Verksamhetsplanens aktiviteter 2015

Relevanta dokument
Budget Finansborgarrådets förslag The Capital of Scandinavia

Nytorgets förskolor. stockholm.se

Dnr Sida 1 (5)

ILS 2013: Risk & Väsentlighet Indikatorer (Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsnämnd)

Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg

Bilaga: Sammanställning av mål och aktiviteter Lokalt utvecklingsprogram Spånga-Tensta stadsdelsområde

TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR /2008 SID 2 (5)

Remiss av färdplan för ett Stockholm för alla - en rapport från kommissionen för ett socialt hållbart Stockholm, Dnr KS 2018/911

Förskoleområde Fullersta 1 Systematiskt kvalitetsarbete för perioden 2016/2017

Program. för vård och omsorg

Rapport till nämnd. KF:s mål Nämndens mål Vad ska följas upp Arbetssätt. Staden ska vara en attraktiv plats för boende, företag och besök

RINKEBY-KISTA STADSDELSFÖRVALTNING BILAGA 2 RISK- OCH VÄSENTLIGHETSANALYS AV KF:S INDIKATORER OCH NÄMNDENS VÄSENTLIGA PROCESSER SID 1 (7)

Stockholms stads riktlinjer för nationella minoriteters rättigheter samt Stockholms stads strategi för romsk inkludering

Verksamhetsplan 2018 i korthet. Östermalms stadsdelsnämnd

Allmänt om tillsyn och insyn

Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen. Handläggare Eva Lena Eirefelt Telefon: Kompetensutveckling

KVALITETS- OCH LEDNINGSSYSTEM ENLIGT SOSFS 2006:11

Kvalitetsrapport - Björnbergets förskola. Susanne Nyberg, förskolechef Juni 2016

ILS 2010: Risk & Väsentlighet Indikatorer (Hägersten - Liljeholmen)

Äldreomsorg i Stockholms stad. Äldreombudsman Linda Vikman

Kompletterande uppföljning av Skolinspektionens tillsyn i förskolan på Södermalm

Verksamhetsplan 2012/2013 förskolan Hopprepet Skolnämnd Sydost

Kryssets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Strategi och handlingsplan mot våldsbejakande extremism

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Kvalitetsredovisning förskola 2015

Ekenäs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Personal- och kompetensförsörjningsplan

Socialnämndens inriktningsmål/effektmål

Program för ett integrerat samhälle

Organisation och styrning i Göteborgs Stad

Verksamhetsplan för Ringarens förskola

Handläggare: Inger Norman Telefon: Till Farsta stadsdelsnämnd

Verksamhetsberättelse 2015 Södermalms stadsdelsnämnd

MEDARBETARNA I SIFFROR Personalekonomiskt bokslut år 2008

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Stavreskolans fritidshem 2014

Kompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning

Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Borås kommun. Beslut Dnr :4672.

Verksamhetsplan 2017

Ett Stockholm för alla, Program för tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Budget Äldrenämnden och verksamhetsområdet

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Rutiner och riktlinjer för mottagande av nyanlända barn

SVANEN HEMTJÄNST AB KVALITETSBERÄTTELSE 2015/2016

STADSDELSNÄMND NORRMALM. Uppföljning av budget 2003 verksamhetsberättelse FÖRBÄTTRA VÄLFÄRDEN OCH DE KOMMUNALA VERKSAMHETERNA BILAGA 1

Målprogram för vård- och omsorgsnämnden

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Ekorren 2012

Yttrande över remiss av Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholm stad

Ett gott liv var dag. Politisk handlingsplan. Vård- och omsorgsprojektet. Augusti 2015 juni 2016

Hässelby- Vällingby stadsdelsförvaltn ing

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ett gott liv var dag. Politisk handlingsplan. Vård- och omsorgsprojektet. Augusti 2015 juni 2016

BUDGET tillgänglighet

Utvärdering av feriejobb för unga

VERKSAMHETSPLAN NÄRVÅRD TIERP 2014

Trygghet. Vår vision. Äldre och personer med funktionsnedsättning ska känna sig trygga i sitt boende och

Senast uppdaterad: april Kristina Westlund

ETT STOCKHOLM DÄR ALLA KAN VÄXA

Dialogmöten fristående verksamheter. April 2017

Kryssets Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Fördelning av medel för demokrati- och utvecklingsarbete 2015

Bilaga Tertialrapport 2 Södermalms stadsdelsnämnd Kommentarer till de mål nämnden prognostiserar ska uppfyllas helt

2.1 Normer och värden

Varje medarbetare har ansvar för att inom sin enhet aktivt delta i verksamhetens utvärdering

Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Rosen

Kompetensförsörjningsplan i Farsta stadsdelsförvaltning på 3-5 års sikt.

Förskolan Smedby. Plan för aktiva åtgärder mot diskriminering och kränkande behandling. Pia Ihse

Stockholms stad program för stöd till anhöriga

Förskolechefens möjligheter att delegera och förskolors organisation

Stockholms stads program för stöd till anhöriga

Förskoleenhet Agneshögs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tyck till om förskolans kvalitet!

Av nämnderna begärda och av stadsledningskontoret avstyrkta/tillstyrkta budgetjusteringar samt av nämnderna redovisade omslutningsföränd- ringar

Kvalitetsberättelse för område Vård och omsorg

Möjligheternas stad. Liberalernas budgetförslag för Stockholm 2018

Övergripande och nämndspecifika mål

STRATEGI. Strategi för att öka kvaliteten i förskolan

Kvalitetsrapport Förskola

Ett stadsövergripande handlingsprogram för minskad nyrekrytering till brottslighet

Integrationsplan för Ale kommun

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Katarina-Sofia stadsdelsförvaltning 2007

Budget Ett Stockholm där alla kan växa. The Capital of Scandinavia

Anmälan av skolinspektionens granskning av förskolan i Stockholm

JÄMSTÄLLDHETS-OCH MÅNGFALDSPLAN Norrmalms stadsdelsförvaltning å r

Stockholms stads program för stöd till anhöriga

Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken

Fö rä ldrärs syn pä fö rsköleverksämheten

Förskolan, före skolan lärande och bärande. Kvalitetsgranskning Rapport 2012:7

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Svar på remiss om Betänkandet SOU 2017:21 Läs mig! Nationell kvalitetsplan för vård och omsorg om äldre

Arbetsmarknadsenheten Verksamhetsberättelse VB 2013

Strategi för god, hälsosam och klimatsmart mat

Nationella minoriteter och minoritetsspråk. Förslag till åtgärdsplan för Stockholms stad

Rapport. Öppna jämförelser stöd till personer med funktionsnedsättning LSS.

Personal- och kompetensförsörjningsplan

Äldreplan för Härjedalens kommun. år

Stockholms stads personalpolicy

Kvalitetsberättelse för 2017

Transkript:

Sida 1 (28) Verksamhetsplanens aktiviteter 2015 Administration Arbetsmarknadsåtgärder Använda ny teknik för att förstärka demokratin nå ut till fler En allmän översyn av medborgarmöten samt breda medborgarmöten med fler förvaltningar inblandade i både Gamla stan Sjöstaden som ett led i en fördjupad demokrati Gör stadsdelsförvaltning en stadsdelsnämndsm öten mer välkomnande tillgängliga för allmänheten Plan för att säkra tillgången till möteslokaler med rimliga hyresnivåer för föreningslivet på Södermalm Intensifierade insatser för personer som haft försörjningsstöd mer än 6 månader i sträck. Identifiera utforma stödinsatser som behövs för att personen ska återgå i arbete. T ex utreda förutsättningarna för att bereda personer som uppbär försörjningsstöd på grund av arbetslöshet får en tidsbegränsad anställning inom stadsdelsnämndens verksamheter

Sida 2 (28) Sommarjobb till alla gymnasieungdomar som vill jobba Arbetsmarknadsnä mnden ska ansvara för att i samverkan med stadens nämnder bolag genomföra ett utvecklingsarbete med syfte att stadens praktikplatser ska anpassas till de behov som finns hos jobbtorgens aspiranter. Stadens nämnder bolag ska medverka i denna samverkan i arbetet med att bereda aspiranterna praktiktillfällen Arbetsmarknadsnä mnden ska tillsammans med a kartlägga behovet av lokala jobbtorg ung påbörja uppstart av två verksamheter Arbetsmarknadsnä mnden, socialnämnden a ska samverka i syfte att främja samordning, utveckling en effektiv uppföljning av stadens arbetsmarknadsåtg ärder. Arbetsmarknadsnä mnden ska vara sammankallande för denna samverkan a ska möjliggöra

Sida 3 (28) Barn, kultur fritid tidsbestämda anställningar, yrkesintroduktionsa nställningar lärlingsanställningar inom sina verksamheter. Chefer på Södermalm ger medarbetarna förutsättningar att samarbeta med andra enheter, avdelningar aktörer Undersöka möjlighet att inrätta ett ungdomsråd Undersöka möjligheten att införa arbete med preventionsprofiler på förskolor i samarbete mellan Förskoleavdelninge n Sociala avdelningen Södermalms stadsdelsnämnd ska tillgängliggöra informationen kring sommarkollo till fler. I dialog med barn föräldrar utveckla öka tillgängligheten vid Södermalms parklekar Chefer på Södermalm ger medarbetarna förutsättningar att samarbeta med andra enheter, avdelningar aktörer

Sida 4 (28) Ekonomi Ekonomiskt bistånd Inrätta en tjänst som kultursekretare a ska göra en inventering av träffpunkter verksamhet som riktar sig till flickor ta fram förslag på nya verksamheter i de stadsdelar där det finns ett behov. a ska tillsammans med trafiknämnden utveckla en gemensam modell för upphandling uppföljning av avtal med externa entreprenörer. En gång i halvåret sammanställa samtliga Lex Sarahanmälningar redovisa muntligt vilka lärdomar som dragits Utveckla analysen av avvikelser i verksamheten, lex Sarah, lex Maria, synpunkter klagomål, brukarundersökning ar andra uppföljningar som ligger till grund för det systematiska kvalitetsarbetet Utvärdera verksamheten ekonomiskt bistånd genom brukarundersökning ar Chefer på Södermalm ger medarbetarna

Sida 5 (28) Förskoleverksamhet förutsättningar att samarbeta med andra enheter, avdelningar aktörer ska i samråd med socialnämnden, äldrenämnden a ta fram gemensamma introduktionsprogra m/mentorprogram för socialsekreterare biståndsbedömare. Genomföra informationsmöten för stadens vårdnadshavare gällande sommarkollo Genomföra informationsmöten för vårdnadshavare på BVC respektive Södermalms öppna förskolor en gång per år Undersöka möjlighet att inrätta ett ungdomsråd Undersöka möjligheten att införa arbete med preventionsprofiler på förskolor i samarbete mellan Förskoleavdelninge n Sociala avdelningen Utreda möjligheten att starta en kommunal förskola på obekväm arbetstid

Sida 6 (28) ska tillsammans med a utbildningsnämnden förbättra möjligheten att få barnomsorg på obekväm arbetstid. a ska öka den uppsökande verksamheten för att öka andelen barn inskrivna på förskolan. Södermalms förskolor ska fortsätta arbeta för att litteratur läsning är en naturlig del i förskolan med särskild hänsyn till ett interkulturellt synsätt Södermalms förskolor ska fortsätta utveckla arbetet med språkutveckling matematik i förskolan Organisera så att förskolan använder inom- utomhusmiljöerna för lärande på ett mer flexibelt vis under hela dagen Alla förskolor ska arbeta för att hitta strukturer för att verka för vetenskaplig förankring beprövad erfarenhet

Sida 7 (28) Alla förskolor ska arbeta med pedagogisk dokumentation Ett arbete ska starta med målet om en giftfri förskola. Arbetet startar med att successivt fasa ut material som kan vara skadligt. Förskolans kock ska ingå i ett köksnätverk Gör en översyn nyplanering av natur- kulturgrupper inom förskolan Södermalms förskolor ska ge barnen näringsriktig mat grundläggande kunskaper om kopplingen mellan mat hälsa Tillhandahålla vegetarisk mat i förskolan Anpassa bemötandet till vårdnadshavarens behov ska i samverkan med a utbildningsnämnden utveckla uppföljningen av personal bemanning i såväl

Sida 8 (28) kommunala som fristående förskolor, utbildningsnämnden a ska tillsammans utreda vilka krav man kan ställa på kommunala fristående förskolor för att öka andelen förskollärare Utbildningsnämnde n ska i samverkan med a ta fram en strategi för modersmål, språkutveckling flerspråkig verksamhet i förskolan skolan. Alla förskoleenheter ska ha en medarbetare som har genuspedagogisk utbildning/kompeten s Arbetet inom förskolan sker med ett genus- likabehandlingspers pektiv samt med ett interkulturellt förhållningssätt Förskolorna ska arbeta aktivt med att bryta traditionella könsmönster Starta ett nätverk för alla förskolor på Södermalm i syfte att öka kompetensen gällande genus/jämställdhet/ normkritiskt 2014-12-17 2015-12-31

Sida 9 (28) tänkande Föräldrar ska ges möjlighet att delta i ABC-utbildning Alla förskolor ska arbeta med att öka andelen ekologisk mat till 33 procent Arbeta för att öka andelen förskolor med Grön flagg Miljö- hälsoskyddsnämnd en ska tillsammans med a ta fram kriterier för att undvika barns exponering för skadliga kemikalier på stadens förskolor inom ramen för kemikalieplanen ska i samarbete med utbildningsnämnden a fortsätta arbetet med stadsgemensamma principer metoder för rekrytering, kompetensutvecklin g karriärvägar för förskolans personal a ska erbjuda förskolans medarbetare kompetensutvecklin g erbjuda medarbetarna pedagogisk grundeller vidareutbildning till

Sida 10 (28) Grundskola fritidshem Individ- familjeomsorg inkl. socialpsykiatri barnskötare eller förskollärare, utbildningsnämnden a ska tillsammans ta fram riktlinjer för papperslösa barns rätt till förskola skola Minst en kulturaktivitet ska anordnas utanför förskolan ska tillsammans med a utbildningsnämnden förbättra möjligheten att få barnomsorg på obekväm arbetstid. Kulturnämnden ska i samverkan med utbildningsnämnden a genomföra en lässatsning, utbildningsnämnden a ska tillsammans ta fram riktlinjer för papperslösa barns rätt till förskola skola Undersöka möjlighet att inrätta ett ungdomsråd Inrätta mentorsprogram i samarbete med Söderandan med

Sida 11 (28) flera för att bidra till en meningsfull tillvaro för ensamkommande flyktingbarn. Lyft in barnperspektivet. Att barn som lever i en situation där de riskerar fara illa får möjlighet att på eget sätt formulera hur deras situation skulle förbättras Öka tillgången till kontaktpersoner kontaktfamiljer Fler personliga ombud med placering på Aktivitetshuset Personer med beroendeproblemati k erbjuds möjlighet till rådgivning utan biståndsbedömning Utarbeta en plan för att öka mångfalden av behandlingsutbud inom upphandlad ramavtal Utred förenklad biståndsbedömning för sysselsättning vid Aktivitetshuset ska i samråd med socialnämnden, arbetsmarknadsnä mnden a utreda hur arbetet med sociala insatsgrupper för målgruppen 20-29

Sida 12 (28) år ska organiseras hur det långsiktigt ska finansieras. Socialnämnden ska i samarbete med Arbetsförmedlingen a ta fram förslag på åtgärder för att säkerställa att nyanlända ges lika rätt tillgång till sociala insatser som andra. Socialnämnden ska i samarbete med a utreda förutsättningarna för att starta fler familjecentraler, med fokus på ytterstaden. Socialnämnden ska i samverkan med a planera för utbyggnad av boenden för personer med psykisk funktionsnedsättnin g. a ska förstärka det sociala arbetet exempelvis genom att förbättra arbetsvillkoren för socialsekreterarna. En gång i halvåret sammanställa samtliga Lex Sarahanmälningar redovisa muntligt vilka lärdomar som dragits

Sida 13 (28) Utveckla analysen av avvikelser i verksamheten, lex Sarah, lex Maria, synpunkter klagomål, brukarundersökning ar andra uppföljningar som ligger till grund för det systematiska kvalitetsarbetet Chefer på Södermalm ger medarbetarna förutsättningar att samarbeta med andra enheter, avdelningar aktörer Löpande informationspunkt på sociala delegationens dagordning där arbetsbördan (särskilt på barn ungdomsavdelninge n) redovisas. ska i samråd med socialnämnden, äldrenämnden a ta fram gemensamma introduktionsprogra m/mentorprogram för socialsekreterare biståndsbedömare. ska i samråd med a, socialnämnden äldrenämnden ta fram stadsövergripande insatser för att förbättra arbetsvillkoren inom socialtjänst/bistånds

Sida 14 (28) Information bedömning, genom exempelvis ledarutvecklingspro gram gemensamma introduktionsprogra m/mentorprogram för socialsekreterare biståndsbedömare Dessa åtgärder ska komplettera insatser för bättre arbetsvillkor som ska göras inom ramen för verksamheterna. Kartlägga hur många barn som lever i familjer som är kända av socialtjänsten. Lägga till en fråga i stadens brukarundersökning för att mäta upplevelsen av inflytande hos personer med funktonsnedsättning som bor på särskilda boenden Utveckla ett samarbetsnätverk med Söderandan, lokalpolisen, frivilligorganisatione r samt landsting för samordnat stöd till personer med allvarlig missbruksproblemat ik (Rondellen) a ska göra en särskild informationssatsnin g kring kollo på andra språk än svenska 2015-01-01 2015-04-30

Sida 15 (28) Infrastruktur stadsutveckling Miljö Konsumentrådgivni ngen ska ges ett uppdrag kring konsumentinformati on om etisk miljömässig konsumtion. ska i samarbete med a ta fram en stadsövergripande strategi för levande lokala centrum ska under 2015 göra en översyn med inriktningen att delar av ansvaret för park, natur gatuskötsel kan tillföras a. Parallellt ska en översyn göras av as ansvar indelning med inriktning att stärka lokalt inflytande, effektiv förvaltning rättsäkert bemötande av invånarna. Prioritera arbetet med energirådgivning till förvaltningens egna verksamheter för att minska energianvändninge n Följa stadsdelsnämndens resepolicy som anges i miljöhandlingsplane n Alla förskolor ska arbeta med att öka andelen ekologisk mat till 33 procent

Sida 16 (28) Personalpolitik Arbeta för att öka andelen förskolor med Grön flagg Följa nämndens miljöhandlingsplan 2015. Redovisa åtgärder vid avvikelser i samband med tertialrapporter i verksamhetsberättel sen I samarbete med miljö hälsoskyddsförvaltni ngen se över hur stor andel av miljöfarligt avfall som tas omhand från verksamheter enskilda på Södermalm. I samråd med allmänheten utveckla nya stödformer för fungerande ökad insamling Avsätta tid för medarbetare för att säkra kvalitet i introduktion handledning i samband med arbetsmarknadsrela terade anställningar Chefer medarbetare ges stöd i mötes- dialogmetoder Stöd till chefer i systemet Infowiew för uppföljning av personal- ekonomirapporter Höja kompetensen vad gäller mångfald,

Sida 17 (28) Stadsmiljöverksamhet jämställdhet inkludering Stöd till chefer i stadens rehabiliteringsproce ss Stöd till chefer i strategiskt hälsoarbete sänka sjukfrånvaron Stödja verksamheterna att rekrytera kvalitetsbaserat ickediskriminerande Utbildningsinsatser för att stävja kränkande särbehandling, trakasserier diskriminering Utreda frågan om arbetskläder i hemtjänsten Stödja chefer i att heltid fasta anställningar ska vara norm Stötta chefer medarbetare att utveckla sin feedback kultur Anlägga en konstgräsplan i Rosenlundsparken Anlägga minst en temalekplats Fortsatt skräpmätning i 2015-08-31 2015-09-06

Sida 18 (28) Stöd service till personer med funktionsnedsättning Drakenbergsparken Förstärk allmänhetens möjlighet att i anslutning till parker återvinna engångsmaterial sommartid Genomföra skötselåtgärder i naturreservatet Sickla park Genomföra städinsatser utöver avtalen i de mest utsatta parkerna under sommarperioden Se över möjligheterna att utvidga nuvarande eller etablera nya parker Trafiknämnden ska, i samråd med a, ta fram prioriterade förslag för hur de medel som reserverats för reinvesteringar ska användas. Utveckla ett samarbetsnätverk med Söderandan, lokalpolisen, frivilligorganisatione r samt landsting för samordnat stöd till personer med allvarlig missbruksproblemat ik (Rondellen) Undersöka möjlighet att inrätta ett ungdomsråd 2015-04-15 2015-10-15

Sida 19 (28) a ska i samråd med bostadsbolagen fastighetsnämnden inventera möjligheten att bygga om/omvandla befintliga byggnader till gruppbostäder eller servicebostäder a ska redovisa hur arbetet med att tillgodose behovet av bostäder med särskilt stöd service fortskrider. Arbetet ska redovisas till kommunstyrelsens genomförandegrupp a, fastighetsnämnden, exploaterings- samt stadsbyggnadsnäm nden ska i samråd med varandra säkerställa att minst fem procent av lägenheterna i exploateringsprojekt med minst 100 bostäder avsätts till omsorgslägenheter En gång i halvåret sammanställa samtliga Lex Sarahanmälningar redovisa muntligt vilka lärdomar som dragits Utveckla analysen av avvikelser i verksamheten, lex Sarah, lex Maria, synpunkter klagomål, brukarundersökning ar andra 2015-01-01 2015-01-31

Sida 20 (28) uppföljningar som ligger till grund för det systematiska kvalitetsarbetet Chefer på Södermalm ger medarbetarna förutsättningar att samarbeta med andra enheter, avdelningar aktörer ska i samråd med socialnämnden, äldrenämnden a ta fram gemensamma introduktionsprogra m/mentorprogram för socialsekreterare biståndsbedömare. ska i samråd med a, socialnämnden äldrenämnden ta fram stadsövergripande insatser för att förbättra arbetsvillkoren inom socialtjänst/bistånds bedömning, genom exempelvis ledarutvecklingspro gram gemensamma introduktionsprogra m/mentorprogram för socialsekreterare biståndsbedömare Dessa åtgärder ska komplettera insatser för bättre arbetsvillkor som ska göras inom ramen för verksamheterna.

Sida 21 (28) Säkerhet Verksamhet för barn ungdom Äldreomsorg a ska erbjuda fler personer med funktionsnedsättnin g anställning i staden Lägga till en fråga i stadens brukarundersökning för att mäta upplevelsen av inflytande hos personer med funktonsnedsättning som bor på särskilda boenden a ska bygga bort enkelt avhjälpta hinder Genomföra aktiviteter enligt plan för brottsförebyggande arbete Ta fram samverkansavtal i syfte att utöka, fördjupa utveckla samarbetet mellan stadsdelsförvaltning en polis i angelägna frågor Utveckla fältassistentrollen utöka med en tjänst riktad mot preventiva insatser för barn unga En gång i halvåret sammanställa samtliga Lex Sarahanmälningar redovisa muntligt vilka lärdomar som dragits 2015-01-01 2015-04-30

Sida 22 (28) Utveckla analysen av avvikelser i verksamheten, lex Sarah, lex Maria, synpunkter klagomål, brukarundersökning ar andra uppföljningar som ligger till grund för det systematiska kvalitetsarbetet Avsätta tid för medarbetare för att säkra kvalitet i introduktion handledning i samband med arbetsmarknadsrela terade anställningar Alla indikatorer som bygger på brukarundersökning ar ska andel som svarat samt vilken grupp som besvarat frågorna redovisas Chefer för Södermalm ger medarbetarna förutsättningar att samarbeta med andra enheter, avdelningar aktörer Fortsätta arbetet med att använda ett lokalt ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete i ILS-webb Fortsätta arbetet med att de som kommer i kontakt med demenssjuka eller deras anhöriga ska genomgå svenskt demenscentrums

Sida 23 (28) nätbaserade utbildning Demens ABC Genomföra en dialogkonferens för att samla aktörer, inklusive fackliga företrädare representanter för anhöriga, inom äldreomsorgen på Södermalm erbjuda ett gemensamt forum för samarbets- verksamhetsutveckli ngsfrågor Undersöka det generella behovet av vidareutbildningsins atser för att höja kompetensen inom äldreomsorgen föreslå åtgärdsprogram Utreda hur utvecklingsarbetet kan förstärkas inom äldreomsorgen Utveckla ett program för att förebygga fallolyckor genom att satsa på möjligheter till fysisk aktivitet läkemedelsgenomg ångar inom äldreboenden hemtjänsten i samverkan med landstinget Genomföra matfestival för de äldre i samband med Söderandans dag Utveckla arbetssättet med genomförandeplane 2015-01-01 2015-09-01

Sida 24 (28) rna så att det tar hänsyn till den äldres självbestämmande rätt integritet Utveckla de äldres möjligheter att disponera hemtjänstinsatsen ha "egna timmar" inom vård omsorgsboenden Utveckla den äldres rätt till utevistelse Utveckla måltidssituationen så att det blir en trevlig stund på dagen Varje våningsplan på våra vård- omsorgsboenden ska vara bemannat dygnet runt ska, i samarbete med äldrenämnden a, utveckla principer metoder för uppföljning styrning inom äldreomsorgen a äldrenämnden ska i samverkan ta fram ett system som ger en samlad bild av äldres synpunkter på äldreomsorgen i hela staden a ska delta i

Sida 25 (28) stadens utredning av arbetstidsförläggnin g heltidsnorm för grupper med särskilt utsatta arbetsvillkor a ska i samverkan med äldrenämnden kommunstyrelsen utreda om riktlinjerna är underfinansierade samt behov av justering med hänsyn till boendelöftet 85+ a ska införa könsuppdelad statistik i verksamheten a ska se till att alla äldre kan välja kommunal hemtjänst kommunal utförare av trygghetslarm a ska tillsammans med äldrenämnden ta fram en tydlig rättighet till utevistelser i vård omsorgsboende a ska utöka arbetet registrerandet i Senior alert svenska palliativregistret för att gynna verksamhetsutveckli ngen inom äldreomsorgen

Sida 26 (28) Äldrenämnden ska i samverkan med a kommunstyrelsen se över den långsiktiga kvalitetsuppföljninge n behovet att återinföra äldreomsorgsinspek törer respektive tillsynspersoner över social omsorg. Utredningen samordnas med kommunstyrelsens uppföljning av den fördjupade kvalitetsuppföljninge n. Äldrenämnden ska initiera en utvärdering av valfrihetssystemet ersättningssystemet inom hemtjänsten för att skapa en mer hållbar organisation öka inflytandet för de äldre de anställda, i samverkan med kommunstyrelsen a a, äldrenämnden arbetsmarknadsnä mnden ska göra det möjligt för elever på omsorgsprogramme t omsorgscollege att få feriejobb i stadens äldreomsorg. Chefer på Södermalm ger medarbetarna förutsättningar att samarbeta med andra enheter, avdelningar aktörer

Sida 27 (28) ska i samråd med socialnämnden, äldrenämnden a ta fram gemensamma introduktionsprogra m/mentorprogram för socialsekreterare biståndsbedömare. ska i samråd med a, socialnämnden äldrenämnden ta fram stadsövergripande insatser för att förbättra arbetsvillkoren inom socialtjänst/bistånds bedömning, genom exempelvis ledarutvecklingspro gram gemensamma introduktionsprogra m/mentorprogram för socialsekreterare biståndsbedömare Dessa åtgärder ska komplettera insatser för bättre arbetsvillkor som ska göras inom ramen för verksamheterna. ska i samarbete med intresserade stadsdelsnämnder studera förutsättningarna för att införa direktvalda stadsdelsnämnder. Nämnden ska samverka med rådet för mänskliga rättigheter för att

Sida 28 (28) stärka arbetet mot diskriminering motverka en etnisk könssegregerad verksamhet Stadsdelsnämnden s verksamhet ska jämställdhetsintegre ras i syfte att synliggöra effekten av nämndens beslut resursfördelning beroende på kön