening är en förening där medlemmarna känner varandra och kan socialisera. Det skapar en avslappnad och god stämning med en känsla av samhörighet, vilket underlättar all den verksamhet föreningen avser eller önskar att driva. Därför kommer det under verksamhetsåret finnas goda möjligheter att genomföra social verksamhet i föreningen på initiativ av medlemmarna och styrelsen. 3.7 Interna utbildningar RFSL Umeå erbjuds många utbildningsmöjligheter och våra medlemmar goda möjligheter att bilda sig. När det gäller de interna utbildningar som ska bidraga till att våra utbildare håller sig uppdaterade (utbildningskompetens, information med mera), ska sådana bildningsmöjligheter komma föreningens utbildningssamordnare till kännedom. Övriga interna utbildningar som främjar styrelsen eller medlemmarna i övrigt ska komma medlemmarna till kännedom (via hemsidan, Fa- 10

verksamhetsplan 2014 cebook eller annat informationskanal) i den mån styrelsen hinner med. Hur informationsarbetet med utbildningar och organiseringen runt utbildningar är något som den nya styrelsen kan försöka utveckla och förbättra under året 2014. 11

rfsl umeå 4. rfsl och andra aktörer RFSL Umeå är en religiöst och partipolitiskt obunden förening som verkar för HBTQ-personers rättigheter, möjligheter, synliggörande och likaberättigande. Det därför viktigt för oss att söka samarbete med organisationer och verksamheter som gangnar de mål vi som förening har. Det innebär att ingen samarbetspartner är permanent och får inte äventyra vårt religiösa och partipolitiska oberoende. 4.1 Samarbeten Sedan tidigare samarbetar vi med bland annat RFSU, SFQ Umeå, Noaks ark och Transföreningen FPES. Under föregående verksamhetsår inledde RFSL Umeå samarbeten med bland annat Umeå studenktår (us) och bildningsförbundet ABF. Samarbetsorganisationer är bra att ha vid genomförande av mångaverksamheter, som exempelvis föreläsningar, informationsmöten, manifestationer och annan påverksansarbete. Vid genomförande av exempelvis föreläsningar eller utbildningar är bildningsförbund såsom ABF eller liknande bra att samarbeta med. För att nå ut till andra grupper, exempelvis inom universitetsvärden är Umeå studentkår bra att samarbeta med och så vidare. Även enskilda individer utanför föreningar och organisationer kan vara intressanta att samarbeta med för olika projekt. Under verksamhetsåret ska RFSL Umeå söka samarbete med Queerförvaltningen inför bland annat planerandet och genomförandet av Umeå Pride. Vi ska även kontakta arrangörerna för nattklubben Take Queer för att sondera möjligheten för medlemsrabatter vid inträde till klubben. 4.2 Partners RFSL Umeå har en del partners, bland annat GN catering och Annas fest & mat. Relationerna med dessa partners ska vårdas och fler kontakter med andra intressanta tas efter behov som uppstår under verksamhetsåret. 12

verksamhetsplan 2014 4.3 Myndigheter Under föregående verksamhetsår träffade RFSL landstingets Nämnd för folkhälsa och primärvård i Skellefteå- och Norsjöområdet för att diskutera vårdens bemötande och HBTQ-personers förutsättningar inom vården. Bland annat framfördes önskemål från RFSL Umeås sida om att STD-mottagningen vid Norrlands universitetssjukhus (NUS) ska utvecklas och att STD-verksamheterna i Västerbotten behöver förbättras. Det är en dialog som under verksamhetsåret ska fortsätta, och som olika politiska partier signalerat är frågor de är villig att lyssna till. Under kommande verksamhetsår ska RFSL Umeå söka kontakt med Umeå kommun för samarbete med målsättningen att förbättra HBTQ-personers ställning och livsmöjligheter i Umeå kommun. Initiala kontakter har tagits med representanter kommunens jämställdhetsutskott. Kontakten behöver fördjupas och förslag framarbetas. I dagsläget saknar RFSL Umeå kontakt med kommunerna utanför Umeå. Därför ska under kommande verksamhetsår kontakt sökas med kommunerna runtom Umeå och i södra inlandet. 13

rfsl umeå 14