23 februari Information till handledare angående sommarjobb 2015

Transkript

1 23 februari 2015 Information till handledare angående sommarjobb 2015 Handledning Du som ska vara handledare har en viktig och ansvarsfull uppgift framför dig! Du kommer antagligen att vara den första kontakten med arbetslivet i ungdomarnas liv. Du tar hand om och ansvarar för den ungdom som arbetar hos er. Det innebär att du är den som jobbar nära sommarjobbaren, introducerar denne på arbetsplatsen och finns där under hela perioden. Ungdomarna kan känna sig osäkra i början och kanske behöva lite mer stöd. Om det skulle uppstå några problem av något slag, kontakta mig så får vi hjälpas åt att lösa situationen. Meningen är att dessa ungdomar ska göra en arbetsinsats samtidigt bör man ha i åtanke att det är en ung och oerfaren arbetskraft man erhåller. Det är bra att ha ett uppföljningssamtal mitt i och ett utvärderingssamtal på slutet. Du som handledare sköter också kontakten med Jobbcenter, ser till att arbetstiden blir 100 timmar och att närvarorapport och enkäter fylls i och skickas/lämnas in så snart som möjligt efter sista arbetsdagen. Kontakten med ungdomarna Sommarjobbaren har fått erbjudande om jobb och om personen tackar ja kommer han/hon senast under vecka 21 få ett brev med namn och telefonnummer till dig. De uppmanas att kontakta handledaren för ett arbetsplatsbesök/samtal innan arbetsperiodens början. Hör inte sommarjobbaren av sig själv får du kontakta denne när du fått information om vem som ska jobba på din arbetsplats. Skulle sommarjobbaren i detta läge tacka nej till sin plats är det mycket viktigt att jag informeras så att platsen kan erbjudas en reserv. Arbetstid Arbetstiden per dag kan se olika ut på arbetsplatserna. Det är handledaren som ansvarar för att den totala arbetstiden för perioden blir 100 timmar. Det blir i genomsnitt 5 timmar/dag under 4 veckor. Under första perioden infaller midsommarafton och dessa timmar behöver fördelas på övriga dagar. Är sommarjobbarna frånvarande (t ex sjuka, lediga) är det dock inte arbetsplatsens ansvar att de får ihop 100 timmar. Utgångsläget är att ungdomen ska kunna arbeta hela perioden. Arbetsplatsen får bevilja högst en dags ledighet. Vid ledighet mer än en dag ska detta godkännas av Jobbcenter. Löneinformation Ungdomen arbetar sammanlagt 100 arbetstimmar under sin period och får som är född: kr/timmen + 12% semesterersättning = kr kr/timmen + 12% semesterersättning = kr.

2 När de arbetat sin sista dag lämnar de sin närvarorapport till sin handledare. Närvarorapporten ska vara ifylld och underskriven av både handledaren och ungdomen. Handledaren skickar närvarorapporten till Jobbcenter eller ber ungdomen själv lämna in den så snart som möjligt efter sista arbetsdagen till Jobbcenter, Rudsjöterrassen 5, 6tr. Om de inte lämnat Skattejämkningsblanketten kan de göra det senast samtidigt med närvarorapporten. Jämkningen gör att det inte dras någon skatt på deras lön om de under 2014 kommer att tjäna mindre än kr. Skattejämkningsblanketten kan de hitta på hemsidan under För ungdomar. Om du har frågor angående lön kan du kontakta löneenheten på följande sätt: Skicka e-post till Måndag-fredag 9:00 11:30 Kontaktpersoner Jobbcenter: Kicki Lundgren tel , Mariola Lupicki tel All information om sommarjobben hittar du på 2 (5)

3 Arbetsplats: Period 1, 15 juni - 10 juli (Park samt vissa andra 3-veckorsplatser, 15 juni 2 juli) 3 (5)

4 Arbetsplats: Period 2, 13 juli-7 augusti (Park samt vissa andra 3-veckorsplatser, 6 juli 22 juli) 4 (5)

5 OBS! Fylls i endast av de arbetsplatser som erbjuder fler än 2 perioder Arbetsplats: Period 3, (Park samt vissa andra 3-veckorsplatser, 27 juli 12 augusti) 5 (5)