Bli förtroendevald! Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering av förtroendevalda.

Relevanta dokument
Riktlinjer för. En jämställd organisation

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Kalendarium Fackliga studier. Våren 2017

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse

Argument för En jämlik organisation

Instruktioner för förtroendevalda inom Saco-S föreningen vid Högskolan Dalarna 1

VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse

Kalendarium Fackliga studier 2019

Verksamhetsplan & Budget

Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting

Vår organisation. Kongress Hur ska vi jobba framöver?

En samanslagning ger oss fler möjligheter: - Mera inflytande i förbundet - Bättre studie- och kommittéverksamhet - Ta tillvara på varandras styrkor

Stadgar för Dalarnas Dövas Ungdomsklubb

Stadgar för Dalarnas Dövas Ungdomsklubb

påverka? Vill du vara med och

Jämställdhet. i organisationen. Läs också Jämställdhet på arbetsplatsen i samhället. Jämställdhet. Jämställdhet. i samhället.

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Bilda klubb på arbetsplatsen

Stadgar för SULF-föreningen vid Linköpings universitet

IF Metall Cirka medlemmars på cirka arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent

Riktlinjer för. IF Metalls arbetsmiljöarbete

Fackförbundet ST. Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan

Stadgar för Hela Sverige ska leva Östergötland antagna vid.. FÖRSLAG TILL ÄNDRING ÄR RÖDMARKERAT!

Stadgar Vision avdelning 200 Region Örebro län

Playstars årsmöte

Styrelsearbete i lokalförening

ENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET

Med önskan om ett bra studieår!

Arbetsordning för SEKO Postens förhandlingsorganisation

Stadgar för SULF-föreningen vid Göteborgs universitet

STADGAR FÖR ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE

Stadgar. För SULF-föreningen vid Högskolan Dalarna

UTBILDNINGSPLAN FÖR FÖRTROENDEVALDA Rev

Anvisningar för klubbar

Att ge grundläggande kunskaper om lagar, avtal och den fackliga organisationen. Stimulera till fortsatt fackligt arbete samt studier.

Playstars årsmöte

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Kursprogram för Medlemmar och Förtroendevalda

UTBILDNINGSPLAN FÖR FÖRTROENDEVALDA

DELEGERINGSORDNING. Vårdförbundet Avdelning Gävleborg

Strax dags för jobb. Om anställning och facket

Stadgar för SULF-föreningen vid Kungliga tekniska högskolan (KTH)

Stadgar för IOD Fleet Sweden Antagna

RIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen

Vision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

Läs det här först: Ansökan om deltagande i utbildningar måste ske senast fyra veckor före kursstart

LÄS FÖR MIG PAPPA! ultur i arbetslivet. Pappadagen Erbjudande till våra medlemmar som har barn i åldern 0-10 år. Västra Skaraborg

Personer och organisationer som inte kan eller vill bli medlemmar i partiets organisation kan bli stödmedlemmar. Stödmedlemmar saknar rösträtt.

tudentjuristernas Stadga

Hitta rätt i katalogen. Flera goda skäl att studera med IF Metall

Playstars årsmöte

Stadgar för LR Malmö stads distrikt -Kommunförening och distrikt

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Uppdragsbeskrivning. Vi lovar varandra detta i den djupaste insikten om att om vi alla håller detta löfte så måste arbetsgivaren uppfylla våra krav

Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser

Hej! Det här är Unionen

Protokoll konstituerande årsmöte

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda

Förtroendevald. i en ideell förening

STADGAR FÖR SVERIGES FILMREGISSÖRER (SFR)

HANDLEDNING FÖR AKADEMIKERFÖRENINGAR OCH KONTAKTPERSONER

STADGAR ANTAGNA AV ORDINARIE ÅRSMÖTE 21 FEBRUARI 2012

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

4.1 Unga Republikaner är en riksorganisation. Verksamheten består av - Kongress - Förbundsstyrelse - Lokalföreningar - Arbetsgrupper

Normalstadgar för lokalavdelning och Instruktion för kontaktman

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

Välkommen till IF Metall

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Protokoll för extra årsmöte Piratpartiet Lund, Närvarolista

STADGAR STOCKHOLMS KONSTÅKNINGSFÖRBUND

STADGAR FÖR ERITREANSKA KVINNOFÖRBUNDET I SVERIGE

Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare.

STADGAR U N I O N E N S T E K N I K E R R Å D. F y r f a t s v ä g e n L o m m a

Celiakiföreningen i Västerbottens län

reviderade vid årsmöte Billingehus, Skövde

Handbok 1 Jämställdhet i det fackliga arbetet. FACKLIG FEMINISM Klass och kön 2006

Tänk på att VÄLKOMMEN TILL STUDIEÅRET 2018 ANMÄLAN LEDIGHET ERSÄTTNING KURSKOSTNAD OM SISTA ANMÄLNINGSDAG MÖJLIGHET TILL ÖVERNATTNING

Gemenskap ger styrka

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Detta introduktionsprogram är tänkt att kortfattad ge en beskrivning av FSO:s förening och vad du bör tänka på i ditt uppdrag.

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Stadgar för Svenska Othelloförbundet SOF Antagna Ändrade

STADGAR. Kost & Näring

Celiakiföreningen i Västerbottens län

Fackliga studier Hösten 2013

Stadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad

STADGAR FÖR STOCKHOLMS STAD. Enligt representantskapets beslut den 21 mars och 22 maj 2013 samt efter förbundsstyrelsens godkännande

Stadgar för föreningen Albins folkhögskola

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Arbetsordning för Valberedningar inom Hyresgästföreningen

Östsvenska Taekwondoförbundet STADGAR

Information ges och lokal förhandling förs på tre nivåer i Samhall AB, företagsnivå, marknadsområdesnivå och distriktsnivå/lokal nivå.

Stadgar för stadsdelskretsar inom Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt antagna april ch reviderad senast 18 april 2015.

STADGAR för Mälarens Båtförbund

Transkript:

Västra Skaraborg IF Metall ska aktivt arbeta med att rekrytera fler kvinnor till fackliga uppdrag i hela organisationen. Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering av förtroendevalda. Bli förtroendevald!

IF Metalls mål 2014 2017 För IF Metall är det viktigt att kvinnor och män ska ha samma rätt och möjligheter att forma och påverka beslutsfattandet inom organisationen. Aktiva och anställda i IF Metall ska kunna vara delaktiga utan att hindras på grund av kön. IF Metall har som mål att andelen kvinnor i beslutande organ på förbunds- och avdelningsnivå ska vara minst 30 procent.

Valberedningens viktiga roll Valberedningens har en viktig roll när det gäller jämställdhet på arbetsplatsen. Valberedningen har ansvar för rekrytering av kvinnor i de fall kvinnor är underrepresenterade och då kan inte en valberedning bestå av endast män eller en hög andel män. Valberedningen ska spegla en könsfördelning utifrån målet om 30 procent kvinnor i beslutande organ. En aktiv och medveten valberedning bidrar till ett större urval förtroendevalda, men bidrar samtidigt till förändring av eventuella normer och strukturer som missgynnar kvinnor. Ska målet om minst 30 procent kvinnor i beslutande och rådgivande organ på förbunds- och avdelningsnivå nås måste valberedningen ha kunskap för en ökad jämställd representation.

Ju fler som engagerar sig i facket desto starkare blir vi! Som förtroendevald har du fått förtroendet av dina jobbarkompisar att vara deras språkrör i frågor som rör arbetsplatsen.

Utdrag från uppdragsguiden, förtroendemannaroller: Avdelningsombud Finns på mindre arbetsplatser och rollen ser olika ut utifrån hur mycket man vill engagera sig. En del avdelningsombud sköter utdelning av information och svarar på enklare frågor medan vissa sköter samtliga förhandlingar på företaget. Skyddsombud Som skyddsombud företräder du dina jobbarkompisar i arbetsmiljöfrågor. Du ska alltid delta i alla förändringar som arbetsgivaren planerar att genomföra. Ett skyddsombud har befogenhet att stoppa ett arbete som innebär akut fara för liv och hälsa. De kan också kräva vissa undersökningar och de misstänker att det finns ett arbetsmiljöproblem. Klubbstyrelse: Ordförande Den som leder och fördelar arbetet i den fackliga styrelsen. En fördel är om ordförande är visionär och har ett långsiktigt tänkande utifrån ett övergripande perspektiv. Ordförande brukar delta i fackliga förhandlingar. Vice ordförande Deltar i det övergripande arbetet, tillsammans med ordförande, och deltar normalt också i fackliga förhandlingar. Kassör Den som bokför och redovisar medlemsintäkter och kostnader.

Shukrije Hiseni Klubbstyrelseledamot och Huvudsskyddsombud på IAC i Skara Försäkringsinformatör på avdelningen i Lidköping. Sekreterare Skriver protokoll från styrelsens möten och ser till att medlemmar blir kallade till årsmöten och att styrelsens ledamöter får kallelse och alla handlingar som krävs för att beslut ska kunna fattas. Ledamot Alla i en styrelse är ledamöter i grunden, även om vissa har mer inriktade titlar och arbetsområden. Traditionellt är "ledamot" en som sitter med i styrelsen och arbetar med klubbens löpande verksamhet och har ibland ett ansvarsområde till exempel som försäkringsrådgivare. Revisor En revisor är inte en ordinarie ledamot i en facklig styrelse, då den ska granska styrelsens arbete och ge förslag om ansvarsfrihet till klubbens årsmöte. Den ska granska styrelsens arbete och se att det följer skrivna protokoll och att den ekonomiska redovisningen är korrekt och enligt god sed. Valberedning Valberednings främsta arbetsuppgift är att ge förslag till nya förtroendevalda. De ska kontinuerligt studera det som händer i föreningen, hur föreningen utvecklas och om det finns brist på viss kunskap eller erfarenhet. Årsmötet väljer vilka som ska sitta i valberedningen.

Förhandlare Det finns fackliga förhandlare på samtliga nivåer inom förbundet. De insatserna som förhandlar är avdelningsombud (alla har inte förhandlingsmandat), klubben, avdelningen och förbundskontoret. Avdelningen ansvarar för förhandlingarna på de arbetsplatser där det inte finns en klubb. Klubben kan också vända sig till avdelningen för rådgivning och förhandlingshjälp. Lyckas parterna inte komma överens i en lokal förhandling kan förbundskontoret välja att driva frågan till centralnivå. Försäkringsinformatör Det är den lokala fackliga organisationen (klubben/avdelningen) som utser försäkringsrådgivaren och har ansvaret för verksamheten. Försäkringsrådgivare är ett fackligt förtroendeuppdrag. Försäkringsrådgivaren har till uppdrag att informera medlemmarna om försäkringar, bevaka om det händer något som gör att medlemmen är berättigad till ersättning från fackets försäkringar, hjälpa till att anmäla sådan skada och erbjuda medlemmarna en så kallad "MedlemsKvart". Studieorganisatör Studieorganisatör är ett förtroendeuppdrag. En av uppgifterna är att stimulera medlemmarna att söka nya kunskaper. Detta kan ske genom till exempel kurser och cirklar som anordnas av klubben, avdelningen, förbundskontoret eller annan organisation. Som studieorganisatör är man inspiratör och organisatör för dessa aktiviteter.

Är du valberedare i din klubb och behöver råd vid rekrytering av nya kvinnliga förtroendevalda? Arbetsgruppen på avdelningen i Lidköping hjälper gärna till! Camilla Pedersen, Marita Gustafsson och Eli Abadji. Använd Uppdragsguiden! Läs mer på: www.ifmetall.se/avd28 under: Verksamhet Allas lika värde. Västra Skaraborg Presentation: Eli Abadji IF Metall - December 2015 Fabriksgatan 4 531 30 Lidköping Telefon: 0510-48 41 30 postbox.avd28@ifmetall.se www.ifmetall.se/avd28