Kommunstyrelsens personalutskott 2012-12-13 1-9 Plats och tid Personalkontorets sammanträdesrum, kl. 8.30 11.15 Beslutande Övriga deltagare Utses att justera Lena Andersson (M) Harald Lagerstedt (C) Marianne Nord Lyngdorf (FP) Göran Stark (S) Ulla Svenson (S) Christina Björned Elisabet Svennerstål förvaltningschef ( 46) Catrine Linde HR-konsult ( 46) Lars-Åke Levin arb. miljösamordnare Annsofi Aurell, avd. chef ( 48) Catarina Klingryd, förhandlingsstrateg ( 49) Harald Lagerstedt (C) Sekreterare Ulla Reideman Paragraf 45-52 Ordförande Lena Andersson Justerande Harald Lagerstedt Organ BEVIS/ANSLAG Justering har tillkännagivits genom anslag Kommunstyrelsens personalutskott Sammanträdesdatum 13 december 2012 Datum för anslags uppsättande Förvaringsplats för protokoll januari 2013 Datum för anslags nedtagande Underskrift Ulla Reideman
Kommunstyrelsens personalutskott 2012-12-13 2 Ks pu 45 Dnr KS 2011/1004 Riktlinjer önskad sysselsättningsgrad Beslut Kommunstyrelsens personalutskott beslutar att anta riktlinjer om önskad sysselsättningsgrad under förutsättning att samverkan inför beslut genomförts i CSG. att ge personalkontoret i uppdrag att träffa lokalt kollektivavtal i erforderliga delar. Beskrivning av ärendet Bakgrund Anställda som vill gå upp till heltid ska ha möjlighet till det, för övrigt ska det finnas goda möjligheter att anpassa sysselsättningsgraden efter medarbetarens önskemål. Detta bygger på flexibilitet från både arbetstagare och arbetsgivare. (Ur Kommunfullmäktiges beslut om mål och inriktning 2013-2015) Samtliga medarbetare ska ha erbjudits önskad sysselsättningsgrad 2013-07-01 ( Ur Kommunstyrelsens budget 2013) Kommunstyrelsen
Kommunstyrelsens personalutskott 2012-12-13 3 Ks pu 46 Dnr KS 2012/0170 Önskad sysselsättningsgrad - redovisning av Barn-och utbildningsförvaltningens arbete Elisabet Svennerstål Jonsson beskrev de strategier Barn-och utbildningsförvaltningen arbetar efter för att erbjuda önskad sysselsättningsgrad. Dels är det ökad grundbemanning och dels en kommande organisationsförändring som gör det enklare att skapa attraktiva tjänster.
Kommunstyrelsens personalutskott 2012-12-13 4 Ks pu 47 Dnr KS 2012/0309 Riktlinjer bisyssla - information Christina Björned lämnade information och en dialog fördes om förslag till riktlinjer.
Kommunstyrelsens personalutskott 2012-12-13 5 Ks pu 48 Dnr KS 2012/0637 Sundare Liv - slutrapport Annsofi Aurell och Lars-Åke Levin presenterade och delade ut rapporten om hälsoprojektet Sundare Liv som pågått under perioden 2009-2011. Värt att notera är att sjukfrånvaron sjönk från 6,2 % 2008 till 4,6 % 2011, en minskning med>25%.
Kommunstyrelsens personalutskott 2012-12-13 6 Ks pu 49 Dnr KS 2012/0591 Arvoden Hallands hamnar Personalutskottet, som arvodesberedning, föreslår Ksau följande nivåer: Hallands hamnar Varberg Ordförande 2% V. ordförande 1% Ledamot 0% Sammanträdesersättning ska utgå enligt nivå och tillämpning i Varbergs kommun. Sammanträdesersättning utgår till ordförande och vice ordförande Hallands hamnar Ordförande 20% V. ordförande 13% Ledamot 1% Ksau
Kommunstyrelsens personalutskott 2012-12-13 7 Ks pu 50 Dnr KS 2012/0638 Sammanträdestider 2013 Beslut Personalutskottet beslutar sammanträda följande datum under våren: 31 januari, 21 februari, 14 mars, 18 april, 16 maj och 13 juni Kommunstyrelsen
Kommunstyrelsens personalutskott 2012-12-13 8 Ks pu 51 Dnr KS 2012/0523 Löneöversyn 2012 Catarina Klingryd informerade om resultatet av löneöversynen med lärarorganisationerna.
Kommunstyrelsens personalutskott 2012-12-13 9 Ks pu 52 Dnr KS 2012/0639 Särskild avtalspension Beslut Personalutskottet beviljar särskild avtalspension enligt förslag från kommunledningskontoret.