Samverkansgrupp för jämställd och jämlik hälso- och sjukvård Erfarenhetsutbyte för att stödja utvecklingen inom området Syvonne Nordström, Region Jämtland Härjedalen Linda Moestam, Region Norrbotten Sara Engström, Region Norrbotten Pernilla Vikudd, Region Västernorrland Per-Albin Dahlström, Region Västernorrland Sofia Elwér, Västerbottens läns landsting
Jämställd och jämlik hälso- och sjukvård Så styrs arbetet CEMR-deklarationen undertecknad Jämställdhet och jämlikhet finns i våra styrande dokument Uttalade mål Strategier och handlingsplaner Strateg och/eller gruppering
Region Norrbotten Årlig jämställdhetsbudget (2 mkr) för insatser internt, jämställdhetsrapport Region Västernorrland Jämställdhetsperspektiven har integrera i arbetet med utveckling av behandlingslinjer Region Jämtland Härjedalen Styrgrupp för jämställd och jämlik verksamhet som leds av regiondirektören, samrådsgrupper Västerbottens läns landsting Ämnesbaserat expertråd våld i nära relationer
Det här går bra i Norrbotten Att fråga om våldsutsatthet i nära relation Arbete med att främja psykisk hälsa hos barn och unga, SAM Dansmetoden; för att främja särskilt unga flickors psykiska hälsa. Pilotstudie om hur Norrbottens unga hbtq-personer mår och hur levnadsvillkoren ser ut. Satsning som lyfter maskulinitet och jämställdhet är på gång Systematiskt stöd för jämställdhetssäkra projekt som får medel inom regional jämställd tillväxt. Insatser för jämställt föräldraskap: En förälder blir till Utbildningar om sexuella trakasseriers påverkan på hälsan Bra värden på Jämix (HR medarbetarperspektiv)
Det här går bra i Västerbotten Ny strategi för jämställdhet och jämlikhet Stort intresse för att arbeta med frågor om våld i nära relationer, ämnesbaserat expertråd finns etablerat, utbildningar kontinuerligt HBTQ-diplomering, 22 verksamheter är diplomerade Grundutbildning om jämställdhet och jämlikhet ingår i ledarprogram Webbstöd till chefer för aktivt jämställdhetsarbete på arbetsplatserna testas med 10 verksamheter under 2018 Jämställt föräldraskap: En förälder blir till lanserad Mobilisering kring sexuella trakasserier
Det här går bra i Jämtland Härjedalen Styrningen av arbetet Jämställdhetsintegreringen i stort Stärkt arbete med jämställdhetsintegrering och intersektionalitet inom regional utvecklingsförvaltning pågår Implementering av rutin för ärendehantering för jämställdhets- och jämlikhetsintegrering och barnrättsperspektivet Framtaget material för chefer finns för att underlätta att lyfta jämställdhets- och jämlikhetsperspektivet på APT:er Värdegrundsgrupp är etablerad för att stärka arbetet Stärkt utvecklingsarbete gällande våld i nära relationer Inkludera våld i utvecklingsprogram för nyutexade sjuksköterskor Inkludera jämställdhet och våld i chefsutvecklingsprogram VAD VI GÖR OCH HUR
Det här går bra i Västernorrland Övergripande grundstruktur - vidareutvecklas utifrån process Långsiktighet Integrerat i arbetet med utveckling av behandlingslinjer Utsedd person för hot- och våld, material och utbildning Utvecklingsarbete - Jämställdhetspris Utbildning till olika målgrupper på olika nivåer Könsuppdelad statistik/uppföljning, på rätt väg Granskning av sjukskrivning ur genusperspektiv www.lvn.se
Utvecklingsområden Analys av könsuppdelad statistik Analyser saknas Jämställdhetsbudgetering P olicys, mål och strategier finns. Genomförandet haltar. Ledningens engagemang och prioritering Utvecklade stödstrukturer Ett genomgående normkritiskt värdegrundsarbete Tid för förbättringsarbete Kunskap om jämställdhet och jämställdhetsintegrering Systematisk utbildning riktad till olika nivåer
Tack! Sofia Elwér Jämställdhetsstrateg, VLL sofia.elwer@vll.se