Sammanställning Utvecklingsträffar Svensk Cricket 2017

Relevanta dokument
Kvalitetsarbete I Landstinget i Kalmar län. 24 oktober 2007 Eva Arvidsson

Health café. Self help groups. Learning café. Focus on support to people with chronic diseases and their families

BOENDEFORMENS BETYDELSE FÖR ASYLSÖKANDES INTEGRATION Lina Sandström

samhälle Susanna Öhman

Writing with context. Att skriva med sammanhang

Användning av Erasmus+ deltagarrapporter för uppföljning

Läkemedelsverkets Farmakovigilansdag

Välkommen till Utvecklingsträff

#minlandsbygd. Landsbygden lever på Instagram. Kul bild! I keep chickens too. They re brilliant.

Stad + Data = Makt. Kart/GIS-dag SamGIS Skåne 6 december 2017

Questionnaire for visa applicants Appendix A

! Svenska Roddförbundet

6 th Grade English October 6-10, 2014


Smygläs om kårstyrelsen!

Service och bemötande. Torbjörn Johansson, GAF Pär Magnusson, Öjestrand GC

CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018

Stiftelsen Allmänna Barnhuset KARLSTADS UNIVERSITET

Make a speech. How to make the perfect speech. söndag 6 oktober 13

Utvärdering SFI, ht -13

Stort Nordiskt Vänortsmöte maj Rundabordssamtal Hållbar stadsutveckling, attraktiva städer 20 maj 2016

Preschool Kindergarten

Protokoll Föreningsutskottet

FÖRBERED UNDERLAG FÖR BEDÖMNING SÅ HÄR

Immigration Studying. Studying - University. Stating that you want to enroll. Stating that you want to apply for a course.

EVALUATION OF ADVANCED BIOSTATISTICS COURSE, part I

Exportmentorserbjudandet!

Evaluation Ny Nordisk Mat II Appendix 1. Questionnaire evaluation Ny Nordisk Mat II

IKSU-kort Ordinarie avtal

Workplan Food. Spring term 2016 Year 7. Name:

Att stödja starka elever genom kreativ matte.

Från extern till intern på tre dagar Erfarenheter från externa lärares pedagogiska kompetensutveckling

Methods to increase work-related activities within the curricula. S Nyberg and Pr U Edlund KTH SoTL 2017

Immigration Studera. Studera - Universitet. Ange att du vill anmäla dig. Ange att du vill anmäla dig till en kurs. Kurs.

Immigration Studera. Studera - Universitet. Ange att du vill anmäla dig. Ange att du vill anmäla dig till en kurs. Kurs. Typ av kurs.

Read Texterna består av enkla dialoger mellan två personer A och B. Pedagogen bör presentera texten så att uttalet finns med under bearbetningen.

Strategy for development of car clubs in Gothenburg. Anette Thorén

LEVERANTÖRSLED; INKÖP OCH UPPHANDLING

Om oss DET PERFEKTA KOMPLEMENTET THE PERFECT COMPLETION 04 EN BINZ ÄR PRECIS SÅ BRA SOM DU FÖRVÄNTAR DIG A BINZ IS JUST AS GOOD AS YOU THINK 05

Information technology Open Document Format for Office Applications (OpenDocument) v1.0 (ISO/IEC 26300:2006, IDT) SWEDISH STANDARDS INSTITUTE

Provlektion Just Stuff B Textbook Just Stuff B Workbook

Ett hållbart boende A sustainable living. Mikael Hassel. Handledare/ Supervisor. Examiner. Katarina Lundeberg/Fredric Benesch

Andy Griffiths Age: 57 Family: Wife Jill, 1 kid Pets: Cats With 1 million SEK he would: Donate to charity and buy ice cream

Förändrade förväntningar

Support for Artist Residencies

Lights in Alingsås Nordens största workshop inom ljussättning i offentlig miljö.

Measuring child participation in immunization registries: two national surveys, 2001

Goals for third cycle studies according to the Higher Education Ordinance of Sweden (Sw. "Högskoleförordningen")

Förskola i Bromma- Examensarbete. Henrik Westling. Supervisor. Examiner

Här kan du checka in. Check in here with a good conscience

Solowheel. Namn: Jesper Edqvist. Klass: TE14A. Datum:

This is England. 1. Describe your first impression of Shaun! What kind of person is he? Why is he lonely and bullied?

Han fick hjälp att köpa huset och har sedan dess hyrt ut det för att dryga ut sin inkomst. Det kan behövas eftersom mer än hälften av hans månadslön

Boiler with heatpump / Värmepumpsberedare

State Examinations Commission

PEC: European Science Teacher: Scientific Knowledge, Linguistic Skills and Digital Media

Insamlingsforumbilden. Den nya givaren

Kursutvärderare: IT-kansliet/Christina Waller. General opinions: 1. What is your general feeling about the course? Antal svar: 17 Medelvärde: 2.

Alla Tiders Kalmar län, Create the good society in Kalmar county Contributions from the Heritage Sector and the Time Travel method

The Municipality of Ystad

Chapter 1 : Who do you think you are?

Klicka här för att ändra format

Svensk forskning näst bäst i klassen?

Agenda. Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är

Focus on English 9. Teacher s Guide with Projects

Uttagning för D21E och H21E

Här kan du sova. Sleep here with a good conscience

employee engagement concept (Eec) - a respectful work life designed around people -

Kvalitativ design. Jenny Ericson Medicine doktor och barnsjuksköterska Centrum för klinisk forskning Dalarna

To Lauren Beukes Tune: Top of the World Written by Marianna Leikomaa

Resa Allmänt. Allmänt - Grundläggande. Allmänt - Konversation. Fråga om hjälp. Fråga om en person talar engelska

Travel General. General - Essentials. General - Conversation. Asking for help. Asking if a person speaks English

Samverkan på departementsnivå om Agenda 2030 och minskade hälsoklyftor

Affärsmodellernas förändring inom handeln

Blivande och nyblivna föräldrars uppfattningar om munhygien och tandvård före och efter immigration till Sverige

Isometries of the plane

Utveckla samarbete inom avdelningen. Utveckla samarbetet. mini workshop! i butikens ledningsgrupp. Grid International AB. Grid International AB

Blueprint Den här planeringen skapades med Blueprints gratisversion - vänligen uppgradera nu. Engelska, La06 - Kursöversikt, 2015/2016.

The Gate. ios app. Idea brainstorming. Sunday September 23, 2012

Projektmodell med kunskapshantering anpassad för Svenska Mässan Koncernen

Att använda data och digitala kanaler för att fatta smarta beslut och nå nya kunder.

UTLYSNING AV UTBYTESPLATSER VT12 inom universitetsövergripande avtal

The Algerian Law of Association. Hotel Rivoli Casablanca October 22-23, 2009

EttLJUSFörVÄRLDEN. JULINITIATIVET november 25 december 2017

Hållbar utveckling i kurser lå 16-17

Matthew Thurley Industriell bildanalys (E0005E) Response rate = 65 %

English. Things to remember

Rotary organisation. 1,2 miljoner medlemmar klubbar 34 zoner 529 distrikt. RI President John Germ

UEFA DAM-EM Bosön 10 december 2013

Kvalitativ design. Jenny Ericson Doktorand och barnsjuksköterska Uppsala universitet Centrum för klinisk forskning Dalarna

Som man ropar i skogen får man svarkonsten att fånga, sammanfatta och tolka resultat/mätningar

Discovering!!!!! Swedish ÅÄÖ. EPISODE 6 Norrlänningar and numbers Misi.se

Välkommen in på min hemsida. Som företagsnamnet antyder så sysslar jag med teknisk design och konstruktion i 3D cad.

SWESIAQ Swedish Chapter of International Society of Indoor Air Quality and Climate

The reception Unit Adjunkten - for newly arrived pupils

familjerådslag för dementa

Transkript:

Sammanställning Utvecklingsträffar Svensk Cricket 2017

1. Bakgrund Svensk Cricket har vuxit kraftigt de senaste fem åren och under hösten 2017 var det dags att ta ett första steg för att mötas och tillsammans börja skapa framtidens Svensk Cricket. Syftet med träffarna var att deltagarna skulle få höra vad som är på gång inom Svensk Cricket, vara med och påverka och få chans att utveckla sin förening för framtiden. Målet med träffarna var att skapa en gemensam utgångspunkt för alla föreningar och få möjlighet att göra ha dialog kring några för cricketen viktiga frågor. Under de tre timmar långa träffarna fick deltagarna höra mer om vad det innebär att vara en förening och medlemmar i Riksidrottsförbundet, prata om hur föreningens verksamhet fungerar idag, identifiera vad föreningarna skulle vilja göra för att utveckla sin verksamhet och deltagarna fick även med sig konkreta verktyg för att fortsätta arbetet på hemmaplan. Förbundet presenterade lite av allt som planeras för och deltagarna fick även höra vilket stöd SISU-distriktet kan vara i föreningarnas arbete. På plats fanns cricketkontakter från SISU-distrikten som ledde träffarna. Genomförandet av träffarna På de sju Utvecklingsträffarna deltog cirka 30 föreningar (av våra 60 aktiva föreningar), cirka 58 personer samt 5 representanter från förbundsstyrelse och förbundskansli. I inbjudan rekommenderades det till föreningarna att komma som fokusgrupper, det vill säga att ha representanter med olika funktioner och roller i sin förening; föräldrar, tränare, ungdomar, förtroendevalda, nya cricketentusiaster och erfarna cricketentusiaster, osv, detta visade sig mycket berikande för processerna. Forskning visar bland annat att unga vill vara med och påverka och vara delaktiga men många gånger får de inte ens frågan. Fokusgrupper kommer fortsatt rekommenderas för att just öka delaktigheten i föreningarna och inom Svensk Cricket och för att vidga perspektiven och bredda diskussionerna vi är alla viktiga på vår resa mot 2025. Utvecklingsträffarna var identiskt upplagda på alla sju platser och det som diskuterades under kvällarna har sammanställts och presenteras i detta dokument så att alla, även de som inte hade möjlighet att delta denna gång, ska få input och nya ideer till allas vårt viktiga arbete mot en ännu starkare och än mer välmående organisation. Utvecklingsträffarna gav många engagerade och viktiga diskussioner om svensk crickets nuläge och framtid och de gav ett gott underlag för det fortsatta arbetet för oss på förbundet.

2. Upplägg på träffarna Upplägg på Utvecklingsträffarna: 3 timmar - Inledning: mål och syfte med Utvecklingsträffarna samt vad som är på gång inom Svensk Cricket och på förbundet o Bilder 1-11 i presentation - Del 1. SVENSK CRICKET MOT 2025, om att vara en del av svensk idrott o Bilder 12-25 i presentation - Del 2. FÖRENINGEN I FOKUS o Bilder 26-34 i presentation - Del 3. REGIONAL SAMVERKAN o Bild 35 i presentation - Avslut: Stöd att få från SISU-distrikten och gör er röst hörd på årsmötet o Bilder 36-39 i presentation Del 1. SVENSK CRICKET MOT 2025, om att vara en del av svensk idrott Bilder 1-11 i presentationen Under detta pass gavs deltagarna kunskap om vad det betyder att vara en del av Riksidrottsförbundet och svensk idrott, vad strategi 2025 innebär och vilka behov människor har nuförtiden på sin fritid och vad vi behöver göra för att möta dem. Metoden Tre nya former av cricket användes, med målet att börja diskutera hur vi med olika nya, roliga och inspirerande former av cricket kan sänka trösklarna till vår sport och nå nya målgrupper.

Sammanställning av det som togs upp i metoden Tre nya former av cricket Föreningsvis fick deltagarna diskutera och skriva ner olika former av cricket för att nå nya målgrupper som i många fall inte har någon kunskap om cricket sedan tidigare: Frågeställning: Notera 3 saker som blir viktigt för oss inom cricketfamiljen framöver när det gäller former och målgrupper

Del 2. FÖRENINGEN I FOKUS Bilder 12-25 i presentationen Under detta pass diskuterades syftet med sin förening, demokrati och allas lika möjlighet att engagera sig samt att föreningarna fick stöd i att strukturera sitt fortsatta arbete. Metoden Börja med, Underhålla och Sluta med användes, med målet att föreningarna tar med metoden hem till sin förening och fortsätter arbeta med dessa frågor. Sammanställning metoden Börja med, Underhålla och Sluta med Föreningsvis fick deltagarna diskutera och skriva ner hur de vill jobba framöver för att fortsätta växa som förening och nå nya målgrupper. Frågeställning: Hur jobbar ni idag i er förening med demokratin och allas lika möjlighet att engagera sig? Börja med vad vi inte gör i verksamheten/föreningen idag som vi bör börja med? Underhålla vad i vår verksamhets ka vi underhålla och kanske utveckla Sluta med vad gör vi idag i verksamheten som vi ska sluta med?

Del 3. REGIONAL SAMVERKAN Under detta pass diskuterades syftet med regional samverkan och vad föreningarna vill uppnå med det, metoden Tre viktiga medskick användes. Frågeställning: Hur ska vi på bästa sätt samverka regionalt för att tillsammans jobba mot de strategiska målen 2025? Sammanställning metoden Tre viktiga medskick om regional samverkan

3. Utvärdering och kommentarer om träffarna Efter träffarna skickades en kort enkät ut till deltagarna och nedan följer några av svaren som inkommit: Fråga 1: Vad tyckte du var bra med träffen? // What did you think was good with the meeting? The feedback you asked from the participants on how to engage more people and make the cricket more intresting and participative in our local cities. The time you give to every participants to give their views on what hardships they face in their respective cities. det var väldigt viktigt för framtiden att planera och alla var positive om cricket. Nice meeting with good interactions Det är inte så enkelt med en ny sport, kändes skönt att höra vad ni kan göra för oss o att fler känner likadant We got very good information with good presentation standard, furthermore we met also with different clubs members, and built some relations as well. These meeting should be continue in the future and also we got information about cricket is growing in Sweden. Att vi fick prata om viktiga saker, så som barnens och cricketens utveckling inom de närmaste åren. Different aspect to develop the Swedish cricket as a international ievel. It was plus point we all team sit together and try to solve problems with scf It was good to meet up, face to face, with Linda and Azam and another club to share views and experiences. It ensures that the clubs feel more connected to the employee group, I think that is even more so down here in Skane. Vi hade lärt saker som vi inte hade kunat tidigare. Meet up, future plans, exchange of ideas, present situation Good initiative as SCF representative meets personally with cricket associations. Fråga 2: Vad tycker du vi ska utveckla eller förändra till nästa års träffar? // What do you think we should develop or change till next years Utvecklingsträffar? I am not sure if i am correct or not but i would like to see more of the material that will help the clud to develop such as what are the different funds they can apply from SCF or SISU or kommun etc for their club and infrastructure development hoppas att alla klubar ska delta under det här året. Develop youth leagues and talent from within immigrant and Swedish communities

Vi var bara två klubbar, hade varit kul om vi varit fler. Vi träffar inte klubbarna mer än på matcher så det är en bra möjlighet för oss att ses nu. Kanske att vi jobbade iblandad grupp o inte bara med vår klubb. You can give some advises about how to get grounds for cricket, further if you invite some clubs in the meeting, the presence should be mandatory of all clubs. That must be done, otherwise the clubs will not be serious about meetings. So you should invite the clubs strictly or mandatory. Att respekt är inte bara ord som vi använder, utan att det är något som vi måste praktisera i föreningarna, särskilt när vi fundera på att få in barn i vår verksamhet. Jag tycker att SCF (Svenska Cricket Förbund) ska markera att dem inte tolerera när klubb medlemmar snacka skit om styrelsemedlemmar. Det borde vara straffbart. To invite and giving more intiative to the clubs for attending these type of occassion for the development of the swedish cricket more. If this is to be a regular thing, we need to have more participation from the clubs. The people who were there last night representing just 2 clubs, Malmohus and Halmstad already care about the game and understand a lot of the issues, its probably not this population that needs the support and education of what expectations SCF have on them. I think in future we should have the meeting in Malmo as 8 clubs are based there and this may mean more people attend. Finally I think the next meeting should be completely cricket related run by SCF and spent discussing how we can all work together and understand each others issues and leave the meeting with a couple of agreed and specific actions Det var en bra träff och jag själv tycker att det behövs ingen föränding på det. More detailed plans of SCF with regard to development of the game (umpiring/scoring/on field facilities etc.) quality during senior leagues as well as national and youth level cricket. Fråga 3: Fick du någon insikt eller idé under träffen som du inte hade tänkt på innan? //Did you get any insight or idea during the meeting that you hadn t thought of before? Fråga 4: Om ja, beskriv gärna vad det var //If yes, please describe it Such as how many kids or imdividuals want to play just for fun and competitive cricket is just a part of the club and not the only thing that we should focus on. Vad ni kan hjälpa oss med, att fler klubbar jobbar hårt för planen, att man måste våga tänka lite annorlunda. We got ideas, for example how to involve children in the cricket. Like we got idea to visit children schools and show them physically that how we can play cricket by organizing different kinds of activities.

Att medlemmar i SISU föreningar får det lättare hos försäkringsbolag. Medlemsförsäkring! och att svenska cricketen är på uppgång rejält. Different types of playing cricket, like street, beach and formates. It was great to hear we are now in activity stage and that we expect to get more ICC funding and support this year. The graph showing the structure of Swedish sport was also very insightful. the future plans of cricket, immense growth, interest of people, proper structure Fråga 5: Övrig kommentar // Other comment I would like to participate in more such events for the development of the Cricket in Sweden and in Västerbotten in specific. Uppskattar mycket mötet, känns skönt att ni finns för oss. Det blir enklare när vi ses. The way of the presentation, meeting place and time was really good. We appreciate and we hope that it will be continue in the next year as well. Det var ett bra initiativ, tack ska ni ha. I really enjoyed and come to know leading people of SCF. keep up the communication and keep reaching out, it will come. I would like to see more tournaments organised for the kids. 4. Sammanfattning Som vi inledde med har vuxit kraftigt på kort tid och där många av våra cirka 3000 medlemmar är nya i Sverige och inte tidigare bekant med hur svensk idrott fungerar. Därför är det oerhört viktigt att vi tillsammans lägger tid på att skapa mötesplatser där vi alla kan mötas och diskutera vårt nuläge och vart vi som organisation är på väg. Att skapa förståelse för varandra och hur vi kan stödja varandra och bidra till utvecklingen av vårt förbund och vår sport. Denna form av mötesplats var ny för de flesta och att ändå hälften av föreningarna anmälde sig och i de flesta fall med flera personer från samma förening, ser vi som ett positivt resultat. För oss på förbundet var det denna gång väldigt viktigt att vi alla tre var med så vi fick börja bygga en djupare

kontakt och lägga tid på att diskutera viktiga frågor. Valet av orter gjordes med målet att så många som möjligt av alla våra föreningar skulle kunna delta, det vill säga inte då primärt baserat på var flest föreningar finns. Under träffarna var det endast på två av träffarna där det var med en kvinna och på endast ett fåtal av träffarna fanns ungdomar med, men i övrigt var det en god blandning på förtroendevalda, tränare, aktiva spelare och föräldrar. Vi vet sedan tidigare att denna typ av träffar kommer bli än mer givande när deltagarna blir av en än större bredd. Att cricketkontakterna på SISU-distrikten var med ser vi på förbundet väldigt positivt på, då detta är en viktig kontakt för våra föreningar. Det finns väldigt bra stöd att få från dessa, i form av utbildningar och annat utvecklingsstöd, vilket det var många på träffarna som inte hade full insikt om och där många bokade upp nya möten med sina SISU-kontakter efter att vi träffats. SISU-kontakterna har även redan uppbyggda lokala kontaktytor till andra föreningar, skolor, kommuner mm. Kontaktytor som är väldigt viktiga för att våra föreningar ska fortsätta växa och nå nya målgrupper. Vad önskas mest och vilka behov finns: Här är några av de saker som föreningarna uttryckte under träffarna: - att utveckla sin träningsverksamhet och aktiviteterna i föreningen. Detta t ex genom att ha olika prova på aktiviteter runt om i sina kommuner, att skapa plan för att ta hand om de nya som kommer så de känner sig välkomna och att utbilda tränare. - Att få hjälp med anläggningar. Vi har i dagsläget 23 cricketplaner i landet men då vi växer i hela landet behövs fler planer men också att få tillgång till inomhushallar för spel även under vinterhalvåret. För detta önskades stöd för SCF och SISU för att skapa kontakter även med kommunerna och att vara med och i vissa fall medfinansiera anläggningsinvesteringar tillsammans med kommuner och SISU/distriktidrottsförbunden. - att satsa mer på att öka delaktigheten i sina föreningar och utveckla gemenskapen och mångfalden i sina föreningar. Föreningarna uttryckte att de önskade satsa än mer aktivt på att rekrytera nya aktiva, ledare och domare och att söka sig till nya arenor för att hitta dem. Här lyftes

bl a att sluta fatta beslut om verksamheten utan att prata med de aktiva, hålla årsmöten, följa stadgarna och fördela ansvaret i föreningen på fler. - att satsa på utbildningar så som tränarutbildningar, och ville för detta ha stöd från SCF och SISU för att möjliggöra det. Dels att SCF tar ett helhetsgrepp och utvecklar de interna utbildningarna och dels att SISU finns till hands för lokalt/regionalt arrangerade utbildningar. - Att utveckla säkerheten kring cricketaktiviteterna. T ex nämndes här att man önskar tydliggöra reglerna gällande säkerheten och att bli bättre på att använda hjälmar, i synnerhet i de yngre åldrarna. - Att börja samverka mer cricketföreningar emellan men även med andra idrotter och föreningar lokalt och där man önskade stöd från både SCF, och SISU för att möjliggöra detta. Det gällde t ex samordning av läger, tävlingar, gemensamma träffar och regionala tränare. - Att satsa på att marknadsföra och synliggöra sin verksamhet och förening mer aktivt och önskade även hjälp med gemensamt marknadsföringsmaterial. - Att få stöd från SF att samordna cricketverksamheten så vi drar åt samma håll, att ena svensk cricket, ge möjligheter att mötas och att kommunicera mycket. Avslutningsvis. Efter de sju träffarna och efter alla viktiga diskussioner står tre delar ut särskilt: 1. Att föreningarna vill lära sig att driva förening och att samverka mer. Det är en stark och positiv kraft för vår organisation. 2. Att föreningarna vill öka delaktigheten, gemenskapen och mångfalden i sina föreningar men även inom cricket i stort. En del av mångfalden handlar om att rekrytera nytt och bredda sina föreningar med nya målgrupper, med t ex tjejer och ungdomar. 3. Att föreningarna har ett stort behov av anläggningsstöd på olika vis, dels med kontaktytor och hjälp att veta från vem och hur de kan söka bidrag och lära mer om hur kommunerna är viktiga samarbetspart i detta. Efter dessa sju träffar tar vi med oss många insikter och lärdomar och siktar nu mot 2018 och allt bra vi tillsammans ska skapa för vår fortsatta utveckling! Vi siktar på nya Utvecklingsträffar hösten 2018 där fokus kommer vara på de delar som föreningarna lyft ovan som mest angelägna att arbeta vidare med.

Vi kommer återkomma framöver med mer information. Tack för alla betydelsefulla diskussioner och möten! s kansli, Ulrika, Linda och Azam