Mål och Riktlinjer. för

Relevanta dokument
Mål och riktning. för (2019)

Wä-Skepparslöv VERKSAMHETSPLAN och BUDGET 2019

AKTUELLA KONGRESSBESLUT IT FRÅGOR DISTRIKTETS VERKSAMHET

Mål och riktlinjer Justerat enligt kongressbeslut

Verksamhetsplan SPF Seniorerna Bohusdistriktet

Rättvik den 27 april

RAMBUDGET KONGRESS 2017

STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013

Sammanfattning av distriktskonferensen 2016

Dokumentation från SPF mot framtiden Ett steg till 22/1 2013

Verksamhetsplan En stark röst i samhället. En väg in i yrkeslivet. En inspirerande plattform. Ett studentfackligt forum.

Arbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld

Verksamhetsplan 2016

Vi gör din röst hörd!

Vi är Vision! Juni 2016

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Förbundet Vi Unga, Box 30083, Stockholm Besök: Franzéngatan 6

SÅ FÅR VI TURISMEN I SKÅNE ATT VÄXA! STRATEGISK PLAN FÖR TURISM- OCH BESÖKSNÄRINGEN I SKÅNE ÅR 2020

SV Gotland Strategisk plan

Verksamhetsplan 2015 Villaägarna i Borås Stad Organisations nr

Götene Rune Kjernald

Verksamhetsplan 2018 för Brottsofferjouren Mellersta Skåne

Idéprogram Svenska Diabetesförbundet. Antagen:

Karin Bajlo. Att bygga varumärke. Kommunikatör. - Vad? - Varför? - För vem?

SPF Seniorerna. SPF Seniorerna är en politiskt och religiöst obunden medlemsorganisation för alla som har rätt att uppbära någon form av pension.

Sida 1 av 6. Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden

Förbundsstämman beslöt att ge den nya förbundsstyrelsen i uppdrag:

Verksamhetsplan och Arbetsordning för

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO

Antagen: Idéprogram Svenska Diabetesförbundet

Tillsammans får vi fler att välja Skellefteå!

Utkast till UNF:s arbetsplan

VERKSAMHETSPLAN Aktiviteter Antagen vid styrelsemöte nr 6, , 59

VERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Verksamhetsplan Företagarna Botkyrka-Salem

Verksamhetsplan

Detta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd

Arbetsplan för Saffranets förskola

Verksamhetsplan 2017 Villaägarna Göteborg

Arbetsplan. Förslag planering:

Mål och riktning från förbund och distrikt

Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013.

7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN?

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö.

Social hållbarhet. Britta Blaxhult Chef projekt och

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

Plan för Överenskommelsen i Borås

STRATEGIPLAN

RAPPORT - MEDLEMSNYTTA

Remiss nya stadgar. Till SPF distrikt och SPF föreningar

UNF:s arbetsplan

Internationell strategi

VERKSAMHETSPLAN 2018

JU BÄTTRE SAMARBETE, DESTO MER UPPNÅR VI

Ett aktivt liv. Studiecirklar

Medlemsundersökningar i samarbete med Kantar-SIFO

IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning

S-studenters långtidsplan fram till 2020

Vi tar Sverige till en tätposition inom hållbart samhällsbyggande. iqs.se

VERKSAMHETSPLAN 2009 Villaägarna i BOLLNÄS

Verksamhetsplan 2018 SPF Seniorerna Blekinge

Kassörs-/ revisorskurs Föreningsarbete - Översikt 2. Revisorsrollen

Sjöviks folkhögskola aug

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget

Sammanfattning tankesmedjor Kultur gör skillnad!

LOKALAMBASSADÖRER OSPRIDD SANNING

Vindkraft Öst. Tillsammans utvecklar vi det hållbara Vindbruket! Lokalt möte 24 april 2013, Laxå

Verktygslåda med aktiviteter för lokal opinionsbildning

Verksamhetsplan 2015 Villaägarna Göteborg Org.nr

IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning

2 Internationell policy

SPF Seniorerna Norrmalm Stockholm

Privattandläkarna. Verksamhetsplan 2014

Verksamhetsplan 2014

Hur bildar jag en lokalgrupp?

Bidrag till att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre för år 2018 Dnr 155/18

Riktlinje fo r sala.se KOMMUNSTYRELSEN

Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?

Kommunikationspolicy KOMMUNIKATIONSPOLICY 1

Organisation och Fördelning av arbetsuppgifter

UNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE

Verksamhetsplan 2010 Villaägarna i Kungsbacka kommun

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Nationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar Förbundsstyrelsen december 2015 F.1.1 Utvecklingsområde

Sammanfattning. Utveckla ett system med tre steg: anvisa, rekommendera och föreslå.

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

PROPOSITION 2015:1 VERKSAMHETSINRIKTNING

SÅ KAN VI MINSKA ENSAMHETEN BLAND ÄLDRE

Välkommen till Det digitala Malmö

VOICE Finansinspektionen. FI totalt

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan 2013 Villaägarna i Öckerö kommun Org.nr

STRATEGISKA ARBETE MOT 2025

Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet

ÄLDRE MEDBORGARE. Ett gott liv som senior. Rikt aktivitetsutbud. Ökat inflytande

SFF är en organisation som står beredd på omvärldens förändringar och som förstår att fotografiyrket är i stark förändring.

VERKSAMHETSPLAN 2016

Organisatoriskt handlingsprogram

Transkript:

Nykvarn Mål och Riktlinjer för 2019-2020 1

Mål och Riktlinjer 2019-2020 (Förbundet) Sveriges Pensionärsförbund, SPF Seniorerna prioriterar följande fyra viktiga målområden: * Fler och engagerande medlemmar * En stark röst för seniorer * Öka vår synlighet * En organisation i tiden Dessa områden kommer att färga arbetet och inriktningen för hela rörelsen under kommande kongressperiod. De gäller för såväl föreningar som för distrikt och centrala förbundet. 2

Fler och engagerade medlemmar (Förbundet) Vårt mål är att organisationen skall växa i takt med det ökande antalet seniorer och med en högre medlemstillväxt än andra jämförbara organisationer för seniorer. I relationen med våra medlemmar och potentiella medlemmar skall vi uppfattas vara nytänkande, framåtblickande och inkluderande. För att nå målet skall vi: * Individualisera och anpassa former för medlemskap och aktivering. * Kommunicera nyttan av en engagerande seniororganisation. * Fortsätta utveckla vårt helhetserbjudande. För att nå målet skall vi i vår förening: På lång sikt I Nykvarn bodde den 31 december 2018, 10.850 personer. Av dessa var 1.800 i åldrarna 65+ och av dessa var 500 personer medlemmar i SPF. Detta motsvarar drygt 28%. Att ge fler personer i Nykvarn möjligheten till social och berikande samvaro inom ramen för vår verksamhet är fortsatt viktigt. Minst lika viktigt är det att behålla de som redan blivit medlemmar, speciellt de som nyligen valt att gå med oss. Begrepp som medlemsvård måste vara en del av det dagliga föreningsarbetet. Medlemsnytta är ett nyckeord. Hur ser vårt medlemserbjudande ut? Vad är det som gör att seniorer väljer att bli medlemmar i SPF vad är det som gör oss unika? Vad är det varje medlem egentligen får ut för sin medlemsavgift? Hur kan SPF öka medlemsnyttan? Programutveckling utifrån ett differentierat medlemsperspektiv måste vara ett naturligt inslag i föreningens verksamhetsplanering och medlemsvård. På kort sikt (fram till nästa årsmöte) SPF skall verka för att föreningens medlemmar använder sig av möjligheten att ge förslag om aktiviteter, cirklar, resor mm via vår Förslagslåda på föreningens webbsida. SPF skall vid planerandet av resor och aktiviteter alltid sträva efter att alla skall kunna deltaga. Nya medlemmar skall särskilt uppmärksammas vid våra möten och aktiviteter. Regelbundna uppföljningar av föreningens utbud skall göras bland medlemmarna. 3

En stark röst för seniorer (Förbundet) Vårt mål är att tydligt äga ett fåtal frågor av stor betydelse för gruppen seniorer och samhället i stort. Vi ska uppfattas vara en innovativ, oberoende kunskapskälla vars starka förtroendefulla röst hörs både nationellt och lokalt. För att nå målet ska vi: * Göra uthålliga prioriteringar av vilka vi driver proaktivt. * Samverka med andra. * Bygga och tillgängliggöra plattformar för kunskap. * Involvera medlemmarna i konkreta och engagerande initiativ. För att nå målet skall vi i vår förening: På lång sikt: SPF skall i samverkan med andra föreningar med äldreperspektiv, ha regelbundna kontakter med Nykvarns politiker. SPF skall arbeta med att påverka kommunen, så att man ser SPF som en resurs i frågor som rör våra medlemmar. På kort sikt (fram till nästa årsmöte) SPF skall aktivt delta i och påverka den lokala beslutsprocessen i frågor som rör våra medlemmar. SPF skall arbeta för en ökad mängd seniorboenden och äldreboenden, öka antal platser (ett nytt Lugnet). SPF skall vara aktiva på hemsidan. SPF skall med månadsbrev informera våra medlemmar. 4

Öka vår synlighet (Förbundet) Vårt mål är att vara en tydlig och engagerande röst i samhällsdebatten och med hög närvaro i traditionella och nya digitala kanaler. Vår kommunikation ska uppfattas som tillgänglig och lyhörd. För att nå målet ska vi: * Bygga engagerande och individanpassad kommunikation i traditionella och nya digitala kanaler. * Utveckla stöd och processer för att stärka den lokala kommunikationen i distrikt och lokala föreningar. För att nå målet i vår förening: Göra ett riktat erbjudande till alla blivande seniorer i Nykvarn. Delta på Nykvarnsdagen. Ha återkommande kontakt och synas i Länstidningen och Måsen. 5

En organisation i tiden (Förbundet) Vårt mål är att vara en medlemsanpassad organisation och en attraktiv samarbetspartner, lokalt, regionalt och nationellt. Föreningar, distrikt och förbund är alla lika viktiga delar av samma organisation. Vi arbetar tillsammans för våra medlemmar, vi stöttar varandra i våra olika roller. Vår organisation ska uppfattas som nytänkande och inkluderande med plats för medvetna, nyfikna och engagerande medlemmar. För att nå målet ska vi: * Ta fler initiativ till samverkan kring aktiviteter på lokal nivå. * Ta socialt ansvar för att minska seniorers ensamhet och utsatthet. * Möjliggöra och inspirera till medlemsdrivna, tvärgående nätverk. För att nå målet skall vi i vår förening: På lång sikt: Utgöra en katalysator i samarbetet med andra föreningar, Röda Korset och Frivilligcentralen, med äldreperspektiv. Skapa en organisation där många medlemmar deltar i arbete med att driva föreningen framåt. På kort sikt (till nästa årsmöte) Verka för att samtliga medlemmar påverkas att uppmärksamma ensamma äldre och påverka dessa till deltagande i SPF:s aktiviteter. I samverkan med andra föreningar skapa aktiviteter under jul- och sommaruppehåll för att motverka seniorers ensamhet. SPF Nykvarn 2019-01-07 Roger Bäckström 6