Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats. - guide för dig med fackligt uppdrag. Att synas.

Relevanta dokument
ATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN. Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på. din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag

påverka? Vill du vara med och

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Värvningshandbok. Råd och tips vid värvning av nya medlemmar och medlemsvård. ST inom Sveriges Domstolar

FÖRSVARSFÖRBUNDET. Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. FÖRSVARSFÖRBUNDET

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Handbok för. Lönesättande samtal. Försvarsförbundets målbild: Varje medlems lön ska sakligt kunna motiveras.

HANDLINGSPLAN. Här nedan förklaras de olika stegen i mallen:

Lokalombud Lär känna dina medlemmar

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

rekryteringslådan Inspiration och verktyg till dig som ska ut på en mötesplats

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

Val av förtroendevald på arbetsplatsen

Ny som företrädare 1

Viktigast att nämna är att eleverna är väldigt nyfikna på er utställare och på vilka roliga möjligheter som finns i deras framtid.

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet!

Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare.

En liten folder om Lanseringskampanjen

Välj ett bättre arbetsliv

Kontaktombud. inom privat sjukvård

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

Guide till medlemsrekrytering

Välj ett bättre arbetsliv

Ett medlemskap gör skillnad

INFORMATIONS- & MARKNADSFÖRINGSPOLICY FÖR EKSJÖ KOMMUN

HANDLEDNING REKRYTERING FÖRBERDELESER GENOMFÖRANDE - UTVÄRDERING

Förberedelse: Planera, planera, planera

nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm

Finansförbundets. Kommunikationsguide. för förtroendevalda

Löneprocessen - pågår hela året

1. Dokumentation från grupperna på åsiktstorget

Verksamhetsinriktning

Delta i valet av förtroendevald En självklar rättighet!

Hur bildar jag en lokalgrupp?

En onboarding i världsklass så lyckas du!

En spännande träff om framtiden

KTH. Företagskatalog Stockholm

Checklista ny på jobbet

redovisning av medlemmar och avgifter

Planera mötet. Checklista

Informationspolicy för Övertorneå kommun

Version ENGAGERA VID AKTIVITET GUIDEBLAD FÖR ATT

Att bilda lokalförening i kommun eller landsting

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Medlemmar. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar.

Kommunikationsplan målgrupper, kommunikationsmål, åtgärder/aktiviteter

Handbok för arrangörer

För en rättvis start i. arbetslivet

Sista minuten. Tips och råd inför valrörelsen

Dags för årets viktigaste möte

För en rättvis start i. arbetslivet

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010.

Anvisningar för klubbar

Teknologkåren vid Luleå tekniska universitet Arbetsmarknadsenheten EventPortfölj

HANDBOK. för ungdomsansvariga i FN-föreningar

Lathund. Personalförsörjningsnämnden (PFN)

Kommunikationsplattform. för Fackförbundet ST

Handbok för att starta en hundungdomsklubb

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

GUIDE INFÖR OMSTÄLLNING OCH UPPSÄGNING FÖR ARBETSGIVARE OCH FACKLIGA REPRESENTANTER

FÄRGELANDA KOMMUN. Policy. Information och kommunikation

Planeringsmaterial för prao inom vård och omsorg

Till dig som jobbar inom Försvaret

Mallar till Föreningsårsmöte

Förvaltningen föreslår att Vård- och omsorgsnämnden beslutar

ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare

Talmanus till film om stadgar. Se filmen på MUCF:s webbplats

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Ledamot i avdelningsstyrelse

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Inför praktiken 2015 Guide till dig som ska handleda. ung i sommar

Hur startar man en lokalförening?

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Hjälpare nära dig. Rödakorsveckan torsdag 3.5 till onsdag HJÄLPARE NÄRA DIG

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen

Synlighet åt regionala aktörer!

Aktiv mot BRAND KAMPANJMANUAL 2015

Barn- och utbildningsförvaltningen. Guide för praohandledare

Klassföräldra- guiden em och skola i finland h tillsammans för barnen

Bilda klubb på arbetsplatsen

Välkommen som medlem i Handels!

Fackförbundet ST. Det självklara facket för dig som doktorand.

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

Värvartips för förtroendevalda. samtalet med den blivande medlemmen

Sacora det i Go teborgs kursprogram och aktivitetskalender va ren 2018

Värvartips för förtroendevalda. samtalet med den blivande medlemmen

ST, Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, augusti Upplaga: ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag.

SFIS konferenslots UTKAST

Regler för kommunikation

Resultatet från gruppövning på träffen för förtroendevalda på Nytorp 27 augusti 2015

Medlemsföreningarnas aktiviteter

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Transkript:

Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag Att synas på arbetsplatsen

Välkomstpaketet till nyanställda: foto: Sören Andersson Broschyr om förbundet Presentation av platsombud Medlemsansökan

Att göra för nyanställda > Finns med från början Se till att information om både Försvarsförbundet och de platsombud förbundet har på arbetsplatsen finns med i annonserna när din arbetsplats söker ny personal. Kom överens med arbetsgivaren att ni som är förtroendevalda alltid blir informerade när det börjar nya på arbetsplatsen. Välkomna nyanställda i fyra steg > Introduktion Se till att det ingår en träff med en facklig representant från förbundet vid arbetsgivarens introduktion för nyanställda - en introduktion som de flesta arbetsgivare har. > Presentera arbetsplatsens förtroendevalda Se till att det tydligt framgår vilka på arbetsplatsen som är Försvarsförbundets platsombud och förtroendevalda samt hur man kommer i kontakt med er. Sätt gärna upp en affisch som visar var platsombuden finns och/eller ta fram en förteckning över föreningens styrelse med kontaktuppgifter och uppdrag att dela ut. > Överlämna välkomstmaterial Överlämna välkomstpaket till alla nyanställda innehållandes aktuell information om Försvarsförbundet, presentation av platsombud samt medlemsansökan. Dessa paket får föreningarna från kansliet. > Följ upp Ta kontakt med de nyanställda ett tag efter att de har fått sina välkomstpaket. Svara på eventuella frågor och funderingar, berätta om varför du är medlem och vad förbundet gör på arbetsplatsen. Ta också reda på om de är intresserade av att bli medlemmar och hjälp gärna till med eventuell ansökan.

Att göra för potentiella medlemmar > Ta kontakt Prata i fikarummet, korridoren eller över en lunch. Berätta varför du är medlem och vad du och övriga förtroendevalda faktiskt gör för medlemmarna. > Presentera förbundet på enhets- eller personalmöte Ha en kort presentation av förbundet med aktuella frågor. Berätta om den verksamhet som Försvarsförbundet bedriver på din arbetsplats, men också om de förmåner och tjänster som Försvarsförbundet erbjuder sina medlemmar. Vad gör facket och vad får du ut av medlemskapet? > Överlämna aktuellt informationsmaterial Att lämna över informationsmaterial är ett bra sätt och ganska enkelt sätt att marknadsföra förbundet. Detta finns att beställa från kansliet eller själv skriva ut från förbundets webbplats. Saknar ni något material, hör av er till kansliet. > Bjud in till öppet medlemsmöte Bjud in både medlemmar och potentiella medlemmar till ett öppet medlemsmöte där ni går igenom frågor som berör både medlemmar men också dem som inte är medlemmar. Men tänk på att om beslut ska tas ska endast medlemmar delta i dessa. > Förbundsveckan Marknadsför förbundet under förbundsveckan. Aktiviteter kan till exempel vara tipspromenad, bjuda på frukost eller fika. Information och material kommer i anknytning från förbundet centralt. foto: Thinkstock > Skryt med sanningen Försvarsförbundet gör mycket för sina medlemmar. Detta är värt och viktigt att alla i vi i förbundet delar med oss av. Så var inte rädd för att skryta och jämföra oss med andra förbund, så länge du håller dig till fakta.

Att göra för medlemmar > Påminna: vad gör facket? Påminn kontinuerligt medlemmarna om vad Försvarsförbundet arbetar med och har arbetat med under de senaste åren, både lokalt och centralt. > Ta upp aktuella frågor på ett enhets- eller personalmöte Exempel på sådant ni kan ta upp här är ämnen som löneavtal, arbetsmiljö eller något nytt som ni fått igenom lokalt eller behöver ventilera och diskutera. > Medlemsmöten Ordna medlemsmöten där ni till exempel bjuder på frukost eller fika. Exempel på aktuella ämnen att ta upp är är löneavtal, arbetsmiljö eller lokala frågor. > Besök föreningens medlemmars arbetsplatser Besök alla medlemmar som tillhör er förening. Ta med material och informera. Fråga medlemmarna hur de har det, vilka förväntningar de har på Försvarsförbundet med mera. Det är bra för förtroendevalda att synas på andra arbetsplatser än just sin egen och viktigt för medlemmarna att få träffa styrelsen och förtroendevalda. > Informera om nyheter Har det hänt något nytt som kan vara av intresse för era medlemmar? Gå ut och informera om detta. Det är viktigt att medlemmarna är välinformerade. > Utveckla årsmötet Ha ett annorlunda årsmöte där medlemmarna får diskutera i smågrupper, skriva sina idéer på post it-lappar eller liknande. Bjud till exempel på mat/dryck eller ha årsmötet i kombination med ett seminarium eller frågesport. foto: Thinkstock

> Aktiviteter Ordna till exempel säsongsbetonade aktivitet som hamburgergrillning, glöggkväll eller varför inte dela ut påskägg och önska glad påsk vid påskhelger. Andra tips är att anordna frågesport eller underhållning kombinerat med information om Försvarsförbundet. Kom ihåg att bjuda in alla förbundets medlemmar på din arbetsplats, oavsett föreningstillhörighet. Detta är också bra tillfällen att bjuda in potentiella medlemmar för att på så sätt marknadsföra förbundet och skapa nyfikenhet för medlemskapet. > Använd anslagstavlor och intranät Skylta på anslagstavlor och intranät med vad Försvarsförbundet och föreningsstyrelsen gör. Det är viktigt att informationen är synligt och aktuell. > Uppmuntra till kompetensutveckling Försvarsförbundet har ett flertal utbildningar att använda sig av samt erbjuder ekonomiskt stöd till de föreningar som genomför lokala utbildningar. Detta ger kompetens bland förtroendevalda vilket i sin tur inger förtroende hos medlemmarna. och glöm inte att... >... återkomma Får du en fråga som du inte kan svara på? Ta den med dig och se alltid till att återkomma till personen som ställde den med svar. >... bry dig om missnöjda medlemmar Ibland händer det att en medlem blir missnöjd och vill gå ur föreningen. Ta kontakt med medlemmen och ta reda på mer - vad beror det på att hen är missnöjd och vad kan vi göra åt det?

Ha ett annorlunda årsmöte - bjud på mat eller ha mötet i kombination med ett seminarium. foto: Thinkstock

Checklista för aktiviteten Vilka vill ni nå? Vad vill ni få ut av aktiviteten? Anpassa ort och lokal samt tid till målgrupp och efter aktivitet. Vad vill ni att deltagarna ska ha med sig när de lämnar aktiviteten? (Känsla, information, material med mera). Ta fram en säljande inbjudan med hjälp av förbundets grafiska profil. Marknadsför aktiviteten i god tid i lämplig informationskanal. Glöm inte att gå ut med påminnelse efter en tid. Tips för att locka, exempelvis; "de första 20 som anmäler sig får Placera material i och utanför lokalen. Använd gärna förbundets profilprodukter. Var tydliga med avsändaren. Deltagarna ska känna till att det är Försvarsförbundet som är arrangör. Frågor ni inte kan svara på? Ta med dem och se till att frågor inte faller mellan stolarna. Avsluta gärna med att dela ut material om förbundet. Ta reda på... Finns det bidrag från arbetsgivaren att söka/få? Sök föreningsbidrag från Försvarsförbundet centralt Passar det att samarbeta med någon annan förening? Hur gick det i jämförelse med förväntningarna? Fanns det frågor som ska besvaras?

Beställ material, mallar och profilprodukter: www.försvarsförbundet.se / info@forsvarsforbundet.se

FÖRSVARSFÖRBUNDET Besöksadress Hangövägen 19 Postadress Box 5328, 102 47 Stockholm Telefon 08 402 40 00 E-post info@forsvarsforbundet.se www.försvarsförbundet.se Försvarsförbundet 2018-01-18