HALLEN VÄXA - STÖDMATERIAL FÖR FÖRSKOLAN

Relevanta dokument
HALLEN Intro.

TOALETT OCH SKÖTBORD

För dig som vill läsa vidare följer här några bok- och artikeltips:

Heiser Trygg, Boel (2005) GAKK: grafisk AKK: om saker, bilder och symboler Södra regionens kommunikationscentrum

VÅRDNADSHAVARKONTAKT

MATSITUATION. MATSITUATION Syfte och pedagogernas roll

En websida där bildstöd för att underlätta kommunikation och förtydliga informationsmaterial kan skapas

ÖVERGÅNGAR.

Åhörarkopior. psykologi.se/material/ pedagogiskpsykologi.se/material. Överblick. Erik Rova leg.

Nedan har vi samlat förslag på anpassningar, tips och diskussionsfrågor för att få till en bra samling på förskolan.

VÅRDNADSHAVARKONTAKT VÄXA - STÖDMATERIAL FÖR FÖRSKOLAN

Veckodag? måndag tisdag onsdag. Vad är karaktäristiskt för aktiviteten/situationen när det blev problem? (Vad var det tänkt skulle hända?

Överblick. Lågaffektivt bemötande 12/8. Syfte med eftermiddagen/kvällen. Erik Rova leg. Psykolog

Att stödja exekutiva funktioner i praktiken

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Notbladets förskola

Åhörarkopior. psykologi.se/material/ pedagogiskpsykologi.se/material. Överblick. Erik Rova leg. Psykolog

SAMLING. Nedan har vi samlat förslag på anpassningar, tips och diskussionsfrågor för att få till en bra samling på förskolan.

Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan

Barn som bråkar. - beteendeproblem i förskolan. Manual för studieledare. ÖREBRO KOMMUN Kommunstyrelseförvaltningen pedagog.orebro.

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Mangårdens förskola Vår grundverksamhet:

Välkommen till Lyngfjälls förskola

VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN BERGSNÄS AVD BLÅBÄRSSKOGEN

SÄTERS KOMMUN

Förskolan Kojan är en enavdelningsförskola med barn i åldrarna 1-5 år.

Utmaningar i fo rskolan

Beslut efter kvalitetsgranskning

Sandra Degsell Telefon: E-post: Ann Lidbrink Telefon: E-post:

TILLGÄNGLIG FÖRSKOLA FÖR ALLA!

Frågor för reflektion och diskussion

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

KVALITETSARBETET I SAMARBETE MED SPECIALPEDAGOGISKA SKOLMYNDIGHETEN OCH DERAS STÖDMATERIAL FÖR FÖRSKOLOR

Levla lärmiljön. Ett stödmaterial för tidiga insatser

Kvalitetsberättelse

GRUNDVERKSAMHET Lämning

Likabehandlingsplan för Berga förskola

Välkommen till Skönberga Förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN LINDAN 2 FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Åhörarkopior. psykologi.se/material/ Innehåll. Förra gången. Repetition - Vad är problemskapande beteende?

Skolledningens ställningstagande

Senast ändrat

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

Arbetsplan för Östra förskolan

Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Kåge förskola vårtermin Vår grundverksamhet: Vad barnen får ut av läsning/boksamtal

Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015

VÄLKOMMEN TILL OSS PÅ

Landbo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Bäsna förskola BLÅKLOCKAN

Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Pedagogisk Planering verksamhetsåret 2013/2014. Familjedaghemmen i Filipstad

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

VÅRDNADSHAVARE FÖRSKOLA LEKTERAPI. Råd till förskola och vårdnadshavare kring samarbetet när ett barn blir långtidssjuk eller får en kronisk sjukdom

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Nyckelpigans förskola

Träna barn och ungdomar med ADHD/ADD och autism/asperger. Ett kunskapsmaterial för idrottsledare

Glad, lessen och arg Hällevadsholms förskola Trollet

Åvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Välkommen till Förskolan Äventyret! Inskolning vad är det? Vad gör barnen?

TUVANS MÅL OCH LOKALA HANDLINGSPLAN / 2010

Att NPF-anpassa undervisningen i förskola och skola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Barns psykosociala ohälsa

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Plan mot kränkande behandling

Årsplan Förskolan Kastanjen 2015/16

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

Årsta 2 förskolor. Vi som arbetar i Årsta 2 strävar efter att verksamheten i våra förskolor ska vara trygg, rolig och lärorik.

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Vår grundverksamhet: Klintforsens fsk Kräftan

Önnebacka förskola. På förskolan finns det fyra avdelningar för barn mellan 1 och 5 år:

TUVANS MÅL OCH LOKALA ARBETSPLAN / 2010

Förskolans uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011

En tillgänglig förskola för alla barn! Betty-Ann Håkansson och Marianne Lennartsson Specialpedagoger från Centrala Barn- och Elevhälsan Sölvesborg.

Viktig pedagogisk info Handledning

Prästkragens förskola. Danderyds Kommun

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Montessoriförskolan Rosa Tornet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Människor som kan uppföra sig gör det

Trakasserier och kränkande behandling kan vara fysiska, verbala, psykosociala eller skrivna. Upprepade handlingar kallas för mobbning.

Arbetsplan för Östra förskolan

Kognitivt stöd och hjälpmedel

Förskolan består av 6 avdelningar med barn i åldern 1 5 år. Telefonnummer till respektive avdelning:

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Kvalitetsrapport läsåret 2013/2014. Förskolan Skäggetorp Centrum 30A Utveckling och lärande

Handlingsplan 2012/Förskola

Tallgårdens förskolas. Kvalitetsredovisning. För år 2009/2010. Ansvarig Förskolechef Magnus Strömbäck

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Absoluta tal Fridebo 0 0% Åkerbo % Ängabo 0 0% Obesvarad 0 0% Ack. svar 25 Vertikal procentberäkning Frågetyp: Endast ett svar Report filtered

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg

Förskolan Bondebackas arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Bondebacka

Välkommen till Björkhyddans förskola

Uppdragsutbildning. Våra föreläsningar kombinerar förståelse och praktiska strategier för att underlätta vardagen.

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Arbetsplan 2018/2019. Orrvikens förskola. Solen/Månen. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad: Utvärderad:

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Transkript:

HALLEN Hallen är ett rum på förskolan där det händer mycket. Det är en mötesplats vid lämning och hämtning, information överlämnas och utbyts, välkomnande och avsked. Hallen är en plats för övergångar, många aktiviteter startar eller avslutas i hallen. Vi rustar oss för utevistelser, tar av och på kläder. Hallen är också ett rum för aktivitet och lek, ett rum där barnens möjlighet till självständighet kommer till uttryck. En välplanerad hall gynnar alla barn i förskolan men i synnerhet de barn som har behov av förutsägbarhet och tydlig struktur. Att använda hallen på ett genomtänkt sätt underlättar start och avslut, hjälper till vid övergångar och underlättar kommunikation och utbyte med vårdnadshavare. Här nedan följer exempel på förebyggande anpassningar som vi har upplevt som effektiva i hallen. Det kan vara en god idé att börja fundera över vad vi använder hallen till, vilket syfte är det vi arbetar mot? HALLEN - Syfte och planering HALLEN Trygghet, struktur och omsorg HALLEN Vänthjälp HALLEN Bildstöd HALLEN Kommunikation med vårdnadshavare och föräldrar För dig som vill läsa vidare följer här några bok-, länk- och artikeltips: Broberg, Malin & Broberg, Anders & Hagström, Birthe (2012) Anknytning i förskolan: vikten av trygghet för lek och lärande Natur & Kultur Akademisk Edfelt, David (2017) Hjärna i förskolan Gothia Fortbildning AB Edfelt, David (2015) Utmaningar i förskolan: Att förebygga problemskapande beteenden Gerland, Gunilla & Aspeflo, Ulrika (2015) Barn som väcker funderingar: Se, förstå och hjälpa förskolebarn med en annorlunda utveckling Pavus Utbildning Hejlskov Elvén, Bo & Edfelt, David (2017) Beteendeproblem i förskolan: om lågaffektivt bemötande Natur & Kultur Akademisk Henriksson W, Lena & Sjölund, Anna (2015) Förskolekompassen Gothia Fortbildning AB Larsson, Karolina (2016) Att få barnets språk att växa Strategier för språkutveckling i förskolan, skolan och hemma Stefan Hertz utbildning AB Nyholm, Lena (2016) Nedstressad förskola: medveten närvaro Gothia Fortbildning AB

Lärarförbundet (2015-05-06) https://www.lararforbundet.se/artiklar/sa-kan-du-paverka-ljudnivan-padin-forskola websida Artikel från Lärarförbundet med tips om hur man kan skapa en bättre ljudmiljö på förskolan. www.bildstod.se Websida där bildstöd för att underlätta kommunikation och förtydliga informationsmaterial kan skapas http://www.nilbild.se/ Websida som tillhandahåller bilder att använda som bildstöd http://www.symbolbruket.se/ Websida som tillhandahåller bilder att använda som bildstöd https://www.ritadetecken.se/ SPSMs (Specialpedagogiska skolmyndigheten) bildbas med ritade tecken att använda i arbetet med stödtecken.

HALLEN Syfte och planering Att planera och utforma en aktivitet och ett rum blir lättare om vi är överens om syftet. Vad är det vi gör i hallen? Vilka aktiviteter äger rum? Vad kan vi göra för att underlätta det vi vill ha hallen till? Vilka problem brukar uppstå? Hur kan vi förebygga de problem som brukar uppstå? Ett tydligt och gemensamt syfte kan också hjälpa oss att hitta vår professionella roll, det hjälper oss att prioritera vad vi ska göra och inte göra. Med ett gemensamt syfte och ett uttalat mål blir det lättare för oss att planera och möblera i hallen, det blir även att lättare att utvärdera och justera. Försök formulera och bryta ned vad det är vi gör i hallen. Vad är det barnen gör? Vad gör personalen? Vad gör vårdnadshavarna? Har vi en samsyn kring hallens funktion? Vad vill vi utveckla? Vad ska barnen få träna på? Vad behöver vi hjälpa dem med? Är det något särskilt vi prioriterar just nu? Tips på frågor att diskutera eller fundera över i personalgruppen: Vilka är de vanligaste aktiviteterna som äger rum i hallen? Tänker vi i personalen på samma sätt om hallen? Vad är det vi är oense om? Utifrån vad vi vill uppnå kan vi sedan tillsammans formulera: Hur kan vi planera/organisera/möblera för att underlätta för aktiviteterna som äger rum i hallen? Hur kan vi ge ledtrådar och skapa begriplighet för att hjälpa till vid dessa aktiviteter? Hur kan vi använda hallen så att det vi gör där bidrar till att andra delar i verksamheten fungerar bättre? Vad blir mitt professionella fokus i hallen? Finns det barn som behöver extra stöd och hjälp? Hur ser vi till att de får det? Behöver vi kommunicera med vårdnadshavarna kring hallen? Hur gör vi det för att uppnå störst effekt? Det är viktigt att vi utvärderar vårt arbete. Vad planerar vi göra? Hur märker vi att vi gör ett bra jobb? När är det dags att utvärdera? Förutsättningar Behöver vi planera in tid för prata om ovanstående? När ska vi planera och när ska vi utvärdera? Behöver vi en struktur för dessa diskussioner? Fokuserar vi på problem eller lösningar? Vem är ansvarig för uppföljning? Behöver vi stöd i diskussionerna? Kan vi ta hjälp av någon (förskolechef, specialpedagog eller kollega)?

HALLEN Trygghet, struktur och omsorg En väl genomtänkt hall gynnar alla barn i förskolan men i synnerhet de barn som har behov av förutsägbarhet och tydlig struktur. Att barnen vet vad som förväntas och att de får förutsättningar och möjlighet att leva upp till de ställda kraven är en bra grund för att skapa trygghet. Att kunna förstå och bemästra en situation är viktigt för att känna sig trygg. Att känna sig sedd och bekräftad är också viktigt. Vi vill att hallen ska kännas välkomnande så att barnen känner sig sedda och trygga. Hur upplevs det att komma in på vår förskola? Hur hälsar vi barn och vårdnadshavare välkomna? Vilken miljö möter oss i hallen? Hur ser ljussättningen ut, kan vi få det både funktionellt och ombonat? Hur ser ljudnivån ut? Behöver vi göra något för att begränsa och minska ljud? Är det en god idé att tillföra bakgrundsmusik eller bakgrundsljud vid vissa tidpunkter? Har vi möjlighet att anpassa hallen och skärma av vid behov? Materialval och möblering kan hjälpa till att skapa en välkomnande känsla. Fotografier på de som arbetar på avdelningen kan skapa trygghet och överblick. Välkomsthälsningar på olika språk bidrar till trygghet, nyfikenhet och språkdiskussioner. Vikarier kan presenteras med bild eller teckning. Tänk på att den information vi vill presentera är tydlig och tillgänglig, se upp så att det inte blir för mycket information eller ett rörigt intryck. Förutsägbarhet leder till trygghet Det kan kännas bra både för vårdnadshavare och barn att hallen är tydlig och förutsägbar. Att inte veta vad som ska ske skapar osäkerhet. När det inte fungerar är det viktigt att vi tillsammans med vårdnadshavare pratar igenom hur vi vill ha och involverar vårdnadshavarna i problemlösningen. Det är ett sätt att skapa trygghet. Att känna sig välkommen och sedd: Alla barn får en egen uppmärkt hylla. Plats för skor, hjälmar, reflexvästar är tydligt uppmärkt. Det finns plats för personliga ägodelar och extrakläder. Diskutera gärna hur vi kan synliggöra och inkludera nationaliteter och kulturer, redan i hallen. Rutiner för byte av kläder mm. Finns möjlighet till personlig integritet vid ombyten? Extra behov av trygghet När ett barn skolas in hos oss är det självklart att vi möter det barnet på samma sätt (kanske med samma inskolningsperson att möta varje morgon) och ger det lite extra anpassningar för att landa och känna sig trygg på förskolan. Ibland händer saker i barnens liv som innebär att de är i lite extra behov av ett sådant mottagande för att underlätta. Bra om vi kan tillhandahålla det vid behov, även efter inskolning, om något barn behöver det för att få till en bra start på dagen.

Organisera för lugn och trygghet Ibland behöver vi organisera och skapa förutsättningar för lugn och ro, vi kanske måste dela barngruppen och styra användandet av hallen så att det endast är några barn i hallen samtidigt. Detta underlättar för barnen och deras möjlighet till utveckling, lärande och självständighet. Att organisera för att minimera väntan och trängsel är viktigt att tänka på.

HALLEN Vänthjälp Barn utvecklar sin förmåga till självkontroll - att kunna styra sig, att kunna koncentrera sig, att kunna vänta - steg för steg, bit för bit. Vi kan hjälpa barn med strategier, med tips, med stöd och påminnelser. Tjat och tillrättaviselser lär inte ut några färdigheter. Om vi vill hjälpa ett barn att utveckla sina förmågor behöver vi möta barnet där hen är och hjälpa till med knep och tips som gör att förutsättningarna att lyckas ökar. Att få bra överblick över vad som ska hända kan vara ett sätt att hjälpa barn att vänta. En aktivitetsordning kan vara ett sådant stöd för barn som har ett behov av ett tydligt upplägg, och vill veta vad hen ska göra och i vilken ordning. Detta ges lättast genom ett påklädningsschema där man via bilder visar vilka kläder som ska tas på och i vilken ordning. I hallen uppstår tillfällen då barnen får vänta, man får vänta på sin tur eller på att de andra ska bli klara. Väntasituationer kan skapa stor frustration, orolighet och i värsta fall, känsla av misslyckande. Vi vill skapa goda förutsättningar för barnen att lyckas med de krav vi ställer på dem. För att hjälpa barn lyckas med väntande kan vi: Jobba med på- och avklädning i mindre grupper. Ordna slussvis utgång och ingång. Ha rutiner för att det alltid finns avlämnande och mottagande pedagoger vid de övergångar som sker i en hall. Ha tydliga rutiner för lämning och hämtning och rollfördelning i dessa situationer. Att vänta är jobbigt när man inte riktigt har överblick över vad som kommer hända, inte har koll på eller förståelse för tiden eller när man inte har strategier för att klara av väntan.

Tidsstöd som till exempel timstock eller timer kan vara en bra hjälp för att få koll på tiden men det kan också vara bra med lite strategistöd och tips för att kunna göra något lämpligt när en väntar. Vi vuxna i förskolan kan hjälpa till med aktiviteter att sysselsätta sig med, det kan vara allt ifrån sagor och sånger till leklådor och enkla spel. Finns det något ställe i hallen som lämpar sig för väntning? Kan vi ha väntvänliga aktiviteter/lekar/ramsor/tips såsom: Lego Ramsor Bygghörna Böcker Bilder Väntbänk eller väntplats QR-koder Att fylla tiden med något gör det lättare att vänta.

HALLEN Bildstöd I hallen händer det ibland många saker samtidigt, det är ganska mycket att hålla koll på. Vad gör kompisarna, ska stövlarna på före vantarna, vad ska vi göra ute? Många barn är hjälpta av visuellt stöd som komplement till talad instruktion och muntliga uppmaningar. Bildstöd kan göra det lättare att hålla fokus i hallen. Det talade ordet kan vara för abstrakt, flyktigt och svårt att minnas. Genom att arbeta med bildstöd och visuella ledtrådar vill vi presentera information på ett tydligt, visuellt sätt för att på så sätt engagera flera sinnen och hjälpa minnet. Många barn är hjälpta av referenspunkter såsom bild eller ett tecken att hänga upp instruktionen på. Då blir det lättare att kunna minnas och förstå. En bild blir också en bra att kunna hänvisa till då personalen vill påminna om eller upprepa något. Bra bildstöd ger ledtrådar till barnet vad och hur hen ska göra något. Bildstöd kan hjälpa till att veta och förstå: I vilken ordning kläderna ska på Vilka kläder som ska på utifrån årstid Vad jag kan göra när jag väntar Var jag ska hänga kläderna Var jag ska ställa skorna Vad vi ska göra nu och sedan Ett sammanhang - få ihop helheten. Om vi på ett enkelt sätt kan visa vad som kommer att ske. Först kommer vi att klä på oss, sen väntar vi på bänken, när vi väntar på bänken kan vi titta på och fundera över de uppsatta bilderna, när alla är klara så går vi till biblioteket. Om vi kan presentera en sådan struktur visuellt blir det lättare för barnen att orientera sig i vad som ska göras, hur länge som är kvar osv. Vi kan använda oss av bilder för att skapa ett aktivitetsstöd. Bilderna talar om för barnet vad som kommer att hända nu och om en stund. Bilderna får representera och bryta ned på- eller avklädningens olika moment. Ett sådant bildstöd hjälper till att skapa överblick och fokusera. Kom ihåg att anpassa bildstödet till de kläder som är aktuella för barngruppen och säsongen. Bild och symbolstöd kan vara ett sätt att underlätta kommunikation, stödja minnet och hjälpa barnen att tillgodogöra sig information. Det kan vara lättare för vissa barn att uttrycka sig när det finns alternativ som de kan peka på och hänvisa till.

Ett bildstöd kan se olika ut och behöver anpassas utifrån vad barnet behöver för att kunna tolka stödet. Vissa barn behöver rena avskalade bilder andra kan behöva foton på precis de kläder man själv har. Ett bildstöd kan vara ritade bilder eller foton.

HALLEN Kommunikation med vårdnadshavare och föräldrar En betydande del av kommunikationen med vårdnadshavare sker i hallen. Vi möts i hallen. Vi får information som vi behöver och vi kommunicerar sådant som vårdnadshavarna vill och behöver veta. Att ha tänkt igenom hallen ur ett kommunikationsperspektiv kan vara oss till stor hjälp och underlätta vårt arbete. Med bra kommunikation kan vi ge förutsättningar för en bra start och ett gott avslut. Det är bra om vi har tydliga lämnings- och hämtningsrutiner som är väl förankrade hos vårdnadshavarna. Det blir lättare att samarbeta om förväntningar och ansvar är tydligt formulerade och förankrade. Vi kanske kan utforma sådana hållpunkter i samråd med vårdnadshavarna eller en representant för vårdnadshavarna. Var sker överlämningen, i hallen eller på avdelningen? Vad vill vårdnadshavarna veta om dagen? Vilken information vill vi ha från hemmet? Vad ska vi kommunicera och hur går det till i hallen helt enkelt? Om vi kan skriva ned några enkla hållpunkter är det lättare att hänvisa till om något inte fungerar. Om det är förutsägbart och överskådligt för oss vuxna (personal och vårdnadshavare) så underlättar vi för barnen och skapar trygghet. Förproducerad kommunikation. Finns det sådant som vi ofta brukar kommunicera? Det kan underlätta om vi gör lappar på vilka det står vanligt kommunicerade budskap såsom Det behövs varma extrakläder Snart slut på blöjor, osv som vi sedan kan hänga på barnets krok/hylla så kan vårdnadshavaren se det vid hämtning. Finns det annat som vi brukar kommunicera ofta? Kanske kan det vara en idé att skriva upp sådant på en liten whiteboard-tavla. Fundera dock över vilken information som kan vara synlig för alla vårdnadshavare och vad som ska kommuniceras enskilt. Ska vi ha en checklista för extrakläder att dela ut till vårdnadshavare? Finns det fler sådana saker vi kan göra för att underlätta kommunikationen? Om vi har förberedd kommunikation har vi möjlighet att göra sådant i lugn och ro, vi slipper belasta minnet och komma ihåg och vi minskar risken att glömma bort om det är fullt upp i samband med hämtning. Vi gör också en del av vår kommunikation likvärdig och neutral. Samsyn i personalgruppen Det kan vara värdefullt att tillsammans i personalgruppen prata ihop sig om vad vi tycker är viktigt att förmedla i hallen vid hämtning och vad som lämpar sig bättre per telefon eller i ett möte vid annat tillfälle. Viktigt att tänka på och vara överens om vem som ansvarar för att framföra budskap till vårdnadshavare. Hur underlättar vi för vikarier? Tänker vi på samma sätt? Att tillsammans prata om kommunikation och dela med sig av konkreta exempel är ett sätt att kvalitetssäkra och öka likvärdigheten i kommunikationen. Extra stöd Vilket stöd behöver barnet och/eller vårdnadshavaren? Vad kan vi göra för att underlätta hämtning och lämning? Påklädningshjälp? Förbereda barnet på att någon snart kommer samt vem som kommer och hämtar. Hur kan vi med extra stöd förebygga problemsituationer?

Kommunikation för en bra lämning Stötta vårdnadshavarna i att göra lämningen kort och tydlig för barnet. Erbjud telefonkontakt, sms, mms eller annan kontakt för att ge vårdnadshavarna en inblick i hur det sedan går för barnet. Hallkommunikation i linje med annan kommunikation Det är viktigt att vår muntliga och skriftliga kommunikation i hallen ligger i linje med det vi kommunicerar på andra sätt såsom informations- och veckobrev eller informationsmöten. Det underlättar om de budskap vi vill förmedla återkommer och stämmer överens. Om vi har en påminnelse om extrakläder i ett informationsbrev kan samma lista finnas i hallen och som färdigutskriven komihåg-lapp.