KUNGSHOLMEN VÄSTRA GYMNASIUM Samhällsvetenskapsprogrammet

Relevanta dokument
Socialutskottets motion

Jämställdhetsutskottet

Policy: mot sexuella trakasserier

Policy: mot sexuella trakasserier

Policy: mot sexuella trakasserier

TÅL DU INTE ETT SKÄMT?

Textning av ljudfilen om sexuella trakasserier i skolan. Tid:

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum

Jämställdhetsutskottets motion

Det handlar om kärlek

Att skrika, sjunga, låtsas som att man inte förstår eller bara börja prata om något helt annat.

Koncernkontoret Personalstrategiska avdelningen

Sexuella trakasserier makt, våld och normalisering

Förebyggande arbete mot sexuellt våld

HBTQ-personers hälsa hur arbetar vi idag? Kategoriträff för kuratorer

Vi känner oss alla trygga i att tala om tandborstning och familjens gemensamma regler med våra barn vi behöver nu skapa en liknande självklarhet i

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Brunna förskola. Läsåret 2014

Sexuella trakasserier

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17

Plan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2016/17

Vad säger lagen om #metoo?

PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Våld i nära relation. Hur ser det ut? Vem, när och varför?

Mångfaldsenkät 2014 för Gruppstyrelse XX

Jämställdhet nu! dalarnas län 1

Elevernas likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

Män för jämställdhet. Malmö 7 september 2016 Johan Lilly Gyberg

Likabehandlingsplan inklusive handlingsplan för jämställdhet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2019 /2020

Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2016/2017

Lindgårdens förskola

JÄMSTÄLLDHET: SÅ HÄR GÖR DU!

Sexuella trakasserier

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Mobbningen slutar inte utanför klassrummet skolans ansvar för kränkningar på nätet. Göteborg den 21 april 2016 Caroline Dyrefors Grufman

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

FÖRSKOLAN SKOGSGLÄNTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för förskolorna i Ragunda kommun

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

VÅGA PRATA SEX MED BARNEN OTTARS FÖRÄLDRASKOLA - OTTARS FÖRÄLDRASKOLA

SOU 2016:60 Ett starkare skydd för den sexuella integriteten

Presentation av Unga16 UNGA 16. Folkhälsoråd. 27 maj Peter Thuresson Ebba Sundström

RIKTLINJER KRING FÖREBYGGANDE OCH HANTERING AV DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH SEXUELLA TRAKASSERIER HANDELSHÖGSKOLAN I STOCKHOLM

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sahlgrenska Universitets sjukhuset policyoch handlingsplan mot sexuella trakasserier

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Likabehandlingsplan Nejlikans förskola 2019

A 1 A 1. Båda föräldrarna har ett ansvar för barnets utveckling utifrån barnets bästa. v Vad är en familj? v Vad är det viktiga med en familj?

Bängans Bygge. Vad är jargong?

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Skärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Kärlek börjar inte med bråk. Malin Gustavsson, Folkhälsans förbund

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR LYCKORNAS FÖRSKOLA LÄSÅR 2015/2016

Björn Wickström, projektledare Barn- och utbildningsförvaltningen Östersunds kommun

Trygg Idrott. Carina Bäck

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara

Förskolan Barnens värld 2012/2013

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Policy mot sexuella trakasserier för Vänsterpartiets medlemmar

Likabehandlingsplan för förskoleklass, grundskola och fritidshem

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR MONTESSORIFÖRSKOLAN BLÅSIPPAN

Sammanställning av enkäten Studiemiljö och kön

otrygg, kränkt eller hotad

Maskulinitet och jämställdhet - att förändra maskulinitetsnormer

Ta oron på allvar! EN VÄGLEDNING FÖR VUXNA INOM BARN- OCH UNGDOMSIDROTTEN

NORDMARK SKOLAS PLAN FÖR

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Galaxen

Men vi är bara män här! Maskulinitet i skogssektorn

Förskolan Bergmansgården

Plan för likabehandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling

CARINA BÄCK. Trygga idrottsmiljöer TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN. Utvecklare Trygga Idrottsmiljöer, Riksidrottsförbundet

Respekt och självrespekt

Förskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Barkarbyskolans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Illustrationer av Hanna Stenman

FÖRSTA HJÄLPEN VID ORO FÖR ETT BARN

Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem.

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

Likabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling.

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN

Våld i nära relationer med fokus på barnet

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för att förebygga och hantera trakasserier sexuella trakasserier kränkande särbehandling

Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN

Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2015/2016

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad

Transkript:

Socialutskottets motion Motion gällande: Hur ska Stockholms stad motverka sexuella trakasserier? Bakgrund Enligt Arbetsmiljöupplysningen är sexuella trakasserier ett uppträdande i arbetslivet av sexuell karaktär som kränker en arbetstagare eller arbetssökande. Det kan vara tafsningar, skämt, sexuella förslag, bilder eller liknande. Dahlén (2010) förklarar även i en rapport från RFSU att trakasserier av en sexuell natur kallas för sexuella trakasserier, som är ord eller handlingar av sexuellt slag och gör att den som utsätts känner sig kränkt, rädd eller på annat sätt illa till mods. När trakasserierna utövas utanför utbildning samt arbetsområden klassas de inte längre som sexuella trakasserier men som antingen sexuellt ofredande eller sexuella övergrepp. Enligt BRÅ:s rapport om våldtäkt och sexualbrott (2017) har 60% av sexualbrott inträffat på allmän plats och ungefär 14% inträffat på arbetsplatsen eller i skolan. Mörkertalet är stort då BRÅ uppger att 2 av 10 fall anmäls. Enligt samma rapport ser man att 98 % av förövarna är män. Av de utsatta har 3% av kvinnobefolkningen blivit utsatta för sexualbrott i jämförelse med 0,4 % av mansbefolkningen. Orsaker Normalisering I Sveriges radio (2016) berättar Sarah Ljungquist om normaliseringen av sexuella trakasserier på offentliga platser. Ljungquist menar att det som orsakar sexuella trakasserier på skolor och arbetsplatser är normaliseringen av ett visst beteende. Orsaker till att det finns ett stort mörkertal kring sexuella trakasserier på skolor och arbetsplatser är på grund av att förövaren ofta är en person den utsatta känner. Orsaken till att det är ett stort mörkertal, menar Sarah Ljungquist, är att händelserna många gånger inte anmäls. Enligt BRÅ anmäls 2/10 sexualbrott. Sexuella trakasserier är ett brett område som innefattar mycket. Det kan vara väldigt olika, allt från ett sexuellt sms till en sexuell beröring. Detta gör det ganska opåtagligt och svårt att anmäla och det är en ytterligare orsak till varför det oftast inte anmäls. Sarah Ljungquist uppger i Sveriges radio att om fler vågar anmäla, kan vi stoppa normaliseringen av sexuella trakasserier på offentliga plaster. Könsmaktsordningen och normer En stor majoritet av förövarna är män, vilket Brå:s rapport har visat, och detta har en orsak. Ända sedan människans existens har mannen haft en högre position än kvinnan. Medan kvinnan tog hand om hushållet och barnen, var mannen ute och arbetade. Detta bidrog till att kvinnan var beroende av mannens stöd och synen på kvinnan som underordnad började redan där. Enligt Nationellt Centrum för Kvinnofrid, NCK, (2016) handlar sexualbrott om makt och

dominans. Handlingarna upprätthåller den bristande jämställdheten mellan män och kvinnor. Samhällets könsroller säger att män ska vara väldigt sexuella och aggressiva. Förövare ser kvinnor som objekt och utgår från att de är sexuellt passiva. Traditionella maskulina beteenden skapades och är något vi finner än idag. Det har gett upphov till den så kallade machokulturen, som är tankesättet att man som man ska vara en exempelvis kaxig kvinnotjusare utan känslor. Machokulturen har sin grund i barndomen då pojkar och flickor uppfostras på olika sätt. Om man som liten kille aldrig hört ett ordentligt nej när man jagat en tjej på förskolan, dragit henne i håret eller överhuvudtaget gjort något utan samtycke, påverkar det senare mannen som vuxen. Det leder till att sexuella trakasserier fortsätter att inträffa under vuxen ålder. Pojkar uppfostras till att inte gråta, till att exempelvis inte dansa balett, till att vara vältränade osv. Han slår dig för att han gillar dig är något flickor hör på dagis, menar Brickstad i Svenska dagbladets artikel (2016). Projektet "Fattaman" var ett treårigt projekt som drevs av FATTA, Make Equal och MÄN (Män för Jämställdhet) för att möjliggöra för pojkar och män att ta ansvar och vara en del av den positiva förändringen för jämställdhet och bryta den normativa machokulturen. I en debattartikel ur Expressen av medlemmar i "Fattaman" skriver dem att grupptrycket är en avgörande faktor för att män fortsätter ägna sig åt destruktivt beteende trots att de vet bättre. "Fattaman" försöker därför synliggöra gruppdynamiken hos unga män och visa hur man kan och bör gå emot grupptrycket som upprätthåller normaliseringen av ojämställdheten i dagens patriarkat. Organisationen har fått in erkännanden av förövare som berättar att de deltagit i denna samhällsstruktur och utfört saker bara för att stärka sin position i gruppen. Att gå emot manlighetsnormen i en sådan situation kan innebära våld, utfrysning eller att bli stämplad som omanlig av andra män. Det vill säga att machodynamiken är en orsak till normaliseringen av sexuella trakasserier. Konsekvenser Enligt 1177 Vårdguidens hemsida (2017) står det att individer som blir utsatta för sexuella trakasserier kan få både fysiska och psykiska problem. På grund av normaliseringen och att vuxna inte tar detta på allvar späs detta på mer och problemen blir värre. Enligt RFSU kan konsekvenser för offren vara rädsla, ont i huvudet och magen, trötthet och depression. Många får också sämre självkänsla och studielust eftersom deras upplevelser av sexuella trakasserier förminskas och därmed normaliseras. I värsta fall kan den som drabbas av sexuella trakasserier begå självmord, något som faktiskt förekommer. Vårdguiden hävdar även att de fysiska problemen innefattar spridning av klamydia eller liknande. Detta sker dock inte ofta. Enligt RFSU har många lärare problem med att skilja sexuella trakasserier från en jargong i klassen. Detta bidrar till att flera klasser egentligen har problem med sexuella trakasserier men det tas inte på allvar av de vuxna och uppmärksammas därför inte. Ur ett grupperspektiv drabbas, som tidigare nämnts, kvinnorna psykiskt. Detta kan leda till att man inte presterar lika bra i såväl skola som arbete. På så vis kan samhället drabbas genom att man exempelvis inte gör sitt jobb rätt och ens kollegor påverkas negativt.

Normaliseringen av sexuella trakasserier samt sexualbrott på skolor och arbetsplatser kommer leda till ett större mörkertal. Färre personer kommer våga anmäla på grund av normaliseringen. Katja Gillander Gådin säger i en intervju med Göteborgs Posten (2017) att den normalisering av sexuella trakasserier som sker för den enskilda individen i skolan bidrar till att varken skolan eller samhället reagerar. För att gå till botten av problemet bör man börja hos individen. Hon säger att sexuella trakasserier inte är något de frågar om i nationella enkäter om skolelevers hälsa som skickas ut till skolor runt om i landet. Ur ett samhällsperspektiv ökar förtrycket mot kvinnor ännu mer om det sker sexuella trakasserier då en slags klyfta mellan de olika könen skapas. Det leder till ojämställdhet och otrygghet. Kvinnor känner sig otrygga när de exempelvis går ute sent på kvällarna ensamma om inte åtgärder görs. Kvinnorna kan där av bli rädda för männen och de kvinnor som inte har blivit utsatta blir istället rädda att bli utsatta, vilket skapar ett otryggt samhälle. Klyftan mellan könen måste bort eftersom problemet ligger där. (Samnytt.se, 2017) Åtgärder För att minska sexuella trakasserier bör Stockholm stad 1. Informera befolkningen på allmänna platser om sexuella trakasserier genom: a. att hålla offentliga kurser ang. sexuella trakasserier. b. att sätta upp affischer med information 2. Förbättra informationen om sexuella trakasserier på skolor och arbetsplatser genom: a. att alla arbetsgivare, arbetstagande, lärare och fritidsledare ska utbildas i en kurs inom sexuella trakasserier och hur det påverkar människan b. att anställa psykologer eller kuratorer på arbetsplatsen för att stötta offret och anmäla händelser 3. Skolor bör vara mer engagerade i sexuella trakasserier genom: a. att undervisning om sexualbrott och sexuella trakasserier bör införas som en del av sexualkunskapen och bör införas i lågstadiet och följas upp under resten av åren b. att: fokusera på sexuella trakasserier och bredda ut undervisningen som handlar om jämlikhetsfrågor. c. att vårdnadshavarna ska få obligatorisk information på föräldramöten ang. sexuella trakasserier. Socialutskottets ledamöter Mira Modin, Alice Kåver, Louise Palm, Melissa Aghassi, Rebecka Medhanie, Jasmine Lille, Linnea Axelsson, Maria Ventouris, Sarah Ullskog, Linnea Janhager, Lidia Hagos, Fatima Hosseinzade, Elin Tunc, Hanna Bocretsion, Mohammed Zaki Hamadi Alzard

Kungsholmens Västra Gymnasium Skriven: 2017-10-24 Källförteckning: 1177 Vårdguiden. Hämtad 2017-10-24 från: https://www.1177.se/stockholm/tema/sex-ochrelationer/vald-och-overgrepp/sexuella-overgrepp/?ar=true Arbetsmiljöupplysnignen (u.å.) Sexuella trakasserier (hämtad: 2017-10-24) från: http://www.arbetsmiljoupplysningen.se/amnen/sexuella-trakasserier-/ BRÅ, (2017-08-16) Våldtäkt och sexualbrott (hämtad: 2017-10-24) från: https://www.bra.se/brott-och-statistik/statistik-utifran-brottstyper/valdtakt-ochsexualbrott.html Dahlén, S (2010) Att arbeta med sexuella trakasserier i skolan, RFSU (hämtad: 2017-10-24) från: http://www.rfsu.se/bildbank/dokument/metod-handledning/sexuella-trakasserier- 2010.pdf?epslanguage=sv Drevinger, J. (2016 12 juli). "Män måste våga säga ifrån när vänner går över gränsen". Svenska dagbladet. (hämtad 2017-10-24) från: https://www.svd.se/killarna-maste-prata-medvarandra Faber, M (u.å) Sexuella trakasserier UMO (hämtad: 2017-10-24) från: http://www.umo.se/vald--krankningar/sexuella-trakasserier/ Fatta Man. (2014). (hämtad 2017-10-24) från: http://fattaman.nu/ Hajo, W. (2016, 30 aug) Vanligt med sexuella trakasserier på skolor och arbetsplatser. Hämtad 2017-10-24 från: http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=99&artikel=6506697

Medlemmar från Fatta Man. (2016-01-13). Vi behöver bjuda in alla män till ett samtal. Expressen. (hämtad 2017-10-24) från: https://www.expressen.se/debatt/vi-behover-bjuda-inalla-man-till-ett-samtal/ Nationellt Centrum för Kvinnofrid (2016) Sexuellt våld (hämtad: 2017-10-24) från: http://nck.uu.se/kunskapsbanken/amnesguider/sexuellt-vald/sexuellt-vald/ Omni (2017-05-03) hämtad (2017-10-24) från: http://omni.se/psykolog-stall-hogre-krav-papojkar-under-uppfostran/a/zpklb RFSU. (2010). Att arbeta med sexuella trakasserier i skolan. Stockholm: RFSU. (hämtad: 2017-10-24) från http://www.rfsu.se/bildbank/dokument/metod-handledning/sexuellatrakasserier-2010.pdf?epslanguage=sv Samnytt. (2017-09-19). Otryggheten ökar i Stockholm oron för sexuella trakasserier fördubblad. Samhällsnytt. (hämtad 2017-10-24) från: https://samnytt.se/otryggheten-okar-istockholm-oron-for-sexuella-trakasserier-fordubblad/ Stockholm Stad (2017). Trygghetsmätningen 2017. (hämtad 2017-10-05) från http://www.stockholm.se/fristaendewebbplatser/fackforvaltningssajter/socialtjanstforvaltningen/trygghesmatningen/