Tillgång och efterfrågan på utbildade år 2020. Den regionala modellen



Relevanta dokument
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020

Trender och prognoser om utbildning och arbetsmarknad 2017 UF0515

Trender och prognoser om utbildning och arbetsmarknad 2014 UF0515

Trender och prognoser om utbildning och arbetsmarknad

Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland

KVALITETSDEKLARATION

Framtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/ Joakim Boström

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020

Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till Anette Jonsson Simon Bölling

Tillskott och rekryteringsbehov av arbetskraft 2004

Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på Region Skåne Västra Götalandsregionen

Beräkningsmetod och beräkningarnas karaktär

Beskrivning av raps. Delmodell 2 Arbetsmarknad. Peter Almström & Greger Lindeberg WSP Analys & Strategi

VKL 21 oktober Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025

Trender och prognoser om utbildning och arbetsmarknad 2005

Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland Keili Saluveer

Raps Balansering arbetsmarknaden Raps grundkurs september 2017

Utbildnings och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

Arbetsmarknadspolitiska prognoser. Kan Arbetsförmedlingen göra prognoser?

Trender och Prognoser om utbildning och arbetsmarknad (ToP)

Pendlingsmönster in, ut och inom länet

Högskoleutbildningarna och arbetsmarknaden

Analyser om utbildning och arbetsmarknad Tema: Arbetsmarknad 2013:1 Ingenjörerna 2013:1 UF0521

Kompetensförsörjning i Stockholmsregionen Kortversion

Högskoleutbildningarna och arbetsmarknaden

FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad

Kompetensbehov inom vården

FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad

Inpendlingen bromsar in medan utpendlingen ökar

Seminarium: Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB

Prognos över vattenuttag och vattenanvändning med redovisning på vattendistrikt

De senaste årens utveckling

Prognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad. Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland

Nytillskott och rekryteringsbehov

I och utanför arbetskraften

Framtida utbildning och arbetsmarknad

PM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad , tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län

Analyser om utbildning och arbetsmarknad Tema: Arbetsmarknad 2013:1 Ingenjörerna 2013:1 UF0521

Utflöde och rekryteringsbehov en jämförelse

Nya socioekonomiska indata gällande fr.o.m. 1 april 2016: En sammanfattande beskrivning av hur indata tagits fram

Balans mellan sysselsatt dag- och nattbefolkning Analys och reviderad modellspecifikation

2 Avnämare av gymnasieskolan och högskolans grundutbildning. 2.1 Avnämare av gymnasieskolan

TEMARAPPORT 2015:4 ARBETSMARKNAD. Vård- och omsorgsutbildade idag och i framtiden

Så många ingenjörer finns och behövs 2030 kanske

Utvecklingen på arbetsmarknaden

Trender och Prognoser befolkningen utbildningen arbetsmarknaden. med sikte på år 2030


Arbetsmarknadsutsikterna hösten Prognos för arbetsmarknaden

Arbetsmarknad Prognos för arbetsmarknaden 2015

Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB

Arbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt

INGEN LÄTT MATCH! Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ med särskilt fokus på Skåne Nordost

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020

Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015

Uppföljning Tillväxtstrategi Halland

VÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys. 5 september 2018

YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

13 mars Kompetensförsörjning. Jonas Börjesson, WSP Analys & Strategi

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län

Arbetsmarknadsstatistik och analys för Västsverige

Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län

Läget i Kalmar län 2016

Arbetsmarknadsstatistik och analys för Västsverige

Arbetsmarknadsläget nulägesbild och utveckling över tid

Utbildning och arbetsmarknad

Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos

Uppländsk Drivkraft 3.0

Kompetensbehov inom teknik och tillverkning

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av december 2012

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2016

Regionala matchningsindikatorer Fördjupad analys : Anteckningar från workshop den 4 maj

Helena Lund. Sweco Eurofutures

Tillväxt och utveckling i Göteborgsregionen

Kompetensbehov inom hälsa, vård och omsorgssektorn

Nätverksträff Skolmatsakademin Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling

Arbetsmarknadsutsikter Skaraborg, våren Sandra Offesson och Sarah Nilsson

Vilket var/är det roligaste ämnet i skolan?

Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, våren Fredrik Mörtberg,

Arbetslösheten minskar 2013 och fortsätter att minska 2014

Yrken i Västra Götaland

En väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten.

TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST UKÄ ÅRSRAPPORT 2018 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD

Utrikesfödda på arbetsmarknaden

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Västra Götalands län. Göteborg, Sara Andersson, Eva Lindh-Pernheim

Arbetsmarknadsutsikterna hösten Prognos för arbetsmarknaden SAMMANFATTNING

Skåne. Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning. REGLAB, Stockholm

Beskrivning av raps. Delmodell 5 Eftermodell kommun. Peter Almström & Greger Lindeberg WSP Analys & Strategi

Arbetsmarknadsprognos för åren

Arbetsmarknaden kräver gymnasiekompetens

Befolkningsprognos

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2019 Västra Götalands län. Prognos för arbetsmarknaden

Högskoleutbildning för nya jobb

Bilaga 1 Dnr 17/00157 Statistikunderlag Kompetensförsörjning 2017

Ingenjörerna. En djupanalys av ingenjörsutbildade och personer med ett ingenjörsyrke. Arbetsmarknad

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2016

Tandhygienistutbildning

Kompletterande budgetunderlag April Västra Götalandsregionen

Transkript:

Tillgång och efterfrågan på utbildade år 2020 Den regionala modellen

Regionala prognoser Stockholms län, Region Skåne och Västra Götalandsregionen Horisontår 2020 Överfört prognosmodellen från Trender och Prognoser till regional nivå Regionspecifika antaganden baserad på regional statistik In- och utpendling Inrikes in- och utflyttning Nybörjare och examinerade efter folkbokföring

Syftet med beräkningarna Syftet med beräkningarna är att lyfta fram de obalanser mellan tillgång och efterfrågan som på sikt ser ut att bli resultatet om utvecklingen fortsätter i nuvarande banor. Inga anpassningsmekanismer är inlagda i beräkningarna. Stora skillnader mellan tillgång och efterfrågan kräver stora anpassningar.

Princip för beräkningarna Tillgång på arbetskraft Efterfrågan på arbetskraft Befolkningens Befolkningsutbildning Utbildning Utbildning prognos år 2009 A A B B Bedömning Prognos över C C ekonomisk examinationen D D utveckling.. In- o utflyttning Näringsgrens-.. prognos Dödsfall etc etc.. Arbetskraftstal Yrkesprognos In- o utpendling.. Utbildningskrav 113 utbildningsgrupper 48 näringsgrenar 144 yrkeskategorier

Efterfrågan på utbildade 1. Befolkningsprognos 2. Näringsgrensprognos, antaganden om sysselsättningen per näringsgren 3. Arbetskraftsefterfrågan per näringsgren 4. Antaganden om yrkesstruktur per näringsgren 5. Arbetskraftsefterfrågan per yrke 6. Antaganden om utbildningsstruktur per yrke 7. Arbetskraftsefterfrågan per utbildning

Näringsgrensprognosen Näringsgrensprognosen ger arbetskraftsefterfrågan per näringsgren. Den har tagits fram med hjälp av det regionala analys- och prognosverktyget raps. raps är uppbyggt kring fem delmodeller som länkar samman befolkning, arbetsmarknad, regional ekonomi, bostadsmarknad och en kommunal eftermodell. Modellen bygger bland annat på antaganden om produktion, sysselsättning och produktivitet per näringsgren enligt bedömningar från Konjunkturinstitutet och Långtidsutredningen (LU08). Därefter justeras näringsgrensfördelningen med stöd av bedömningar från regionen.

Yrkesprognosen I yrkesprognosen görs antaganden om yrkesstrukturen per näringsgren under prognosperioden. För yrken där man ser en tydlig trend mellan 2005-2009 görs antagandet att trenden fortsätter under prognosperioden, men i halva den observerade takten. För yrken där ingen tydlig trend kan iakttas antas att yrkesandelen inom branschen ligger kvar på 2009 års nivå. Syftet med att skriva fram trender i yrkesstrukturen är att fånga strukturella förändringar inom branscher.

Utbildningsprognosen I utbildningsprognosen görs antaganden om utbildningsstrukturen per yrkesgrupp under prognosperioden. I ett första steg har samtliga utbildningar som ansetts vara adekvata utbildningar för yrkesgruppen selekterats fram. Dessa har därefter delats upp i två grupper, varav den ena omfattar utbildningar med stark anknytning till yrket, den andra med svagare anknytning. Bedömningen avseende en utbildnings anknytning till ett yrke görs främst utifrån utbildningens representation i yrket.

Utbildningsprognosen (forts) För utbildningar med stark anknytning till yrket har utbildningens andel i den framtida efterfrågan antagits vara större än vad som nu är fallet, medan utbildningar med svagare anknytning antagits behålla sin andel. Den adekvata utbildningsstrukturen per yrke har antagits vara uppnådd år 2050. Ett år då de allra flesta som idag finns på arbetsmarknaden har gått i pension.

Tillgång på utbildade Tillgång på utbildade 1. Befolkning år 2009 - utbildning 2. Överlevnadssannolikhet (X) 3. Befolkningen år 2009, framskriven till 2010 4. Examinerade 2010, utbildning 2010 (+) 5. Examinerades tidigare utbildning utbildning år 2009 (-) Proceduren upprepas 6. In- och utflyttning, utbildning 2010 (+) 7. Befolkningen 2010, utbildning 2010 8. Relativa AK-tal, utbildning (X) 9. In- och utpendling, utbildning 2010 (+) 10. Arbetskraften 2010, utbildning 2010

Tillgångsberäkningarna När det gäller den framtida tillgången på utbildade är syftet att visa vilka konsekvenserna blir av ett i princip oförändrat utbildningssystem och ett oförändrat utbildningsbeteende hos individerna Tillgångsberäkningarna startar med befolkningens högsta utbildning enligt Utbildningsregistret Till detta läggs framtida årlig examination beräknad med hjälp av nybörjartal och examensfrekvenser

Framtida examination I stort sett alla ungdomar antas börja i gymnasieskolan och deras fördelning på inriktningar antas förbli densamma som under senare år Andelen som fullbordar sin gymnasieutbildning antas ligga på samma nivå som de senaste åren liksom antalet nybörjare i högskolan och på högskolans yrkesexamensprogram liksom andelen som fullföljer sin högskoleutbildning... liksom antalet nybörjare i yrkeshögskolan liksom antalet examinerade från övriga skolformer (folkhögskola, amu m.m.)

Tillgångsberäkningarna (forts) Efter att examinationen lagts till görs beräkningar av hur stor andel inom varje utbildningsgrupp som vidareutbildar sig Till detta läggs in- och utflyttares utbildning (såväl in- och utvandrares som inrikes in- och utflyttares utbildning) På detta sätt beräknas befolkningens utbildning år för år

Arbetskraftens utbildning Slutligen beräknas arbetskraftens utbildning Beräknas med hjälp av s.k. relativa arbetskraftstal Arbetskraftens andel av befolkningen per kön, ålder (ettårsklass) och utbildning Arbetskraften definieras som förvärvsarbetande + arbetslösa + dem i arbetsmarknadspolitisk åtgärd Till den arbetskraft som är folkbokförd i regionen läggs så slutligen de förvärvsarbetande som pendlar till regionen och dras de förvärvsarbetande ifrån som pendlar ut från regionen

De regionala prognoserna Som vi nämnt tidigare så handlar ett av kapitlen i Trender och Prognoser om dessa regionala prognoser och där konstaterar man bland annat: Att det finns stora likheter mellan de tre storstadsregionerna vad gäller vilka utbildningsgrupper som det finns risk att det uppstår brist på under de kommande tio åren. De områden där bristen befaras bli störst är inom pedagogik, teknik och tillverkning och hälso- och sjukvård. Prognoserna indikerar också en utveckling där den totala efterfrågeökningen beräknas bli störst i Stockholms län och att det är i huvudstadsregionen som framtida brist och obalanser riskerar att bli störst.

Förskollärare, Stockholm 16 000 15B - Förskollärare 14 000 12 000 10 000 Personer 8 000 6 000 Tillgång 2000-2020 4 000 Förvärvsarbetande 2000-2009 2 000 Efterfrågan scenario 1 0 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020

Förskollärare, Skåne 10 000 15B - Förskollärare 9 000 8 000 7 000 Personer 6 000 5 000 4 000 3 000 Tillgång 2000-2020 Förvärvsarbetande 2000-2009 2 000 1 000 Efterfrågan scenario 1 0 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020

Förskollärare, Västra Götaland 14 000 15B - Förskollärare 12 000 10 000 Personer 8 000 6 000 Tillgång 2000-2020 4 000 2 000 Förvärvsarbetande 2000-2009 Efterfrågan scenario 1 0 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020

De regionala prognospublikationerna Stockholm 2020 - en utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020 Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Västra Götaland med sikte på 2020

De regionala prognospublikationerna Länsstyrelsen i Stockholms län Näringsliv Skåne Västra Götalandsregionen