inbjudan till konferens i Stockholm den 21-22 oktober 2014 VÅRA TALARE Vasakronan Cecilia Söderström Avanza Örjan Johnsson Skandia, Bank Cecilia Bernström HR:s framgång kräver agila förhållningssätt Håkan Ljungqvist Business Support Function Manager Ericsson Annika Näsström King Matti Klasson People Operations Manager DigitalRoute Leila Ljunggren HR Manager Interfleet Technology Therese Hedlund NYA MODELLER FÖR AGILT LEDARSKAP Utveckla feedback-kultur Engagemang & medarbetaransvar Självstyrande team Mynewsdesk Ulrika Karlsson Chief People Officer Sogeti Elisabeth Elvegårdh ehälsomyndigheten Susanna Höglund Chef Projektkontoret Tack till: GreenBullet Solutions AB Pia-Maria Thorén Managing Director ENKELHET FLEXIBILITET MEDARBETARSKAP
Stockholm den 21-22 oktober 2014 Varför är HR fortfarande tungt & trögrörligt? Dagens snabbrörliga omvärld och dess marknad ställer stora krav på att företag ska vara flexibla och anpassningsbara. Fler och fler företag arbetar agilt för att uppnå den anpassningsbarhet som krävs för att behålla konkurrenskraften. Den nya generationens medarbetare ställer även höga krav på transparens och ansvar. Även om företag lägger stort fokus på att införa agila metoder så tenderar HR ofta att hamna i baksätet kvar i sin traditionella, tröga form. Är du redo för den förändring som krävs för att ta HR in i framtiden? Frågan är varför det fortfarande är vanligast att sätta mål för hela år 1-2 gånger om året, när omvärlden förändras så snabbt och risken för att målen blir inaktuella är hög. Samma problem gäller även återkoppling, varför bara ha årliga medarbetarsamtal när effekten av löpande feedback blir så mycket bättre? PÅ KONFERENSEN FÅR DU LÄRA DIG: Den nya generationens påverkan på HR Hur HR kan ta steget in i det agila förhållningssättet Vad som krävs av dig som ledare i en agil miljö Så kan HR arbeta agilt & affärsnyttigt DU FÅR BL.A. LYSSNA TILL: Hur påverkas HR-arbetet av den nya generationens medarbetare? Ulrika Karlsson, Chief People Officer, Mynewsdesk Utvecklingssamtalet måste dö Leila Ljungberg, HR Manager, DigitalRoute Agil HR verksamhet utmaningar & möjligheter Annika Näsström, Generalist teams, Ericsson Varmt välkommen på konferens! Stina Åkerstedt Projektledare
TISDAG 21 OKTOBER 2014 09:00 Registrering med kaffe och smörgås 09:30 Projektledare Stina Åkerstedt, Conductive och moderator Ulrica Pantzar, hälsar välkommen 09:35 HR 2.0 från HR till People Hur påverkas HR-arbetet av den nya generationens medarbetare? Inspirerande exempel från en framgångsrik företagskultur Utmaningar och framgångsfaktorer i en snabbväxande internationell verksamhet Ulrika Karlsson Chief People Officer Mynewsdesk 10:20 Bensträckare 10:30 Utvecklingssamtalet måste dö Reinventing HR stepping in to the future Så har vi stärkt medarbetarskapet Utmaningarna being bold to be creative Leila Ljungberg HR Manager DigitalRoute 11:15 Bensträckare 11:25 HRs roll i verksamhetens agila omställning Behoven av agila förhållningssätt i verksamheten HRs roll så bidrar vi för att skapa rätt förutsättningar Vårt arbeta med flöden och mer effektiva team Cecilia Bernström Skandia, Banken 12:10 Nätverkslunch med dina branschkollegor från hela Sverige 12:50 Framgångsrikt PRM 2 personer på 1300 medarbetare Enkelt och agilt arbetssätt så når vi våra mål smidigt & effektivt Varje uppgift är värdeskapande med affären som utgångspunkt Medarbetaren i fokus sedd, hörd & bekräftad! Elisabeth Elvegård Sogeti 13:35 Bensträckare 13:45 Så skapade vi en stark företagskultur och ett ökat engagemang Värdegrundsarbete som utgångspunkt vilken påverkan har det? Hur skapar vi flexibilitet och engagemang hos våra medarbetare? Att använda medarbetarundersökningen i arbetet med Employer Branding Therese Hedlund Interfleet Technology 14:30 Eftermiddagskaffe 14:50 Talanger en förutsättning för effektivisering På IKEA är alla talanger vad menar vi då? Konkreta exempel från vår vardag grupperna seniorer, HP & krokodiler Våra magplask Håkan Ljungqvist Business Support Function Manager 15:35 Bensträckare 15:45 Ledarskap i en enkel och snabbrörlig miljö så påverkas du Vilken påverkan har en agil miljö på ditt ledarskap? Vilka färdigheter behöver en ledare i en föränderlig miljö ha? Hur kan du hantera de olika förhållningssätten som ledare? Konkreta exempel på framgångsfaktorer för ett gott agilt ledarskap Cecilia Söderström Vasakronan 16:30 Bensträckare 16:40 People Operations utveckla agila ledare & leda agila utvecklare Developer Manager @ King Improvement kata! ständig förbättring av ledarskapet Den inre motivationen agila målsamtal Matti Klasson People Operations Manager King 17:30 Konferensens första dag avslutas
ONSDAG 22 OKTOBER 2014 09:00 Att implementera ett agilt förhållningssätt vad krävs av dig? Den agila ledaren vs. chefen Utmaningar & möjligheter med självorganiserade team Förändringsarbete hur får du med dig människor? Susanna Höglund Chef Projektkontoret ehälsomyndigheten 09:50 Bensträckare 10:00 Agil HR utmaningar & möjligheter Långsiktig satsning metoder och tekniker inom HR Förändringsresan hos varje individ transparens och flexibilitet Hur förändras samarbetet med Stakeholders? Annika Näsström Generalist Teams Ericsson 10:50 Förmiddagskaffe 11:10 Gruppdiskussion Är ett agilt förhållningssätt inom HR verkligen något nytt? Vad krävs av HR för att arbeta anpassningsbart och flexibelt? Finns det risk för konflikt med behovet av struktur? Örjan Johnsson Avanza 12:00 Konferensen avslutas. Deltagarna lämnar in sina utvärderingar 12:00 Lunch för workshopens deltagare 13:00-16:00 Separat bokningsbar workshop Agilt ledarskap vad krävs av dig som ledare? Under ledning av Pia-Maria Thorén, GreenBullet Solutions Vi reserverar oss för eventuella ändringar. TID & PLATS Konferens 21-22 oktober 2014 Workshop 22 oktober 2014 Lustikulla konferens & event Liljeholmsvägen 18, Stockholm PRIS T.o.m. 15 aug T.o.m. 19 sep Fr.o.m. 20 sep Konferens 7 500 kr 8 500 kr 9 500 kr Workshop 2 500 kr 3 000 kr 3 500 kr ANMÄLAN Telefon Bokningslinje 08-670 84 80 Internet www.conductive.se Mail bokning@conductive.se Telefax 08-670 84 81 Konferenskod Con621 I konferenspriset ingår kaffe, lunch och dokumentation. För deltagare på workshop/fördjupning ingår även lunch dag två. Obs! Alla priser är exkl. moms. Angivna rabatter kan ej kombineras med andra erbjudanden. Förbehåll Vi reserverar oss för förändringar i programmet, prisändringar och möjlighet att ställa in planerad konferens. Avbokning och överlåtelse Om du får förhinder och inte kan deltaga kan du alltid över låta din plats till en kollega. Du kan också få pengarna tillbaka för redan betald deltagarplats förutsatt att din skriftliga avbokning är oss tillhanda senast 3 veckor före konferensdatum. För fullständiga avbokningsregler se vår hemsida www.conductive.se Besök vår hemsida www.conductive.se för erbjudanden om hotell till förmånliga priser.
Separat bokningsbar ONSDAG 22 OKTOBER 2014 Inom agila företag och organisationer betonas vikten av människor, kommunikation, kontinuerlig förändring, teamarbete, allt med stort fokus på kundvärde. Ledarskapet anses vara för viktigt för att överlämnas till cheferna, så medarbetarna sätts i centrum och förväntas ta ansvar både för att skapa värde och för sitt eget förbättringsarbete tillsammans med andra teammedlemmar. Rollen som ledare i en agil miljö tar därför en annorlunda skepnad. I anslutning till det som du har lärt dig under konferensen får du på denna workshop arbeta med verktyg från Management 3.0. Nyttan med att avsluta konferensen med denna workshop är att du får arbeta praktiskt med metoder och verktyg för den många gånger svåra uppgiften att vara en ledare i en agil miljö. Du får lära dig: ONSDAG 22 OKTOBER 2014 13:00-16:00 Agilt ledarskap vad krävs av dig som ledare? Ge motivation och energi till dina medarbetare Hur du som ledare kan ge team självstyre Att sätta tydliga riktlinjer och mål Ledarens medverkan till rätt kompetens & utveckling Utveckla struktur för att underlätta kommunikation i en komplex organisation Att förbättra allt kontinuerligt Läs mer om vad GreenBullet Solutions gör och tänker på deras bloggar: agilhr.se performancebloggen.se Eller gå med i någon av deras grupper på Linkedin: Agil HR Agilt Ledarskap Agil Rekrytering Agile HR Sweden EN LEDS AV Workshopen leds av Pia-Maria Thorén. Pia-Maria är civilekonomen och IT-konsulten som blev VD för det svenska konsultföretaget GreenBullet Solutions. Pia-Maria har lång erfarenhet av att arbeta med Talent Performance på stora internationella företag samt att hjälpa företag med lösningar inom Talent Management, Agil HR och Agilt ledarskap. Hon ser sig själv som en hybrid mellan HR, IT, ekonomi och management tack vare sin omfattande bakgrund inom dessa områden.
Avsändare: Conductive AB Karlavägen 104 115 26 Stockholm B Felaktiga uppgifter? Vänligen returnera till avsändare. TALARE FRÅN FRAMTIDENS HR inbjudan till konferens i Stockholm den 21-22 oktober 2014 Vasakronan Cecilia Söderström Ericsson Annika Näsström Skandia, Bank Cecilia Bernström Håkan Ljungqvist Avanza Örjan Johnsson King Matti Klasson DigitalRoute Leila Ljunggren Interfleet Technology Therese Hedlund Mynewsdesk Ulrika Karlsson Sogeti Elisabeth Elvegårdh ehälsomyndigheten Susanna Höglund GreenBullet Solutions AB Pia-Maria Thorén PÅ KONFERENSEN FÅR DU LÄRA DIG: Varför HR måste ta klivit in i framtidens HR Så kan HR framgångsrikt arbeta flexibelt och lättrörligt Vad HR möter i den nya generationen medarbetare Hur du kan lyckas arbeta med den nya generationen Detta krävs av dig som ledare i en agil miljö Agilt ledarskap vad krävs av dig som ledare? Under workshopen så testar vi metoder och verktyg från Management 3.0 för att fördjupa oss i vad som krävs av en ledare i en agil miljö. Under ledning av Pia-Maria Thorén, GreenBullet Solutions AB Copyright AB Conductive. Detta material är författat och producerat av AB Conductive. Upphovsrätten till produkten ägs av AB Conductive i enlighet med Upphovsrättslagen 1960:729. Vi på Conductive har mångårig erfarenhet av att arrangera konferenser och utbildningar. Med fokus på dig och din fortsatta kompetensutveckling jobbar vi för att skapa Sveriges bästa konferenser och utbildningar. Vill du veta mer om oss på Conductive och våra övriga arrangemang? Gå in på www.conductive.se eller maila oss på info@conductive.se. Vill du tala med oss personligen kan du ringa 08-670 84 80. Con621