Checklista medlemsvård

Relevanta dokument
Än en gång varmt välkommen! Anna Johansson, ordförande i Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt

Arbetarekommunen ska ha minst 1050 medlemmar.

Bästa Gärdesmoderat!

KAMPANJMANUALEN 9. ATT AKTIVERA OCH ENGAGERA MEDLEMMAR

Välkomna nya medlemmar. Några tips och råd

Pausen är ett mycket viktigt inslag vid intervjuer. Den kan skapa en spänning, som verkar förlösande på den som förväntas prata. Ta vara på det.

VÄLKOMNA SÅ VÄLKOMNAR NI NYA MEDLEMMAR!

KAMPANJMANUALEN FÖR VÄRVNINGSKAMPANJEN 2014

Opinionsbildning och kommunikation

ORGANISATORISKT HANDLINGSPROGRAM DISTRIKTSKONGRESS

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE

VERKSAMHETSPLAN 2017

VERKSAMHETSPLAN 2016 Socialdemokraterna Kalmar Län Förslag till Distriktsstyrelsen 15/2

Allas rätt till rörelse

Våga fråga! Välkommen som värvare! Johnny Mostacero Förbundsordförande

Medlemsutvecklingsstrategi

Afrikagruppernas Integritetspolicy hur vi behandlar dina personuppgifter För beslut av styrelsen juni 2018

9B01, KONGRESS Målområden för verksamhetsplanering Långsiktigt visionsarbete och Konkret målstyrningsverktyg

Våga fråga! Välkommen som värvare! Anna Carlstedt Förbundsordförande

Folkvaldas villkor i fullmäktige

IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning

Utredning av Bris medlemsarbete. En sammanfattning

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Samhälle, samverkan & övergång

Förbundsstyrelsens förslag nr

Kollegiala hälsningar Marita Brodin Kyrkovalets informatör

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Idrott en bra start i livet

UNF:s arbetsplan

PM utifrån protokoll nr 5 IOGT-NTO Stockholms distrikt

Verksamhetsinriktning 2016/2017

Verksamhets- och kommunikationsplan 2018

Valstrategi. Tillsammans skapar vi möjligheternas. Västra Götaland. Biskopsgården. för Socialdemokraterna i Biskopsgården

REGION GÄVLEBORGS BESTÄMMELSER OM BIDRAG TILL POLITISKA UNGDOMSFÖRBUND I GÄVLEBORGS LÄN

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Landskrona. Friskis&Svettis Landskrona. Verksamhetsplan

3. VILKA PERSONUPPGIFTER HANTERAR VI OM DIG OCH VARFÖR? 3.5 När du deltar i medlemsträffar, aktiviteter och/eller medlemsundersökningar

Politisk Målsättning 3 (8)

IDEELLA FÖRENINGEN ISLAMNU

Medlemsvärvning & Medlemsvård

Eftervalsundersökning Byggnads Byggnads medlemspanel eftervalsundersökning

Arbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld

Valplan för Moderaterna i Södermanland 2014

Medarbetarskap i Umeå kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Vinna väljarna. Samtal för samtal.

Pro memoria angående Höstkampanj vecka (5-18:e november) 2018

Studier Socialdemokraterna i Gävle. Erfarenhet Gemenskap Glädje Lärande Mångfald Möten Samarbete Utveckling Ömsesidighet - 1 -

Sammanfattning av enkätsvaren

Medlemsblad Sommar 2017

VERKSAMHETSPLAN 2009 Villaägarna i BOLLNÄS

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Avgiftsfritt medlemskap

en stor bokstav och en siffra. Lösenordet får inte innehålla några tecken (!,,#,%,&)

Valplanen bygger vidare på det arbete som tidigare gjorts i den politiska plattformen.

Att bilda opinion och påverka lokalt. Workshop Latinamerikagrupperna

Minnesanteckningar från Kick offdag på Psykologcentrum, S Förstadsg 13, Malmö

Medlemsrekryteringsplan

Föreningens ordförande Anna Göransson Akhlaghi hälsade alla välkomna och gick igenom agendan för mötet.

Uppsalamoderaternas medlemsmodell. Trygghet Stolthet Utveckling Öppenhet Ömsesidig respekt

Värva fler medlemmar. Medlemsrekrytering. Förslag och tips på hur ni kan planera er rekrytering

Träff för nya medlemmar. Praktisk handledning

STEG TILL FLER MEDLEMMAR

Granskningsrapport. Brukarrevision. Socialkontoret Västra Hisingen ett pilotprojekt. okt-nov 2012

Värvningshandbok. Råd och tips vid värvning av nya medlemmar och medlemsvård. ST inom Sveriges Domstolar

Verksamhetsplan

Sveriges Dövas Ungdomsförbund Rissneleden 138, 5 tr Sundbyberg. Välkommen till Ungdomsklubbskonferens 2017!

Att vända medlemsminskning en strategisk utmaning

Peter Nilsson SISU Idrottsutbildarna Box 1030, Neptungatan Visby tfn: , e-post:

Denna informationstext förklarar hur Bad & Fritid AB hanterar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har. Informationen vänder sig till dig som

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden

Riksmöte november - Nässjö

Riktlinjer och principer för medborgardialog

Vår organisation. Kongress Hur ska vi jobba framöver?

Välkommen som medlem i Handels!

DIN GUIDE TILL ÅRETS JULKAMPANJ

E-post detektiver. sök volontärer för att uppdatera medlemsregistret med aktuella e-postadresser

Verksamhetsplan och Arbetsordning för

KOMIN. UNF:s policy för intern kommunikation

STARTA LOKALAVDELNING I SVENSKA KYRKANS UNGA SVENSKA KYRKANS UNGA Uppsala tfn: fax:

Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb.

Det perfekta mötet med politiker och media finns det? 4 februari 2015

Utvärdering av Länsteatrarnas Vårmöte i Växjö 2013

Medlemsundersökningar i samarbete med Kantar-SIFO

VERKTYGSDUK. Ifylld av:

Tre steg till valseger

RIKSDAGSVALET SAMTALS- KAMPANJEN SAMTALET VID DÖRREN FÖR DIG SOM VALARBETARE Gäller fram till 10 september

ATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN. Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på. din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag

Utkast till UNF:s arbetsplan

Medborgardialogen i Berga Statistik & Utredningar Erik Nygårds

VERKSAMHETSPLAN 2018

Resultatet från gruppövning på träffen för förtroendevalda på Nytorp 27 augusti 2015

MISO - idrott åt alla

RAMBUDGET KONGRESS 2017

rekryteringslådan Inspiration och verktyg till dig som ska ut på en mötesplats

HANDBOK. för ungdomsansvariga i FN-föreningar

Faktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet

Forssa BK Dalkurd FF

Transkript:

Checklista medlemsvård Medlemskapet i fokus Det är en styrka för Moderaterna om många väljer att bli medlemmar det visar att vi är ett parti på frammarsch. Många medlemmar är viktigt både för att det ger en bra rekryteringsbas för politiska uppdrag samtidigt som vi får fler ambassadörer för vår politik. När vi talar om att värva nya medlemmar måste vi ställa oss frågan: Varför bli medlem i Moderaterna? och Vad erbjuder vi den nya medlemmen? Det finns flera svar på frågorna, men att medlemskapet har en avgörande betydelse för vår fortsatta möjlighet att växa vet vi. Vilka ska bli våra företrädare, vilka ska bedriva opinion och vilka ska besluta om vår politiska inriktning? Det är allmänt känt att anslutningen till politiska partier och andra idéburna folkrörelser har minskat under senare år. Därför var det extra glädjande att vi ökade medlemsantalet under 2017. Vi måste fortsätta sträva efter att vinna fler väljare och värva fler medlemmar. Mer värde av medlemskapet Våra medlemmar vill självfallet ha utbyte av sitt medlemskap. För en del är vetskapen om att man stöder sitt parti tillräckligt för fortsatt medlemskap. De har för stunden inga ambitioner att engagera sig eller gå på möten. Samtidigt finns en stor grupp som vill göra en insats. Det kan vara allt från olika kampanjinsatser som att dela ut material, delta i dörrknackning eller värva nya medlemmar. Det kan också vara att ställa sin yrkeserfarenhet till förfogande som marknadsföring, kommunikation eller att låna ut utrustning av olika slag. Om du ställer frågan: Varför blev du medlem i Moderaterna? får du säkert en kombination av svar. För att visa stöd för våra moderata idéer och visioner. För att hjälpa fram Moderaterna till bättre valresultat. För att få möjlighet att påverka vår politik i olika sakfrågor. För att träffa, lära känna och diskutera med andra medlemmar som delar mina intressen. Många av våra medlemmar vill ha en möjlighet att kontinuerligt diskutera politiska frågor både av dagsaktuell karaktär och ur ett ideologiskt perspektiv. Diskussionen är den form som utvecklar och stärker våra politiska idéer. 1 (5)

Medlemmarna kan också sägas vara våra internrevisorer. De representerar våra väljare och den del av väljarna som vi känner till vid namn; de som vi lätt kan nå. Det är viktigt att lyssna av opinionen bland medlemmarna, eftersom det ofta är de som får ta del av åsikter och verkligheter som aktiva politiker ibland inte får. Använd det på ett positivt sätt till att utveckla våra idéer och vårt sätt att arbeta. Kort uttryckt var tillgänglig och uppmärksam. Politiskt engagemang och tid I takt med att färre har engagerat sig i traditionell föreningsverksamhet har diskussioner förts om hur vi ska engagera fler människor i vår verksamhet. Vi vet att många människor har det politiska engagemanget men att steget är långt till att också göra något aktivt av det. I all verksamhet inom Moderaterna måste vi därför ställa oss frågorna: Vad är målet och syftet? Bidrar detta till valseger? Uppfyller aktiviteten det vi vill uppnå på lång eller kort sikt? Får vi fler väljare eller medlemmar för att vi gör den eller den aktiviteten eller är det bättre att använda tiden till något annat? Medlemsvård Medlemsvård är att ta hand om både gamla och nya medlemmar. De nya för att de ska känna sig välkomna i partiet och i den sociala gemenskapen som en förening är. De gamla medlemmarna för att de skall trivas, göra ett bra jobb, känna engagemang och framförallt vara kvar i som ryggraden i partiet. Hur tar vi hand om våra nya medlemmar? Den nya medlemmen blir medlem i partiet för att han/hon känner ett engagemang för Moderaterna eller för att man bara vill vara med och stödja partiet. Den nya medlemmen har givetvis i och med sitt medlemskap en förväntan på Moderaterna. För att möta förväntningarna måste vi ta emot den nya medlemmen på ett sätt som gör att han eller hon känner sig behövd och välkommen. Många gånger har vi värvat en medlem och sen är vi nöjda med det, ingen mer kontakt eller information ges till medlemmen. Det är inte tillräckligt. Den nya medlemmen skall känna sig välkommen och ses som en resurs och inte bara som en siffra i statistiken! De första kontakterna Det är viktigt att nya medlemmar känner sig välkomna. Alla nya medlemmar får ett välkomstbrev från riksorganisationen. Det innehåller bl a ett brev från Ulf Kristersson, m-knappar, samt en folder om Moderaterna. Samtidigt som den

nya medlemmen får sitt nymedlemsbrev får föreningen (du eller föreningsordförande) information om att den fått en ny medlem. Här finns kontaktuppgifter och ni har i uppdrag att ringa och hälsa välkommen. Din första kontakt med medlemmen. Börja med ett telefonsamtal eller ett mail den första veckan till den nya medlemmen. Önska medlemmen välkommen till föreningen. Informera om vilka aktiviteter som planeras i föreningen. Informera om vilka utbildningar föreningen/kretsen genomför. I ett senare skede kan man även nämna de uppdrag som finns. Men, det är viktigt att poängtera att engagemanget måste komma från medlemmen och inte tvingas på av föreningen. Berätta om vår hemsida, sociala medier och intranät där medlemmen kan läsa mer om vår politik Bjud in medlemmen till en föreningsaktivitet eller berätta att en inbjudan till aktivitet kommer att komma Fråga om medlemmen har några tankar/önskemål om hur denna vill engagera sig. Poängtera att alla medlemmar är viktiga och behövs oavsett hur lite eller mycket denna vill engagera sig. Nymedlemsmöten När du eller ordförande hälsar den nya medlemmen välkommen är det bra att även kunna bjuda in till ett nymedlemsmöte (detta kan ske tillsammans med andra föreningar) och informera om vad som händer i föreningen. Det är viktigt att den nya medlemmen känner sig omhändertagen och att han/hon snabbt kommer in i föreningen och engagerar sig utifrån sin egen ambitionsnivå. Nymedlemsmöte, håll det gärna i en informell lokal, t ex hemma hos en medlem När tillräckligt antal nya medlemmar gått med i föreningen, eller minst en gång per termin så kallar du till nymedlemsmöte. Pynta gärna utanför möteslokalen så det syns vilka som är där och vart mötet är. Poängtera att alla medlemmar är viktiga och behövs. Var tydlig med att den nya medlemmen inte tvingas in i engagemang eller aktiviteter som strider med den avsikt medlemmen hade med sitt medlemskap. Många kanske bara vill vara med, ha en möjlighet att delta när hon eller han har tid. Andra däremot vill vara delaktiga i föreningens

och partigruppens verksamhet, diskutera politik, vara med i kampanjer, för att längre fram övergå till ett engagemang i nämnder eller styrelser. Informera och bjud in till övriga utbildningar, aktiviteter, kampanjer och sammankomster som är inplanerade under verksamhetsåret. Hur ett nymedlemsmöte kan se ut, ser du senare i detta dokument. Att tänka på Den som är intresserad ska kunna ta kontakt direkt med Moderaterna. Adress till hemsida och information om hur man blir medlem ska alltid finnas med i allt utåtriktat material. Gör upp rutiner så att nya medlemmar snabbt kommer in i föreningens register och verksamhet. Ta snabbt kontakt med nya medlemmar så att de känner sig välkomna Medlemsvärvning är inte en aktivitet som ska bedrivas då och då som en verksamhet för sig. Medlemsvärvning är ett naturligt inslag i all verksamhet! Hur bli medlem På Moderaternas hemsida kan du bli medlem med kortbetalning, www.moderaterna.se/bli-medlem Swish 1233360070 uppge namn och personnummer Bankgiro 334-4199 eller plusgiro 29 59 58-3. Kom ihåg att skriva namn och postadress. Ett medlemskap kostar 100 kr det första året. Eventuella frågor besvaras av medlemsservice, telefon 08-676 80 00, eller medlem@moderaterna.se Intranät Du loggar in på intranätet på www.moderaterna.info

Förslag på enkät till medlemmar 1. Varför valde du att bli medlem i Moderaterna? a. Jag delar synen på moderat politik b. Jag delar den moderata synen på politik, men vill vara stödmedlem c. Jag vill börja arbeta aktivt i politiken 2. Vilka frågor engagerar dig mest? a. Lokala frågor. I ditt bostadsområde? På din bostadsort? b. Regionala frågor c. Rikspolitik 3. Ge exempel på en fråga som engagerar dig 4. Hur vill du bli kontaktad av din förening? a. E-post? b. Telefon? c. Traditionellt brev? 5. Vill du/kan du arbeta praktiskt i din förening a. Ja b. Vet ej c. Nej Exempel program till nymedlemsmöte! Mötet kan hållas kvällstid eller helg. Fördelen med kvällstid är att det är lättare att få medlemmarna att komma till mötet. Det är många privata aktiviteter som familjer skall genomföra under helgerna. 30 min - Kaffe och macka 15 min - Välkommen och presentation av kvällens innehåll (föreningsordförande) 30 min - Den Moderata organisationen och rollen som förtroendevald. Riksorganisationen/förbund/förening/kommun/landsting/region (gruppledare/föreningsordförande) 30 min - Moderat politik, möjlighet till frågor och diskussion (lokal/regional politiker av rang) 15 Min - På gång i partiet Viktiga datum, händelser, kampanjer (föreningsordförande)