Bli en del av det nya BLI EN DEL AV DET NYA



Relevanta dokument
Försäljning. Inför start Försäljning

Internationell strategi

Letar efter. En projektledare.

Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen

Kontakta Trygghetsrådet när du sagts upp på grund av arbetsbrist. Vid din sida på din väg mot ett nytt jobb!

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? Tillsammans med Trygghetsfonden kan du skapa dig en ny framtid.

Hemtjänsten Svarsfrekvens 77 av 130 utdelade = 60 %

MÄKLARHUSET BO-OPINION

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

Vision. Övergripande mål. Kund / medborgare

Bedömning för lärande. Sundsvall

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

Tjänstegarantier för Barn- och ungdomsnämnden

Vill du jobba som vikarie inom förskolor, grundskolor, fritidshem och grundsärskola i Skellefteå kommun?

esamhälle Sammanfattning-regionala nätverksträff Innehåll

VAL 2014 SOCIALDEMOKRATERNAS POLITIK FÖR FLER JOBB PÅ LANDSBYGDEN

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Vision och övergripande mål

Bearbetad övergripande policy för internationella kontakter efter remiss.

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

Tillsammans får vi fler att välja Skellefteå!

Att komma utanför en storstad ger ro för att fokusera och samla gruppen.

Tillsammans får vi Gotland att växa

Näringsliv Verksamhet Näringsliv & Samhälle

I SaMa Ledarutveckling AB har medarbetarna, med programmet Personligt Ledarskap som bas, coachat över personer alla typer av företag.

Byggplatsen som arena. Pilotprojekt 2015 Presentation och utvärdering

NÄRINGSLIVSSTRATEGI FÖR LYSEKILS KOMMUN TILL ER TJÄNST!

NYTT ARBETSSÄTT. För handläggning av bistånd och planering för utförande av hemtjänst

MER-styrning - Lekeberg kommuns styrmodell

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

[1] 12UAN42 Dokumentnr Målindikator Indikator 1 Utfall 2011 Målindikator Målindikator ,2. år 2012.

Klimatsmart turism ett projekt för att göra den Öländska turistnäringen mer hållbar

MOBBNINGSENKÄT. XXX-skolan

Redovisning av det särskilda ansvaret som sektorsmyndighet inom handikappområdet

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras

POLISENS CHEFSFÖRSÖRJNINGSPROGRAM mot indirekt nivå

INNEHÅLLSFÖRTECKNING. Bilagor Slutversionen av VP efter beslut kommer att innehålla: Sid

Arbetsmaterial Ks 1014/2012. Tillväxtrådet. Näringslivsprogram. Örebro kommun

Uppdragshandling för boendestödjare

Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Program idrottsturism

Sellport.se. Sellport.se PORTALEN FÖR SÄLJVERKTYG OCH SÄLJUTBILDNING. Sellport.se

Österslättsskolan. Läsåret kommer cirka 380 elever i årskurs 7, 8 och 9 att gå på Österslättsskolan.

Strategi Program» Plan Policy Riktlinjer Regler

Innehållsförteckning. Sida 2 (12) Personligt ledarskap Lär leda dig själv ( )... 3

NYTT ARBETSSÄTT. För handläggning av bistånd och planering för utförande av hemtjänst

Projekt Framtid Ånge Näringslivsutveckling. Lägesrapport 1 juli september Ert dnr Y

Tjörn möjligheternas ö

Steg 1: Logga in. Klicka på Logga in-knappen

Lönepolicy. Landskrona stad

Övergripande tillgänglighetsplan för Sunne kommuns verksamheter

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Chef för verksamhetsstyrning och analys vid rikspolischefens kansli

turism handlingsprogram för örebroregionen

Bild kunskapskrav år 7-9 Grundskola 7 9 LGR11 Bl

Servicedeklaration för Kommunledningsstaben

INFORMATION OM EGENKONTROLL

Vi växer för en hållbar framtid!

Diskussionsfrågor: Distriktssamrådet

Entreprenören i fokus, v 17, april 2013

Miljödriven affärsutveckling

Bli medlem i Energigas Sverige!

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

Här kan du ta del av presentationen från webbseminariet i pdf-format. Tänk på att materialet är upphovsrättsskyddat och endast till för dig som

Lärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad.

Näringslivsstrategi för Nynäshamns kommun

Chef till verksamhetsområde biologi vid nationellt forensiskt centrum

1(7) Biblioteksplan Styrdokument

MEDLEMSBLAD 1/2015 JANUARI-MARS

Tänk på att logga in! Använd ditt citrixinlogg.

Kommunikationsstrategi för landsbygdsprogrammet Version

En kort introduktion till kvalitetsledning. Björn-Erik Erlandsson SFMI

Roligt att du vill göra ditt exjobb hos oss!

Chefer till nationella avdelningar

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling

Karriärplanering Övning 07: Att söka jobb en handlingsplan

Näringslivsprogram för Ljusnarsbergs kommun

HANDBOK. för dig som medverkar i Ifous FoU-program

Dokumenttyp. Namn på uppdraget

Karriärutvecklingsmodell. för sjuksköterskor och barnmorskor i Västra Götalandsregionen

nya värden för ditt företag

SCR:s PUNKTER FÖR 2020

Arbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund

RAPPORT. Översyn av anhörigstödet i Nacka Annika Lindstrand

Kommunikationsplattform

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Nationella resultat 2013

Systematiskt brandskyddsarbete

Ekonomiska konsekvenser av att ingå i finskt förvaltningsområde KS-2014/1343

Mötesanteckningar- dialogmöte med patient- och handikappföreningar,

Missiv Dok.bet. PID131548

Hej! Jobbar du som kommunal tjänsteman? Eller politiker? Kanske är du både och? Helt säkert är nog att du bryr dig om barn. Det gör väl alla vuxna?

nyfiken på... CENTRALSJUKHUSET KRISTIANSTAD

Tillitsfull KLARTÄNKT

Utvecklingssamtal vid Stockholms universitet

DROGPOLICY, studerande sid 1 ORDNINGSREGLER sid 2 DROGPOLICY, anställda sid

Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010

Trelleborg1000, v 1.0,

Anbud Gävle. Verksamhetsidé: Centrum för kognition och teknik

Transkript:

Bli en del av det nya BLI EN DEL AV DET NYA VÄSTERVIK VÄSTERVIK FRAMÅT FRAMÅT Vid årsskiftet tar näringslivsbolaget Västervik Framåt över ansvaret för de frågor som Västerviks Turistbyrå idag sköter. Då kommunen lämnar över ansvaret av besöksnäringsfrågor så uppstår också möjligheten att skapa en ny heltäckande organisation för det samlade näringslivet i Västervik. Uppdraget innebär att ansvara för marknadsföringen av Västervik, men också - framförallt att ansvara för att genomföra en rad spännande utvecklingsinsatser utifrån styrdokumentet Turismstrategi 2013 2020. Till detta kommer Västervik Framåts redan befintliga arbete med affärsrådgivning, företagsetablering, handelsutveckling med mera. Vi söker nu ett antal medarbetare till vår nya organisation, medarbetare som skall hjälpa till att öka attraktiviteten, tillväxten och lönsamheten för Västervik som besöksdestination, som näringslivsklimat och som kommun att bo och bara leva gott i. Vill du bli en del av oss? Vi söker nu: - Evenemangssamordnare - Turistbyråassistent med ansvar för inflyttarservice - Marknadsförare/delprojektledare - Företagsrådgivare

EVENEMANGSSAMORDNARE Evenemang, möten och konferenser är viktiga utvecklingsområden med stor potential för destinationen. Därför söker vi en Evenemangssamordnare som kan utveckla detta affärsområde. Evenemangssamordnarens viktigaste uppgifter blir att hitta nya evenemang till Västervik, samordna och långsiktigt säkra olika event, kongresser och andra aktiviteter samt bidra till utvecklingen av befintliga evenemang. Arbetet innebär en hel del omvärldsbevakning, analys och kontakt med evenemangsproducenter. Vi söker dig med erfarenhet från ledande arbete inom affärsturism och evenemang. Du är resultatinriktad och affärsmässig, har förmåga att arbeta självständigt och driva större projekt samt en känsla för att hitta rätt evenemang till rätt tillfälle. I ditt arbete ingår att hitta nya samarbetspartners och erbjuda dem attraktiva möjligheter. Du ska ha några års säljerfarenhet. Säljerfarenhet Erfarenhet från evenemang och event Goda skrivkunskaper Mycket god datorvana Eftergymnasial utbildning med inriktning sälj/information/kommunikation/turism Anställningsvillkor: Projektanställning 3 år med ev. möjlighet till förlängning. Vi ser gärna tillträde under januari eller så snart det är möjligt. Upplysningar: Vd Anki Nilsson tel 0490 875 00. Evenemangsamordnare.

TURISTBYRÅASSISTENT MED ANSVAR FÖR INFLYTTARSERVICE Får du en kick av att hjälpa människor, visa dem rätt riktning och ge dem praktiska råd? Vi söker en turistbyråassistent som ser till att besökaren får ut så mycket som möjligt av Västervik, samtidigt som den är en hjälpsam hand för den som vill flytta hit. Turistbyråassistentens främsta uppgift är hjälpa besökaren före, under och efter sin vistelse. Det innebär att ta emot besökare i turistbyrån, svara i telefon, besvara mejl och andra förfrågningar. För att kunna ge våra besökare bästa tänkbara service krävs ett grundarbete, bland annat i form av registerhantering, broschyrbeställning och uppdateringar på destinationsportalen vastervik.com. Som turistbyråassistent på Västerviks Turistbyrå använder du sociala medier i kommunikationen med befintliga och potentiella besökare. Rollen som ansvarig för inflyttarservice innebär att aktivt vara behjälplig för människor som är intresserade av att flytta hit, eller för nyinflyttade. Du svarar på telefonsamtal, e-postförfrågningar och tar emot besökare på plats samt ansvarar för inflyttarträffar, välkomstbrev/paket och jobbtips/ nyhetsbrev. Tjänsten ställer höga krav på förmågan att använda språket i skrift. Mycket goda kunskaper i svenska, tyska och engelska God lokalkännedom Dokumenterat goda skrivkunskaper Mycket god datorvana Kunskaper inom och intresse för sociala medier Erfarenhet av kundbemötande Turismutbildning alt. utbildning inom information/kommunikation Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning. Vi ser gärna tillträde under januari eller så snart det är möjligt. Arbete under helger förekommer under högsäsong. Upplysningar: Vid eventuella frågor kontakta turistbyråansvarig My Johansson på tel. 0490-25 40 42. info@vastervikframat.se. Dock senast den 8 december 2013. Märk din ansökan Turistbyråassistent.

MARKNADSFÖRARE/ DELPROJEKTLEDARE Vi önskar nu förstärka vårt Affärsutvecklingsteam med en kombinerad funktion som marknadsförare/delprojektledare i ett kommande stort tillväxtprojekt riktat till näringslivet i Västervik. Projektet avser att erbjuda företagen systematisk affärs- och verksamhetsutveckling för att stimulera utvecklingskraft och konkurrenskraft. En inventering i företagen kommer att göras för att se vilka hinder och möjligheter som finns i respektive företag för att snabbare nå ekonomisk tillväxt. Beräknat är att cirka 300 potentiella tillväxtföretag kommer att ges möjlighet att utveckla sina företag genom projektets resurser. Delprojektledaren kommer att ansvara för den del i tillväxtprojektet som handlar om infångande och utveckling av innovativa idéer som har tillväxtpotential. Projektet avser att pågå i tre år. Genuint intresse för affärsutveckling, aktivt säljarbete och utveckling av kundrelationer. Förståelse för hur företagsprocesser kan se ut gällande exempelvis ekonomi, organisation och marknadsbearbetning, produktutveckling, innovationer och ------systemstöd etc. Van att arbeta i projekt. Utåtriktad och lyhörd. Mål- och resultatinriktad. Meriterande är om du har erfarenhet av personlig försäljning och upparbetat nätverk inom Västerviks näringsliv. Anställningsvillkor: Tidsbegränsad anställning 3 år, med ev. möjlighet till förlängning. Kraftfullt nätverk av erfarna kollegor. Möjligheter till erfarenhetsutbyte och utveckling. Upplysningar: Camilla Janbring, verksamhetsledare företagsutveckling, tel 0490 875 00. Marknadsförare/Delprojektledare.

FÖRETAGSRÅDGIVARE Vi förstärker nu vårt team med ytterligare en företagsrådgivare. Vår rådgivande tjänst syftar till att utveckla och stödja befintliga företag och rådge personer som vill starta eller köpa företag med utveckling av affärsmodeller, taktisk planering, strategier, handlingsplaner och budgetar etc. Utåtriktad med förmåga att klara av att hantera komplexa frågeställningar från företagen. Mycket god förståelse för hur företags processer kan se ut gällande ekonomi, organisation, marknadsbearbetning, produktutveckling, innovationer och systemstöd etc. Du behöver ha företagsekonomiska kunskaper på eftergymnasial nivå. Samt ytterligare kunskaper och erfarenheter inom minst ett affärsrelevant område. Anställningsvillkor: Tidsbegränsad anställning 3 år, med ev. möjlighet till förlängning. Upplysningar: Camilla Janbring, verksamhetsledare företagsutveckling, tel 0490 875 00. Företagsrådgivare.