Verksamhetsplan 2012-2014 för Skåne Nordväst



Relevanta dokument
visioner, men som nu också betonar vikten av att Skåne Nordväst år 2020 upplevs som en sammanhängande stad.

Foto: studio-e.se, Anders Ebefeldt

(Uppföljning, slutligt reviderad maj 2016) Foto: studio-e.se, Anders Ebefeldt

Vi är. Familjen Helsingborg. Information till medlemskommunernas fullmäktige

Verksamhetsplan Familjen Helsingborg

Verksamhetsplan

Syftet med samverkan inom Entreprenörsregionen är att stärka förutsättningar för tillväxt, konkurrenskraft och ekonomisk utveckling.

Vision och mål för Åstorps kommun

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige , 50

Highlights Rekord på Forzas Sommarlovsentreprenörerna. Framgångsrik lobbying för att öka antalet YH-utbildningar 2014 i regionen

Strategi för forskning och högre utbildning , Dnr 221/2012

Fler jobb och fler i jobb. Eskilstunas handlingsplan för näringsliv och arbete

Internationell strategi Sävsjö Kommun

Strukturplan för Skåne Nordväst - Gemensamma ställningstaganden för översiktlig planering

Åmåls kommuns Näringslivsprogram

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Familjen Helsingborgs strategi för infrastruktur och kollektivtrafik. Inför planperioden

version Vision 2030 och strategi

Entreprenörsregionen är ett funktionellt samarbete i sydvästra Sverige. I dagsläget består samarbetet av 11 kommuner som tillsammans finns inom 4

Nya arbetsformer för utvecklad samverkan mellan Region Östergötland och länets kommuner för Östergötlands utveckling

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Plan för näringsliv och arbete

Näringslivsstrategi Näringslivsstrategi Kommunfullmäktige /Paragraf Dnr KA 2016/281 Sid 1/7

Agenda 2030-arbetet i Härryda

Gränslöst attraktiva arbetsgivare Skåne Nordväst ett exempel på framgångsrik regional samverkan

Jobben först i möjligheternas Skåne

INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN

Näringslivsstrategi. för Staffanstorps kommun. Antagen av Kommunstyrelsen , Dnr 2016-KS-249

Näringslivsplan för Trosa kommun

En sammanbunden stad 2035

1(8) Tillväxtstrategi

Länsstyrelsens länsuppdrag

Strategisk inriktning

Internationell strategi. för Gävle kommun

Näringslivsprogram

för inflyttning, kompetensförsörjning och social sammanhållning

Datum Förslag till Idéburet offentligt partnerskap/iop mellan Region Skåne och Nätverket Idéburen Sektor Skåne

Nä ringslivssträtegi fö r Sötenä s kömmun

Samarbetsavtal för Sundsvallsregionen

Verksamhetsplan 2019 Familjen Helsingborg

Näringslivspolitiskt program

Överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Näringslivsstrategi för Mora

STRATEGISK PLAN ~ ~

Utvecklingsstrategi Vision 2025

Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Verksamhetsplan Familjen Helsingborg

Täby kommuns kommunikationsplattform

Kommunens ambition är att inom mandatperioden: Ligga topp 5 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat.

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

Kallelse/underrättelse VARBERGS KOMMUN Kommunstyrelsens förvaltning Beslutsorgan Kommunstyrelsens arbetsutskott Tid Tisdag11 juni, klockan

Inledning

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun

ÖVERSIKTSPLAN 2035 ÄNGELHOLMS KOMMUN. Samråd.

Datum Dnr Handlingsplan för att stärka Region Skånes varumärke

olo/ i or SOLLENTUNA ^SSSST^J i FÖRFATTNINGSSAMLING f Vtoom Näringslivsstrategi för Sollentuna kommun Innehållsförteckning

Kultur +näring i olika perspektiv

Syfte och tema. Framtidsspaning och dagens utmaningar med sikte på år 2030 Digitalisering och morgondagens samhälle

VERKSAMHETSPLAN och BUDGET Fyrbodals kommunalförbund Kommunalförbundets roll. Till Direktionsmötet den 9 december 2005

Kommunstyrelsens handling nr 31/2014. INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och integration

Näringslivsprogram Karlshamns kommun

SOLLENTUNA KOMMUN Barn- och utbildningskontoret

Strategisk plan

Svar på motion om inrättande av koordinator för samordning av arbetet skola-näringsliv

LYSKRAFT Avtal för samverkan mellan Norrköpings kommun och Linköpings universitet

Näringslivsstrategi Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör

SL:s strategiska karta

Internationell strategi för Ronneby kommun

Sveriges Kommuner och Landsting. verksamhet som angår oss alla

Information kring VG2020 och strategisk styrning

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: Ks2018/ Gäller från:

DIARIENUMMER UN VALLENTUNA GYMNASIUM. IT-plan Antagen av utbildningsnämnden

Uppdragsplan Kommunstyrelsens uppdragsplan KS 2017/0406. Fastställd av kommunstyrelsen den 3 april 2017

100-dagarsprogram. Inom de första 100 dagarna 2011 ska vi ha fattat beslut om eller ha påbörjat arbetet med följande 92 punkter.

Stockholm Business Alliance, SBA, har skickat ett avtal för perioden och erbjuder Österåkers kommun till fortsatt partnerskap.

Chalmers Studentkårs Visions- och uppdragsdokument

Internationell strategi för Ronneby kommun

Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft Utvecklad samverkan och dialog i det regionala tillväxtarbetet

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer

COLLABORATIVE TOURISM

Näringslivsplan för Trosa kommun

VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET

Remiss. augusti Strukturplan. för Skåne Nordväst. - gemensamma ställningstaganden för översiktlig planering

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Åsa Åberg, projektledare sekretariatet Familjen Helsingborg Telefon: E-post:

Södertörns UtvecklingsProgram 2013 DE VIKTIGASTE REGIONALA UTVECKLINGSFRÅGORNA FÖR INSATSER DE NÄRMASTE ÅREN

Måldokument Utbildning Skaraborg

Verksamhetsplan Forum Flen ANTAGEN AV STYRELSEN DEN 27 JUNI 2019

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

norrstyrelsen Informationsfrågor vid bildandet av Region Norrland etapp 2

Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen

INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och välfärd

FÖRETAGSCENTRUM I OSKARSHAMN VERKSAMHETSPLAN Fastställd av styrelsen

ARSREDOVISNING VERKSAMHETSBERÄTTELSE OCH BOKSLUT FOR

Kommunens författningssamling

Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg

Strategi för innovation GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Verksamhetsplan

Näringslivspolicy för Lidingö stad

Politiskt program

Transkript:

Verksamhetsplan 2012-2014 för Skåne Nordväst Verksamhetsidé Vision 2020 Prioriterade uppgifter 2012-2014 Organisation, ekonomi och arbetssätt ANTAGEN VID STYRELSENS SAMMANTRÄDE 2012-06-01

Om Skåne Nordväst Historia Samarbetet inom Skåne Nordväst har en lång historia. I dess nuvarande form - genom samarbetsavtal som sluts efter varje val för den kommande mandatperioden - har samarbetet pågått sedan 1996. I avtalet anges att syftet med samarbetet är att gynna tillväxten och utvecklingen i regionen. Nuläge Öresundsintegrationen har börjat ta fart efter en långsam inledning och trots att många formella regler och hinder av nationell karaktär bromsar. I Skåne Nordväst finns det gott om plats, goda och varierade livsbetingelser för människor och företag och inte minst ett stort utbud av natur och kultur. Skåne Nordväst har en mycket stor branschbredd inom näringslivet och den hopväxande arbetsmarknaden i hela västra Skåne gynnar utvecklingen även här. Uppbyggnaden av Campus Helsingborg såväl som skapandet av yrkeshögskoleutbildningar och lokala lärcentra bidrar också. På infrastrukturområdet har flera viktiga beslut tagits och delvis genomförts, främst rörande gemensam svensk-dansk utredning av en fast förbindelse mellan Helsingborg och Helsingör, förslaget till Europabanans sträckning, Västkustbanan, E4 och flygplatsen i Ängelholm. På minussidan dras Skåne Nordväst bl a med hög strukturell arbetslöshet och relativt låg utbildningsnivå. Samarbetet inom Skåne Nordväst bygger på att alla vinner om inte vid varje tillfälle, så åtminstone över tid. Det förutsätter uthållighet och helhetssyn. Helsingborg intar i kraft av sin storlek en ledande roll och är den generösa motorn. I ett samarbete av den här karaktären måste alla också vara beredda att avstå något. Det krävs engagemang, generositet och medvetenhet om att helheten är större än delarna. Precis som tidigare uppmuntras samarbete mellan medlemskommunerna även på områden som inte tas upp i verksamhetsplanen. Samarbete mellan ett par av medlemskommunerna för det gemensammas bästa uppmuntras också. Alla har inte möjlighet att vara lika aktiva vid varje tillfälle, men det utgör inget hinder för de övrigas samarbete. Verksamhetsplaner i Skåne Nordväst Detta är den fjärde verksamhetsplanen som Skåne Nordväst upprättar. Tidigare planer har upprättats 1998, 2003 och 2007. Dessutom antogs en Framtidsplan 2010. Den första hade fokus på boende, näringsliv och kompetens. Visionen talade då om en av norra Europas mesta attraktiva regioner för boende, etablering och skapande samt med en unik livskvalitet. I den andra planen lyftes besöksnäring, infrastrukturfrågor och kultur fram som lika strategiskt viktiga målområden. Visionen om ett av de mest attraktiva områdena låg fast, kompletterat med en ambition att bidra till en utveckling av det gränslösa Europa. I den tredje planen från 2007 och Framtidsplanen började fokus riktas mot sammanhängande stad och en gemensam identitet. I detta förslag till verksamhetsplan finns en vision som tar sin utgångspunkt i tidigare visioner, men som nu också betonar vikten av att Skåne Nordväst år 2020 upplevs som en sammanhängande stad. Det följande materialet som utgör verksamhetsplanen för 2012-2014 är ett resultat av samarbetskommitténs seminarium på Röstånga Gästgiveri 12-13 april 2012. Förslaget har därefter bearbetats av kommundirektörsgruppen och behandlats av styrelsen den 1 juni 2012.

Verksamhetsplanen är det övergripande styrdokumentet för styrelsen och för samarbetet mellan kommunerna. Verksamhetsidé Skåne Nordväst Skåne Nordväst ska samarbeta för tillväxt, effektivitet och utveckling i kommunerna. Vision 2020 Skåne Nordväst upplevs som en sammanhängande stad och är en av norra Europas mest kreativa och toleranta regioner. Verksamhetsidé och vision ska genomsyra allt arbete i Skåne Nordväst. Sju prioriterade områden 2012-2014 Infrastruktur och samhällsplanering Utbildning, forskning och innovation Näringslivsutveckling Attraktiva Arbetsgivare/HR-frågor (Human Resource) Olikhet och mångfald Kultur Kommunikation och förankring av samarbetet

Prioriterat område: INFRASTRUKTUR OCH SAMHÄLLSPLANERING Beslut om byggstart (motsvarande) avseende några av de tyngsta infrastrukturinvesteringarna Fastförbindelse Helsingborg-Helsingör, Europabana Hbg-Sthlm, Dubbelspår på Västkustbanan, Persontrafik på Söderåsbanan Ängelholm- Malmö, Dubbelspår på Skånebanan, Upprustning av riksväg 108. Verkställa lobbyinsatser i enlighet med kommunikationsplanen där ansvariga kommuner är utsedda Ett samlat uppträdande av Skåne Nordväst i infrastrukturfrågor Beslutsläget i de tyngre investeringsprojekten Samarbetskommitténs egen bedömning av det gemensamma uppträdandet Ökad marknadsandel för kollektivtrafiken Vara en aktiv aktör i marknadsföringen av befintlig kollektivtrafik Verka för en integrering av skolskjutsverksamhet och linjetrafik Vara en aktiv aktör för effektivare linjedragning och därmed ökad integration Antalet resande i Skåne Nordväst som åker kollektivt ska öka. Antalet skolskjutsbussar som integrerats med linjetrafiken ska tredubblas från 5 till 15 år 2015 Ökad användning av elbilar och laddhybrider 200 kommunala elbilar och 2000 elbilar totalt i Skåne Nordväst Gemensam strategi för att etablera laddstolpar Gemensam upphandling eller leasing av elbilar. Marknadsföring av elbilsanvändning Starta gymnasieprogram för elbilstekniker Antalet kommunala elbilar årligen Antalet elbilar årligen Antalet laddstolpar årligen Programstart HT 2014

Gemensam avfallshantering Regionalt avfallssamarbete Halvera nettokostnaden för avfallshanteringen Halvera mängden avfall Etablera en torrhamn senast 2016 Gemensam beställarorganisation Gemensam kundtjänst Gemensam ekonomihantering Samarbeta för att optimera effektivitet, kostnadsrationalisering och möjlighet att agera för en avfallsminimering, etablering av nya entreprenörer samt forskning och utveckling i hela regionen. Gemensamt projekt med alla tio kommunerna som beställare Ta fram erforderliga underlag för politiska beslut. Få fram aktör för exploatering av torrhamn och kringliggande etableringsytor. Färdigt 2015 Från 203 Mkr 2010 till 102 Mkr 2020. Årlig uppföljning. Från 500 kg/inv och år 2010 till 300 kg/inv och år 2020. Årlig uppföljning Lokaliseringsbeslut om torrhamn under mandatperioden Gemensamma översiktliga planer fr o m 2015 Fortsatt samarbete mellan samhällsbyggnads- /stadsbyggnadsfunktionerna i Skåne Nordväst kommunerna Temabaserade rådslag under 2011-2013 Harmonisering av gällande översiktsplaners löptider Genomförda rådslag med representation från samtliga kommuner Tydliga spår av SKNV ska finnas i samtliga ÖP Under 2014 förberett för gemensamma planer fr o m 2015

Prioriterat område: UTBILDNING, FORSKNING OCH INNOVATION Bättre kunskapsresultat i grundskolan och i gymnasieskolan Behålla och utveckla viktiga eftergymnasiala utbildningar som stödjer näringslivet i regionen Fler studenter och forskare vid Campus Helsingborg Samverkan och erfarenhetsutbytet mellan Skåne NV-kommunerna inom förskola, grundskola, gymnasieskola, studie- och yrkesvägledning (SYV) mm. Samordna utbildningsutbudet inom gymnasieskolan (inklusive externa) Samordna utbildningarnas ansökningar Påverka YH-myndigheten att prioritera kvalitet framför rättvisa Gemensam strategi med ledningen för Campus Helsingborg, med fokus på aktiviteter från Skåne Nordvästkommunernas sida Alla kommuner medlemmar i Campus vänner Institutionerna på Campus arrangerar workshops med kommunerna Resultat på nationella prov i åk 3, 6 och 9 ska öka årligen. Genomsnittlig meritpoäng i åk 9 och i åk 3 gymnasiet ska öka årligen. Antalet YH-utbildningar ska öka (nu 21). Antalet studerande ska öka (nu 1500). Gemensam Strategi klar 2012 Ökning av antalet studenter på Campus Helsingborg från 3200 till 5000. Tredubbling av antalet professorer och docentkompetenta lektorer med heltidstjänstgöring på Campus Helsingborg. Öka övergången till högre utbildning Samordna SYV-verksamheten Insatser riktade till föräldrar Engagera förebilder från näringslivet som motiverar för högre utbildning Mät övergången Avstämning på styrelsens agenda

Prioriterat område: NÄRINGSLIVSUTVECKLING Ökade inslag av innovation som stöd i utvecklingen av näringslivet Etablera minst tre inkubatorer (utvecklar unga företag och företagsidéer) Ökat fokus på entreprenörskap och företagande i styrelsens verksamhet. Antal företag i inkubatorerna vid årets slut 2012: 6 st 2013: 30 st 2014: 50 st Ökad kundnytta i företagsärenden Alla kommuner ska delta i Nöjd Kund Index NKI 2013( Insikt ) Handlingsplan utifrån resultatet. Medlemskommunerna skall ligga på Topp hundra nationellt senast 2015. Deltagande 2013. Bättre gemensam kommunikation i frågor om näringsliv och turism Alla tio kommunerna har gemensam informations- och bokningsplattform Alla 10 kommuner använder samma plattform i samarbete med Region Skåne. 2 000 bokningar i den gemensamma plattformen 2013 Öka antalet besökare genom att utveckla internationell turism Bygga en marknadsplattform för att kunna attrahera internationella aktörer Avtal tecknat med en stor aktör senast 2014 Fler arbetstillfällen för ungdomar Utveckla nätverk för erfarenhetsutbyte av goda exempel Ungdomsarbetslösheten i Skåne Nordväst ska sänkas till genomsnittet för Skåne.

Prioriterat område: ATTRAKTIVA ARBETSGIVARE/HR-FRÅGOR (HUMAN RESOURCE) Mål 2014 Strategi Tidplan/Mätetal Ökad attraktivitet som arbetsgivare Kommunerna i Skåne Nordväst har ökat sin attraktivitet som arbetsgivare Etablera samarbete mellan kommuner, forskning och näringsliv kring mångfald, jämställdhet och belöningssystem. Starta gemensamt internrekryteringsprogram för blivande ledare Genomfört till 2014 Minst 3 ledare per kommun/år skall rekryteras denna väg Genomföra ev aktiviteter för gemensamt arbetsgivarvarumärke utifrån varumärkesplattformen Genomföra SKNV gemensam medarbetarenkät Höst 2014 2014, mål formuleras efter första mätningen Ökad effektivitet som arbetsgivare Etablera gemensam löne- och pensionsadministration Senast 1/1 2014 Gemensam upphandling av företagshälsovård. 2014

Prioriterat område: OLIKHET OCH MÅNGFALD Bidra till att minska diskrimineringsinslagen på arbetsmarknaden Använda arbetsgivarrollen så att personalsammansättningen avspeglar befolkningssammansättningen i nordvästra Skånes kommuner Skillnaden mellan andelen i befolkningen och andelen i personalen i Skåne Nordväst ska minska. Prioriterat område: KULTUR Fler utvecklade och stärkta kulturella och kreativa näringar (KKN) Utarbeta en gemensam KKN-strategi Färdigt under 2012 Lyfta fram gemensamma kulturella fyrtorn som symbolskapande för kulturoch besöksnäringen Analysera potentiella kulturella fyrtorn Exponera fyrtornen medialt under 2013-2014 Färdigt under 2012 Uppföljning styrelsens agenda

Prioriterat område: KOMMUNIKATION OCH FÖRANKRING AV SAMARBETET Aktivt deltagande av samtliga kommuner Tydligare krav och förväntningar på kommunledningarna. Ökat utrymme för att fånga kommunernas intressen och behov. Tematiska styrelsemöten Närvaron vid sammanträden och aktiviteter 90 % närvaro vid styrelsesammanträden och kommundirektörsmöten av ledamot eller ersättare Hög kännedom om samarbetet Utveckla hemsidan Information på alla kommunfullmäktige en gång per år 90 % av kommunfullmäktigeledamöterna och 90 % av linjechefer och nyckelpersoner skall ha god eller mycket god kännedom om samarbetet i Skåne Nordväst Avstämning En tydlig varumärkesplattform för att få större genomslag utanför och inom Skåne Nordväst Ta fram en varumärkesplattform för all gemensam kommunikation. Både internt och externt. Inklusive värdegrund. Klart och implementerat

Organisation, ekonomi och arbetssätt Organisationsprincipen innebär att medlemskommunerna sluter ett samarbetsavtal för den kommande mandatperioden. Kommunerna utser två representanter som representerar majoritet och opposition ur kommunledningen till styrelsen. Kommundirektörerna är ständigt adjungerade till sammanträdena och utgör styrelsens beredningsgrupp. Helsingborgs stad tillhandahåller till självkostnadspris ett sekretariat som stöd till styrelsen och för samordning av gemensamma projekt. Verksamheten finansieras med en medlemsavgift på 18 kr/invånare och år Projekt som inte ryms inom medlemsavgiften finansieras enligt en fördelningsnyckel baserad på kommunernas invånarantal.