Rollbeskrivning Uppdrag: Kulturchef en nyinrättad tjänst Övergripande Mål: Att initiera och öka samverkan av kulturaktiviteter. I syfte att stimulera kulturintresset, skapa möten och stärka bilden av Laxå kommun. Sammanhang: Rapporterar till: Laxå kommun Kommunchef Harry Lundin Målet med denna uppdragsbeskrivning Skapa tydlighet med nuläget, målet, uppdraget Säkra en intern samsyn runt förväntningar och behov Attrahera de bästa kandidaterna till tjänsten Skapa bästa möjliga förutsättningar för den kommande anställda att vara i samförstånd med uppdraget, och att i roll kunna agera beslutsamt med fokus på rätt prioriteringar Ett arbete skapat för dig som kandidat Människor har olika upplevelser om vad som händer i en organisation. Var de kommer ifrån, hur de arbetar idag och som påverkar deras syn och perspektiv på tillvaron. En bra matchning mellan arbetsgivarens kultur och arbetstagarens grundvärderingar är viktig och skapas bäst när man integrerar så många olika intryck som möjligt och gör dem talbara. Sanningen kan se olika ut för olika människor utan att för den sakens skull vara osann. Denna uppdragsbeskrivning syftar till att hjälpa dig, som kandidat, att bli klok runt uppdraget och dess roller i organisationen, så du kan ta ställning till din motivation för uppdraget och arbetsgivaren. Hela beskrivningen bygger på input från beslutsunderlag och tjänsteskrivning från Laxå kommun samt samtal med Kommunchef Harry Lundin och Områdeschef Kultur & ideell sektor Region Örebro Län Rikard Åslund där de reflektera över Laxås kultursatsning och rollen som Kulturchef. Vi tror att detta material hjälper dig att få en korrekt bild av uppdraget och utmaningarna, så du kan bedöma matchning, nu och i framtiden, runt ledarskap, gemenskap och utveckling. Med förhoppning om intressant läsning Mia Haglund Sandahl Partners Örebro 1
Laxå kommun Laxå kommun ligger strategiskt mellan Stockholm, Göteborg och Oslo. Kommunen består av de mindre orterna Finnerödja, Hasselfors, Röfors och Sannerud samt huvudorten Laxå. Genom centralorten Laxå passerar E 20 och utmed detta område erbjuder kommunen tomtmark med mycket bra skyltläge. Idag är det ett aktivt område för handel, industri och service-företag. Laxå var förr en järnvägsknut av dignitet och idag märks det på de goda tågförbindelserna till framför allt Stockholm och Göteborg men också till Hallsberg, Kumla och Örebro. Inom hela Laxå kommun finns mycket fin och vacker natur med riktigt stora skogar och många fina sjöar. I kommunen finns Tivedens Nationalpark som varje år har cirka 120 000 besökare. Kommunen erbjuder en väl utbyggd kommunal service inom skola, vård och omsorg, ett rikt föreningsliv och ett prisvärt boende med livskvalité. Unikt är möjligheten till tomter med strandnära läge. Kommunen har drygt 5 700 invånare. Bilden av Laxå Under 2016 påbörjade kommunen arbetet med att ta fram en varumärkesplattform. Kommunchefen fick uppdraget från kommunstyrelsen som bildade en projektgrupp för arbetet. Under ett år har invånare från alla åldersgrupper, näringsliv, föreningar och den kommunala organisationen gett sina synpunkter och sin bild av Laxå. Arbetet har mynnat ut i Bilden av Laxå. Bilden av Laxå ska: Skapa stolthet för det vi har och för de vi är Öka kännedom om Laxå som plats Vägleda oss i platsens utvecklingsarbete Ge stöd i att enhetligt och tydligt marknadsföra platsen Det handlar med andra ord om mer än hur platsen Laxå ska marknadsföras. Bilden av Laxå är handboken i hur vi ska utveckla platsen. Ledorden är själva grunden, orden sammanfattar våra gemensamma värderingar. Hur vi är mot varandra och omvärlden. Vision för Laxå En välmående plats med hög trivselfaktor, stark sammanhållning och öppenhet mot omvärlden. Visionen är vårt långsiktiga mål, vår drömbild av hur platsen Laxå ska uppfattas 2030. Alla som bor och verkar i Laxå kommun äger visionen och den ger oss livskraft. Tillsammans bygger vi steg för steg en ännu attraktivare plats. 2
Våra starka kort 30 minuter från Örebro Tiveden Eldsjälar & entreprenörer Vårt löfte Här blir du sedd Några citat som fångats upp under arbetet med Bilden av Laxå Kulturaktiviteter präglas av bredd och engagemang. Ett väl fungerande samhälle är till vårt företags fördel. Det har hänt mycket i Laxå därför vågade vi! Det är nära till allt. Miljön och skolan är bäst! Det är öppet och fritt. Det finns många saker att göra. Det känns tryggt. Vi letade efter en plats att bo, inte en stad, inte ren landsbygd, utan något mittemellan. En ren slump att det blev Finnerödja, med världens bästa grannar. Jag är jätteglad att ungdomarna tas på allvar. Tiveden välkomnade oss med stora famnen! Så otroligt vackert! Det är inte svårt att folk att engagera sig. En byggd är dess människor. 3
Ur tjänsteskrivningen I arbetet med varumärket Bilden av Laxå har det konstaterats att kommunen inte håller ihop. Det finns en vi och dom känsla mellan centralorten och våra samhällen och landsbygden. Kommunen delas också av en landskapsgräns mellan Närke och Västergötland. Bygdens historia och bakgrund bidrar också till att kommundelar och orter skiljer sig från varandra. Här kan kulturen göra skillnad och bidra till en samhörighet och vi känsla. Beslut är nu fattat att, utöver biblioteksverksamheten, utveckla kulturverksamheten i Laxå. Verksamheten för Kultur, som innefattar biblioteksverksamheten, organiseras under kommunstyrelsen och skall ledas av den Kulturchef som nu skall rekryteras. Kultursatsningen skall ha alla kommuninvånare som målgrupp, alltså ett brett anslag. Alla ska röras och beröras! Att våra kommuninvånare har tillgång till ett gott kulturutbud är viktigt för såväl den enskilda individens utveckling som för hela kommunens tillväxt och attraktivitet. Kulturen stärker samhällets, i vårt fall Laxå kommuns, demokratiska utveckling. Den ger oss möjlighet till nya perspektiv och att tänka utanför våra ramar. Kulturen berikar oss som individer och som individer i samverkan med andra. Den kan också vara ett viktigt stöd, dels i vårt integrationsarbete och dels för de som annars riskerar att hamna i utanförskap. Det finns många och goda argument för att vår kommun ska ha en bra och attraktiv kulturverksamhet. Organisation Kulturchefen leder en arbetsgrupp på fem personer, en förste bibliotekarie och fyra bibliotekarier. Arbetsgruppen finns på biblioteket i centrala Laxå. Förväntningar I förarbetet till denna rollbeskrivning har både kommunledning och Region Örebro län och förstås arbetet med Bilden av Laxå gett värdefull information om Laxås kultursatsning. Tjänsten som Kulturchef är nyinrättad och det finns stora förväntningar på vad som skall uträttas. Fram till nu har Kultur- och Fritidsverksamheten varit Barn- och utbildningsnämndens ansvar. Med högre förväntningar på en både bredare och djupare satsning inom kulturområdet, renodlas och organiseras nu kulturarbetet till kommunstyrelseförvaltningen. Genom att utveckla och sammanföra de mindre sammanhangen med det större ges möjlighet att inspirera till ett bredare kulturliv som når alla kommuninvånare. 4
Som Kulturchef ser du styrkan i att ta in olikheter och andra tankar i kulturarbetet. Samverkan mellan kommunen, föreningslivet, byalag, studieförbunden och företag öppnar upp för samtal och nya mötesplatser. Som Kulturchef förväntas du arbeta med befintliga nätverk, vidareutveckla dessa och skapa nya. Du kommer medverka i olika kulturprojekt och också fungera som projektledare i vissa sammanhang. På många håll i kommunen finns kulturaktiviteter som blommat ut nyligen och så finns det förstås de med lång tradition. Genom att ta tillvara den drivkraft och kapacitet som finns i hela kommunen, och på så sätt öka kännedomen och tillgängligheten, gynnar det kommuninvånarna och inspirerar till nyskapande och möten. Kraven på samordning och utveckling av kulturaktiviteter, små som stora, ställer krav på processer och struktur. Kulturchef kommer vara en viktig del för att kultursatsningen skall ta form och ta mer plats i samhället, bygga broar, skapa möten och utforska samarbeten. På så sätt blir kultursatsningen en viktig del av Bilden av Laxå som stärker Laxås varumärke. Rekryterarens ord Det är alltid Sandahl Partners ambition att få arbeta med organisationer där det mänskliga perspektivet är viktigt. Att komma till sin rätt är allas ambition och vilja, vilket också har en bäring på en organisations roll, mål och sammanhang. I våra kontakter med Laxå kommun ser vi en ambitiös organisation med hög kompetens, och framåtanda. Vi möts av en arbetsplats med trivsamt arbetsklimat och en vilja till förändring. Vi slås också av ett genuint engagemang där man nu ser värdet av att satsa på kulturområdet. Rollen vi nu har fått förtroende att rekrytera till är otroligt spännande då den efterfrågar mycket i en och samma kandidat. För rätt person, ett unikt uppdrag som ger möjlighet att få vara med och skapa något helt nytt inom kulturområdet och göra skillnad i en kommun med höga ambitioner. Ansvarsområden för Kulturchefen Kulturchefen kommer att ha en synlig, stödjande och strategisk funktion i kommunens kultursatsning. Kulturchefen har ansvar för budgetarbetet och ekonomisk uppföljning inom sitt område. Som Kulturchef har du en viktig roll i Laxå kommuns framtida arbete och blir en drivande kraft för att kulturfrågor bidrar till och gör Bilden av Laxå till verklighet. Du leder kulturarbetet varje dag och som chef har du ett övergripande strategiskt fokus. Du är en förebild och det naturliga stödet till andra chefer och medarbetare när det 5
gäller prioriteringar och samverkan inom kulturområdet. Som ledare finns du till för alla, bollar frågor och stärker kommunala initiativ. Som Kulturchef är du en trygg ledare som med gott omdöme gör det möjligt för bibliotekets medarbetare att få utveckla sina yrkesroller. Kulturchefen kommer leda en kunnig och engagerad grupp som tar ett stort ansvar. Dina utmaningar Laxå kommun är en liten och ambitiös kommun med många engagerade politiker och tjänstemän. Förväntningar på den nya rollen gör det viktigt att prioritera, för att lyckas med både långa och kortsiktiga mål. Det kan vara en utmaning att komma in i en organisation som har kommit en bit på väg i sina tankar, men ännu ej formaliserat detta. Det också det som är gör tjänsten som Kulturchef riktigt spännande, det blir din uppgift som Kulturchef att skapa målbilder och vision för kulturarbetet. En stor hjälp är nyfikenhet och ödmjukhet, vi tror det bidrar till ett framgångsrikt ledarskap för Laxås kultursatsning. Vi kan också se en utmaning i rollen som handlar om att skilja mellan att vara ett stöd och pådrivare i vissa frågor men för den skull inte ta över ansvaret för att uppgifter genomförs. Ett långsiktigt engagemang och en stor portion tålamod där ägarskapet för kultursatsningen innehas av Kulturchefen. Framtidsfokus Prioriterade områden under det första året: Sätta dig in pågående aktiviteter, Bilden av Laxå och kommunens verksamhet och förutsättningar för att forma kommunens kulturverksamhet. I samverkan med kommunstyrelsen beslutas om visioner, mål och handlingsplaner. Lära känna din personal och dagliga verksamhet för att säkerställa en effektiv och god arbetsmiljö och trivsel. Sätta dig in i och utveckla samarbetet inom det regionala kulturprogrammet som leds av Region Örebro län. Långsiktiga prioriteringar: Kommuninvånarna har tillgång till ett gott kulturutbud, det är viktigt för den enskilda individens utveckling och för hela kommunens tillväxt och attraktivitet. Kulturen stärker samhällets och demokratins utveckling. Den bidrar till nya perspektiv och att tänka utanför givna ramar. Kulturen berikar oss som individer och som individer i samverkan med andra. Den kan också vara ett viktigt stöd, dels i integrationsarbetet och för de som annars riskerar att hamna utanför. 6
Vem tror vi att du är? Du har en stark förmåga att se och etablera samband. Ditt engagemang smittar av sig och du älskar utmaningar. Du är strategisk och självständig, ser helheter men gillar också att arbeta operativt och att driva specifika frågor. Du är en utåtriktad person med hög drivkraft och initiativförmåga, att prata inför grupper ser du som en rolig del av uppdraget. Du har lätt för att kommunicera och lösa problem. Du kan balansera struktur och möjligt kaos i de projekt du leder eller ingår i. Du kan ställa krav och är lyhörd i ditt ledarskap. I ledarrollen drivs du av en vilja att fatta långsiktigt hållbara beslut och har en övertygelse att strukturer och processer bidrar. Du samarbetar gärna både i lokala eller regionala sammanhang och skiftar med lätthet perspektiv. Vi tror också att du både har ett stort intresse för människan i samhället och att kultur spelar en stor roll för helheten. Vad tror vi att du kan? Vi tror att det är en fördel om du har högskoleexamen med kulturinriktning eller annan utbildning som bedöms som likvärdig. Samt erfarenhet av att leda verksamhet med bestående gott resultat. har erfarenhet av kulturutveckling och skapa målbilder utifrån en politisk vision. har erfarenhet av kulturellt utredningsarbete i politiskt styrd organisation och vana att presentera och publicera material offentligt. har erfarenhet av att samverkan där kultur är en levande del av integrationsarbetet. har erfarenhet av att arbeta med och stärka det kulturella entreprenörskapet och har kunskap om drivkrafterna i kulturverksamhet. har drivkraften och ser nyttan av omvärldsbevakning inom kulturområdet. har erfarenhet av projektledning. har dokumenterad erfarenhet av ett tryggt och involverande ledarskap. har arbetat långsiktigt mot definierade mål kombinerat med en hög grad av samverkan med andra. 7
Avslutningsvis menar vi att förmågan att bygga nätverk och förena handlingskraft med integritet och diplomati är framgångsfaktorer för Kulturchefsrollen. Företrädarskapet för Laxå kommun är alltid närvarande och du ser dig själv som en förebild i en öppen och tillgänglig organisation. Vi ser ett spännande uppdrag med stora möjligheter, hoppas vi fått dig nyfiken och att du kan se dig som Laxå kommuns Kulturchef! Välkommen att söka tjänsten senast 20 september. Skicka CV och personligt brev till orebro@sandahls.se. För frågor kontakta rekryteringskonsult Mia Haglund på telefon 019 609 02 78. 8