Sammanträdesprotokoll 1(10) 2008-08-25 Kommunstyrelsens personalutskott Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby kl. 08.30-11.00 ande JanAnders Palmqvist Roger Fredriksson Kerstin Johansson Thomas Håkansson Ronny Pettersson Ej närvarande: Margareta Yngvesson (S) (M) (Fp) (C) (V) (S) Övriga deltagare: Kristiina Kosunen Eriksson, Tore Rova Delvis; Agnetha Wildros Utses att justera: Roger Fredriksson (M) Justeringens plats och tid: Sekreterare: Tore Rova Paragrafer: 45-53 Ordförande: JanAnders Palmqvist Justerande: JanAnders Palmqvist Justerande: Roger Fredriksson Anslag/Bevis Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ: Kommunstyrelsens personalutskott Sammanträdesdatum: 2008-08-25 Datum för anslags uppsättande: 2008- Datum för anslags nedtagande: 2008- Förvaringsplats för protokollet: Personalenheten Underskrift: Tore Rova
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 2(10) 45 Enskilt personalärende Personalsekreterare Agnetha Wildros redogjorde för ett enskilt personalärende. Frågeställningar som belystes var bland annat om: - arbetsgivaren anses ha fullgjort sin rehabiliteringsskyldighet, - arbetsgivaren ska utge sjuklön utöver 180 dagar relaterat till AB 28 mom. 9, - det föreligger saklig grund för uppsägning pga. personliga skäl när arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydenhet Personalutskottet beslutar att ärendet återaktualiseras när så blir aktuellt. * genom Tore Rova försorg
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 3(10) 46 Löneöversyn för Vårdförbundet avd Blekinge Ärende aktualiserades gällande löneöversyn 2008 för Vårdförbundet avd Blekinge. Personalutskottet beslutar att ordförande JanAnders Palmqvist med stöd av personalenheten genomför löneöversyn 2008 för Vårdförbundet avd Blekinge. Torill Skaar, äldreomsorgsenheten Peter Jansson, handikappomsorgsenheten Tommy Ahlquist. utbildningsenheten Vårdförbundet avd Blekinge * * genom Tore Rova försorg
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 4(10) 47 Förtroendevaldas ersättningar Ärende återaktualiserades gällande frågan om Ronneby kommuns ersättningar för förtroendevalda som uppbär fast arvode motsvarande 40 % eller mer, huruvida kommunfullmäktige formellt ska fatta det beslut som kommunstyrelsen beslutade i KS 147, 2008-04-08. KS 147, 2008-04-08, Kommunstyrelsen beslutar att förtroendevalda som uppbär ett fast arvode motsvarande 40 % eller mer av Kommunstyrelsens ordförandes arvode, så ska årligen en ersättning för förlorad pensionsförmån inbetalas. Inbetalningen ska motsvar pensionsförmånen på beloppet för det fasta arvodet under året. Personalutskottet beslutar föreslå kommunstyrelsen att föreslå kommunfullmäktige att besluta att för förtroendevalda som uppbär ett fast arvode motsvarande 40 % eller mer av kommunstyrelsens ordförandes arvode, så ska årligen en ersättning för förlorad pensionsförmån inbetalas. Inbetalningen ska motsvar pensionsförmånen på beloppet för det fasta arvodet under året. Kommunfullmäktige Kommunledningenheten/Iréne Robertsson Personalenheten/Lön
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 5(10) 48 Förändrad diskrimineringslagstiftning Personalchef Tore Rova återaktualiserade frågan om den förändrade diskrimineringslagstiftningen, som ska gälla från och med 2009-01-01. Personalutskottet beslutar att personalchef Tore Rova utformar ett förlag till ny jämställdhetsplan som ska kunna fastställas av kommunfullmäktige och gälla från och med 2009-01-01. * genom Tore Rova försorg
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 6(10) 49 Enskilt personalärende Personalchef Tore Rova återredovisade att enskilt personalärende gällande avsked från tjänst. Personalutskottet beslutar att informationen noteras till protokollet.
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 7(10) 50 Återredovisning av verkställda AVA-anställningar Följande allmänna visstidsanställningar har verkställts. Kommunledningsenheten 2008-06-16 07-08 Materieltjänst i kommunförråd Personalutskottet beslutar att informationen noteras till protokollet. * Genom Tore Rova försorg
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 8(10) 51 Anställningsärenden Inkomna anställningsärenden behandlades. - IKT-samordnare och informatör, båda tillsvidareanställningar om 100 % vid info-enheten. - Biblioteksassistent, tillsvidareanställning om 100 % vid biblioteks- och kulturenheten. - Kock/kokerska och ekonomibiträde, tillsvidareanställningar om 90,2 resp 75,8 % vid kostenheten. - Anläggningsvaktmästare och ungdomsledare, tillsvidareanställningar om 100 % samt en ungdomsledare/fritidsledare tillsvidareanställning inklusive inrättande av tjänsten om 50 %, vid fritid- och turistenheten. - Administrativ assistent, tillsvidareanställning om 70 % vid utbildningsenheten/resurscentrum Personalutskottet medger efter prövning följande tillsvidareanställningar; - IKT-samordnare, tillsvidareanställning om 100 % vid info-enheten. - Biblioteksassistent, tillsvidareanställning om 100 % vid biblioteks- och kulturenheten. - Kock/kokerska och ekonomibiträde, tillsvidareanställningar om 90,2 resp 75,8 % vid kostenheten. - Anläggningsvaktmästare och ungdomsledare, tillsvidareanställningar om 100 % vid fritid- och turistenheten. Personalutskottet beslutar att vad avser tjänsterna som informatör vid info-enheten och som ungdomsledare/fritidsledare så kan de av verksamheterna återaktualiseras till budgetberedningsarbetet, samt att vad avser tjänsten som administrativ assistent vid utbildningsenheten/resurscentrum så ska behovet hanteras inom ramen för förvaltningsorganisationens befintliga resurser. * Genom Tore Rova försorg
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 9(10) 52 Förtida justering av kostenhetens organisation Kommundirektör aktualiserade ärende och redogjorde för förslaget om att genomföra en förtida justering av kostenhetens organisation till centraliserad verksamhet. Personalutskottet beslutar att kommundirektör Kristiina Kosunen Eriksson kompletterar ärendet och återaktualiserar det till kommunstyrelsens arbetsutskott. * Genom Tore Rova försorg
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 10(10) 53 Rekrytering av kommundirektör Rekrytering av kommundirektör aktualiserades. Personalutskottet beslutar att efter egen överläggning återkomma till personalchef Tore Rova för genomförande av det fortsatta rekryteringarbetet. * Genom Tore Rova försorg