Kreativ vägledning. Aktivitet konkret använda sin fantasi - nya vägar

Relevanta dokument
CV, personligt brev och intervju

ETT YRKE FÖR DIG? MÅLGRUPP Årskurs 4-6 ÄMNEN Samhällskunskap, Svenska, Bild TILL LÄRAREN Texten i lektionen är skriven till eleverna. Du som lärare få

Leda digitalisering 12 oktober Ale

Anställningsintervju

INTRODUKTION STEG Övning ger färdighet. Träna gärna på intervjusituationen med en vän eller genom att filma dig själv och dina svar.

Drop-in 4 dropouts Hur fungerar ungdomsprogrammet Drop-in 4 dropouts? Personalens övriga schema

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

52 kort för ökad självkännedom och positiv utveckling. Helena Hammerström

Ansökningsdokument. En kort tid efter att du har skickat din ansökan kan du ringa upp arbetsgivaren och fråga hur det går.

Att använda svenska 1

Framtidsvägar. Ett metodhjälpmedel i studie- och yrkesvägledning för ungdomar i en omarbetad version

Din. guide till. jobb & studier

Att använda svenska 2

Är det några som inte känner varandra i gruppen är det bra att hitta ett sätt att presentera deltagarna. Här kommer några förslag:

My Dream Now - att skriva ett CV

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Övningar. Arbetslivsanknytning för doktorander

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Att använda svenska 4

Scouternas gemensamma program

Du och jag, Agnes Lärarmaterial

Sammanställning av resultat från entreprenörskap/workshop med elever från HUC. 9 mars 2012 i Högsby

Expertrapport: Personlighet och motivation

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

Bergskolan i Luleå År 7-9. Skola arbetsliv. Författare: Carina Thingvall. Åsa Sandström. Maria Jonsson. Eva-Lena Landström.

Intervjuguide- Doktorandrekrytering

LEKTION 3: PROJEKTARBETE I ETT TEKNIKFÖRETAG

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Svara alltid med namn i telefonen, du vet aldrig om det är en arbetsgivare som ringer.

Plan för Studie- och yrkesvägledning 2013/2014 Gumaeliusskolan

Aktivitetsinformation. Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION

Agenda. Välkomna. Presenta3onsrunda Förväntningar på workshoppen Vad vill vi veta

Grundsärskolan i Sjöbo. Arbetsplan för studie- och yrkesvägledningen vid Grundsärskolan i Sjöbo.

Arbetsplan för studie- och yrkesvägledningen vid Grundsärskolan i Sjöbo.

Hur du tacklar intervjusituationen!

V.A.T lärstilstest och studieteknik

Innehåll upplägg och genomförande

MINA ARBETSLIVSFÄRDIGHETER

Handledning till att läsa och lyssna på skönlitteratur

Ämnesområde Hållbar konsumtion. Årskurs Gymnasiet. LÄRARINSTRUKTION Lek och allvar med begrepp

Johanna, Yohanna. -lärarhandledning Tage Granit 2004

Vad behöver jag veta inför mitt gymnasieval?

Behåll, utveckla, avveckla, övrigt

Isberget är en modell som är användbar för att diskutera vad vi menar med mångfald.

TIPS & TRIX. Praktiska tips för att träna dig själv och andra i ett motiverande ledarskap

ASTRAKAN Arbete med människor i natur och trädgård

Intervjuguide - förberedelser

KUNDUNDERSÖKNING 2014 RAPPORT MT-GRUPPEN PERSONLIGT LEDARSKAP. 63 personer deltog i undersökningen. De ger 6,4 i genomsnittligt betyg (skala 1-7)

Guide till bättre balans i livet.

St Hammar skolas arbetsplan för studie- och yrkesvägledning

Personal Strategerna. Inför intervju

REFLEKTIONSÖVNING Vad vi behöver förstå för att minska sjukfrånvaron

Boksammanfattning. Våga leda modigare! Om författaren. Egen erfarenhet och andras. Det är ingen konst att vara modig om man inte är rädd.

Vi i klassen lektion (75min) SJÄLVKÄNSLA

Intervjuguide ST PVC. Namn: Telefon: Datum:

Att leva med autism. och upplevelser av föräldraskap. Heléne Stern & Lina Liman

Vecka Måndag Tisdag Fredag 5 Uppstart

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete

Utvecklingsplan för studie- och yrkesvägledning

Kan man rekrytera på magkänsla?

Till dig som leder gruppövningar

(Uppdat ) Studie- och yrkesvägledning i Vellinge kommun, inklusive Arbetsplan

Här följer en kort introduktion till. - utveckling genom insikt

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Jane Doe ID: HB290763

Intervju hur kan det gå till? Mats Reinhold Karriärvägledare Enheten för externa relationer twitter: matsreinhold

Marknadsföring ring av mig

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN

Schema för Sensus Stöd och matchning höst 2016

HUR SKRIVER DU ETT BRA PERSONLIGT BREV?

LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket

HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER

FINLAND I EUROPA 2006 UNDERSÖKNING

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Mer för fler Hur ökar vi den digital delaktigheten?

Möte med kommunen. att tänka på före, under och efter besöket

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Se mig Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål och förmågor från Lgr 11. Eleverna tränar på följande förmågor. Författare: Bente Bratlund

Gå igenom all praktisk info om dessa 2 dagar.

John Steinbeck. VECKA tisdag torsdag PÅSKLOV

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Information till ungdomar

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

John Steinbeck. VECKA tisdag fredag långfredag 15 PÅSKLOV LÄXA FÖRSTA MAJ

Vad du är bra på. Vet du vad du skulle vilja arbeta med i framtiden? Om du inte vet kan du kanske få hjälp av frågorna nedan.

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Testa Person ID: HC275500

Insikt Utsikt -Framsikt

Din lön och din utveckling

Ta med dig idrottens. mentalitet in i arbetslivet

Det blev en bra presentation och spänningen började släppa så smått.

Studieguide Hej skolan!

Vad är det då som gör att man inte får en bra start?

Pedagogisk planering för 3klubbens fritids

Dialog Gott bemötande

KGA KOMPETENSGARANTIER FÖR ARBETSMARKNADEN

Frågor till dig som söker arbete hos oss

Din lön och din utveckling

Transkript:

Kreativ vägledning Aktivitet konkret använda sin fantasi - nya vägar

Kreativ vägledning- några exempel på diskussionstankar bland många Individuellt Kiwi Cards Gymnasiekorten FB: Syv. from Sverige Gå utanför rummet Intressetest Lämna över pennan Rita Använda tomrummet mellan samtalen Ge läxor mellan samtalen Skalor VR glasögon Yrkesjakten Alla vägledningssamtal Gärna för tysta elever, svårnåbara elever Grupp Jobbmentor Aktiva övningar tex: vad vet de om gymnasiet, yrken? Veckans yrke Jobbinspiratörer Övningar, självförtroende, insikt, medvetenhet, valredo. Diskussionsfrågor Efterfrågad information Dela ut blad med frågor om yrken runt Halloween/glass I klass eller grupp, beroende på.

Kreativ vägledning Vad är kreativ vägledning? När och hur kan du använda dig av det? I vilka grupper och för vilka syften? När är det lämpligt/bra vid enskilda samtal? Vi diskuterar kring några fiktiva sammanhang där Kreativ vägledning kan vara en väg att komma framåt.

Projekt Negativ förväntning i sin gamla miljö Långtids arbetssökande Förväntning passivitet Motgångar i livet, sjukskrivning mm. En i mängden Okonkret eget ansvar Ny miljö, personer, lokaler Inledning, fika, ge av sig själv, övning- isberget Tydligt schema Visa förväntan av aktivitet Varva information, aktivitet i grupp, aktivitet enskilt Enskild vägledning/samtal Ge konkret hjälp varvad med eget ansvar

Schema för en dag 9.00-12.00 Fika, kort genomgång av dagens ämne/tema En övning i grupp max 3 personer/grupp. Två grupper. Exempel: Styrkor- vem är jag? Parallellt, konkret hjälp för arbetssökande för max sex personer CV, undersöka yrken, arbetsområden 13.00 14.00 - Sammanfattning och diskussion runt gruppövningen. - Arbetssökargruppen jobbar vidare. - Enskilt samtal med 3 personer/dag - De som gjort övning dag 1, gör arbetssökande dag 2.

Egenskaper En människas egenskaper beskriver hur man är som person. Man kan se dessa som sina starka sidor eller resurser. Här är några exempel på personliga egenskaper. Insikt, stärkande 1. Välj 10 egenskaper som stämmer in på dig. 2. Vilka 3 är du mest stolt över? 3. Välj 3 egenskaper som du vill/behöver utveckla. 4. Varför valde du dem? 5. I vilka yrken kan det vara bra att ha dina egenskaper? Bestämd Pigg Noggrann Flexibel Lugn/Fritt val Orädd Självständig Bra självförtroende Undersökande Gärna ensamarbete Äventyrlig Klok Känslig Händig Positiv/Fritt val Bryr mig om andra Vill lära mig saker Lätt att uttrycka mig Bra på att lyssna Bra på att planera Kan ta instruktioner Bra på samarbete Tävlingsmänniska Stresstålig Självständig Uppfinningsrik Ärlig Läraktig Beslutsam Diskussionsivrig Ödmjuk Entusiastisk Rörlig Hjälpsam Avslappnad Fantasifull Lojal Tystlåten Vänlig Läraktig/Fritt val Praktisk Tydlig Social Punktlig Arbetar hårt Spontan Företagsam Sällskaplig Försiktig Ordentlig/Fritt val

Kontaktannonsen Deltagarna ska skriva en kontaktannons (på skoj). Var och en skriver ner en kortfattad beskrivning om sig själv men i form av en kontaktannons. Rubriken: Vänner sökes. Lapparna samlas sedan ihop. Ledaren drar en lapp i taget och läser högt. Efter varje lapp får gruppen gissa vem som har skrivit annonsen innan den som skrivit den ger sig tillkänna. Ge tid till småprat och att ställa följdfrågor kring varje kontaktannons. Ger information om varandra och tankar kring hur man uppfattas av andra. Stärkande.

Presentationsövningar Intervjua varandra två och två. Gärna några som inte känner varandra sedan tidigare. Frågor vid intervjun: 1. Mina styrkor 2. Dina styrkor 3. Hur kompletterar vi varandra? Diskutera: Vilka likheter har ni? Hur kan ni ha fördel av era olikheter? I vilka sammanhang har ni användning av era olikheter? Gå laget runt och presentera varandra.

Låt den sökande ange olika yrken som den sökande ser som sina val. Diskutera, vad påverkar vilket yrke som du kommer att arbeta med? I en trolig framtid jobbar jag som. I en önskvärd framtid jobbar jag som.. I en tänkbar framtid jobbar jag som.

Elevator Pitch Låtsas att du träffar din framtida arbetsgivare som kliver in i hissen tillsammans med dig. Nu gäller det att du presenterar dig. Hur gör du då? Det viktiga är att kunna fatta dig kort och bara presentera det som är viktigt. En elevatorpitch ska presentera fördelar, det du erbjuder och öppna för en fortsatt konversation och kontakt. Det är allt! Fokusera på tre saker vid elevatorpitch : 1. Vad gör du? 2. Vem gör du det för? Vilken typ av kund eller målgrupp? 3. Vilken nytta ger det dina kunder? Arbetsgivare? (till exempel, sparar kunden tid, pengar, minskar stress, ökar produktionen etc.) Ge skäl till varför arbetsgivaren ska välja just dig. Försök att få en vidare kontakt, att ett möte bokas för vidare samtal. Övningen görs när deltagaren har jobbat med självinsikt, självförtroende, Cv och personliga brev.

Tvärtom-övning Formulera en tvärtomfråga, till exempel: Hur ska jag göra för att inte få ett jobb? Hur ska jag bete mig på en anställningsintervju för att inte få jobbet? Hur ska jag göra för att inte klara min uppgift? Deltagarna får post-it lappar att skriva på. Lapparna sätts upp på Whiteboardtavlan. Bilda kategorier utifrån lapparna som till exempel: Klädsel, uppförande Formulera om svaren till det positiva som till exempel: Vara ointresserad till vara intresserad. Diskutera vad som händer i mötet vid förändringen och hur du uppfattas.

Min kontaktkarta Var kan du hitta ingångar? Släkt Vänner Grannar Före detta arbetsplats Förening Intressen/kurskamrater Skola Andras nätverk Övrigt Mina kontaktvägar till jobb