Värdegrunds-sfi Elevhäfte 9: Religionsfrihet

Relevanta dokument
Värdegrunds-sfi Elevhäfte 2: Arbetsliv

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 10: Kärlek, sex och relationer ungdomar och sex

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 6: Den svenska skolan

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 3: Identitet

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 8: Kropp, kläder och jämställdhet

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 4: Familj, föräldraroll och barnuppfostran i ett nytt land.

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 7: Kärlek, sex och relationer olika sexualiteter

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 5: Att ha flera kulturer

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 1: Introduktion Läroplanen, mänskliga rättigheter, Sveriges grundlag

Diskrimineringsombudsmannen DO

4. Individens rättigheter och skyldigheter

4. Individens rättigheter och skyldigheter

En broschyr om kvinnlig könsstympning. Du har rätt att säga nej!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utfall Efter att ni har samtalat färdigt kan du, om du vill, berätta om vilket utfall casen fick.

Alla människor har lika värde DET FINNS HJÄLP ATT FÅ OM DU BLIR ORÄTTVIST BEHANDLAD

Muhammad föddes år 570(e.kr) i Mekka. Han var kameldrivare, karavanledare. Han var gift med den rika änkan Khadidja. År 610 möter Muhammad ängeln

4. Individens rättigheter och skyldigheter

ÖVNINGSHÄFTE. Världen&Vi nr 1: Tema: Rasismen och jag

Diskrimineringsombudsmannen, DO DO G Fotograf Jenny Jarnestedt Tryck DanagårdLiTHO, Ödeshög, 2010

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Religion Judendom Kristendom Islam

Den nya skollagen. för kunskap, valfrihet och trygghet Lättläst LÄTTLÄST VERSION AV SAMMANFATTNINGEN AV REGERINGENS PROPOSITION 2009/10:165

Här finner du fakta om fyra av dem. Den femte är som ni redan vet, kristendomen.

De abrahamitiska religionerna. Kristendom, Judendom, Islam.

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Svenska kyrkans förskolor.

Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lättläst version

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

570 e.kr föddes Muhammad i Mekka. Kameldrivare, karavanledare. Gift med rik änka (Khadidja) 610 e.kr mottog den ursprungliga koranen från Guds

Fakta om Folkuniversitetet

Islam. Gud, profeter, människor, troslära, heliga plaster, symboler

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Anmälan om diskriminering eller missgynnande på arbetsplats

Folkuniversitetets verksamhetsidé. Att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv

Folkuniversitetets verksamhetsidé. Att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv

Bedömningsfrågor. Abrahamitiska religioner

Frågeformuläret. Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du avstånd från följande påståenden?

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Granbacka förskoleområde Förskolan Påfågeln. Upprättad

Likabehandlingsplan Slättens förskola

Elevernas egen tolkning av Åk 6 9

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Eva Bernhardtson Louise Tarras. Min mening. Bildfrågor (diskutera)

Islam i världen den näst största religionen Ca 1,5 miljard är muslimer, nästan 25 % av jordens befolkning.

Dokumentation från workshops Somalidagen i Tibro 25 Mars

Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt.

Anmälan av en utbildningsanordnare för diskriminering eller trakasserier

CIRKULÄR 17:31. Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik

Religionsfrihetens rättsliga ramar

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN UTSIKTEN

Tänket bakom filmen. Lärarhandledning: Islam, Heliga rum

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015

Starka reaktioner mot det budskap han predikade

Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling

Likabehandlingsplan för Solbergaskogens förskolor ht2015- vt2016

Lika värde. en kompisbok. Lika värde. baserad på Barnkonventionen. Alla barn är lika mycket värda och har samma rättigheter.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tillsyn avseende arbetsgivares klädpolicy. DO:s beslut. Om ärendet

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Intolerans Vad tycker ungdomar om judar, muslimer, homosexuella och invandrare? Lättläst

Folkuniversitetets verksamhetsidé

Januari Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter

Jämställt jamstallt.se

Abrahams barn. Syskonreligionerna Judendom, Kristendom och Islam

Tillsyn avseende arbetsgivares uniformspolicy samt arbete med aktiva åtgärder

Jämställdhetspussel ÖVNING: Så gör ni:

Yoga är för alla. Published on 4 October, 2012, by Malin Berghagen,

Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire

ÅRLIG PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING, FÖREBYGGA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Tallholma förskola

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2013/2014

Reviderad VI ÄR ALLA LIKA MYCKET VÄRDA!

Likabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling.

När hände det? Likabehandlingspussel

Världskrigen. Talmanus

Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6.

November Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter

Fakta & argument för en skola fri från ensidig religiös påverkan. Ett initiativ från Humanisterna för att stoppa religiösa friskolor

Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen!

Religionskunskap. Ämnesprov, läsår 2012/2013. Delprov B. Årskurs. Elevens namn och klass/grupp

Förklaring av olika begrepp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Stenhagenskolan

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Kunskapsbakgrund Växthuset

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 17:31 Diarienr: 17/03282 P-cirknr: 17-2:19 Nyckelord:

Tillsyn avseende rekrytering av behandlingsassistent

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Arbete och sysselsättning. Resultat från Rivkraft 20

Till religionsprovet fredag vecka 50

Att försörja sig och utvecklas

Värdigt liv och välbefinnande

FÖRBUNDSINFO. Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område

Ta fasta på det som finns

Fyll i blanketten noga det underlättar DO:s arbete med din anmälan.

Likabehandlingsplan. Förskolan Ugglan. Ph-12

Transkript:

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 9: Religionsfrihet Av Karin Håkanson, Linnea Martinsson, Ulrika Haglund och Hanna Damber Sfi-lärare på Folkuniversitetet

Folkuniversitetet är ett studieförbund grundat av universitet och studentkårer. Vår verksamhet omfattar folkbildning, skolor samt utbildning för organisationer och företag. Vi verkar för ett internationellt synsätt, pedagogisk förnyelse och ett nära samarbete med universiteten. Vi är fristående från politiska, religiösa, kommersiella och fackliga intressen. Publikationen finns att ladda ner som kostnadsfri PDF från Folkuniversitetets webbplats folkuniversitetet.se/vardegrunds-sfi Folkuniversitetet 2019 Grafisk produktion: Hans Åkerskog Göteborg 2019 Värdegrunds-sfi är ett samverkansprojekt mellan Göteborgs Stad och Folkuniversitetet. Projektet har drivits med medel från Göteborgs Stad Arbetsmarknad och Vuxenutbildning samt Jämlikt Göteborg.

ORDLISTA Sekulariserad Sekulär Religiösa symboler Slöja Kors Religiös Icke-religiös Ateist Skydd Rättigheter Skyldigheter Religiös högtid Den svenska kalendern Fackförening Abort Provanställning Fast anställning Arbetsuppgifter Ombudsman Diskrimineringsombudsmannen (DO) Domstol Privat Offentlig Utöva sin religion/tro Begränsa Inkludera Ritual Tradition Folkuniversitetet Värdegrunds-sfi: Elevhäfte 9 3

Diskutera! Situation i förskolan Ibland vill föräldrar att förskolan ska ta ansvar för att barnen har religiösa kläder på sig, och ibland blir personalen osäker på hur de ska göra då. Här är ett exempel på en situation i förskolan, som personal i Göteborg har berättat om, enligt tidningen Göteborgs-Posten: En flicka vill ta av sig slöjan för att leka frisör som de andra barnen. Personalen säger nej eftersom föräldrarna har sagt att flickan inte får ta av den. Personalen tycker inte att det känns bra. Vad tänker ni om föräldrarna, i den här situationen? Vilka rättigheter har de, och vilka rättigheter har de inte, tror ni? Vad tänker ni om personalen, i den här situationen? Vilka skyldigheter har de, och vilka skyldigheter har de inte, tror ni? Situationer i skolan 1. En 13-årig pojke tillhör en kristen familj. Föräldrarna vill att pojken ska ha ett kors i ett halsband, i skolan. Men när pojken kommer till skolan tar han av sig korset. Föräldrarna får veta det av hans klasskompisar, och kontaktar skolan. 2. En 15-årig muslimsk flicka tar av sig sin slöja direkt när hon kommer till skolan. En dag kommer flickans mamma till skolan och möter dottern utan slöja. Mamman går genast till rektorn för att säga att flickans lärare måste kontrollera att dottern har slöjan på sig. 3. En 14-årig pojke har Ramadan, men i skolan tar han ibland lite lunch ändå. Hans föräldrar har sagt att han inte får det, men personalen säger ingenting till föräldrarna. Diskutera de tre situationerna: Har barnen rätt att ha kors eller slöja, och att fasta i skolan, om barnen vill det? Har barnen rätt att INTE ha kors eller slöja, och rätt att INTE fasta, i skolan? Har föräldrarna rätt att säga till skolan att deras barn måste ha kors eller slöja, eller fasta, i skolan? 4 Värdegrunds-sfi: Elevhäfte 9 Folkuniversitetet

Situationer på jobbet 1. En anställd vill gärna vara ledig på en religiös högtid som INTE är helg i den svenska kalendern. En annan anställd vill be på sin arbetstid. Diskutera: Betyder religionsfriheten att de anställda har rätt att vara lediga på sina religiösa högtider, eller rätt att be på jobbet? Vad tror ni? Har arbetsgivaren rätt att säga nej till ledighet och att be på jobbet? Vilka möjligheter finns att lösa de situationerna på ett bra sätt, tror ni? Tror ni att fackföreningarna kan ha någon betydelse i den här situationen? 2. En kvinna fick provanställning som barnmorska på ett sjukhus. I uppgifterna på jobbet ingick att hjälpa kvinnor att föda barn, men också att utföra aborter. Kvinnan var kristen, och hon vägrade att utföra aborter. Hon sa att hennes religion förbjuder det. Efter sex månader var provanställningen slut, och kvinnan fick inte fast anställning eftersom hon hade vägrat att göra vissa arbetsuppgifter. Kvinnan ansåg att hon hade blivit diskriminerad när hon inte fick fast anställning. Hon anmälde händelsen till Diskrimineringsombudsmannen. Fallet gick till Arbetsdomstolen. Diskutera: Tror ni att kvinnan fick rätt i Arbetsdomstolen? Varför/Varför inte? 3. En man var registrerad som arbetssökande på Arbetsförmedlingen, och han hade aktivitetsstöd från Försäkringskassan. Ett villkor för aktivitetsstödet är att man söker arbete, och att man accepterar arbete när man kan. Mannens handläggare skickade honom till en jobbintervju på Casino Cosmopol, och han fick jobbet, men tackade nej när han förstod att det handlade om spel om pengar. Spel om pengar är förbjudet enligt mannens religion, och han försökte förklara för sin handläggare på Arbetsförmedlingen att han därför inte kan jobba med detta. Handläggaren tog ändå bort mannens aktivitetsstöd. Mannen anmälde händelsen till Diskrimineringsombudsmannen. Fallet gick till domstol. Diskutera: Tror ni att handläggaren eller mannen fick rätt i domstolen? Motivera era svar. Folkuniversitetet Värdegrunds-sfi: Elevhäfte 9 5

Diskutera: Respekt för andra, inom en religion Man talar ofta om att det är viktigt att respektera alla religioner, och att religiösa och icke-religiösa också måste respektera varandra. Men personer inom samma religion kan också välja att leva på olika sätt. Flera religioner har regler som till exempel bestämmer vad man inte får äta och vad man inte får dricka, regler om sex och relationer, och regler om kläder. Men alla följer inte reglerna exakt på samma sätt. Det kan bero på att människor tolkar reglerna olika, eller att man tycker att vissa regler är mindre viktiga. Har du någon erfarenhet av att människor inom samma religion kommenterar andra inom samma religion? Kan du ge exempel? Kan man vara kristen, om man aldrig går till kyrkan? Kan man vara jude, om man blandar kött och mjölk i maten? Kan man vara muslim, om man dricker alkohol ibland? Vem bestämmer vad som är rätt sätt att vara religiös? Frågor: 1. Vad innebär ett sekulariserat samhälle? Vad tror ni? Vad tycker ni? Diskutera. 2. Hur kan icke-religiösa veta vad som är rätt och fel? Har icke-religiösa människor några regler för vad man får och inte får göra? Tre lappar: Du får tre lappar och fem minuter. Skriv en mening på varje lapp, med en regel som är viktig för dig varje dag, för att du ska vara en bra människa. Visa lapparna för varandra, och läs upp dem. Motivera om du vill. 6 Värdegrunds-sfi: Elevhäfte 9 Folkuniversitetet

Kunskap förändrar