Lokalt jämlikhetsarbete i praktiken

Transkript

1 Välkomna till Seminarie B Lokalt jämlikhetsarbete i praktiken Jämlikhetskonferensen 2019 HÅLLBAR STAD ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 1

2 Jämlikhetskonferensen 2019 Seminarie B Lokalt jämlikhetsarbete i praktiken Seminarie Fika, serveras här på Blå Stället Seminarie 2 Medverkande: Åsa Lorentzi, Östra Göteborg, tidigare Norra Hisingen Katrin Olausson, Västra Göteborg Moa Säf, Västra Göteborg Moderator: Ingela Andersson, Social resursförvaltning HÅLLBAR STAD ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 2

3 Lokalt jämlikhetsarbete Exemplet Norra Hisingen Minska ojämlikhet Öka delaktighet och inflytande Tillit som en förutsättning Jobba med hela systemet

4 Social oro Kriminella gäng Att vända utvecklingen i Backa Försämringar i välfärd under 90- talet Fysiskt segregerade skolor och bostadsområden Ökande ojämlikhet inom staden och stadsdelen Brist på makt och inflytande Brist på framtidstro och minskande tillit För ett socialt hållbart Norra Hisingen- med Backa i Fokus Selma Center Infrastruktur och mötesplatser Framtidstro och medskapande Hållbarhet och strukturellt perspektiv Helhetssyn och samverkan Nya förskolor, skola och Fritidsgård, folkhögskola Öppna mötesplatser, kultur och dialoger. 4

5 Sammanfattning Minska skillnader i livsvillkor genom att rusta välfärden Öka delaktighet, inflytande och tillit Ordinarie verksamhet helhetsgrepp i stadsdelen Lokalt arbete - med Backa i fokus 5

6 Om vi gör som vi alltid har gjort får vi ingen förändring Handlingsplan för medskapande ledarskap Jämställdhet Jämlikhet Framtidstro Lokal organisering Jämlikt NH Lokala utmaningar * Områdesarbete * Barnfattigdom * Unga vuxna * Tillgänglig kultur * m.m. Träning i att leda komplexa förändringsprocesser HR + kommunikation+ JNH Tillitsbaserat och medskapande ledarskap i förvaltningen 6

7 Sammanfattning Långsiktighet Uthållighet Bygga kapacitet och kultur för förändring Medskapa, att göra tillsammans, att dela på makten 7

8 Sektorschef Samhälle och Kultur Östra Göteborg Ny organisation och tjänst som syftar till att öka kraften i jämlikarbetet. Allmänkultur och kulturhus Bergsjön, Samordnare BID Gamlestan Processledare Jämlikt Göteborg / enhetschef Team Jämlikt Stora förvaltningsledningen Metodutvecklare Ungt inflytande Team Jämlikt Östra Göteborg FCAkoordinator Utvecklingsledare folkhälsa, Utvecklingsledare stadsutveckling Samordnare Trygg i Östra Gbg 8

9 Lokalt jämlikhetsarbete Exemplet Västra Göteborg

10 Exempel på aktiviteter Familjecentrerat arbetssätt Koordinatorer för skolan Mötesplatser Kastanjeträffen och Bergkristall Förutsättningar för arbete Social ekonomi Näringslivet 10

11 Modellen tre steg Civilsamhälle Vad vill var och en bidra med? Inte samverka just nu Offentlig part Näringsliv Former för samverkan 11

12 Trygghetsskapande aktiviteter Trygghetsvärd Frejaskolan Trygg i Fritidsbanken Fokus förening, Stadsdelsförvaltningen Askim Frölunda Högsbo, Skandia idéer för livet och Skandia fastigheter Cykelkök och cykelskola Hälsoteket, Röda korset och cykelfrämjandet Aktiviteter för att barn ska lyckas i skolan Länsförsäkringar/ideella organisationer Exempel på aktiviteter som kopplar samman sig Innovationslabb, expertgrupp barn och expertgrupp vuxna BRIS, Reningsborg m fl. Fritidsaktiviteter för barn med funktionsvariation Passalen Mötesplats Bergkristallsparken Kastanjeträffen, drivs av Röda korset St Gabrielskyrkan Sysselsättning Caritas, Reningsborg, Stena Fastigheter m.fl 12

13 13

14 Gemensamma framgångsfaktorer och insikter Förändring och utveckling av ledarskap Ha mod att pröva och testa i liten skala utan att veta svaren Arbeta sektors- gräns- och nivåöverskridande samlas kring det gemensamt angelägna 14