Arbetsplatsförlagd utbildning, AFU



Relevanta dokument
LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Mål som eleverna skall ha uppnått i slutet av år 5 enligt nationella kursplanen

Överenskommelse gällande verksamhetsförlagd utbildning för digitala media programmet på högskolan Väst

LINKÖPINGS UNIVERSITET. Att vara handledare. Verksamhetsförlagd utbildning inom lärarutbildningen. LiU EXPANDING REALITY

Utvärdering APL frågor till handledare VT2015

LÄRANDE I ARBETE - En unik möjlighet för företaget! LABORATORIE- OCH MEDICINTEKNISK KONSULENT/SÄLJARE, 400 YHP

Verksamhetsförlagd utbildning

Regler för examination vid Högskolan Dalarna

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Policy verksamhetsförlagd utbildning VFU i Partille

Karriärutvecklingsmodell. för sjuksköterskor och barnmorskor i Västra Götalandsregionen

Undervisningsmål Svenska Årskurs 1-5. Läsa

Vi utbildar för församlingarnas uppdrag

Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

UR-val svenska som andraspråk

JURIDISKA INSTITUTIONEN

Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet

Vad är VFU? Lärandemål. VFU-placering

Sammanställning av studentenkät arbetsterapeuter 2009

Civilingenjörsprogrammet i industriell ekonomi

Framtidens sätt att rekrytera de främsta högskolestudenterna til företagen! KTP Dalarna

PRAOBLANKETT. Vecka 15 & 16 för elev i årskurs 8 på Hagalidskolan i Staffanstorp. Ifylles av eleven och lämnas till handledaren på företaget:

Riktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom. Förskollärarutbildningen. UVK3: Specialpedagogik VT 15

Utvärdering APL frågor till handledare

VFU-handbok FÖR YRKESLÄRARPROGRAMMET, 90 HP. Institutionen för Individ och samhälle

Personal- och arbetsgivarutskottet

Elevers (o)hälsa Hur kan vi främja elevernas utveckling, hälsa och lärande?

ÄMNESPLANENS STRUKTUR. Progressionstabellen

APL-plan/Systematiskt arbetsmiljöarbete Struktur, rutiner och ansvarsområden kring APL/praktik på gymnasiesärskolan

Att vara handledare för lärarstudenter

Jobb- och utvecklingsgarantin. Agneta Roström Gert Sternskog

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

INFORMATION TILL APL-PLATSERNA Barn- och fritidsprogrammet, elever i årskurs 3 inriktning Pedagogiskt arbete

Information till. betygsnämndsledamöter, opponent och. disputationsordförande. inför disputation. Innehåll. Dnr 1-408/2013

Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier

Mentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

Här ger vi dig några tips om bl a din roll, dina arbetsuppgifter, hur du kan få stöd från konsulenter och hur du kan använda ledning och kollegor i

Ärende 3 Utvärdering av feriearbeten

Utvärdering av Projekt Växthus Bjäre

Guide till handledare

Claudia Mallea Lira och Isabell Darkman

Verksamhetsåret Verksamhetsberättelse för MSF Umeå verksamhetsåret

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Hur kommer man på en produkt?

Vanliga frågor och svar om Förskollärarutbildningen med inslag av validering utannonsering till höstterminen 2016

Resultat- och. utvecklingssamtal

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015

Vill du arbeta som egenerfaren kamratstödjare inom socialpsykiatrin?

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012

Till Undervisningsråd Magdalena Karlsson, Skolverket

Trainee. sjuksköterska. Södra Älvsborgs Sjukhus. Brämhultsvägen 53, Borås Borås Södra Älvsborgs Sjukhus Besöksadress:

Examensarbete. Teknisk logistik

Uppföljning av granskning av kurser som inte specifikt omfattas av kursfordringarna för någon examen

Antagningsordning vid Högskolan i Skövde

Säkerhetsgymnasiets arbetsplan

Portfölj (portfolio), T4-T5, Stadium II, Läkarprogrammet, Örebro Universitet VT Portfölj. Termin 3-5, Stadium II

PRAO. PRaktisk Arbetslivs Orientering är obligatoriskt för alla elever år 9. Läroverket Maha Persson

Introduktion till apoteksfarmaci platsbesök på öppenvårdsapotek

Handbok / Steg för steg... Steg för steg. Handbok för praktik inom Steg för steg

Feriepraktik information till sökande

INSTITUTIONEN FÖR MATEMATISKA VETENSKAPER

Industriutbildningar. Hösten 2014

Anbud Gävle. Verksamhetsidé: Centrum för kognition och teknik

Plan för Studie- och yrkesvägledning 2013/2014 Gumaeliusskolan

UTBILDNINGSPLAN. Programmet för industriell teknik, 120 poäng. The Programme in Industrial Engineering, 180 ECTS

Kursrapport för WEBB13: Textproduktion 1 V14 7,5 hp (31KTP1)

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Tio punkter för en lärande arbetsplats

Att arbeta i förskola och skola i Kalmar

Riktlinjer för verksamhetsförlagd utbildning

Introduktion. Vinnande medarbetarskap

Informationsträff 4 nov 2015

Idrottsvetenskapligt program. Policydokument gällande praktiken - den verksamhetsförlagda utbildningen

PsUUA Helsingborg. För studenter: Höja kvaliteten i den verksamhetsförlagda utbildningen

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

VFU på LTU. Introduktion till LU-lärare

Den moderna lärlingen. larlingibutik.se

Arbetsplan för Bokhultets förskola

ÄMNESPLANENS STRUKTUR. Syfte Centralt innehåll Kunskapskrav. Mål KUNSKAPSKRAV

Handlingsplan för nyanlända elever i Vindelns kommun

Utvärdering APL frågor till handledare VT2014

Stödmaterial för lokala VFU-handledare

STÖD BARN MED ADHD I KLASSRUMMET

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

Grindskolans handlingsplan Mål och konkreta åtgärder

Förarbete, planering och förankring

Sotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska meriter Fastställd av Rektor Dnr L 2014/85

Metodutveckling med forskarstöd: Att sätta ord på vårdarbetarens yrkeskompetens. Gunilla Jansson, Stockholms universitet

Plan för Studie- och yrkesvägledning 2010/2011 Gumaeliusskolan

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Policy Verksamhetsförlagd utbildning VFU

Motiv för legitimation

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Utbildningen Service inom äldreomsorg

Fakulteten för landskapsplanering, trädgårds- och jordbruksvetenskap UTVÄRDERING AV TRÄDGÅRDSINGENJÖRSPROGRAMMET

Seminarier i datavetenskap, datorteknik och informationsteknik

Beslut Utbildningsplanen är fastställd av Nämnden för konstnärligt utvecklingsarbete (KUnämnden)

UTBILDNINGSPLAN. Dnr: Dnr: /06. HÖGSKOLAN I KALMAR Naturvetenskapliga institutionen. Utbildning:

Transkript:

Arbetsplatsförlagd utbildning, AFU Arbetsplatsförlagd utbildning innebär 1. utbildning förlagd till en arbetsplats på ett företag eller i en organisation 2. att studenten tillämpar sina kunskaper från utbildningen inom en verksamhet som ligger i linje med utbildningen 3. att studenten beskriver och reflekterar över erfarenheter i olika uppgifter och detta bedöms av ansvarig lärare från högskolan, 4. att utbildningen ger studenten högskolepoäng, till skillnad från betald praktik. För att vara en relevant utbildning som ger högskolepoäng, krävs att 1. arbetsplatsen är relevant för utbildningens område som i detta fall gäller data-, elektro- och mekatronikingenjörsprogrammen. 2. studenten ges möjlighet att få inblick i hur en framtida yrkesroll skulle kunna se ut. 3. studenten får lärorika och meningsfulla uppgifter med möjlighet att förstå och reflektera över hur verksamheten relaterar till de kunskaper utbildningen ger Omfattning och upplägg av utbildningen Den arbetsplatsförlagda utbildningen pågår under en tid motsvarande ca 10 veckor, fördelat över tre år. Meningen är att studenten skall delta i ordinarie verksamhet i så hög grad som möjligt inom de områden som är relevanta för utbildningens inriktning. Planering utarbetas för varje student i samarbete mellan student, examinator och handledare på arbetsplats. Första året förväntas studenten få en översiktlig bild av företag och produktion genom att introduceras i företagets olika avdelningar lära sig företagets organisation och arbetssätt utföra några av de arbetsuppgifter som förekommer på arbetsplatsen Andra året förväntas studenten få förhöjd teknisk kompetens genom att få praktik inom produktionsteknik, konstruktion, produkt- och processutveckling eller motsvarande moment utföra arbetsuppgifter som förekommer på arbetsplatsen och är relevanta för utbildningen knytas till projekt eller produktutveckling genomföra föreläsning, studiebesök, workshop eller liknande för sina klasskamrater och lärare (alt Åk 3) Tredje året innebär fördjupning och specialisering genom mer avancerade arbetsuppgifter med anknytning till projekt eller produktutveckling. analys, metoder och processer projektledning genomföra föreläsning, studiebesök, workshop eller liknande för sina klasskamrater och lärare (alt Åk2) ge en slutpresentation

Arbetsplatsförlagd utbildning, AFU Riktlinjer för AFU tiden Företaget/organisationen förväntas: låta studenten ta del av verksamheten i så stor utsträckning som möjligt så att han/hon får en bra inblick i en möjlig framtida yrkesroll. utse en handledare under AFU tiden. Handledaren på företaget/organisationen åtar sig att: stödja studenten med handledning, uppgiftsplanering och att komma in i verksamheten ha kontakter med ansvarig lärare på högskolan ansvara för att studenten får den typ av arbetsuppgifter som är överenskommet och att kvalitén på praktiken blir så bra som möjligt ge ett utlåtande om studentens arbete och studentens förmåga att passa in i verksamheten i slutet av perioden snarast kontakta ansvarig lärare om det uppstår några frågor eller problem en åtar sig att: delta aktivt och intresserat i de arbetsuppgifter som verksamheten önskar deltagande i respektera eventuella sekretess- och säkerhetsregler som verksamheten kräver efter bästa förmåga försöka förstå verksamhetens förutsättningar och behov och bidra med sin kunskap på ett relevant sätt vid eventuell frånvaro meddela sin mentor, samt följa samma regler som gäller vid t.ex. sjukfrånvaro på företaget. Vid frånvaro längre än några dagar meddelas även ansvarig lärare på högskolan åtar sig att: ha regelbunden kontakt med studenten och företaget/organisationen finnas tillgänglig för kontakt om det uppstår frågor eller problem från studenten eller mentorn ansvara för kursrelaterade aktiviteter examinera studenten Kontaktuppgifter Företag/organisation: Handledare i verksamheten: : från högskolan:

Åk 1 Första året förväntas studenten få en översiktlig bild av företag och produktion genom att Introduceras i företagets olika avdelningar Lära sig företagets organisation och arbetssätt Utföra några av de arbetsuppgifter som förekommer på arbetsplatsen

Åk 2 Andra året förväntas studenten få förhöjd teknisk kompetens genom att få praktik inom produktionsteknik, konstruktion, produkt- och processutveckling eller motsvarande moment utföra arbetsuppgifter som förekommer på arbetsplatsen och är relevanta för utbildningen knytas till projekt eller produktutveckling genomföra föreläsning, studiebesök, workshop eller liknande för sina klasskamrater och lärare (alt Åk 3) _ Aktiviteter (föreläsning, studiebesök och liknande):

Åk 3 Tredje året innebär fördjupning och specialisering genom mer avancerade arbetsuppgifter med anknytning till projekt eller produktutveckling. analys, metoder och processer projektledning genomföra föreläsning, studiebesök, workshop eller liknande för sina klasskamrater och lärare (alt Åk2) ge en slutpresentation Aktiviteter (föreläsning, studiebesök och liknande):