Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan

Relevanta dokument
Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning. Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd Dnr: FS

Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten

För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt.

Uppföljning av aktivitetsplan 2013

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Institutionen för kulturvetenskaper

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA

2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning

Anvisningar för uppföljning 2015 samt för budget- och verksamhetsplanering Teknisk- naturvetenskaplig fakultet. Dnr: FS 1.3.

Årscykel för fakultetsarbete 2018 Fakulteten för konst och humaniora

Handelshögskolans vid Göteborgs universitet Företagsekonomiska institutionen Institutionsrådet

Dnr. Ansvarigrektor. Fo-sekreterare/Kanslichef. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning

Informationsmöte. 3 februari 2016

Institutionsledningen

Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora

Aktivitetsplaner för Institutionen för språkstudier verksamhetsåret 2013

Årscykel för fakultetsarbete 2019 Fakulteten för konst och humaniora

Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN DATUM: Dnr V 2017/703. BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse

Pedagogisk handlingsplan för Samhällsvetenskapliga fakulteten

Samhällsvetenskapliga fakulteten

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Årscykel för fakultetsarbete 2016 Fakulteten för konst och humaniora

Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden Inledning

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

Arbetsdokument, version Aktivitetsplan Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap

Årscykel för fakultetsarbete 2017 Fakulteten för konst och humaniora

Programutvärdering genomförd med kollegial granskning vid samhällsvetenskapliga fakulteten


Besluts- och delegationsordning vid Företagsekonomiska institutionen 2017 D nr V 2017/105

Resursfördelning Budget för fakultetsgemensamma funktioner samt beräkning av fasta belopp för universitets- och fakultetsgemensamma kostnader

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

Arbetsordning för Juridiska fakulteten

Aktivitetsplan för utbildningsverksamhet vid Humanistisk fakultet

Prefekt/FN-info

Delegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet

Göteborgs universitet IT-universitetets fakultetsnämnd Sammanträde 2008: Kl Java på IT-universitetet

Kallelse till ledningsråd

Uppdrag vid naturvetenskapliga fakulteten - tillämpning av uppdragstillägg samt ersättning till institution

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Handlingsplan lika villkor 2018

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Organisationsplan framåt

Samhällsvetenskapliga fakultetens handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016

För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt.

Instruktion för centrumbildningen Lärarhögskolan vid Umeå universitet

Jämställdhetsplan

Uppföljning av aktivitetsplan 2015

ANVISNINGAR FÖR UPPFÖLJNING 2017 OCH BUDGET- OCH VERKSAMHETSPLANERING 2018

Fakulteten för teknik. Strategi

Organisationsbeskrivning för Temainstitutionen

Lika villkors- och jämställdhets-plan

Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten

Naturvetenskapliga fakulteten

Verksamhetsplan

Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer

REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

Verksamhetsplan

Roller och ansvar inom grundutbildningen

Institutionen för språk och litteraturer

ANVISNINGAR FÖR UPPFÖLJNING 2019 SAMT BUDGET- OCH VERKSAMHETS- PLANERING 2020

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013

Fakta & siffror 2010

Nämnden för utbildningsvetenskap

Rektors delegationsordning

Rektors besluts- och delegationsordning

Naturvetenskapliga fakulteten FÖRSLAG Ledningsgruppen BUDGET 2013

INFORMATIONSMÖTE 31 JANUARI. Prefekter/föreståndare och Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket

Institutionen för kulturvetenskaper

Utvärdering av utbildning på forskarnivå

Göteborgs universitet IT-universitetets fakultetsnämnd Sammanträde 2009: Kl Java på IT-universitetet

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

Fakultetsstyrelsen för konst och humaniora

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

RISKANALYS FÖR Humanistiska fakulteten. DATUM: Förslag BESLUTAD AV: Humanistiska fakultetsstyrelsen. KONTAKTPERSON: Mats Andrén

Avvikelse bud-utfall. Bud 2017 Jan- Mar

Instruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet

Verksamhetsuppdrag för Humaniora och medier 2015

Till universitetsstyrelsen Göteborgs universitet på tre års sikt Studenternas prioriteringar

Pedagogiska institutionens arbets- och delegationsordning

Institutionen för språk och litteraturer

Verksamhetsplan Humanistisk samhällsvetenskapliga området

Rektors besluts- och delegationsordning

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

ANVISNINGAR FÖR UPPFÖLJNING 2018 OCH BUDGET- OCH VERKSAMHETS- PLANERING 2019

Delegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet

Kvalitetssystem för utbildning på grund- och avancerad nivå vid Umeå universitet

Ledningsgrupper, råd och andra organ CBH

HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet

Handlingsplan för lika villkor

Transkript:

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012-2013 Fakulteten leds av dekan Dieter K. Müller och han ingår i ledningsgruppen tillsammans med prodekan Ulrika Haake, vicedekan Magnus Wikström, ansvarig för innovations och samverkan Annika Nordlund och kanslichef Per Höglund. Dekan är ordförande i fakultetsnämnden, som har huvudansvaret för grundutbildning, forskarutbildning och forskning inom det samhällsvetenskapliga området vid Umeå universitet. Inom fakulteten finns fyra beredande organ till fakultetsnämnd och dekanens beslutsmöten; utbildningskommittén som leds av prodekan, forskningskommittén som leds av vicedekan, anställningskommittéer för professorer och docenter respektive lektorer och forskarassistenter som leds av vicedekan och prodekan. För fakultetens utbildningsprogram finns programkommittéer med representation av lärare och studenter. Universitetsstyrelsens uppdrag till fakulteten är tillsammans med det generella uppdraget att ansvara för verksamheten inom det samhällsvetenskapliga området grundläggande för verksamhetsplaneringen. Detta dokument redovisar fakultetens planering för 2012 och Mål/uppdrag Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Plan Anm Utbildning på Grundnivå Avancerad nivå Forskarnivå Tidsplan Ansvarig Utförare/ administrativ resurs Genomföra aktiviteter för att säkra och höja kvaliteten i utbildningarnas examensarbeten Inst. redovisar 14 sept. Planeringsenheten 24 sept. Rapport till FN Prodekan Utbildningsledare GU, Kv Klar Uppdrag 2 Genomföra aktiviteter för att minska andelen nybörjarprogram som har mindre än 1,0 förstahandssökande per antagen student Strategidiskussioner i utbildningskommitté, fakultetsnämnd och vidprefektträffar. Planeringsenheten 24 sep 2012. Prodekan Kanslichef, utbildningsledare GU Klar Strategidiskussioner på fakultetsnivå

Uppdrag 3 Öka antalet helårsstudenter på avancerad nivå Inst redovisar 11 jan 2013 Prodekan GU Uppdrag 4 Genomföra aktiviteter för att öka inslaget i utbildningar där studenter möter näringsliv, myndigheter och övriga samhället Lärardag med temat: Arbetslivsanknytning i våra utbildningar (25/5) Inst. Redovisar 11 jan Prodekan & Samverkansansvarig Utbildningsledare GU,S, Kv Klar Mål 1: Utveckla programkommittéernas roll och funktion och ta fram förslag till Instruktion/arbetsordning för programkommittéerna Beredning i UK i FN Prodekan Utbildningsledare GU, Kv Klar Mål 2: Utveckla ett system för pedagogisk meritering Beredning av den pedagogiska meriteringsgruppen i FN Not: fattas av Rektor Prodekan Utbildningsledare Not Universitetsgemensam modell införs GU, Kv, Ko Klar Mål 3: Utveckla strategier för utbildning på avancerad nivå Beredning i UK i FN (dec 2012) Prodekan Utbildningsledare GU, Kv Klar Mål 4: Implementera fakultetens verksamhetsplan för internationalisering Strategidiskussioner FN våren 2013 Prodekan Internationell koordinator, utbildningsledare, fakultetssamordnare GU, FU, Kv, IP Mål 5: Göra en översyn av fakultetens program- och kursutbud utifrån krav på minskad volym och kriterier för fördelning av utbildningsresurser Beredning i UK i FN Prodekan Kanslichef, utbildningsledare GU, Kv Klar Mål 6 (forskarutbildning) Effektivisera administrativa rutiner för utbildning på forskarnivå Översyn av riktlinjer och anpassning till autonomireformen i FN under vt 2012 Översättningsarbete Vicedekan Fakultetssamordnare FU, Kv Klar

Mål 7 (forskarutbildning) Alla doktorander ska ha utbildade forskarhandledare Forskning Översyn av behovet efter utbildade forskarhandledare Redovisning i FN Vicedekan Fakultetssamordnare FU, Kv Klar Öka använda externa medel med minst 10% jämfört med 2010 Dekan Kansliet FO Påbörjad Uppdrag 2 Öka medelcitering och antal publiceringar Beredning i FK Inst. redovisar 11 jan 2012 Vicedekan Fakultetssamordnare, Olle Persson FO Påbörjad Mål 1 Förbättra synliggörande och spridning av forskningsresultat av fakultetens forskare Mål2 Förbättra riktlinjer för ansökningar för befordran Innovation forskningsansvariga Beredning av FK Utveckla nya anvisningar för befordran och docentutnämning i FN Vicedekan Fakultetssamordnare, informatör FO, Kv Vicedekan Kansliet FO, Ko Prof klar docent pågår Öka möjligheterna till lärare/forskares delaktighet i samverkansprojekt Inst. Redovisar 11 jan Samverkansansvarig Kansliet S, Kv Mål 1 Förbättra informationsspridning om befintliga aktiviteter och verksamhet Utveckla kommunikationsplan i FN Samverkansansvarig Kansliet S, Kv Organisation & verksamhetsstöd Förbättra och förkorta tiderna i rekryteringsarbetet. Översyn av instruktion till sakkunniga Vicedekan Forskningskommitté, anställningskommittéer och Kansliet Ko

Uppdrag 2 Upprätta handlingsplan för åtgärder med anledning av medarbetarundersökningen Uppdrag 3 Redovisa vilka åtgärder som vidtagits för att få jämnare könsfördelning vid rekrytering och befordran av lärare, samt vid rekrytering av dekaner,, studierektorer eller motsvarande Uppdrag 4 Satsningar eller effektiviseringar för att nå mål rörande myndighetskapital Uppdrag 5 Öka andelen anslagsfinansierade professorer och lektorer Inst. redovisar 14 sep 2012. Planeringsenheten 24 sep 2012. Rapport till FN Inst. redovisar 11 jan Årlig rapport till FN i juni Inst. redovisar 11 jan Dekan Kansliet Ko, Kv Klar Dekan Kansliet J-ställ Dekan Kansliet Dekan Kansliet Ko Mål 1 Utveckla riktlinjer för dimensionering av antalet professorer vid fakulteten samt utveckling av finansieringsmodell & anställningskommittéer Beredning i FK i budget 2013 (dec 2012) Dekan Kansliet Kv, Ko, FO Klar Mål 2 Fastställa ny arbetsordning för fakulteten Revidering av befintlig arbetsordning i FN Dekan Fakultetssekreteraren Kv Klar Mål 3 Fastställa nya arbetsordningar för anställningskommittéerna. Revidering av befintliga dokument. Beredning av respektive AK i FN Prodekan och vicedekan Kansliet Not: Även Mål 2 för forskning och och 3 för organisation & verksamhetsstöd. Ko Förkortningar: GU Grundutbildning S Samverkan FU Forskarutbildning Ko Kompetensutveckling FO Forskning Kv Kvalitetsarbete IP Internationaliseringsprogram J-ställ Jämställdhet/lika villkor

Samhällsvetenskapliga fakultetens handlingsplan för att öka externa forskningsmedel fastställd 2012-10-29 (Dnr 220-1113-12) uppföljning Mål/uppdrag Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Plan Anm Forskning Tidsplan Ansvarig Utförare/ administrativ resurs (ur VP 2012) Öka använda externa medel med minst 10 % jämfört med 2010 Dekan Kansliet FO Uppdrag 2 (ur VP 2012) Öka medelcitering och antal publiceringar Beredning i FK Inst. redovisar 11 jan 2012 Vicedekan Fakultetssamordnare, Olle Persson FO Mål 1 (ur VP 2012) Förbättra synliggörande och spridning av forskningsresultat av fakultetens forskare Mål2 (ur VP 2012) Förbättra riktlinjer för ansökningar för befordran Handlingsplan/ Mål A Revidering av resursfördelningssystem för forskning och utbildning på forskarnivå forskningsansvariga Beredning av FK Utveckla nya anvisningar för befordran och docentutnämning Utarbetande av ny modell som tillgodoser kravet på trygga anställningar och kvalitetsbaserat tilldelningssystem i FN Vicedekan Fakultetssamordnare, informatör FO, Kv Vicedekan Kansliet FO, Ko Prof klar docent pågår i FN Dekan Kanslichef Klar Handlingsplan/ Mål B Förbättra kunskapen om sökbilden och framgång vid fakulteten Fortsatt uppbyggnad av fakultetsdatabasen om ansökningar och utfall Inst. Redovisar i VB 2012 Rapport till FK för analys Vicedekan Kansliet Handlingsplan/ Mål C Sprida kunskap om konsten att skriva ansökningar med flera liknande aktiviteter riktade till den yngsta generationen doktorer Seminarier för Junior faculty, med vissa aktiviteter tillsammans med humanistisk fakultet. Avser Löpande under 2012 och 2013 Vicedekan Fakultetssamordnaren

minst två seminarier/termin