Samverkan mellan skola, polis och föräldrar. Mantha Kasagianni

Relevanta dokument
Botkyrkas våldsförbyggande arbete. Ett långsiktigt samverkansarbete mot våld TÅGET OCH MVP

Preventionspaketet. Ett samlat preventionsstöd till kommunerna i Stockholms län från Länsstyrelsen

Riktlinjer för arbetet mot våldsbejakande extremism

FRIHET FRÅN VÅLD VÅLDSFÖREBYGGANDE ARBETE MED GENUSPERSPEKTIV. Peter Söderström Män för Jämställdhet

TOLERANS OCH RESPEKT I SKOLAN Konferens med workshop om vägen bort från våldet

Studieguide Hej skolan!

D3. Hur kan vi möta föräldrars olika behov? Är föräldraskapsstöd viktigt för att uppnå jämlik hälsa?

Unga och Internet Sektionen för förebyggande arbete

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15

Handlingsplan våldsbejakande extremism

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14

Våldsförebyggande arbete i Botkyrka

Läs mer på MÄN:s webbplats.

Scouternas gemensamma program

Mårdvägens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Varmt välkomna till seminariet Tidig uppmärksamhet - Snabba insatser

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

Soltunets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling/likabehandlingsplan 2016/2017

Friluftsskolan Vargens plan mot diskriminering och kränkande behandling

S:t Olof Resursskola Simrishamns kommun. Verksamhetsbeskrivning

106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)

Matildaskolan AB. Förskoleplan för. Sunningevägen Strumpan Källdal Misteröd

Norrsätragrundsärskolas kvalitetsredovisning

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Utdrag ur FN:s barnkonvention

Vilka är ni? Lågaffektivt bemötande

Plan mot kränkande behandling Solfagra RO

Barn- och elevhälsoplan för Sundsvalls kommunala förskolor, grundskolor och gymnasium

Arbetsplan för Vedeby särskola

Elevhälsoplan Fröviskolan

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

LÄRARMATERIAL LEKTION 2: VILL DU?

VÄSTBAS I STENUNGSUND

Innehåll idag. Lågaffektivt bemötande Erik Rova leg. Psykolog

Årsplan Förskolan Bergmansgården 2014/15

Lyckas med SIP-mötet. - Samordnad individuell plan. 26/11/2018 Anette Ståhl och Fanny Eklund

Policy mot våldsbejakande extremism. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

En workshop om workshops

Socialförvaltningen Utbildningsförvaltningen

Blåkulla föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling HT VT Blåkullas värdegrund

Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VÅGA VISA BEDÖMNINGSMATRIS GYMNASIESKOLA

Här växer människor och kunskap

Sammanställning På Riktigt! En demokratidag

Arbetsplan med taktisk agenda för Hemsjö Förskola

Strategi och handlingsplan mot våldsbejakande extremism

Barn- och elevhälsoplan

Strategi för inrättande av minst en familjecentral eller familjecentralsliknande verksamhet per kommun Vem är jag och vad gör jag?


Handlingsplan mot Våldsbejakande extremism. Antagen av Kommunstyrelsen 22 augusti Styrdokumentstyp: Riktlinjer

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare

KOPPLING TILL SKOLANS STYRDOKUMENT

Plan för - att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Innan programmet kan påbörjas på er skola finns det vissa saker ni bör tänka på. Här ger vi tips på vad ni bör ha tänkt igenom innan ni inleder ert

Kullens förskolas plan för diskriminering och annan kränkande behandling

S.O.C. Hör du mig. 25 mars S.O.C. Hör du mig?

Dokumentnamn: Handlingsplan mot våldsbejakande extremism Gäller: Hela kommunförvaltningen Upprättad av: Lars-Åke Wallin Beslutad av: Kommunstyrelsen

265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Kommunikation och språk med utgångspunkt från skolans styrdokument

Teamplan Ugglums skola F /2012

SILA SNACKET E M M A R O S E N G R E N

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Ämnesområde Likabehandlingsplan

Leda digitalisering 24 november Ale

Kan vi minska våldet med 90% på 34 år?

LIKABEHANDLINGSPLAN LINDAN 2 FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Backstugans förskola

Skärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Tyck till om förskolans kvalitet!

Förslag till intervjufrågor vid observationer

Handlingsplan för arbetet mot våldsbejakande extremism

Värdera din digitala integritet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

EN KORTLEK FRI FRÅN VÅLD

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Tornet 2013

LIVSKUNSKAP i Rudboda skola

Våldsförebyggande veckan i Rinkeby-Kista 28/9-5/10

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan Långavekaskolans Fritidshem

Plan för. Skogsdungens förskola. 2017/2018 Skogsdungens vision

BEDÖMNINGSMATRIS GRUNDSKOLA, GRUNDSÄRSKOLA, FÖRSKOLEKLASS OCH FRITIDSHEM

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord)

GR SYVO - 7 kompetensutvecklingsmoduler

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN

Pedagogen och det entreprenöriella lärandet. En grund & -påbyggnads utbildning för pedagoger i Sektor lärande Lerum

Backatorpets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad

Kvalitetsrapport läsåret 2013/2014. Förskolan Skäggetorp Centrum 30A Utveckling och lärande

Studieguide Hej Sverige!

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FÖRSKOLAN KLURINGEN AB Gäller VT 2014

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Västanvinden 2013

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Likabehandlingsplan. förskola PLAN

Transkript:

Samverkan mellan skola, polis och föräldrar Mantha Kasagianni

Passets agenda: Efter detta pass är målet att ni ska ha ökad kännedom om: - Botkrykas samverkan Kraftsamling - Botkyrkas våldsförebyggande arbete - Workshop: Hur en kan arbeta förebyggande i samverkan med andra och varandra? Hur få till en samverkan med aktörer utanför skolan? - Digital utvärdering

Tryggare Rum Aktivt lyssna på den som talar vara närvarande Ha rätt att få säga pass från eventuell aktivitet men ändå närvara/lyssna Trigger varning! kring olika former av våld. Vi kommer att prata, visa film om våld. OK att gå ut, zoona ut om/när det blir jobbigt. Nyfiket utforska istället för att ifrågasätta; ex berätta mer Inkluderande förhållningssätt skapa sammanhållning Ok att ställa sig upp /röra sig om en exempelvis har ont i ryggen eller bara behöver vi är alla olika Prata respektfullt om andra även om de inte delar din åsikt Det som sägs här stannar här Förklara förkortningar ex MVP Dela talutrymmet ta en paus så att fler får chansen att våga prata

Dagordning Kraftsamling Genomgång av tidigare minnesanteckningar Information från skola samt socialtjänst, generella frågor Skola Utredningsenheten Resursenheten (Sek. för förebyggande arbete) Konsultation gällande avidentifierade elever/grupper Förfrågan till/från Sektionen för förebyggande arbete Samverkan som fungerat/inte fungerat Tema under terminen. (skriv kort vilka frågeställningar som tas upp) Frågor som ska lyftas till LSG, Lokala samverkansgruppen (skickas till rektor samt sektionschef) Återkoppling från LSG Nästa Kraftsamlingsmöte

Botkyrkas våldsförebyggande arbete Bakgrund MVP TÅGET

NÄR- SAMHÄLLE MVP OFFENTLIG SEKTOR FAMILJ INDIVID

4 PRINCIPER: ANKNYTNING UTMANA STEREOTYPA KÖNSNORMER LEDARSKAP ÅSKÅDARPERSPEKTIV

Koordinator Soc Kontaktperson - UF Koordinator Soc Kontaktperson - UF Samordnare TÅGET MVP Koordinator Soc Kontaktperson - UF Koordinator Soc Kontaktperson - UF Koordinator Soc Kontaktperson - UF Koordinator Soc Kontaktperson - UF

Skolan som arena Jo, paradoxen i det förebyggande arbetet Ett räkneexempel: 100 barn Normal gruppen 90% Riskgruppen 7% Problemgrupp 3%

Normalgruppen 10% Riskgruppen 25% Problemgruppen 40% Paradoxen: De flesta med problem finns i normalgruppen här finns även de lättare formerna som över tid kan förvärras Men de allvarligaste, mer mångfacetterade och mest svåråtgärdade problemen finns i problemgruppen.

Skolans uppdrag Kunskapsuppdraget Medborgarskap & fria livsval Värdegrundsuppdraget Det sociala uppdraget

Mediakampanj

TÅGET Skolpersonal får coachningsträffar TEORI DISKUSSION Anknytning; Trygg bas och 5-1:an Genus Åskådarperspektivet stresshantering Samspel med föräldrar Lågaffektivt bemötande PRAKTISK ÖVNING Passet för eleverna Barnen får TÅGET - pass TRYGGARE RUM ICEBREAKER FILM/SCENARIO DISKUSSION

Basövning - Aktiva åskådare Film: The light Kan det här hända? Är det ngt ni kan känna igen? Vad ser du för våld i denna film? Vilka mår dåligt? Varför? Ser du någon aktiv åskådare/förändringsagent?

Externa samverkanspartners från start Inte bara en skolfråga utan en samhällsfråga - gemensamt intresse. Skapa relationer med ungdomar Fler personer som är operativa som nyckelpersoner men också rekrytering/urval av mentorer. Viktigt symbolvärde för arbetet utifrån sin funktion Alternativ förebild Uniformsyrken Kan koppla det till konsekvenserna av våldsamma händelser

VÅLDETS KONTINUUM

Arbetet i skolan effekter

Workshop 1. vad är utmaningen? 2. Vad är idén? 3. Vilka kan förverkliga idén? 4. Vad är första steget? 5. Hur kan en enkelt testa idén?

Återkoppling

Fördelen i Botkyrka har varit Stöttning från politik finns med i medborgarlöfte och årsplan Styrdokument En naturlig ingång/anknytning mellan skola och förebyggare på socialförvaltning Prata om det som fungerar vinsterna Forum för att prata om det som behöver bli bättre Våga tänka nytt prova - utvärdera korrigera göra om

Frågor och Reflektioner

Avslutningsvis.. Kontaktuppgifter: Samordnare TÅGET och föräldrastöd: Mantha Kasagianni Tel: 070-1819289 Mantha.kasagianni@botkyrka.se Sociala medier: @forebyggarna på instagram Prata med din granne i 5 min : Digital Utvärdering