Verksamhetsplan för 4H Björklunds Hage

Relevanta dokument
UTVECKLING AV TENSTA 4H SOM MÖTESPLATS

ÄLKOMMEN TILL SVERIGES 4H

4H-gårdsverksamhetens syfte och riktlinjer

4H-gårdsverksamhetens syfte och riktlinjer

Avsändare: Almviks 4H-klubb Madrigalgatan Malmö. HUVUD för kunskap. HJÄRTA för medkänsla. HAND för färdighet. HÄLSA för ett sunt levnadssätt

Ansökan om föreningsbidrag till Stora Skuggans 4H-gård

Verksamhetsplan Älvsborgs läns 4H

Riksförbundsstyrelsen för Sveriges 4H önskar organisationen varmt välkomna till en extrastämma.

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan

Ponnypyssel på Årsta 4H

Systematiska kvalitetsarbetet

Projekt: Integration i Andersberg 2019

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

Riksförbundet Sveriges 4H. verksamhetsplan

Riksförbundet Sveriges 4H. verksamhetsplan

4H-gårdsverksamhetens syfte och riktlinjer Beslutade av Riksförbundsstämma 2010

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

[FOKUSOMRÅDE LÄRANDE & UTVECKLING] Övergripande perspektiv: Historiskt perspektiv Miljöperspektiv Läroplansmål (i sammanfattning)

Att starta en 4H-klubb

Arbetsplan läsåret 17/18. Lidingö stads öppna förskola. Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd:

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Blåkulla föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling HT VT 2018 Blåkullas värdegrund

Verksamhetsplan Askerödgården

Handläggare Jelina Khoo Telefon:

Den lustfyllda resan. Systematisk kvalitetsredovisning 15/16

Årsberättelse för Skälby 4H-klubb 2014

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Öppethållande. Vinterfoder åt kaninerna.

Hästläger på Årsta 4H

Bilaga Tertialrapport 2 Södermalms stadsdelsnämnd Kommentarer till de mål nämnden prognostiserar ska uppfyllas helt

Plan för pedagogisk omsorg

En guide till att driva 4H-företag

KVALITETSREDOVISNING

Wä-Skepparslöv VERKSAMHETSPLAN och BUDGET 2019

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Tillgänglighet på Sveriges 4H-gårdar

Blåkulla föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling HT VT Blåkullas värdegrund

Målen finns i läroplanen för förskolan (Lpfö98). Läroplanen kan laddas ned på Halmstads kommuns webbplats:

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN

Verksamhetsplan Stora Skuggans 4H-gård

Verksamhetsplan Stora Skuggans 4H-gård

Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)

Normer & värden.

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Verksamhetsplan och budget 2017

Alla avdelningar har en verkstad för skapande verksamhet. Fritids har även tillgång till skolans lilla idrottssal.

Förskolan Stormhatten

DUS ordnar träffar och aktiviteter för ungdomar som är aktiva inom distriktens klubbar.

Verksamhetsidé för Solkattens förskola

Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013

Informationsmöte Brons/Silver-grupperna 2016

Skeppsklockan -en hälsofrämjande förskola

DROTTNINGHOLMS FÖRSKOLA

Vindelns Ridklubb söker nu sponsorer och samarbetspartners som vill synas i verksamheten och stödja en av Västerbottens populäraste ridklubbar.

Verksamhetsplan Stora Skuggans 4H-gård

4H:S NATIONELLA KONFERENS

Rubinens förskola. Lek är utveckling och barnets arbete. Genom lek utvecklar barn sin fantasi och. problem eller konfl ikter.

Förskolan Klockarängens Arbetsplan

KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN

Hallands Länsförbund av 4H. Reglemente. för förtroendevalda & verksamhetsgrupper

Detta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd

Personalvision Polykemi AB

Montessorifriskolans fritidshem

Vi arbetar aktivt för att varje elev ska utveckla sin förmåga att: *visa empati och förstå hur andra känner. *lyssna aktivt på andra.

Västra Vrams strategi för

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Landskrona. Friskis&Svettis Landskrona. Verksamhetsplan

PLAN ARRANGEMANG

Hallstahammars SK FOTBOLL. Policy

Årsta 2 förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I

The English Nursery INFORMATION FÖR VÅRDNADSHAVARE

Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Arbetsplan Skogssidan 2017/2018

Arbetsplan för Östra förskolan

Om fritidshemmet och vår verksamhet

Lokaler för fritidsaktiviteter inomhus

Kvalitetsredovisning Förskolan Junibacken Förutsättningar Förskolan Junibackens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision

VERKSAMHETSPLAN Friluftsfrämjandets lokalavdelning i Västerort

Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan Solrosen

Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan

ARBETSPLAN FRITIDSHEMMET HUMLAN

okal arbetsplan Familjedaghem område Söder reviderad maj 2008

Miljöplan för Torpets Förskola

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Norrgårdens förskola 2017

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området

Verksamhetsberättelse Sparven

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Montessoripedagogiken. Regnbågen om barnet får välja själv

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014

Handlingsplan. Storhagens förskola 2015/2016

Lokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd

Arbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun

Projekt sinneslabyrinten. Rapport Gröna skolgårdar Äppellunden hösten 2018

Valresultat i kyrkofullmäktigevalet 2017 för POSK i Onsala. Förtroendevalda Röst- och mandatfördelning

Förskolorna Bromstens gård/ Bullerbyn

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan

Transkript:

Verksamhetsplan för 2015-04-28

1 Bakgrund I detta dokument beskriver vi i styrelsen på Björklunds Hages 4H hur vi vill utöka verksamheten och samarbeta med Bromma Stadsdelsnämnd för att nyttja Björklunds Hage -huset bättre. Bakgrunden är att vår verksamhet håller på att växa ur de lokaler som vi idag disponerar samt att personalutrymmen har har dömts ut ur hygien- och arbetsmiljösynpunkt vid besiktning som regionalt skyddsombud gjorde i oktober 2014. 4Hs länsförbund är även engagerade i frågan och är beredda att satsa på gården om lämplig samarbetsform med stadsdelsnämnden kan hittas. 2 4H:S VISION 4H:s vision är att alla barn och ungdomar ska utvecklas till engagerade, välmående och ansvarstagande människor med respekt för omvärlden i samklang med djur och natur. En engagerad person vågar ifrågasätta och ta ställning, detta genom fostran i föreningsdemokrati i enlighet med vårt första H (Huvud kunskap). Personen kan gå från idé till handling (Hand färdighet) och är engagerad i sin och sina kompisars fritid. Verksamheten är gjord av och för barn och ungdomar. Med ansvarstagande menar vi en person som står för sina handlingar och tidigt får möjlighet att ingå i en styrelse. I gruppen respekteras varje individ oavsett kön, social eller kulturell bakgrund. Detta enligt hjärtats H (Hjärta respekt, medkänsla, empati). Med välmående menar vi en person som värnar om sin och andras hälsa i alla aspekter enligt hälsans H (Hälsa sunt levnadssätt). Våra djurskötargrupper på Björklunds Hages 4H drivs av ungdomsledare med stöd av personalen. Ledarna har ofta själva börjat som gruppbarn, stegvis fått mer ansvar för djur och barngrupper, gått kurser i ledarutbildning, djurkunskap och 4Hs värderingar. Genom detta så växer våra ungdomar otroligt mycket, vilket vi är stolta över!

3 Nuläge 4H-gården i Björklunds Hage Björklunds Hage 4H har idag ca 200 barn som medlemmar. Verksamheten bedrivs i form av djurskötarkurser för barn och ungdomar på olika nivåer, ledarutbildning för ungdomar, kretsloppsutbildning, läger och självständigt djurskötaransvar. Vi strävar efter att få in både tjejer och killar som ledare, men som det ser ut idag så är det främst tjejer som är aktiva. Vi har även en stor öppen verksamhet där vi dagtid tar emot förskole- och skolgrupper. Även på helgerna erbjuder vi ofta allmänheten ponnyridning och att få hälsa på gårdens djur. Vi tar även emot många typer av studiebesök samt besök från pensionärs- och handikappgrupper. Vi tar även emot funktionshindrade för arbetsträning som står långt från arbetsmarknaden. Vi har personal på plats under vardagar morgon till kväll genom våra anställda Tina och Liza. Arbetsgivaransvaret för dessa ligger hos Stockholms Läns 4H. Parkleken och 4H-gården kompletterar varandra på ett bra sätt och är tillsammans ett av västerorts populäraste utflyktsmål för både närboende och tillresande. En tredjedel av undervåningen i huset rymmer klubbens stall, och sen i höstas får våra anställda nyttja våtutrymmet vägg-i-vägg med stallet för att ha tillgång till kall- och varmvatten för att kunna diska samt hämta dricksvatten. Vi upplever ett stort intresse för vår verksamhet och utan att göra någon större reklam för verksamheten så fyller vi våra kurser. Våra lokaler är dock i dåligt skick. Framför allt är den lilla bod som idag ska fungera som arbetsplats och samlingslokal helt undermålig för båda ändamålen, och den är nu alltså helt utdömt som arbetsplats. De anmärkningar som framkom i arbetsmiljöbesökningen var så pass allvarliga att åtgärder i form av nya personalutrymmen är ett krav för fortsatt verksamhet. Idag har vi inte heller någon egen samlingslokal, så vi får improvisera när vi har sittningar med våra barngrupper och kursdeltagare. Vi har problem med hur vi ska kunna erbjuda varm mat och utrymmet för att sitta ned och äta. Vår verksamhet finansieras i huvudsak genom: Personalkostnads- och lokalbidrag från Stockholms Stad (vilket fördelas centralt från Stockholms Läns 4H till de enskilda gårdarna) Medlems- och kursavgifter Övrig egenfinansiering: Besök från förskolegrupper, privata familjedaghem, ponnyridning och arrangemang från de populära evenemangsdagarna som vi anordnar på gården ca 5 ggr per år Personalen är anställd av 4H, men all annan verksamhets bedrivs idellt av ungdomarna och engagerade föräldrar i klubben.

4 Utöka verksamheten Vi tror att genom att 4H flyttar in i stora huset i Björklunds Hage så skulle vi kunna erbjuda en attraktiv samlingsplats med aktiviteter för barn och vuxna i alla åldrar. För oss skulle det inte innebära så stora omställningar. Vi har redan idag personal på plats under vardagar och har upparbetat god kontakt med privata familjedaghem, föräldrar och förskola i närheten. Vi skulle kunna ta ett helhetsansvar för all verksamhet i huset och erbjuda: - Aktiviteter för barn och vuxna i alla åldrar, bl a o Öppen verksamhet för alla besökare o Organiserade kurser för barn och vuxna o Medlemsaktiviteter för 4H s medlemmar - Ha viss caféverksamhet. Sälja hembakat & kaffe - Öppet på vardagar och helger för caféverksamhet - Vi fortsätter gärna hålla de fina lokalerna bokningsbara för andra verksamheter; främst till barnkalas och möteslokal för andra föreningar i området. Fortsatt samarbete med Norra Ängby Trädgårdsstadsförening, de får gärna boka huset som samlingslokal till självkostnadspris för sina årsmöten och evenemang. 5 Visioner Vi upplever idag ett stort tryck på vår organiserade verksamhet och spontanbesök till gården & parkleken. Det flyttar nästan dagligen in barnfamiljer i det närliggande Beckombergaområdet och intresset för vår verksamhet är rekordstor. Det finns ett stort behov av att låta stadsbarn komma i kontakt med djur och kretslopp. Vi skulle vilja erbjuda ett utökat utbud i form av fina och pedagogiska miljöer för våra medlemmar och djur kan umgås med varandra och barnen kan växa genom ansvar. I det lilla vill vi vara en mönstergård där inspiration ska ges till barn och vuxna för hur man i kretsloppstänk lever i samklang med djur och natur. Vi vill kunna erbjuda kurser, ledarutbildningar och träffar både för våra egna medlemmar och övriga 4Hföreningar inom Stockholms länsförbund.

Vi vill vara en tillgänglig gård där alla känner sig välkomna och även funktionshindrade kan få guidningar och komma nära djur och finna harmoni i det. I våra mini 4H-grupper har vi en hög pedagogisk ambitionsnivå som vi vill utveckla med nyfikna barn. Vad sägs som en naturstig i krokarna där barnen får lära sig mer om naturen, mossan och småkrypen som gömmer sig där? En småkrypsgrupp där vi tittar närmare på gråsuggor och daggmaskar med lupp. Kanske fågelskådning som en del av gruppverksamheten där vi redan satt upp holkar och längtar efter ett sprudlande fågelliv och planteringsverksamhet där vi hjälper naturen på traven och odlar egna grönsaker. Vi vill vara en attraktiv mötesplats för heldagsutflykter, där barn & vuxna kan delta i gårdens verksamhet på förmiddagen, äta massäck och kanske köpa sockerkaka bakad på ägg från gårdens hönor i caféet, och leka av sig på eftermiddagen i den stora parkleken som inbjuder till lekfull aktivitet! 6 Kontaktuppgifter Om 4Hs visioner, verksamhet och organisation http://www.4h.se/ Om http://www.4hbjorklundshage.se/ Kassör, vuxenrepresentant Ledamot, vuxenrepresentant Ordförande, ungdom Gårdsföreståndare, anställd Ansvarig barnverksamhet, anställd Mathias Sundling 0705344450 mathias@sundling.net Henrik Linné 0702093121 henrik.linne@hotmail.com My Anker 072 250 68 88 my.ancker@telia.com Tina Andersson Expedition 579 749 00 4hbjorklundshage@telia.com 0730 59 12 93 Liza Berglund 073 771 09 54 flitigaliza@hotmail.com 4H Stockholms Län Styrelserepresentant Kina Flodin 4H Stockholms Län Verksamhetsutvecklare och gårdsföreståndare Kalhäll Mia Larsson 0707624342 kallhalls4hgard@hotmail.com SLF Facket Regionalt skyddsombud Erik Jahn Vi ser fram emot en fortsatt diskussion i samarbete med Bromma Stadsdelsnämnd! Eftersom arbetsmiljön just nu är ett akut problem skulle vi behöva komma fram till en form för det fortsatta samarbetet relativt snart. Bromma 2015-04-28 För Styrelsen i Björklunds Hages 4H Henrik Linné, Mathias Sundling och Tina Andersson