Bankbashing 2013 Känner mig som en slagpåse

Relevanta dokument
Medarbetarenkäter i entreprenadverksamheter LSS april 2011

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014

Hur fyller du i enkäten?

Värderingsfaktorer. Diagram. Skala 1-6, 1=Instämmer inte alls och 6=Instämmer helt. Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden.

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014

Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport


Resultat brukarundersökning LSS boende

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Delrapport: Svenskarna om boendeekonomi BOBAROMETERN. februari Sida 1

Företagarens vardag 2014

Medarbetarenkät 2011

Frilansande journalister (SJF) - arbetsvillkor, förändringar och framtidsutsikter. 24 september 2015 Sonja von Lochow & Martin Ahlqvist

TRYGGHET FÖR BILÄGARE

VAD TYCKER DU OM SOCIALTJÄNSTEN?

Enkätresultat, Elever i åk 3, gymnasieskolor

Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva!

Socialförvaltningen i Örebro kommun. Brukarundersökning. Bemötande våren Sammanställd av: Marie Kindahl Karlsson Administrativ samordnare

Enkätundersökning inom förskola och skola. I samarbete med Järfälla kommun, Lidingö Stad, Sigtuna kommun och Upplands-Bro kommun

Arbetsmiljöenkät 2011

Så väljer svenska studenter utbildning och så mycket kan de om de nya antagningsreglerna

Samtliga brukare inom OFF- funktionshinder. -Resultat från enkät-/intervjuundersökning.

Barns och ungdomars hälsa i Kronobergs län. Resultat från enkätundersökning 2012

Praktik är ett viktigt inslag i utbildningen. - Studenter anser att praktik är viktigt

Kartläggning Socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum:

Bilaga. Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Mall till stöd för utvecklingssamtal. Personalenheten

Hur fyller du i enkäten?

SOMMAREN 2013 En undersökning om bemanningssituationen inom vård och omsorg och dess konsekvenser

Resultat medarbetarundersökning 2014

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen!

Bankbarometern Så upplever Bergslagens Sparbanks kunder sin relation med banken

En tredjedel av svenskarna har aldrig bytt försäkringsbolag för sin bilförsäkring

Bankbarometern Så upplever Sörmlands Sparbanks kunder sin relation med banken

Sammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009

Innehåll. Sammanfattning. Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Cheferna och arbetsmiljön. Cheferna om ledarskap. Cheferna om karriären

Personalenkät /2/2011

Utvärdering av Länsteatrarnas Vårmöte i Växjö 2013

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Ja, vad har du fått för reaktioner från bankkunder den här veckan?

Svenskt Kvalitetsindex PRESSMEDDELANDE BANKBRANSCHEN. Konfidentiellt. SKI Svenskt Kvalitetsindex

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

DNR AFS. Svenska aktörers syn på risker och den svenska ränteoch valutamarknadens funktionssätt

Kränkningar och påtryckningar mot journalister blir allt vanligare

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Elevenkät Viljan Friskola Vt. 2014

Resultatet av Indecaps enkätundersökning

Anställda i staten. Planer och önskemål kring pensioneringen

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

KARTLÄGGNING SKOLKURATORER. Kontakt: Stina Andersson Datum: 27 november 2012

MEDBORGARPANEL Nummer 4 februari 2014 Journal på nätet

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Nöjdhet hos brukare med Arvika kommun som assistentanordnare 1. Jag som fyller i enkäten är:

Rapport: Enkätundersökning - givare

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Vargens rätt i samhället

Vad tycker de äldre om hemtjänsten i Hjo 2014? I Hjo svarade 73 personer, vilket är 71,6% av de tillfrågade.

Kandipalaute - Kandidatrespons - Finnish Bachelor's Graduate Survey Suomi Svenska English

Medarbetarenkät 2008

Bankbarometern Så upplever Sveriges bankkunder sin relation med banken

Övergripande jämförelse

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Inlåning & Sparande Nummer februari 2013

rapport oktober 2009 FOTO: Fredrik Persson/Scanpix Allt farligare att jobba inom Kriminalvården

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Superfrågorna s. 15. Fördelar och nackdelar s. 4. Källkritik s. 14. Vi lär av varandra s.

Högt tempo och bristande ledarskap. Psykosocial arbetsmiljöenkät bland Hotell- och restaurangfackets medlemmar

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport

Sjukförsäkringsreformen: så blev det. Arbetsförmedlarnas och Försäkringskassahandläggarnas bild av en kontroversiell reform

Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011

Resultat Medarbetarenkäten Kommunkontoret HR-avdelningen Rev 1

Eget val och brukares uppfattningar om kvalitet i hemtjänsten

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

THM Alumn våren 13 KGSKÅ. Genom utbildningen har jag fått kunskap och förståelse för skådespelarkonstens praktiska och teoretiska grunder

Barns och ungdomars hälsa i Kronobergs län

Brukarundersökningar 2015 BIM/Gruppverksamhet Barn-Tonår och Familjerådgivningen

Brukarundersökning. Najaden socialförvaltningens öppna missbruksvård. Juni 2006

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!

Våga Visa kultur- och musikskolor

COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT.

Så tycker konsultläkaren om sin vardag vers 1

Bästa student, Vid de finländska universiteten genomförs undersökningen Kandidatrespons, en riksomfattande enkät som riktar sig till studerande.

Utvecklings- och lönesamtal ger dig inflytande

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Jag vet om att jag har diabetes, men jag vill bli behandlad precis som mina kompisar. Theo 5 år

Innehåll. eworkbarometern HÖSTEN Om eworkbarometern 3

Haparanda stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Totalt (Exklusive timanställda)

Temaundersökning om NÄTHAT

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Röster om facket och jobbet 2011

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Ensam är inte stark. En undersökning om behandlingsassistenternas utsatthet november 2011

Utvärdering av Schyssta Relationer

Genomförandet av mätningen 2015

Livsmiljön i Dalarna. En sammanfattning av några viktiga resultat från Region Dalarnas enkätundersökning

Transkript:

2013-03-15 Bankbashing 2013 Känner mig som en slagpåse 1 (5) K:\Branschen\Bankbashing\Klart att publicera\rapport bankbashing 2013.docx

Inledning Förra året genomförde Finansförbundet en enkätundersökning med anledning av finansminister Anders Borgs och finansmarknadsminister Peter Normans utspel mot bankerna. Resultatet visade att den kritik som riktas mot bankerna har en direkt effekt på de anställdas arbetsmiljö. I år har Finansförbundet gjort om samma undersökning för att se om förhållandena på bankerna har förändrats och i så fall hur. Slutsatser Tre slutsatser kan dras av undersökningsresultatet. Tuffare arbetsklimat: fler krav och mer kritik från kunderna Medlemmarna upplever att kritiken från bankkunderna har ökat och att det ofta inte finns förståelse för medlemmarnas arbetssituation. Det är också vanligare idag jämfört med 2012 att kunderna försöker påverka sina villkor och/eller hotar med att byta bank, vilket medlemmarna också upplever att kunderna i större utsträckning gör. Kundernas tonläge har blivit otrevligare både vid fysisk närvaro men framförallt vid kommunikation via mail och annan internetbaserad kontakt. Om man berättar för utomstående vänner hur tongångarna ljuder så häpnar de. Att kunderna idag är aggressiva mot oss är något som jag tidigare under mina 30 år i bank i princip aldrig har upplevt. Trots det är det många som förstår vår situation och är nöjda med oss. Politikernas negativa uttalanden om bankerna försämrar arbetsmiljön I enkätundersökningen lyfter medlemmarna fram att det finns ett direkt samband mellan negativa uttalanden från politikerna och arbetsmiljön. Ju hårdare kritiken är mot bankerna i medierna, desto mer ökar pressen på medlemmarna. Varje kundmöte när det handlar om lån och räntor, känns mycket mer betungande idag än det gjorde innan alla dessa uttalanden från finansministern och media. Bristande stöd från bankledningar Av enkätundersökningen framgår att medlemmarna upplever bristande stöd från bankernas ledningar och att de är missnöjda med att dessa väljer att inte ta debatten i medierna. Bankledningarna ställer högre krav på att höja marginalerna, men ger oss inte några bra instrument eller riktlinjer att följa. Bankernas ledning borde möta kritiken i media och inte låta oss försvara dem. Känner mig som värsta slagpåse från alla håll. 2 (5)

Bakgrund och analys Årets enkät skickades ut till 2 514 medlemmar varav 963 har svarat. Jämfört med förra året är det en ökning med 127 svarande. Av de svarande har 152 valt att besvara fritextfrågan ( övriga synpunkter i detta sammanhang ). Av dem som besvarat enkäten anger 95 procent att de får ta emot kritik från kunderna mot banken/bankerna. På frågan om de anser att kunderna förstår deras arbetssituation svarar 64 procent nej. Av de svarande anser 96 procent att mediekritiken försvårar arbetssituationen. Hälften av dem anger att mediekritiken påverkar arbetssituationen i mycket hög grad och 47 procent att den påverkas något. Tre procent av de tillfrågade anser att mediekritiken inte alls går ut över arbetssituationen. På frågan om de upplever att kunderna i större utsträckning än tidigare försöker påverka sina villkor och/eller hotar att byta bank svarar 91 procent ja. Upplevelsen av att kunderna gör slag i saken och i större utsträckning byter bank delas av 51 procent. Det är 56 procent som upplever att de inte får stöd från sin bankledning i att hantera kritik från kunderna. I jämförelse med enkäten från år 2012 så har situationen på arbetsplatserna försämrats. Fler medlemmar än tidigare anger att de får ta emot kritik från kunderna mot banken. Färre anser att kunderna förstår deras arbetssituation (nedgång med 11 procentenheter från 2012 till 2013). Fler jämfört med förra året anser att kritiken i medierna försvårar arbetssituationen och att antalet kunder som försöker påverka sina villkor och/eller hotar med att byta bank ökar. Upplevelsen är att kunderna i allt större utsträckning också väljer att byta bank. Frågan angående det upplevda stödet från bankledningen är ny för i år. Vad gäller de öppna svaren kan utläsas att det finns en väldig frustation över den negativa publiciteten för bankerna i medierna, över bankledningarnas oförmåga/ovilja att ta debatten samt över bristande stöd från främst bankledningarna. En person skriver: Saknar företrädare för finansindustrin som tar debatten när det ex gäller utspel mot bankerna, ev Bankföreningen. Vd:ar på storbankerna duckar helt, även när rena osakligheter i utspelen förekommer. Flera medlemmar upplever även att arbetsklimatet blivit hårdare på senare tid och att arbetsmiljön försämras när bankerna kritiseras i medierna. Det är de anställda som får svara på den kritik som riktas mot bankerna och de upplever att kritiken blivit mer hätsk/aggressiv på senare år. Kunderna ställer också högre krav på bankerna genom krav på lägre boräntor och högre sparräntor och hotar med att byta bank om de inte får igenom sina önskemål. 3 (5)

Bilaga Resultat enkätsvar 2013/2012 1. Får du ta emot kritik från kunder mot banken/bankerna? 2. Anser du att kunderna förstår din arbetssituation? 3. I hur hög grad anser du att mediekritiken försvårat din arbetssituation? 4 (5)

4. Upplever du att kunderna i större utsträckning än tidigare försöker påverka sina villkor och/eller hotar med att byta bank? 5. Upplever du att kunderna i större utsträckning väljer att byta bank? 6. Upplever du att du får stöd från bankledningen i att hantera kritik från kunderna? 5 (5)