RÄDDNINGSPLAN exempel



Relevanta dokument
Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning

Riktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete

SÄKERHETSHANDBOK EN HANDBOK OM SÄKERHET PÅ HYRESBOSTÄDER I NORRKÖPING

KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Truckolycka vid godsterminal, Göteborg, 2011

Arbetsmiljöverkets allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna om stegar och arbetsbockar

Generell Analys. 3. Det är viktigt att du väljer ett svar i vart och ett av de åttio blocken.

Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.

Ängelholms kommun accepterar inte att någon inom den kommunala verksamheten utsätts för våld eller hot om våld i sin arbetsmiljö.

Krisberedskap i företaget Om det otänkbara inträffar...

Våra utbildningar våren 2016

Eksjö kommun. Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet. Revisionsrapport. KPMG AB Lars Jönsson

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Kalix Folkhögskola

Krisstöd och förebyggande åtgärder

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

FALLSKYDDSGUIDE. Låt inte säkerheten bli ditt fall

Riskbedömning vid brandskyddskontroll - med åtgärdsförslag och handlingsplan

SSÄ INS-0509 Säkerhetsinstruktion för om- och tillbyggnad av Högdalsdepån

Vibrationer - föreskrifter

Olofströms kommun. Granskning av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. Revisionsrapport. KPMG AB 23 augusti 2011

Jan Kling IVsk. Bättre arbetsmiljö Säkrare arbetsplatser

Xxxxx Artificiell optisk strålning

Sammanfattning av olycksundersökning Annan Fastklämd vid arbete med stormfälld skog

Fallolycka vid tillbyggnad i Sollentuna, 2009

Aptum. Utbildningar Fallskydd

Hot och våld inom vården

Rapport - djupstudie

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Säkerhetsplan. för Friluftsfrämjandets verksamheter

Kommunens plan för räddningsinsats vid Billerud AB, Gruvöns bruk, Grums

Arbetsmiljölagstiftningens krav på arbetsgivare och arbetstagare.

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV

Rapport Avtalsuppföljning hemtjänst LOV 2015 Sammanställd av socialförvaltningens kvalitetsgrupp

Risk- och sårbarhetsanalys, bilaga Jämtlands räddningstjänstförbund Dnr: Hotagen Huvudr

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöregler för AB Ekerö Bostäder. Innehållsförteckning:

Handlingsprogram

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING

Krishanteringsplan för

Handlingsprogram fo r skydd mot olyckor i Sala kommun.

Fallolycka vid rivning av tak i Hudiksvall, 2009

Blodsmitta. och fästingöverförda sjukdomar. Rikspolisstyrelsen. december 2008

Se upp! Råd och anvisningar till dig som arbetar på spårområde

Alkohol och droger på arbetsplatsen

Plan för krisstödssamordning POSOM Mullsjö kommun

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

April 2014 Träindustriavtalet. juli 2014; Sanktionsavgift istänet för böter. Nytt från 1

Förebyggande av fallrisk vid lossning av betongelement

Rapport. Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun

Värdehantering och rånskydd i butik

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

säker SNABBT ENKELT SÄKERT Tak

Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning

Deloitte. GranslQling av det systematiska arbetsmiljöarbetet i grundskolan. lönköpings kommun -- JÖNKÖPINGS :; KOMMUN

Rikspolisstyrelsens författningssamling

Delegering i Procapita

ANVÄNDNING AV TRAKTORER

Arbetsanpassning. Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen RIKTLINJER/RUTINER. Riktlinje KS :

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

Styrelsen för förskolan Tallkotten Dalasjö Vilhelmina

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

BILAGA 1. Arbetsmiljöuppgifter. B Bilaga 2

UR-val svenska som andraspråk

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Med kränkande särbehandling

Kvalificerad kontaktledningstekniker

Krisens psykologiska dimensioner

Tills vidare S2 Värmeverket/Askersund/Sverige

Personlig pensionsrådgivning

Friska fläktar. Bra luftkvalitet i lokaler med förorenande processer

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

SSÄ INS-0080 Säkerhetsinstruktion för utbyggnad av Roslagsbanan Visinge Täby Kyrkby och Kragstalund Vallentuna 2014

Implementering ny organisation riskanalys

Råd och skyddsanvisningar. För dig som ska arbeta inom Trafikverkets spårområde

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

Föreskrifter och riktlinjer för krishantering

UPPFÖLJNING AV 2010 ÅRS JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN. Nämndens mål: Vi tar tillvara olikheter och mångfald

Heby kommuns författningssamling

Krisplan för Equmenia Nords läger

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa

Arbetsmiljöpolicy. Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge

Arbete med truck. Vanliga situationer som kan vara riskfyllda. Olycksrisker. Belastningsrisker

RIKTLINJER POSOM HÖGANÄS KOMMUN

Likabehandlingsplanen

Krisplan Handlingsplan för arbete vid traumasituationer; beredskap, larmning, samverkan, informationshämtning/givning, insatser och uppföljning.

Lednings- och styrdokument. SÄKERHET Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Enkla steg till en säkrare arbetsmiljö inom jord- och skogsbruket

8.9. Diarienummer: 10/0734 Ankomstdatum: Fastighetsadress: Kleva 205

Riktlinje anhörigstöd

Riktlinje för medicintekniska produkter/hjälpmedel individuellt förskrivna

MEDLEMSINFO. INFO FRÅN VERKSAMHETSLEDAREN Raindrops keep falling om my head...

Dokumenttyp. Namn på uppdraget. Integrering mellan larmhanteringssystem och vård- och omsorgssystem

Delegationsordning arbetsmiljöuppgifter AcadeMedia

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Bygg- o Räddningsnämnden

Transkript:

RÄDDNINGSPLAN exempel Innehållsförteckning INLEDNING SID 2 GRUNDINFORMATION SID 3 KRAV PÅ RÄDDNINGSPERSONAL SID 3 RÄDDNINGSINSATS SID 4-5 SAMVERKANDE MED MYNDIGHETER & ANHÖRIGA SID 6 ÖVNINGAR SID 6 UPPRÄTTANDE & UPPDATERING AV RÄDDNINGSPLAN SID 6

1. Inledning Personligt fallskydd används där det föreligger risk för fritt fall och inget annat skydd finns att tillgå. Det skall förhindra fall, men om det ändå inträffar ska det fånga upp personen så att den inte blir skadad. I arbetsmiljölagen (1977:1160) finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Kap 1, 1 Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö. Kap 2, 2 Arbete skall planläggas och anordnas så, att det kan utföras i en sund och säker miljö. Kap 3, 1A Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Enligt EN363:2008 skall ett räddningssystem vara sammansatt på ett sådant sätt att det inte blir nödvändigt att kapa några linor för att genomföra en räddning. AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Gällande riskanalys, arbetsmiljöplan samt räddningsplan enligt manual som styrs enligt EN 365-2004, skall en räddningsplan finnas vid arbete på hög höjd för att säkerställa effektiv evakuering och omhändertagande av nödställda personer. AFS 1999:3 Byggnads- och anläggningsarbete. Fallskydd skall användas när riskanalysen påtalar behovet eller när fallhöjden överstiger två meter. Detta Dokument är xxxxxxxxx räddningsplan för fallolyckor vid montage av xxxxx.

2. Grundinformation Personal befinner sig på taket och nära kant vid montage av xxxxxx. Totalt sett så vistas personal ca 10 % av den totala montagetiden på modultak. Idag finns inget fallskydd varken vid access upp till taket (som görs med anliggande stege) eller arbete som utförs på modultaket. Någon metod för att undsätta en nödställd person på hög höjd finns i dagsläget inte. Det finns inte heller någon plan för hur man skall transportera en skadad person som befinner sig på taket. 3. Krav på räddningspersonal 1. Räddningspersonal skall ha genomfört kurs i Arbete på hög höjd med räddningstillägg eller motsvarande kurs i minst 1 dag med godkänt resultat. 2. Certifikat i L-ABC Första hjälpen.

4. Räddningsinsats Innan räddningsinsatsen 1. Varna de berörda med ett fungerande system (genom larmsignal, och/eller larmtelefon/mobiltelefon). 2. Räddningspersonal som är utbildade i nedtagning av nödställd skall skyndsamt ta sig till platsen och starta förberedelser för nedtagning av skadad. De skall analysera situationen och fördela arbetsuppgifter inom gruppen. En insatsledare utses som har den övergripande kontrollen och fördelar arbetet. 3. Informera/kommunicera med övriga delar inom företaget om läget. Ring SOS larm nummer 112, meddela vad som hänt och möt upp ambulans och eventuell annan räddningspersonal och lotsa dem till platsen för mottagande av skadad/skadade. Samverkan med räddningstjänsten är nödvändig. Räddningstjänstens personal behöver inte vara utbildad inom räddning. Dock bör denna person vara insatt i arbetsplatsens räddningsplan och vad som kommer att utföras av Cramo Instant ABs utbildade räddningspersonal. Under räddningsinsats 1. Utbildad räddningspersonal påbörjar räddningsaktionen. Trots att tiden är en viktig faktor skall räddningen dock gå metodiskt tillväga för att undvika risker för egen person. Minst två personer krävs för att så snabbt och säkert som möjligt få ner och ta emot den nödställde på marken. 2. Räddningspersonalen skall ha personlig skyddsutrustning och vara kopplade till förankringspunkt på tak. Egen säkerhet är mycket viktig och skall prioriteras före den nödställdes. Enligt AFS 1999:3 skall fallskydd användas två meter från kant samt två meter ovan eller under mark. Gäller även för skylift/krankorg/travers om risk finns för påkörning. 3. Räddningsperson nr 1 skall använda personlig skyddsutrustning för att själv kunna röra sig säkert på taket. Sedan installera räddningsutrustning i förankringspunkt på tak samt säkerställa att eventuellt repskydd/kantskydd är på plats om situationen kräver det. Räddningsperson nr 2 säkrar marken direkt under den nödställde och flyttar eventuella hinder/skräp/bråte som ligger på marken. Räddningsperson nr 2 ser även till att ingen befinner sig direkt under den nödställde då nedfirning pågår.

4. Visuell kontakt mellan räddningspersonalen är viktig då buller kan försvåra kommunikationen. Primärt används verbal kommunikation mellan räddningspersonal. Förutbestämda handsignaler och/eller kommunikationsutrustning i form av kommunikationsradio används som sekundärt kommunikationssystem. Kommunikationsradion skall ha en speciell förinställd räddningskanal för att undvika inbrytningar under räddningsinsatsen. 5. Räddningsperson nr 1 påbörjar räddning. Följ respektive produkts anvisningar enligt tillverkarens rekommendationer. Generell beskrivning om hur en vanlig räddningsutrustning fungerar vid nedsänkning från förankringspunkt: Koppla fast karbin från räddningsutrustning i den nödställdes A-punkt i selens bröst eller i rygg infästning beroende på var man kommer åt. Om den nödställde är utom räckhåll för räddningsperson nr 1 kan förlängningsstav användas för att koppla fast utrustningen. Upphissning av den nödställde påbörjas för att åstadkomma avlastning på den nödställdes system. Räddningsutrustningen avlåses så räddningsperson nr 1 kan jobba med båda händerna fritt. Den nödställdes fallskydd kopplas bort från förankringspunkten. Korrekta åtgärder på räddningsutrustning skall göras innan nedfirning påbörjas. Räddningsperson nr 1 påbörjar därefter nedsänkningen av den nödställde. När den nödställde befinner sig på marken i säkert läge kan räddningsperson nr 2 koppla bort all utrustning. 6. På platsen där den nödställde landar skall denne omhändertas av personal som är utbildade i Hjärtlungräddning, allmän L-ABC samt har grundläggande kunskaper i Suspension Trauma. Även om den nödställde är vid medvetande och till synes oskadad så bör medicinsk undersökning genomgås.

5. Samverkan med myndigheter & anhöriga En räddningsaktion är påfrestande både psykiskt och fysiskt. Alla inblandade, inklusive anhöriga, kan behöva professionellt psykologiskt stöd, debriefing, vilket bör tas i beaktning. Vår rekommendation är att xxxxxxxx tar kontakt med professionell psykolog/debrifare och inleder ett samarbete för krishantering för att utarbeta en krishanteringsplan. Vid insats skall xxxxxxx samverka med insatsledare från räddningstjänsten. 6. Övningar Vi rekommenderar att övningar i situationsanpassad räddning bör genomföras var 12e månad. För att uppdatera och behålla certifikat måste repetitionskurs i situationsanpassad räddning dock genomföras var tredje år. Vår rekommendation är att ett utbildningsföretag specialiserade inom området håller i övningarna för att säkerhetsställa full säkerhet under övning samt att kunna ge uppdaterad feedback på utförda övningar. Övning kan komma att genomföras tidigare i de fall genomgripande förändringar eller andra faktorer leder till behov av övning. 7. Upprättande & uppdatering av räddningsplan Planen har upprättats av: Planen för räddningsinsats kommer att förnyas vart tredje år eller när det annars till följd av ändrade förhållanden finns anledning därtill. Planen för räddningsinsats gäller från och med att den är undertecknad av ansvarig på X. Företag: Namn: För Företaget XXXXX Namn: