Bli Bli medlem i Saco-S-förbund 1

Relevanta dokument
1 Parterna tecknar avtal med tillhörande bilaga om lokal hantering av revision för arbetstagare tillhörande OFR/S. Avtalet biläggs protokollet.

Lönesättande samtal vid Linnéuniversitetet

Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus

Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus

Frågor och svar kring Saco-S löneavtal

Lönesättande- samtal

Lokalt kollektivavtal om löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m T. Parter

Förhandlingsprotokoll

Lönerevision med fokus på lönesättande samtal

Överläggning löneöversyn 2017 Nacka kommun Lärarförbundet

Lönesättning riktlinjer

Lönesättning riktlinjer

Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare

Lokalt avtal mellan Domstolsverket och Jusek angående lönerevisioner inom ramen för RALS

Arbetsgivarverkets system för statistikinlämning Kompletterande frågor om statistiken

Lönesättning riktlinjer

TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN Så går den till.

Linköpings universitet. Lönesättande samtal Partsgemensam information

Handbok för. Lönesättande samtal. Försvarsförbundets målbild: Varje medlems lön ska sakligt kunna motiveras.

NYTT FRÅN SACO. Nytt år! Lönerevisionen. Information om pensionssystemet. Vi önskar alla medlemmar ett bra fortsatt Kalender

Protokoll Nr 3 Sammanträdesdatum Sammanträdestid 08:00-11:30

Nytt löne- och allmänna villkorsavtal för Arbetsgivaralliansens Branschkommitté för Trossamfund och Ekumeniska Organisationer

ETT METODSTÖD FÖR ANALYS AV LÖNESKILLNADER MELLAN KVINNOR OCH MÄN

Avtal mellan Arbetsförmedlingen och OFR/S avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m. (RALS ) vid Arbetsförmedlingen

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Utskriftsdatum Protokoll nr Sida Sign Sign Sign Sign. Löneavtal Version

Lönerna ska bestämmas med hänsyn till arbetstagarens bidrag till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse.

Saco-S har tecknat eget avtal RALS 2010-T

FÖRBEREDELSEARBETE FÖR LÖNESÄTTANDE SAMTAL

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

Löneavtal Löneavtal mellan Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Idrott, Unionen och Akademikerförbunden avseende tjänstemän.

RALS RALS Ramavtal löner staten Lokala förutsättningar på Migrationsverket OFR/S

Arbetstagarorganisation

LÖNEAVTAL Telekom. Giltighetstid:

Protokoll Nr 4 Sammanträdesdatum Sammanträdestid

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Kommunikation. Giltighetstid:

Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum Sammanträdestid 08:

Med medlemmar avses anställda (motsv.) vid LiU som är medlemmar i ett Saco-S-förbund.

Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll TEO Löneavtal Version TEO

Lathund Primula. Lönerevisionsmodul /10

Löneprocessen inom Svenska kyrkan Ett stödmaterial

Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare.

LÖNEAVTAL Telekom. Giltighetstid:

Löneprocessen - pågår hela året

Instruktioner för förtroendevalda inom Saco-S föreningen vid Högskolan Dalarna 1

Kollektivavtal om löner inom ramen för RALS avseende revisionstidpunkterna 1 oktober 2016 (1 bilaga)

Frågor och svar med anledning av lönerevision per den 1 april 2018 enligt löneavtal mellan Domstolsverket och ST inom Sveriges Domstolar (ST)

NYTT FRÅN SACO. Inför årsmötet + lite info. Var en MEDarbetare Sacos guide för civilkurage på jobbet. Arbetsmiljöorganisation vid SLU.

Löneprocessen. Fastställt av Arbetsgivarutskottet 67 Datum Revideringsintervall Revideringsdatum. Dnr

Löneavtal Utgångspunkter. 2. Lönepolitik LÖNEAVTAL

Avtal om lokal lönebildning i IT-företagen

Avtal klart - utökad sjuklön och ökat inflytande viktiga segrar

tning esät ör lokal 2016 tnigar f Februari örutsättning Chefen och lön oriska f esät uell lön Organisat divid Karin Karlström och in

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen

Årshjulet. stöd i HR-arbetet

Till förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer inom sågverken. Avtalet Skogsindustrierna Sveriges Ingenjörer sågverken 1 juni januari 2012

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

På rätt väg En studie av den lokala lönebildningen på statens område

Utfall löneöversyn KS

LÖNEAVTAL Telekom. Giltighetstid:

Ordföranden Annika Rydbäck hälsade välkomna och förklarade mötet öppnat.

Avtal mellan Skatteverket och OFR/S för revision enligt RALS 2016

SPRÅKLIG PROFIL. Råd och riktlinjer för hur du ska uttrycka dig i text

APT Institutionen för kliniska vetenskaper

INFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår hemsida:

ST information lönerevision (2014) Måndag 03 februari 2014

Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda

Lönebildning

OFR/S,p,o Förhandlingsprocessen i praktiken

DELEGERINGSORDNING. Vårdförbundet Avdelning Gävleborg

Vägledning till Lönebildningsavtal 2013 Fastigo Vision, Unionen och AiF

Hultsfreds kommun Antagen av Kommunfullmäktige Lönepolicy

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL (5) Personalutskottet

Lönerevisionerna Fackförbundet för dig som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag

Arbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2013

Handlingskraft på plats

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

LÖNESÄTTANDE SAMTAL PARTSGEMENSAM UTBILDNING FÖR MEDARBETARE OCH CHEFER

Stadgar för Saco-S 2016

inom åklagarväsendet Protokoll nr i Pernilla Kallers utevaro 1 Öppnande Margaretha Hofvenstam hälsar alla välkomna och förklarar mötet öppnat

Årshjulet. Stöd i HR-arbetet. Kvartal 4 Kvartal 1. Kvartal 3 Kvartal 2. Slu ö. r medarbetarsamtal Budg. Semester. et Komp. Årssta s k.

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT

Avtal om lokal lönebildning i företagen för avtalsområde IT mellan IT&Telekomföretagen inom Almega, arbetsgivarsektionen och Unionen

Till dig som är löneförhandlare inom landstinget

Folkbildningsförbundet. Folkbildningsförbundet Lärarnas samverkansråd Teaterförbundet Handelsanställdas förbund

Lönen är ersättning för utfört arbete och bestäms dels vid anställningens början, dels vid återkommande löneöversyner.

RALS 2010-T Ett löneavtal som visar vägen

Din lön. - så går det till på Mälarenergi

Protokoll Nr 5 Sammanträdesdatum Sammanträdestid

Arbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2016

policy modell plan program regel riktlinje rutin strategi taxa policy för lön ... Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum:

Arbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2016

Gemensam kommentar till RALS

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag. Giltighetstid:

Förhandla om din skolledarlön framgångsrikt

Bli förtroendevald! Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering av förtroendevalda.

Stöd för lönebildning ST INOM SVERIGES DOMSTOLAR

Arbetsordning för SEKO Postens förhandlingsorganisation

Lönepolitik i Fagersta kommun. Enligt beslut i kommunfullmäktige , 142

STADGAR FÖR UTRIKESFÖRVALTNINGENS PERSONALFÖRENING (UPF)

Transkript:

Bli Bli medlem i ett ett www.saco-s.se Saco-S-förbund 1

Tidredovisning: Projekt: 9104 Aktivitet: 2 Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Ungefär 50 medlemmar deltog vid dagens möte, på video och Skype Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund

Vill du ställa en fråga under mötet? Mejla eller skicka sms till: ingrid.mauritsson@spsm.se SMS: 072 219 78 43 Vi sorterar, besvarar och vid behov skickar vi frågan vidare till respektive ombud Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Dagens innehåll Presentation av styrelsen och Saco-S i SPSM RALS lägesrapport. Saco-S roll i arbetet med ny organisation. Saco-S i den nya organisationen Månadens fråga och frågor i dag? Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund

Presentation av styrelsen och Saco-S i SPSM http://www.saco.se/spsm Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Styrelsen LEDAMÖTER Ordförande Katarina Miiros (HR- specialist, Stabsavdelningen) Vice ordförande Ingrid Mauritsson, (Rådgivare, S:a regionen) SUPPLEANTER Vuokko Einarsson (Psykolog, Avdelningen för VU) Malou Nordlöf Ekström (Kommunikatör, Avdelningen för VU) Sekreterare Jenny Ahinko, (Projektledare, Läromedelsavdelningen) Kassör Annalena Jonsson (Kurator, M:ersta regionen) Informationsansvarig Anna Nordesjö (Rådgivare, N:a regionen) Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund

Saco-S föreningen i SPSM Medlemmar: Ca 250 Avdelningsombud = 17 Styrelsen 5 + 2 Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund 8

Valberedningen (till styrelsen) Peter Lindgren, sammankallande Mattias Eriksson Frida Karlsson Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Saco-S inom statlig sektor 21 förbund Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund 10

Vilka är vi? Utredare Kurator Rådgivare Kommunikatör Psykologer Avdelningschef Projektledare Enhetschef Lärare Speciallärare Speciallärartrainee Teckenspråkstolk Bitr. enhetschef Administratör Samordnare Arkivarie HR-specialist Controller IT-tekniker Ekonom Jurist IT-pedagog Webbredaktör Utvecklare Logoped Redaktör Sjukgymnast Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund

Vad är Saco-S i SPSM? En lokal förening under Saco-S Samlar och representerar fackligt anslutna akademiker, vid myndigheten Förhandlar och tecknar lokala kollektivavtal med myndigheten som motpart Behandlar medlemmar likvärdigt oavsett förbundstillhörighet Driver Saco-S fackliga politik i samverkan med myndigheten Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund

Saco-S, SPSM vill arbeta tillsammans med dig och arbetsgivaren för att: Du ska tycka att det är roligt att jobba - här Du ska tycka att det är viktigt att jobba - här Du ska tycka att det finns utvecklingsmöjligheter - här Du ska kunna och få använda din kompetens - här Du ska ha ledningens förtroende - här Du ska ha förtroende för ledningen - här Du ska få vara människa i ett livsperspektiv - här Du ska få vara lika olika - här Du ska trivas med dina kollegor - här Du ska förstå varför du har den lön du har - här Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund

RALS lägesrapport. RALS = Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Olika löneavtal i myndigheten Saco-S tillsvidareavtal, sifferlöst, lönesättande samtal uppföljningssamtal, 1/4 2018 och 1/10 2018 (nytt) OFR/s 3-årigt, lönesättande samtal (lägst 6,5%) - revision 1/10 2018 SEKO 3-årigt, (lägst 6,5%) kollektiva förhandlingar revision 1/10 2018 Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Ansvar och svårighetsgrad Resultat och skicklighet LÖN Marknaden Utbildning, ålder, erfarenhet etc 16 Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund

Saco-S årshjul Tydlig koppling mellan budgetarbetet, verksamhetensplanering, individuella mål och resultat och lönesättning Lönesättande- och medarbetarsamtal första kvartalet Uppföljande samtal minst 2-4 ggr/år Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Årshjul RALS och lönebildning individ- och partsnivå VP Lönerevision 1 oktober Lönebildning och förberedelse nästa lönerevision Uppföljande dialog. Minst 2-4 gånger per år Uppföljning lönerevision Lönesättande samtal och medarbetarsamtal BESTA och Lönekartläggning Uppföljande dialog. Minst 2-4 Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Utfall efter genomförd revision 171001 + 180401 SPSM Utfall i procent SACO-S 3,38% SEKO 2,48% OFR/S 2,98% Övriga 2,64% Utfall 2,95% Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Kommande RALS (2018) Nästa lönerevisionstidpunkt 1/10 2018. Nästa lönesättande samtal kvartal 1, 2019 Nästa medarbetarsamtal kvartal 1, 2019 Utbetalning av ny lön, målsättning 1/4 2019 Retroaktiv lön från 1/10 2018 31/3 2019 Tänk på att: Du kan diskutera annat än pengar, t.ex semesterdagar, arbetstid, pensionsavsättning Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Saco-S roll i förändringsarbetet Samverkan dialog med arbetsgivaren myndighetsnivå och avdelningsnivå Förhandlingar bevaka rättigheter, yrka på åtgärder Överläggningar när vi uppmärksammas på brister Medlemskontakt, information, frågor och svar, stöd Samarbete kontaktförbund Kontakt med övriga akademikerförbund (enskilda medlemmar) Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund

Månadens fråga Frågor i dag? Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund

Bli Bli medlem i ett ett Saco-S-förbund