Storstadsintegration Partnerskap Göteborg
ETT PROJEKT FÖR ÖKAD INTEGRATION & GEMENSKAP Göteborg är en segregerad stad. Det skiljer stort mellan rika och fattiga stadsdelar vad gäller sysselsättning, hälsa och delaktighet. Många utlandsfödda och nysvenskar i Göteborg har svårigheter att ta sig in på arbetsmarknaden och samhället i övrigt. Det är ett stort problem, både för samhället och för individen. PROJEKTET Projektet Storstadsintegration ska stödja integrationsarbetet i Göteborg. Genom nya kunskaper, nya förhållningssätt och arbetsmetoder ska anställda inom stat och kommun bli bättre på att stötta utlandsfödda till att bli mer delaktiga i samhället. Projektet består av tre delar: Trygghet, The Bridge och Samrehab. Medverkande myndigheter är Göteborgs Stad, polismyndigheten, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Samordningsförbunden. Projektet finansieras av Europeiska socialfonden. Alla människor ska ha samma möjligheter att få ett arbete, leva ett gott liv i gemenskap med andra och bo i en trygg stadsdel. Vi som jobbar nära invånarna har stora möjligheter att bidra till det. storstads integration
storstads integration DELPROJEKT Trygghet Hur ska vi göra Göteborg till en tryggare stad att bo och jobba i? För att nå målet krävs kunskap, förståelse och samverkan mellan myndigheter samt ökad dialog med invånarna. Syfte Vi vill öka tryggheten i Göteborgs stadsdelar så att människor från olika kulturer kan leva tillsammans och röra sig fritt i staden. Arbetssätt Vi utbildar ledningspersonal och nyckelpersoner som jobbar med trygghetsfrågor inom Göteborgs Stad och polismyndigheten i Storgöteborg. Deltagarna får fördjupad kunskap om mänskliga rättigheter, mångfald, integration, samverkan mellan människor från olika kulturer och så kallad normkritisk förförståelse. Projektet ger oss också möjligheter att utveckla våra arbetssätt och vårt samarbete. Mål Vi ska utbilda runt 800 anställda som sedan tar med sig lärdomar och metoder till sina organisationer. Det ska i slutändan leda till samhällsinsatser som ökar tryggheten i boendet och närmiljön. aktörer i projektet: Göteborgs Stad Polismyndigheten i Västra Götaland Lena Risfelt Göteborgs Stad 031-368 03 61 lena.risfelt@stadshuset.goteborg.se Heléne Blennermark Zendegani Polisen 0761-10 40 07 helene.blennermark-zendegani@polisen.se
storstads integration DELPROJEKT THE BRIDGE I London finns lång erfarenhet av ett mångkulturellt samhälle och man har lyckats bra med att öka sysselsättningen för utsatta grupper. Vad kan vi lära oss av dem? Syfte Vi ska studera hur privata företag, idéburna organisationer och offentlig sektor kan samarbeta för att öka sysselsättningen i mångkulturella stadsdelar. Genom nya perspektiv och idéer kan våra verksamheter i Göteborg utvecklas. En spännande metod är hur den offentliga sektorn i England ställer krav på socialt ansvar i upphandlingar. Arbetssätt Vi åker till London och jobbar sida vid sida med engelska kollegor inom offentlig och privat sektor. Vi tar sedan hem och använder de nya metoder vi lärt oss. Före och efter resorna fördjupar Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och socialtjänsten sitt samarbete för att de nya arbetssätten ska bli framgångsrika. Mål Vid projektets slut gör vi handlingsplaner för hur Göteborg kan utvecklas och vi sprider de nya kunskaperna vidare till andra verksamheter. aktörer i projektet: Arbetsförmedlingen Försäkringskassan SDF Angered SDF Norra Hisingen SDF Östra Göteborg Social resursförvaltning Upphandlingsbolaget Karin Särka SDF Angered 031-365 21 20 0707-80 63 74 karin.sarka@angered.goteborg.se
storstads integration SAMREHAB DELPROJEKT Samordningsförbunden har viktig kunskap om hur myndigheter kan samverka för att ge människor bättre arbetslivsinriktad rehabilitering. Kunskapen ska nu spridas vidare. Syfte Vi ska öka kunskapen om hur viktig samordning är för att ge individer, som har behov av samordnad rehabilitering, en snabbare återgång till arbete. Vi ska också öka kunskapen om hur samarbetet kan förbättras. Arbetssätt Vi utbildar personal på olika nivåer inom Göteborgs Stad (socialtjänst och social resursförvaltning), Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Västra Götalandsregionen (primärvård och psykiatri). I första hand utbildas de som har en viktig roll i stadens integrationsarbete, de som möter människor med behov av samordnad rehabilitering, eller de som möter invånare med utländsk bakgrund. Ledningspersonal ska få bättre kunskap kring ledarskap i samverkan. Mål Vi ska utbilda minst 185 anställda och de ska sedan sprida kunskaperna vidare till sina medarbetare och kollegor. aktörer i projektet: Göteborg Centrum Göteborg Hisingen Göteborg Nordost Göteborg Väster Karin Martinsson Förbundschef Samordningsförbundet Göteborg Väster 010-486 71 24 karin.martinsson@arbetsformedlingen.se Tom Elchiyev Samrehab 073-665 40 45 tom.elchiyev@goteborg.se
VILL DU VETA MER? KONTAKTA OSS GÄRNA Tillsammans kan vi göra staden till en tryggare plats, där alla kan bidra och känna sig delaktiga. Vill du få nyheter från projektet och veta mer om nya arbetsmetoder och resultat? Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller kontakta oss! Hemsida: bit.ly/gbgstorstad storstads integration Lena Risfelt 031-368 03 61 lena.risfelt@stadshuset.goteborg.se Anna Bilén Kommunikatör, 031-368 06 02 anna.bilen@stadshuset.goteborg.se Ann Enesten Projektekonom, Storstadsintegration, The Bridge SDF Angered 031-365 10 25 ann.enesten@angered.goteborg.se
Stat och kommun behöver hitta nya metoder och arbetssätt som gör att människor kan bli delaktiga och känna gemenskap i samhället. I projektet Storstadsintegration rustas runt ett tusen medarbetare för att göra Göteborg till en stad för alla. Storstadsintegration ingår i en nationell satsning som syftar till att minska antalet områden med brett utanförskap. Partnerskap Göteborg, som består av drygt femton direktörer och chefer från kommunens förvaltningar och statliga myndigheter, stödjer projektet och är även projektets beställare. Produktion & grafisk form: Rubrik AB Foto: Hans Wretling, Istock Photos & Göteborgs Stad