Entreprenörshandboken för nyproduktion. En guide till dig som jobbar för Gavlegårdarna

Relevanta dokument
Entreprenörshandboken. En guide till dig som jobbar för Gavlegårdarna

Entreprenörshandboken

Entreprenörshandboken

Handbok för entreprenörer

Entreprenörshandbok AB Alingsåshem

Att jobba för HFAB. Handbok för entreprenörer

Vår handbok för entreprenörer.

Här hittar du stöd för hur du som entreprenör och samarbetspart hanterar olika saker och situationer, enligt det sätt vi arbetar utifrån.

GRUNDEN I VÅR VERKSAMHET INNEHÅLL

Handbok. För entreprenörer

Handbok. För entreprenörer

KFAB och KIAB. Förord. Professionellt bemötande. Entreprenörshandbok 3. 2 Entreprenörshandbok

RENEWS HANDBOK RENEW SERVICE AB

Handbok för entreprenörer

HANDBOK FÖR ENTREPRENÖRER

Handledning för entreprenörer

Handbok för entreprenörer

HANDBOK FÖR ENTREPRENÖRER

Handbok för entreprenörer

Kvalitet Omtanke Service Trygghet

NÄR DU ARBETAR FÖR OSS...

Vi tror på ansvar. Med vänliga hälsningar, Per Johansson, VD Brinova

Vårt recept för ditt nya och moderna kök

Vårt recept för ditt nya och moderna kök.

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

DU REPRESENTERAR MKB FASTIGHETS AB

Ordningsregler Önnestad skola F - 9

Välkommen till Frösunda

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Drift och Energistrategi hos AB Gavlegårdarna

Personalidé Arvika kommun

Resultat av SBFs kundundersökning 2013

Varför FRAMTIDS- FÖRETAG?

FÖRETAGSPRESENTATION. Gyllix Fönsterputs AB -

STIFTELSEN STORA SKÖNDAL. Vision för stadsbyggande i Stora Sköndal. nya möten på historisk mark

Ekbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

Anmälan om ej bygglovpliktig

Degebergaskolan Läsåret 2016/2017

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan Tunabyggen Affärsplan Box Borlänge

KRISHANTERINGSPLAN HSB SKÅNE

Uppförandekod för representanter för Olov Lindgren

Handbok. för. Förskolan Gute

Välkommen till I N T E R.

VÅRT GEMENSAMMA ANSVAR FÖR EN STARK HÖGSKOLA I EN STARK REGION

Vöfabs uppförandekod

Rekryteringsmyndighetens riktlinjer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

FÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen

Följ med på en spännande resa!

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling

Tillsammans är vi starka

Roll, Mål & Sammanhang

Plan mot hot och våld. Vittra Väsby

Information från (IBAB) Industribyggnader i Borås AB Ett kommunalt bolag Oktober 2009

Guide. för dig som ska FERIEARBETA I BORÅS STAD

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Medarbetarundersökning Avdelning: SOK SVO

Tillsynsutveckling i Väst. kunskap, glädje, samverkan

Fastställd av sekos representantskap den 28 maj Gäller från den 1 juni 2018

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

Vi bygger på bra relationer.

En handledning om gåvor och arrangemang inom Swedbanks svenska verksamhet

ORD FRÅN VD. Organisationsarbetet med att anpassa personalen mot klienternas behov har påbörjats och kommer att fortsätta över tiden.

Alla har rätt till en bra bostad!

Kommunikationsstrategi för samverkan och externa relationer vid GIH

I OC U m.,,)i~den FÖR VÅRDEN

Gruppbostad. - Vad är det?

Ansökan om bygglov, rivningslov eller marklov

Gruppbostad VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Vem ska man välja som byggpartner?

Ordningsregler. Läsåret 2016/2017

Anmälan om ej bygglovpliktig åtgärd

Ordningsregler Läsåret 2015/2016

Trygghet. Vår vision. Äldre och personer med funktionsnedsättning ska känna sig trygga i sitt boende och

Om Försäkringskassan Juni 2010 Sida 1

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

Ordningsregler vid Bessemerskolan läsåret 2019/2020

Välkommen till Folksam Fastigheter.

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

lund Dag Hammarskjölds väg 2 Våning kvm

Handbok Produktionssystem NPS

ORDNINGSREGLER OCH FÖRVÄNTNINGAR LÄSÅRET

EN AV SVERIGES BÄSTA FASTIGHETSFÖRVALTARE 2020

Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt

Sensus inkluderingspolicy Fastställd av Sensus förbundsstyrelse Lättläst svenska

Information från (IBAB) Industribyggnader i Borås AB Ett kommunalt bolag Juni 2008

Företagskultur ACTIVE LANDVETTER AB

Primärvårdens värdskap Ett vänligt och professionellt bemötande i en harmonisk miljö. Forsythiadokumentet. Primärvården Göteborg

Lokala ordningsregler för Spängerskolan

Vem ska jag möta, och hur kan jag vara nyfiken på och öppen för verksamhetsutövaren?

VECKOBLAD v Till elever

Uppförandekod. Ventus Norden Org nr: Högbergsgatan Stockholm. Uppförandekod Sverige

ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 15 A

En okänd kändis. Varumärkesplattform för Uppsala kommun Vård & bildning

3712 företagspres SG_lek Sidan 1 SECUREGUARD

Kontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod

Verksamhetsplan Kolarängens förskola - Solängens förskola - Älta gårds förskola Ett livslångt lärande En rättighet

ANSÖKAN OM PARKERINGSTILLSTÅND FÖR RÖRELSEHINDRAD för dig som är folkbokförd inom Sundbybergs stad

Transkript:

Entreprenörshandboken för nyproduktion En guide till dig som jobbar för Gavlegårdarna

Välkommen som vår samarbetspartner! Du håller Gavlegårdarnas Entreprenörshandbok för nyproduktion i din hand. Här beskriver vi hur vi vill att samarbetet med dig och ditt företag ska fungera. Som anlitad entreprenör är du mycket viktig i vårt arbete för att skapa och behålla goda relationer med såväl våra hyresgäster och medarbetare som med de gävlebor som vistas i närheten av den byggarbetsplats du för tillfället arbetar på. Vi har stort förtroende för dig och ser fram emot ett gott samarbete. Ett samarbete som är till nytta och glädje för båda parter. Cathrine Holgersson VD Gavlegårdarna Varmt välkommen till oss!

Gavlegårdarna Gävles största bostadsföretag Gavlegårdarna är Gävles största bostadsföretag, så många som var tredje Gävlebo bor hos oss! Vi är dessutom ett av Sveriges äldsta allmännyttiga bostadsföretag med en hundraårig historia. Vi har bostäder belägna både centralt och i kommunens omgivningar. Lägen heterna finns i både flerfamiljshus och radhus, i såväl kulturhistoriska som nyproducerade hus. Vi erbjuder bostäder som passar alla skeden i livet och de flesta målgrupperna studenter, ungdomar, barnfamiljer, äldre och personer med funktionsnedsättning. Att vår service är av hög kvalitet vet vi från våra årliga NKI-undersökningar (Nöjd Kund Index). Som entreprenör hos oss bidrar också du till vår starka position och våra goda omdömen. Känn dig hemma Vår vision är Känn dig hemma och våra värdeord är Hjärta och Hjärna. Som entreprenör och samarbetspartner till oss är du en viktig del i arbetet med att skapa en god livsmiljö för våra hyresgäster. Vårt ansvar är inte bara bostaden eller fastigheten utan hela livsmiljön.

Vi ska arbeta professionellt, med sunt förnuft och en positiv attityd. Vår gemensamma målsättning är att vi tillsammans gör ett bra arbete och alltid har hyresgästernas bästa för ögonen. Höga krav Vi ställer höga krav på oss själva. Det ska vi göra, inte minst för att ständigt arbeta för att bli bättre. Som entreprenör hos oss är det lika viktigt att också du svarar upp mot dessa höga krav. De arbeten som våra entreprenörer utför sker ju på uppdrag av oss för våra kommande hyresgästers räkning. Därmed har våra kunder rätt att ställa samma höga krav på kvalitén på arbetet som man har rätt att ställa på arbeten utförda av vår egen personal. Många företag vill offerera när vi går ut med en förfrågan. Konkurrensen om uppdragen hos oss är hård så när du anlitas av oss är du noga utvald. När du och ditt företag gör ett bra jobb hos oss, blir våra hyresgäster nöjda, och förtroendet för Gavlegårdarna stärks. Då kan både du och vi vara stolta över din insats. 5

När du arbetar på en av våra byggarbetsplatser förväntar vi oss att du representerar oss på ett bra och förtroendeskapande sätt. 6

Ett trevligt uppträdande är en självklarhet När du arbetar på en av våra byggarbetsplatser förväntar vi oss att du representerar oss på ett bra och förtroendeskapande sätt. Det är såklart inte lämpligt att ha kläder med provocerande utseende eller framtoning. Rasistiska symboler och budskap accepterar vi aldrig. Lika självklart är det att inte klottra någonstans på byggarbetsplatsen. När det kommer folk på besök vill vi kunna visa runt i alla utrymmen och ge ett professionellt intryck av både oss och er. Detta gäller under hela byggtiden. Lyssnar ni på radio eller spelar musik, tänk på volymen så omgivningen inte blir störd. Tänk också på att använda ett vårdat språk i alla lägen förbipasserande gävlebor eller personer som tillfälligt vistas på området kan få ett väldigt negativt intryck av både dig, din arbetsgivare och oss annars. Rökning är inte tillåtet i själva byggnaden utan ska i så fall ske utomhus på plats som anvisats av din arbetsgivare. Parkering Möjligheterna att parkera bilen kan vara väldigt olika beroende på var byggarbetsplatsen ligger. Om bilar ska parkeras på Gavlegårdarnas mark behövs ett parkeringstillstånd, detta ordnar byggprojektledaren. Lånade utrymmen De utrymmen du lånar tillfälligt som lager för din utrustning och ditt material ska städas noggrant när arbetet avslutats. Utrustning och material får endast lagras där du får tillstånd av byggprojektledaren. 7

Legitimation Gavlegårdarnas krav är att alla entreprenörer har en ID06-legitimation. Var alltid beredd att visa legitimation om någon begär det. 8

Välkommen som entreprenör hos Gavlegårdarna! Vi ser fram emot ett gott samarbete och vill gärna ha dina förslag och synpunkter på hur vi kan göra ett bra jobb ännu bättre! Jag har läst Gavlegårdarnas entreprenörshandbok, förstått vad ni förväntar er av mig och mitt arbete och accepterar villkoren.... UNDERSKRIFT... NAMNFÖRTYDLIGANDE... FÖRETAG Skriv på, riv av och lämna till din närmaste chef/arbetsledare som sedan omgående skickar in till ansvarig person på Gavlegårdarna. Tänk på att alla på ditt företag som ska utföra arbeten på byggarbetsplatsen behöver läsa denna handbok och skicka in blanketten.

10

AB Gavlegårdarna Box 456, 801 06 Gävle Besöksadress: Utanvindsvägen 1, Gävle Telefon: 026-17 27 00 info@gavlegardarna.se www.gavlegardarna.se