Engagemang. 18 september 2018

Relevanta dokument
Välkommen! 17 maj 2019 på Elisefarm, Höör

Förflyttning. 15 november 2018

Guide till HELSINGBORG

En stad medarbetare. En vision.

Guldmedens Förskola. Lokal arbetsplan

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

Klimatafton. 28 april kl

Barn- och utbildningsförvaltningen. Sju Nycklar för framgång

Leadership Mastery Program

Guide till HELSINGBORG

VINNVINN konceptdokument

Hållbar utveckling för barn & unga

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION

ÅSA EKMAN jag blir väldigt irriterad när de vuxna tjatar om vad jag ska bli. jag är ju någonting eller hur?

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Välkommen till framtidens Nybro!

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

SV Gotland Strategisk plan

Hållbar utveckling för barn & unga

En vi-känsla bland personal och barn/ elever. Tillsammans gör vi skillnad! barn och unga är aktiva med arbetet

Resultatet från gruppövning på träffen för förtroendevalda på Nytorp 27 augusti 2015

Social hållbarhet Mänskliga rättigheter Folkhälsa. Fattigdomsbekämpning Barnkonvention Health 2020

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Kartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering

FÖRÄNDRINGSLEDNING, FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ATT UTVECKLA VERKSAMHETER. Jan Zakariasson 1

Examinatorsutbildning 2013 Introduktionsutbildning. SIQs MODELL

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN

Kommunstyrelsens handling nr 31/2014. INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och integration

Vision för. Höörs kommuns. Barn- och ungdomspolitik

Pedagogisk plattform. Dalhags förskolor Reviderad

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

1C - Från politisk vision till konkret skolsatsning

INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och välfärd

med Lean som grund - effekter i 200 företag

STRATEGI FÖR BARN- OCH UNGDOMSKULTUR

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

En förskolechefs tankar och reflektioner kring att arbeta utifrån en verksamhetsidé

-Oj, vilka spännande ämnen du talar om!

Projektidé? Leader kan hjälpa till att förverkliga den!

Hälsosamt åldrande hela livet

Lärande om hållbar utveckling för barn & unga

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA ÖREBRO MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV JENNY ANDERSSON

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Vad är delaktighet för dig?

Inbjudan att ansöka om medel för aktiveter under Kooperationens år 2012

Verksamheten skall utgå från barnens erfarenhetsvärld,intressen, motivation och drivkraft att söka kunskaper. Barn söker och erövrar kunskap genom

Kulturpedagogiska projekt

För att närma oss vår vision så har vi formulerat en mission eller en affärsidé. Det här är vårt erbjudande.

Xxxx Motivation och drivkrafter

Hej! #BÄTTRESKOLA #SKOLVÅREN #TRANSFORMATORDESIGN

Strategi för esamhället - digital agenda för kommunerna

Kommunförbundet Skåne. Resultat Workshop. Malmö 4 september 2017 Värdegrund & interkulturalitet

Att bygga hållbara förändringar

Hur skapar vi attraktiva mötesplatser utifrån ett samverkansperspektiv. Marlene Hassel Stockholm

Välkommen! Friskis&Svettis Södertälje. Riitta Eivergård F&S 0508

Hos oss förverkligar barn och unga sina drömmar. S:t Jörgens skolområde

Dokumentation Kommunalt & idéburet medskapande

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

Regler för stöd från Kulturutveckling

Tillsammans bygger vi Svevia.

Totte Staxäng, Vill ni kommentera vad jag säger eller ge feedback så finns jag på Twitter. Jag svarar på mycket men läser allt J

Pedagogisk dokumentation kring Matematikverkstaden på Bandhagens skola.

Illustration: Ulla Granqvist. Till dig som är förälder till ett barn i åldern 0-5 år. Med inspiration från vägledande samspel

Utvärdering Inspirationsdag

Diskussionskort EL, SSA och Hälsa

Förarbete, planering och förankring

Verksamhetsplan för äventyrspedagogik Kvarnens Förskola

Hej! Vad kul att du är intresserad av oss!

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.

Vill ni också ta framtiden på större allvar?

MED LÄROPLANEN UTE OCH INNE I VÄXELVERKAN

Avega Group Presentation

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Storyline Familjen Bilgren

Sammanfattande beskrivning

Systematiskt kvalitetsarbete

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor?

Projektstöd SF

Personalpolitiskt program

FÖRSKOLAN SPILTANS PEDAGOGISKA VISION

BÖCKER INSPIRATION.

A Glimpse Into The Role of The Esther Coaches in Jonkoping County, Sweden

HANDLINGSPLAN FÖR TILL- GÄNGLIGHET, DELAKTIGHET OCH INFLYTANDE

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT

ENHET GUDHEM. PROFIL OCH VISION Förskolan

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Metodik för Nacka kulturcentrums pedagogiska verksamhet

PROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet

CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Lokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013

Projektidé? Leader kan hjälpa till att förverkliga den!

En förskolechefs tankar och reflektioner kring att arbeta utifrån en idéburen verksamhet

Novus Opinion Föräldrar om skolan. Första diagramrapport Arne Modig Viktor Wemminger

Malmö Museer resan mot ett mer angeläget museum

Plan för Överenskommelsen i Borås

Transkript:

Engagemang 18 september 2018

Program 09.30 Vi inleder med kaffe, fralla och mingel 10.00 Välkommen och inspiration 10.30-11.30 Den nya tidens engagemang 12.00 Lunchtugg 12.50 Uppstart 13.00 Spånskiva: Så, vad behöver vi göra? 14.30 Idé-buffé - vilka idéer ger mest/bäst engagemang? 15.00 Summering/utvärdering 15.30 Tack och Hej

Projektet ingår i Tillväxtverkets utlysning Stärkt regional serviceutveckling Utlysningens syfte: Behov av regional processledning En regional strategisk processledning är av stor betydelse Långsiktighet kräver fungerande kommunikation och samverkan mellan regionala aktörer samt mellan regionala och kommunala aktörer

Innovationskraft Individens och organisationens förmåga att: Skapa & Realisera något nytt och nyttigt för många!

Per Grankvist om Engagemang Fyra insikter: Sätt personliga drivkrafter i spel Vad tycker du är roligt? Sänk trösklarna, arbeta i mindre portioner Värdera inte hur mycket eller varför någon vill engagera sig Engagemang måste väckas

Våra inledande tankar om Engagemang Intresse, Kunskap, Fantasi, Delaktighet/Inkludering Möten/gemenskap För att skapa engagemang handlar om att lyssna nyfiket och koppla till andra delar Engagemang kräver vilja att utveckla och förbättra en situation. Engagemang är när en brinner för något och är ivrig för det. Engagemang från olika människor i olika delar av samhället behövs för att bygga hållbart. Socialt kitt Eldsjälar Lust, Iver, Nytänkande, Styrka, Betydelsefullt, Meningsfullt När det finns engagemang är det mesta möjliga och möjlighet att lösningar hittas. Utan engagemang sker inget och det mesta är trögt. Utveckling kräver engagemang. Tankar efter valrörelsen: Skapa engagemang viktigare än någonsin Drivkraft Mer känslor än logik/fakta skapar engagemang Gemenskap Engagemang är att långsiktigt lägga ner det arbete som ger resultat. Målen måste då vara klara. Man måste göra saker inte bara tänka. Uppmuntran Nyckeln till Utveckling Jag är här, Jag är engagerad, Vad ska vi göra tillsammans - det måste inte vara perfekt men det måste kännas rätt och göra skillnad. Mål inriktat och kul Att skapa delaktighet och vi anda Jobba mot gemensamt mål - tillsammans Delaktighet, Gemenskap, Är ett resultat av frågan varför, föds ur byggandet och gemensamt mål, Samsyn Förändringskraft Engagemang är att brinna för en sak och att vara uppfylld av att genomföra. Omställningsförmåga Det som skaver skapar engagemang och möjligheter.

Dagens tema: Engagemang Lokal service på landsbygden Vem ska göra jobbet? Vems intresse och framtid är det som kommer i fokus? Hur bibehåller man engagemang och kreativitet? Hur samverkar vi smart med varandra?

Verkstad

Kriterier för projekt som får skrivstöd 2 eller fler kommuner samverkar Kan appliceras i många kommuner Nytt och nyttigt för många (målgrupper och storlek) Koppling till utlysningar

Ide-vernissage

Process före och efter Accelerationsdag Accelerationsdag Tema Nyckelpersoner från regional och kommunal nivå Input från specialister kopplat till utmaningarna Koppling till relevanta projektstöd Prioritering av projektidéer enl kriterier 2-3 projektsamarbeten koras Resurs för utvalda projekt bistår med projektbeskrivning Coachar projekten att ansöka om stöd Tema för dagen väljs av projektets styrgrupp efter summering av frågor som lyfts på vår kommunturné Projektcoacher Projektportal Transparent progress Projekt och Idéer dokumenteras och blir sökbara för alla