Företagspresentation Avega Group

Relevanta dokument
Avega Group Presentation

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

2016 i korthet. Innehåll

2015 i korthet. Innehåll

Omsättningsrekord och tillväxtsatsningar

2015 i korthet. Innehåll

Accelererad tillväxt och nya framtidssatsningar

Gerdins Group. Vision och värderingar i Gerdins Group

HR & Kommunikationschef

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

sveriges bästa arbetsplats

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

Indexator Rotator Systems

Highlights, första kvartalet 2018 B3IT och marknaden Finansiell utveckling, jan-mars 2018 Händelser 2018 och utsikter Frågor

Roligt att du vill göra ditt exjobb hos oss!

Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Peabandan. Grunden till JUPP:en

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

Indexator Rotator Systems AB

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

bruka utan att förbruka

Tillsammans är vi Eductus

Strategisk plan

Ditt och mitt Indexator

Guide till HELSINGBORG

InItIatIvet för. socialt ansvar

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

Business Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur

Innehåll VISION MÅL. DRIVKRAFTER Målgrupper och intressenter Förväntningar. GENOMFÖRANDE Aktiviteter Under utv. STRATEGI Önskad position Fokusområden

EG i Sverige, nu och i framtiden. Stefan Fleron, VD

Från botten till toppen Hur ledarskapet är grunden för en framgångsrik resa från lågt förtroende till att vara ett föredöme

Beslutsstöd ger allt för sällan ökad konkurrenskraft! Hur får man till det?

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Företagskultur nyckeln till framgång. Mjärdevi Sopplunch

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

Arbeta för en bättre värd

Growth Consulting AB. En företagspresentation Growth Consulting AB

För Soliditets högprioriterade kunder. Det här kan vi erbjuda er

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT

DIGITALISERING OCH SMARTA STÄDER STADSNÄTENS ROLL I DEN SMARTA STADEN Bredbandsbåten Christian Wictorin

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

E-strategi för Strömstads kommun

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

Policy för Miljö och hållbarhet

En stad medarbetare. En vision.

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Lärande skapar utveckling!

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Från böcker till blockkedja. så skapade vi en organisation för innovation. Anna Eriksson Lantmäteriet

Jan Lillieborg. Badhusvägen Hässelby. Mob

Örebro universitets vision och strategiska mål

Utbildning i Microsoft Dynamics CRM 2015.

Spetskompetens inom systemintegration, SOA och systemutveckling

Bakgrund. Definitioner

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB

Analys av investeringen Fastighetsbildning 2.0. hos Lantmäteriet. Datum: Dnr: Komm2018/

62:a vinstgivande kvartalet i rad Omsättningen ökade med 18 procent till 216,8 MSEK Rörelseresultatet blev 15,3 MSEK med en EBIT-marginal om 7,1

Sveriges största oberoende studie av CIO-rollen. 164 it-beslutsfattare deltog i studien.

Regional digitaliseringsstrategi. Från varför till hur

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

Chefsarkitekten förstärker individerna och säkerställer nyttan med arkitekturen. Eva Kammerfors Alexander Novella

Inkludering och mångfald

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

Delårsrapport januari mars 2016 Avega Group AB (publ.) Stärkt rörelsemarginal under första kvartalet

Strategi för digitalisering

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Strategi för digital utveckling

Vägen till framtiden börjar hos oss!

Varumärkesplattform. Luleå kommun

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

CFK söker. peabbostad.se

EG Utility Användarträff Stefan Fleron, Senior VP EG Utility

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Digitaliseringsstrategi

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

EN GUIDE FRÅN. Så påverkar digitaliseringen er marknadsoch kommunikationsavdelning

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Kurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem

Dataföreningens Systemförvaltningsnätverk. Systemförvaltning 2.0

Ledare i Alingsås kommun

Stockholms stads Personalpolicy

KeyMan är ett tryggt val när ni ska hyra in eller anställa IT-proffs

VD Barometern. VD barometern genomförs årligen av Ledarskaparna i syfte att bygga kunskap kring Vd:ars arbetssituation och fokusfrågor.

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

EXECUTIVE MASTER OF Leadership and Management

VERKSAMHETSPROGRAM. Sveriges Arkitekter

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Digitalisering - verksamhetsutveckling eller it-utveckling? Dr. Krister Dackland, CIO, TDC Nordic

Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad. För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö

Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är

Linköpings personalpolitiska program

Presentasjon om hvordan Pagero øker den elektroniske faktureringen mellom bedrifter. e2b Forum 26 feb 2009 Joakim Hahne Pagero Norway

Digital strategi för Statens maritima museer 2020

Transkript:

Företagspresentation Avega Group

Avega förbättrar företag, samhälle och människors liv genom digital transformation

Avega Group Grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö Har ett heltäckande erbjudande inom digital transformation Består av erfarna specialistkonsulter som tar nyckelroller hos kunderna Jobbar nära våra kunder för att rekommendera och realisera lösningar, men säljer inga licenser eller tjänster från andra leverantörer Har som mål att tillväxt ska ske med god lönsamhet Är sedan december 2017 ett helägt dotterbolag till Tieto 18 år 350 medarbetare 100% specialister

Avegas organisation VD, CFO, Chef affärsutveckling, Affärsområdeschefer, Marknad & Kommunikationschef, Regionchefer och Chef Medarbetarupplevelse. Företagsledning IT-ledning Agil transformation Business Intelligence Infrastruktur Information Management GDPR & Regelefterlevnad inom finansbranschen IT-ledning Strategisk arkitektur Test och kvalitetssäkring Microsoft Dynamics Office365/SharePoint Oracle Solutions SAP Molntjänster som bygger på Azure och Amazon Systemutveckling/ arkitektur Region Väst IT-ledning & Management Consulting Region Öresund Affärsområde Business - Transformation Affärsområde Business Solution Affärsområde Digital Solution Systemutveckling/ arkitektur Region Öresund Region Väst Ekonomi och Medarbetarupplevelse - Marknad & Kommunikation, IT-support, HR och Supportgruppen. Elevate - Kompetensutveckling Funktioner

Erbjudande Avega Groups erbjudande spänner över de områden som krävs för att hjälpa kunderna lyckas med den digitala transformationen. Vi stödjer kunden genom den transformation som krävs för att realisera digitaliseringens möjligheter. Vi realiserar strategier, utvecklar kundernas affärer, processer och arkitektur, samt effektiviserar arbetssätt genom agila metoder. Våra tjänster inkluderar Transformation & Change, digital strategi och ledning, strategisk arkitektur, agil transformation, IT Management samt verksamhetsanalys, kravhantering och testledning. Transformation Standardplattformar Kundunika lösningar Vi stödjer innovation, effektivisering och styrning av verksamheten genom upphandling, planering och införande av affärssystem och plattformar från SAP, Oracle och Microsoft samt kompletterande standardlösningar för enskilda affärsprocesser. Vi arbetar med alla aspekter av utveckling med hjälp av teknik - från analys och kravställning till arkitektur och systemutveckling. Med vår spetskompetens inom systemutveckling, arkitektur och infrastruktur bidrar vi till att realisera framtidens digitala lösningar.

Marknadsposition Individer Resurskonsulter/Mäklare Specialistkonsulter Heltäckande erbjudande inom digital transformation Erfarna specialister i nyckelroller Nära kunden Kontinuerlig utveckling Delaktighet Resursförstärkning Expertkonsulter Outsourcing Nischspelare Paketerad lösning

Avega Groups matchningsprincip 1:1 Avega Groups matchningsprincip är ett löfte om att Avega i alla lägen strävar efter att nå 100 procent matchning mellan våra konsulters kompetenser och våra kunders utmaningar. Detta innebär att våra konsulter alltid är med och väljer sitt uppdrag och att kunden alltid kan förvänta sig en engagerad och intresserad konsult som brinner för sitt uppdrag. 100% matchning

Kundsegmentering Stort klädföretag Tieto-kunder

Elevate Elevate är ett unikt forum för kompetensutveckling där våra medarbetares intressen och behov styr innehållet på föreläsningar och utbildningar. Syftet är att kunna erbjuda en plattform där såväl våra medarbetare som våra kunder kontinuerligt kan utvecklas. 20 kompetensområden 70 genomförda Elevates 2017 50 workshopledare

Elevate Elevate är ett unikt forum för kompetensutveckling där våra medarbetares intressen och behov styr innehållet på föreläsningar och utbildningar. Syftet är att kunna erbjuda en plattform där såväl våra medarbetare som våra kunder kontinuerligt kan utvecklas. Participate Participate är Avega Groups samlade initiativ inom socialt ansvarstagande CSR. Initiativ som genomförs kommer från medarbetarna och bygger på personligt engagemang och samhällsintresse. Activate Activate är medarbetarens forum för att umgås tillsammans utifrån olika intresseområden, till exempel löpning, yoga och andra sporter, men även andra aktiviteter som till exempel foto, konst och brädspel. Vega Vega är Avega Groups professionella kvinnliga nätverk. Syftet med nätverken är att inspireras och utbyta erfaren och därigenom bredda medarbetarens nätverk i Avega Group samt bidra till ökad mångfald.

Avega Group Vision Vi förbättrar företag, samhälle och människors liv genom digital transformation. Mission/Syfte Vårt syfte är att göra skillnad, skapa framgång och ha roligt - tillsammans. Professionalism Vi tar ansvar, håller vad vi lovar, ser helheter och bidrar alltid till lösningar. Kraft Våra medarbetare har vilja och drivkraft att utveckla sig själva och sin omgivning. Medmänsklighet Vår företagskultur präglas av ärlighet, öppenhet, gemenskap och omtanke. Det vi strävar efter uppnår vi genom att konsekvent vara trogna vår mission och agera utifrån våra värderingar.

Kontakta oss Avega Group i Stockholm Grev Turegatan 11A 114 46 Stockholm Växel 08-407 65 00 Avega Group i Väst Östra Larmgatan 15 411 07 Göteborg Växel 031-10 75 00 Avega Group i Öresund Nordenskiöldsgatan 6 211 19 Malmö Växel 040-10 51 00 info@avegagroup.se www.avegagroup.se