NAMN TITEL DATUM Annika Björkholm Förskolechef Kvalitetsrapport. Baggeby gårds förskola

Relevanta dokument
NAMN TITEL DATUM Annika Björkholm Förskolechef Kvalitetsrapport. Bodals förskola

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Kvalitetsrapport

Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan

Mål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014

KVALITETSRAPPORT BAGGEBYGÅRDS FÖRSKOLA 2014/2015 Annika Björkholm

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014

Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014

NAMN TITEL DATUM Annika Matsson Förskolechef Kvalitetsrapport. Tuppens förskola

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Nygatans förskola

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

NAMN TITEL DATUM Pär-Johan Emanuelsson Förskolechef Kvalitetsrapport. Högsätra förskola

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården

Verksamhetsplan för Borgens förskola. avdelning Örnen

Förskoleavdelningen. Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta

Kultur- och utbildningsförvaltningen LOKAL ARBETSPLAN GÄLLANDE 2015/2016 HEDLUNDA FÖRSKOLA

NAMN TITEL DATUM Annika Matsson Förskolechef Kvalitetsrapport. Abborrens förskola

Handlingsplan. Storhagens förskola. Ht16/Vt17

Funktionell kvalitet V E R K T Y G F Ö R B E D Ö M N I N G A V F Ö R S K O L A N S M Å L U P P F Y L L E L S E

Verksamhetsplan Matildelunds förskola Avdelning Vargavrån

Handlingsplan. Storhagens förskola 2015/2016

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.

KVALITETSRAPPORT BODALS FÖRSKOLA 2014 / 2015 Annika Björkholm

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE

Handlingsplan för. Trollgårdens förskola 2013/2014

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gemensam Arbetsplan för Förskolan Innehållsförteckning:

Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T

ARBETSPLAN NYCKELPIGAN HT-13

Kvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14

Bryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsrapport

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Lejonkulan

Kvalitetsredovisning

Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår: 2016/2017

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning Förskolan Junibacken Förutsättningar Förskolan Junibackens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision

Kållekärrs förskolor Arbetsplan augusti 2017 juni 2018

Kvalitetsredovisning

Verksamhetsplan för förskolan. Skee förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

UTBILDNING KVALITET & UTVECKLING

Verksamhetsplan

Kvalitetsrapport Tuppens förskola Annika Matsson

Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Handlingsplan för Markhedens Förskola GULA 2012/2013

Lokal Arbetsplan för VALEN

Arbetsbeskrivning för

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden Avdelning Gröna 2015/2016

Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Ängen. Årlig plan för likabehandling mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan för Bastasjö Språkförskola 2016/2017

Verksamhetsplan för Fjärdhundra, Lärlingens och Romberga förskolor läsåret 2013/2014

Lokal arbetsplan. Pjätteryds naturförskola

Handlingsplan för. Guldsmedens förskola 2014/2015. Lådbilen Grön

Arbetsplan. KILSMYRANS förskola 2014/2015. Barn och utbildning

Tuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Kommentarer till kvalitetshjulet

Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument

Senast uppdaterad: april Kristina Westlund

Kvalitetsrapport

Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014. Vår vision

Verksamhetsplan Duvans förskola

Arbetsplan. Ängen, Ljusne förskola 2014/2015. Barn och utbildning

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan - Systematiskt kvalitetsarbete Hästens förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

NAMN TITEL DATUM Niamh Holden Wiltander Förskolechef Kvalitetsrapport. Nallebjörnens förskola

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Handlingsplan för 2012/2013

Kvalitetsrapport. Killingens förskola

Sagobacken och Tallbacken Utvecklingsplan 2016/2017

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19

RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Björkdungen, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

Lokal arbetsplan för Bensby förskola

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Frilufts Förskolor Dungens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

NAMN TITEL DATUM Annika Björkholm Förskolechef 2016-07-06 Kvalitetsrapport Baggeby gårds förskola

Innehållsförteckning 1 Förutsättningar för genomförande... 3 2 Metoder och verktyg som har använts för uppföljning och utvärdering... 3 3 Måluppfyllelse resultat och analys... 3 3.1 Kunskaper, utveckling och lärande... 3 3.2 Normer, värden och inflytande... 4 3.3 Varje förskolas utveckling - systematiskt kvalitetsarbete... 4 3.4 Övergång, samverkan och omvärld... 5 4 Identifierade utvecklingsområden... 5 Baggeby gårds förskola, Kvalitetsrapport 2(5)

1 Förutsättningar för genomförande Detta läsår har vi på Bubblan organiserat oss så att vi har arbetat in oss i två grupper med 10 respektive 15 barn i från början. Det har varit en förskollärare som arbetat på Bubblan, fyra utbildade barnskötare samt en outbildad barnskötare som arbetat en del i barngrupp och en del i köket. På Virveln har vi fortsatt med den organisation som förskolan haft tidigare. På Virveln har en del av dess pedagoger bytt arbete under vt/ht 2016 vilket inneburit nya arbetskarmater och pedagoger. På tre grupper har det under stora delar av läsåret, arbetat två förskollärare. I varje grupp har det arbetat 2 pedagoger. 2 Metoder och verktyg som har använts för uppföljning och utvärdering Förskolan använder sig av projektstruktur. En gång i veckan följs veckan upp i arbetslaget i form av reflektionsmöte. En gång i månaden ska det görs en analys av verksamhet. Två gånger per termin stämmer gruppen av med varandra / gör en utvärdering av verksamheten. Förskolans pedagoger erbjduer föräldrarsamtal med föräldrarna då föräldrarna involveras i verksamhetens planer samt föräldar har möjlighet att ge feedback på verksamheten. Förskolan har ett föräldramöte för att presentera verksamheten för föräldrarna. Vi har föräldraråd, där föräldrarådsrepresentanterna och representanter från förskolan träffas. 3 Måluppfyllelse resultat och analys 3.1 Kunskaper, utveckling och lärande Detta läsår har vi haft för många målområden att fokusera kring. Till nästa läsår kommer vi att minska målområdena. Det har vairt lättare att driva utvecklingsarbetet för de grupper som har varit stabilare. Vad har vi gjort eller inte gjort i undervisningen/verksamheten som kan förklara resultaten? Vi har under hela året haft med arbetet kring normer och värden. Speciellt i de grupper som fått nya kompisar och kollegor att arbeta med. Under detta år har vi haft för många målområden i vår arbetsplat, vilket resulterar att grupperna fokuserar mot många olika mål. Har man fler än tre mål, är det svårt att "göra ett bra målarbete". Till nästa år ska vi ha färre mål, och inkludera läroplanen i dessa mål. 3.1.1 utveckla sin förståelse för naturvetenskap och samband i naturen, liksom sitt kunnande om växter, djur samt enkla kemiska processer och fysikaliska fenomen. utveckla intresse för bilder, texter och olika medier samt sin förmåga att använda sig av, tolka och samtala om dessa Till stor del: Då projekten har utgått från barnet och dess intresse har det varit mycket lättare att arbeta projektinriktat då det har funnits ett genuint intresse hos barnen vilket har gjort att de har engagerat sig, reflekterat och varit med och utvecklat projekten. Baggeby gårds förskola, Kvalitetsrapport 3(5)

3.1.2 utvecklar sin förmåga att urskilja teknik i vardagen och utforska hur enkel teknik fungerar, Till viss del! Vi har arbetat en del med teknik i vardagen Fokus har varit på normer och värden, att lära känna varandra. Till nästa år avser vi att inkludera teknik i vardagen med ikt och de övriga projektarbetet. 3.1.3 Utveckling och lärandealla barn ska utveckla sin skapande förmåga och sin förmåga att förmedla upplevelser, tankar och erfarenheter i många uttrycksformer som lek, bild, rörelse, sång och musik, dans och drama Till stor del. Vi har en miljö som är tillåtande, material som är introuderad och tillgänglig för barnen. Till nästa år kommer vi att inkludera arbetet med IKT med både barn, pedagoger och vårdnadshavare 3.2 Normer, värden och inflytande Vilka skillnader i resultat och måluppfyllelse ser vi mellan till exempel avdelningar, grupper? När grupperna arbetar mycket med normer och värden, arbetar fram tillsammans med barnen tydliga regler och rutiner, märks det att barnen och gruppen får ett vänligt förhållningssätt mot varandra och sina kompisar. Hur har organisering av undervisning, arbetssätt och arbetsformer, våra förhållningssätt och förväntningar och kamrateffekter påverkat resultaten och måluppfyllelsen? Genom att grupperna arbetar intensivt med att involvera barnen i sin egen arbetsmijlö, pratar hur vi vill att bra kompisar ska vara mot varandra, hur vi vill att vår miljö ska vara - sätta upp nya regler och riktlinjer tillsmamans som vi arbetar mot. Indikatorer Enheten är certifierad med Grön Flagg Utfall Nej Mitt barn känner sig tryggt i förskolan 76,3 % 3.2.1 Alla på förskolan ska Alla på förskolan ska ha förståelse för att alla människor har lika värde oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning Till viss del har förskolan nått upp till målet. Vi har tillsammans med barnen och en del av föräldrarna utvärderat några av förskolans miljöer för att eleminera riskerna för eventuella kränkningar. Till hösten kommer vi att ha fokus på normer och värden, lära känna varandra. Vi kommer inplementera förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling med barnen samt relfektera tillsammans med barn och föräldrar över förskolans miljöer. 3.3 Varje förskolas utveckling - systematiskt kvalitetsarbete Generellt har de avdelningarna som arbetat med pedaogoger som gått / fått introduceringen av projektstrukturen, haft lättare att böraj använda sig av den. Dock har alla använt sig av den. Till skilland från tidigare år, är hela arbetslaget involverat i det systematiska kvaltetsarbetet på dett Baggeby gårds förskola, Kvalitetsrapport 4(5)

helt annat sätt än tidigare, då grupperna dokumenterar varje veckas reflektion, sina analyser samt utvärderingar på ett helt annat sätt än tidigare. Till nästa termin behöver de som är ny, få en introduktion hur vi använder oss av projektstrukturen. 3.3.1 Kontinuerligt följa upp, reflektera, analysera och utveckla verksamheten TIll Viss del. På grund av att vi har fått nya kollegor har inte de nya fått tagit del av den fortbildning av projektstrukturen som de andra haft. TIll hösten startar förskolan själv upp en introduktion av projektstrukturen till de som är nya eller känner sig osäkra kring arbetet. 3.4 Övergång, samverkan och omvärld Under vårterminen har samverkan med föräldrarna blivit mycket bättre, då de uttrycker det muntligen och genom mejl. Orsaken att det har blivit bättre kan vara att förskolan har en stabilare personalgrupp. Vi har arbetat med att förlänga vikariaten fram till sommaren och planera in att rekryteringen av pedagoger ska arbetas med under vt för att vara klart inför ht start. Förskolan och föräldrarådet har också träffats oftare denna vt, för att dels arbeta av de frågor som föräldrarna haft, samt att få en inblick av verksamheten ur ett föräldraperspektiv vilket vi uppskattar. Under ht kommer vi att lägga in två föräldraråd, 3.4.1 Förskola och hemarbetslaget ska ansvara för att: förskolan är tydlig gällande verksamhetens innehåll som ger en förutsättning för föräldrarnas möjligheter till delaktighet i verksamheten och utöva inflytande för hur arbetet konkretiseras i den pedagogiska planeringen Till viss del har vi uppnått det. Under höstterminen hade vi lägre reslutat - under vårterminen har vi uppnått det bättre. Under vt har förskolan haft en stabil personal samt rekryterat den personal som ska arbeta på förksolan till höstterminen 2016 under vt 2016. Vi har haft tätare kontakt med föräldrarådet under vt, för att involvera dem i verksamheten, samt skriver fler informaitonsbrev under vt. Till hösten: Fortsätta samarbetet med föräldrarna, genom bla föräldrarådet. Lägga in två föräldraråd per termin istället för ett föräldraråd per termin som det tidigare har varit. Lägga in föräldrasamtal samt utvecklingssamtal tidigare under ht respektive vt. 4 Identifierade utvecklingsområden Förskola/hem: Arbeta vidare med att samverkan med hemmen. Synliggöra barnets utveckling och lärande Utveckla arbetet med IKT Arbeta med med planen mot diskriminering och kränkande behandling med barnen. Baggeby gårds förskola, Kvalitetsrapport 5(5)