Information till ungdomar

Transkript

1 Information till ungdomar Informationen här, är till dig som eventuellt ska söka Feriepraktik. OBS! Nytt från och med det året Från och med år 2017 feriepraktik kommer att erbjudas bara ungdomar som är 16 och 17 år. Ungdomarna ska åldersmässigt ha avslutat årskurs 9 eller årskurs 1 på gymnasiet eller född, Vem kan söka feriepraktik? Du som är elev, och folkbokförd i Landskrona stad är född och går i 9:an eller 1:a året på gymnasiet. Sökt 3 st. sommarjobb själv. Jobben de har sökt kan de skriva i sitt personaliga brev (vi behöver inte veta om de fått jobb eller ej, detta behöver inte bevisas!). Feriepraktik är ett kommunalt initiativ och huvudansvaret för verksamheten ligger på Individ- och familjeförvaltningen. Var kan man få jobba? Vi erbjuder feriepraktik inom följande arbetsområden: - gatu & park - fritidsverksamhet - förskoleverksamhet - lokalvård - äldreomsorg -matbutiker/restauranger -övrigt -Vi vänder oss också till föreningar och näringsliv i Landskrona för att hitta fler feriepraktikplatser. Hur mycket får man jobba? Du får jobba tre veckor 6/tim per dag och högst 90/tim period Vilka veckor gäller det? Feriepraktik erbjuds under sommar lovet och är uppdelat i tre perioder. Årets perioder är: Period 1 v juni-04 juli Period 2 v juli-25 juli Period 3 v juli -15 augusti

2 Vad är det för ersättning? Det är en fast summa på 67kr/tim inklusive semesterersättning och ob-tillägg Var söker jag? Du kan söka feriepraktik i offentliga jobb, skriver Feriepraktik Läs informationen på vår hemsida om vad du behöver tänka på när du söker Feriepraktik. OBS! måste skriva hela personnumret (10sifror) när du söker feriepraktik Här kommer du direkt till annonsen: Första ansöknings dag 10 mars 2017 Sista ansökning dagen 10 april 2017 Du får besked om plats i maj månad Hur vet jag om jag har fått feriepraktik? Du får ett brev hem skickad med information om att du kommer få feriepraktiker och kommer att kallas till en intervju. Det är viktigt att skriva rätt adress annars risken är att du missar informationen och kan bli av med din plats. OBS! Intervjun är obligatorisk kommer man inte på intervjun förlurar sin feriepraktik. -Efter intervjun du kommer ytterligare att få ett brev, mail till med vilken praktikplats du har fått. Vad ska jag göra när jag har fått ett Praktikerbjudande? Du ska meddela oss om du tackar JA eller NEJ till praktikplatsen Första dagen av feriepraktiken är en introduktions dag OBLIGATURISKT som vi vill gå genom vad vi och arbetsgivaren förventar oss av er, samt fylla i skate intyg för skattejämkning och dela blankett för belastningsregister från polismyndigheten. -Ett skatteintyg för skattejämkning -Ett blankett för belastningsregistret från polismyndigheten Vad gör jag sen? Du förbereder dig inför feriepraktiken En vecka innan du får brevet ska du ringa arbetsgivaren/handledaren och presentera dig Tips om frågor: Om ni behöver träffas och när Vilket schema du får Vad du behöver tänka på, t.ex. speciella kläder eller skor och så vidare Om du ska ta med dig lunch

3 Om du kan köpa lunch där Vad gör jag om jag tappar bort lappen med information om jobbet? Då hör du av dig till oss via mail Skriv ditt för och efternamn samt födelsedatum och berätta för oss. Det går bra att ringa också på eller Vad händer om ja inte svarar inom angiven tid och period Om du inte svara inom angiven tid och period förlorar du praktikplatsen. Vi tolkar uteblivet svar som att du inte vill ha platsen och då erbjuder den till andra sökande. Får jag byta period? När du erbjuds ett jobb får du i förväg bestämma vilken period vill och kan jobba vilket innebär att du bestämmer själ vilken period du kan jobba. (det kan ibland finnas möjlighet att byta period men det kan vi inte garantera). Du kan stå som reserv i fall om det blir ledig plats på den period du vill byta. Vad gör jag om jag måste byta period på grund av en resa? Då får du stå som reserv. Vi vet att det är svårt att planera allt så här långt i förväg, men för att vi ska kunna göra vårt jobb bra så måste vi ha regler och då är det svårt att göra undantag för alla som har olika skäl till byte av period. Vad händer om jag blir sjuk någon dag under mina arbetsveckor och vill ta igen dagen? Då får du prata med din arbetsgivare/handledare och fråga om du kan komma in en annan dag. Du ska alltid vända dig till din handledare när du vill ta igen dagar. Kom ihåg att du inte får ersättning för mer än 90 timmar. Vem bestämmer vilket schema jag får eller vilka dagar jag arbetar? Det gör arbetsgivaren/handledaren. Får arbetsgivaren schemalägga mig på helger? Ja, det får han/hon. Du kan schemaläggas måndag till söndag mellan kl.07:00 och alla dagar. Du ska endast arbeta fem dagar i veckan. OB-tiden (obekväm arbetstid) börjar gälla kl på vardagar. Därefter är varje timme värd två. Om du till exempel arbetar från kl till räknas det som en 6-timmars arbetsdag. Om du vill ha till exempel 15 minuters rast är den utöver arbetstiden och då slutar du kl När du endast arbetar

4 3 timmar måste du inte ta rast. När du arbetar 6 timmar måste du enligt lagen ta minst en halvtimmes rast/lunch. Hur många timmar arbetar man på helger? Du ska bara arbeta 3 timmar på lördagar och söndagar samt röda dagar, men det räknas som en 6- timmars arbetsdag. Du får lön för 6 timmar även om du arbetar 3 timmar. Midsommar dagen kan ni vara lediga och få betalt. Hur lång lunch får man? Du ska ha minst 30 minuters lunch under en 6-timmars arbetsdag. När du endast arbetar 3 timmar måste du inte ta rast. När du arbetar 6 timmar måste du enligt lagen ta minst en halvtimmes rast/lunch. Din lunch ingår inte i dina arbetstimmar. Ju längre lunch du har desto senare slutar du, till exempel om du arbetar mellan kl och och har 30 minuters lunch ska du sluta kl En 6-timmars dag blir i praktiken 6,5-timmars arbetsdag (3,5-timmars arbetsdag på helger). Hur får jag en närvaroblankett? Vid introduktionsdagen får du en närvaroblankett och skatteblankett av oss och det är du som ansvarar för dem. Närvaroblanketten fylls i av handledaren/arbetsgivaren Alla timmar stämmer Handledaren/arbetsgivaren har skrivit under Du skriver under blanketten och lämna in den till kommunen. När du har skickat in blanketten görs inga ändringar, även om du i efterhand kommer på att antalet timmar inte stämmer. Eftersom du ansvarar för att skicka in närvarolappen utgår vi från att du har kontrollerat den och godkänt den. Vem ska fylla i min närvaroblankett? Det gör du tillsammans med din handledare. Det är viktigt att ni är överens om antalet arbetade timmar innan du skriver under. Närvarorapport Feriepraktik Du rapporterar timmarna du arbetar på en blankett som heter Närvarorapport feriepraktik. Så här fyller du i blanketten: Använd bläckpenna, inte blyertspenna Fyll i ditt namn och adress samt praktikplatsens namn och ditt personnummer 10 siffror. På nästa rad fyll i vilket år, månad och dag som rapporten gäller. Tänk på att skriva in på rätt datum (dag)

5 I kolumn Från kl. Till kl. skriver du in klockslag när du börjar och när du slutar Om du är sjuk skriver du in när du skulle börja och sluta arbeta. I kolumn Antal timmar skriver du hur många timmar du arbetat under dagen, rasten ska dras ifrån Om du varit sjuk skriver du in antalet timmar i kolumn Frånvaro/anledning Längst ner i kolumn Totalt antal timmar skriver du in antalet timmar du sammanlagt arbetat under månaden Längst ner till vänster Arbetstagares underskrift skriver du under blanketten. Längst ner i mitten Ansv. Arbetsledares underskrift skriver arbetsledaren under blanketten. Fyll i rapporten så att den är klar att lämna så fort månaden är slut. Din handledare kan hjälpa dig om du tycker det är svårt att fylla i den. Ifylld rapport lämnas i receptionen på stadshuset Om du lämnar rapporten för sent får du inga pengar den månaden utan får vänta till nästa månads utbetalning. Vem ska skicka in närvaroblanketten? Det gör du. Skicka blanketten till det plats du kom överens vid introduktionsdagen. (Vanligt vis lämnar man till Kommun huset). Vem ringer jag till om jag blir sjuk? Du ska ringa till din handledare. Det är viktigt att du ringer och meddelar när du inte kan komma för att undvika att din feriepraktik avslutas. Du kan även kontakta oss och meddela att du är sjuk. Får jag ersättning även om jag har varit sjuk? Nej, om du missar en dag kan du ta igen den. Prata med din handledare om det. Det är ni som ska komma överens om att ta igen dagar samt om eventuell ledighet. Får jag ta ledigt någon dag? Du får diskutera möjligheten med din handledare och fråga om du kan byta ut din dag. När får jag min ersättning? Det beror på när du arbetar och när vi får in din närvaroblankett. Normalt betalas lönen ut den 27:e varje månad. Under feriepraktiksäsongen görs även extra utbetalningar mellan de ordinarie utbetalningarna. Närvaroblanketten är ditt löneunderlag. Den ska både du och din handledare skriva på. Var noga när du fyller i blanketten eftersom man inte kan justera den i efterhand.

6 Vem betalar min ersättning? Landskrona stad betalar din ersättning. Du får lön för max 90 timmar. Vad händer om jag arbetar 91 timmar istället för 90 timmar? Du får bara ersättning för 90 timmar. Får jag praktisera mer än en period? Nej, eftersom så många ungdomar som möjligt ska få chansen till feriepraktik. Men om du anger att du kan praktisera alla perioderna är chansen större att du får feriepraktik Måste jag betala skatt? Om du kommer att tjäna mindre än kr under 2016 behöver du inte betala någon skatt under förutsättning att du är bosatt i Sverige hela året. Vi skickar en skatteblankett för jämkning tillsammans med närvaroblanketten. Vad gör jag om jag inte trivs på arbetsplatsen eller inte kommer överens med handledaren? Då hör du av dig till oss. Hur kan jag få ett arbetsintyg? Din handledare kan skriva ett intyg på dina arbetsuppgifter och skickat till praktikanskaffaren för att skriva under sedan kan ni få Arbetsintyget Det lönar sig alltid att visa ansvar på arbetsplatsen och ha en bra dialog med din handledare. Vart vänder jag mig om jag har några frågor under praktiken? Om du undrar över något kan du mejla feriepraktik@landskrona.se eller ring på