Korta fakta om Skanska idag 1 Grundat 1887 Skanska är ett av världens ledande byggföretag Cirka 133 miljarder SEK omsättning 2003 Cirka 4,000 återkommande kunder 60,000 medarbetare (12000 i Sverige) Czech, Polen, USA, Latinamerika, Sverige, Finland, Danmark, Norge, UK Utveckla och bygga inte äga ISO14001-miljöledningssystem
Skanska en kort tillbakablick 2 1995 Miljö blir strategiskt viktigt inom byggsektorn 1997 Hallandsåsen 1999 Skanska certifierat enligt ISO 14001 2000 Hållbarhet blir del av strategin 2001 Code of Conduct 2002 Första Hållbarhetsredovisningen 2003 Arbetsmiljöarbetet utökas 2004 Arbetet för jämställdhet och mot diskriminering utökas
3 Att integrera socialt ansvarstagande i sitt ledningssystem
Att definiera sig 4 Kund, Uppdragsgivare Verksamheten Ledningssystem Leverantör Kvalitet 9001, Miljö 14001, Arbetsmiljö 18001, Informationssäkerhet 627799-2, flera inom ekonomi, etc
Att definiera sig i en komplex omvärld NGO:s Medarbetare Lagkrav Kund, Uppdragsgivare Kundkrav Grannar ISO CEN SIS Regler Verksamheten Ledningssystem Lokala krav Bolagsstyrning Författning Instruktion Leverantör Media Egna krav Transparans 5
6 Det är inte pengar som får världen att fungera - det är standarder. Det är inte bara pengar och standarder som får världen att fungera - det är människor. Saknas standarder, pengar eller människor som vill?
Tankar om socialt ansvarstagande 7 Dagens standarder (ex 14001, 9001, 18001) tar ej mycket hänsyn till tillståndet i världen i praktiken, mest lagar och andra (lokala) krav Att bidraga till Hållbar Utveckling eller visa på styrning av sitt sociala ansvar, att visa resultat och socialt ansvarstagande, kräver förhållning till världen.
Att definiera sig i förhållande till den större omvärlden 8 Intressenter Intressenter Verksamheten Intressenter? Ledningssystem? Förväntningar från världen = socialt ansvarstagande bidraga till hållbar utveckling - miljö, socialt, ekonomi Socialt Miljö Ekonomi
Hur hantera världen? 9 GC för policy, PDCA / process för hantering, GRI för redovisning? preliminärt ytterligare 90 referensdokument i ISO26000 SR förarbetet Men världen blir alltid lokal det handlar om att bevisa för relevanta intressenter att betydande aspekter/risker hanteras - men inom vad? Socialt Miljö Ekonomi
1. Sociala dimensionen Struktur enligt Global Reporting Initiative (www.globalreporting.org) 10 Area 1. Labour Practices and Decent Work Employment; Labour / Management Relations; Health & Safety; Training and Education; Diversity and Opportunity 2. Human Rights Strategy and Management; Non-discrimination; Freedom of Association and Collective Bargaining; Child Labour; Forced and Compulsory Labour; Disciplinary Practices; Security Practices; Indigenous Rights 3. Society Community; Bribery and Corruption; Political Contributions; Competition-Pricing 4. Product Responsibility Customer Health & Safety; Products & Services; Advertising; Respect for Privacy
2. Miljödimensionen Struktur enligt Global Reporting Initiative 11 Area 1. Materials 2. Energy 3. Water 4. Biodiversity 5. Suppliers 3. + Ekonomiska dimensionen. 6. Transport 7. Products and Services 8. Compliance 9. Overall 10. Skanska Emissions, AB Effluents, and Waste
Gör vi inte alla detta redan idag? 12 Har positionering och vertikalitis lett till att vi ser socialt ansvarstagande som någon annans ansvar? Exempel Man vill gärna reducera det till CSR Arbetsmiljön läggs ut på bl a det fackliga Produktansvar blir en konsumentombudsfråga Att samverka med en NGO ses som oheligt Ökar vi gapet till U-länderna?
ISO26000 Socialt Ansvarstagande 13 En övergripande riktlinje (eg för hur man bidrar till samhällets hållbara utveckling) - ett integrerat system? Genom att prata korsreferering, kompatibilitet och ständig förbättring istället för ledningssystem så kanske fler hoppar på tåget? Vi kan inte lösa nya problem med gamla lösningar. Det bästa kan bli det godas värsta fiende. Resultatet inte ledningssystemet! Det bästa blir lätt det godas fiende. Skriv som det är så är är det redan integrerat! Vårt sätt att arbeta!