Bilaga 53. Allmänt. Leverantörens förmåga och roll i uppdraget

Relevanta dokument
Mötets öppnande Nämndens ordförande Bertil Kinnunen (S) förklarar mötet öppnat.

Mötets öppnande Nämndens ordförande Bertil Kinnunen (S) förklarade mötet öppnat. Fastställelse av föredragningslista för sammanträder

Mötets öppnande Nämndens ordförande Bertil Kinnunen (S) förklarar mötet öppnat.

Landstingsdirektörens ekonomirapport oktober 2012

Årsredovisning VFN 2017

Landstingsdirektörens ekonomirapport juli 2012

Balanserat styrkort Regionstyrelsen. Fastställt i Regionstyrelsen Dnr 18RS2137

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen

Täby kommuns kommunikationsplattform

Mötets öppnande Nämndens ordförande Bertil Kinnunen (S) förklarar mötet öppnat.

Personalpolicy. Laholms kommun

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Chefspolicy för Smedjebackens kommun

HISTORIEN. Femklövern. Tre klövern

Landstingsdirektörens ekonomirapport augusti 2012

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Mål och inriktning för Regionservice 2016

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Personalpolitiskt program

Personalpolicy för Laholms kommun

SPÅNGA-TENSTA STADSDELSFÖRVALTNING

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program

Stockholms stads personalpolicy

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Linköpings personalpolitiska program

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

Regional strategi för arbetsgivarpolitik

HR strategi. politikerutbildning Landstingets ledningskontor

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Strategi för innovation GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Medledar- och arbetsmiljöpolicy

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Personalpolitiskt program

Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Arbetsgivarpolitiskt

Arbetsgivarverkets kommunikationsstrategi

Budget 2014 Verksamhetsstöd och service

Stockholms stads Personalpolicy

Öppnande av sammanträdet. Fastställande av föredragningslista för sammanträdet

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

Med Tyresöborna i centrum

Personalpolitiskt program

Kalix kommuns ledarplan

Detaljbudget Kultur i Väst. Kultur i Väst

Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting

Region Skånes handlingsplan för kompetensmixplanering rätt använd kompetens

Personalpolitiskt program. Motala kommun

HR-strategi. HR-strategi

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan.

Åtgärdsarbetet en presentation av första delen. 8 april 2015

HR-strategi. Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Politiskt ledarskap. Landstingsstyrelsens ordförande Ulf Berg

Medarbetarpolicy. Policy. Beslutad av: Regionfullmäktige, , 167 Diarienummer: RS Giltighet: från

Lönen är ersättning för utfört arbete och bestäms dels vid anställningens början, dels vid återkommande löneöversyner.

PERSONALPOLITISKA PROGRAMMET

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Policy för chefsuppdrag

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Likabehandlingsplan

Tjörns Måltids AB BUDGET Beslutad Tjörn Möjligheternas ö

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Linköpings personalpolitiska program

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n

Chefens roll i lönebildningen. Resultat av partsgemensamt arbete

Beslutad av: Regionstyrelsen, Diarienummer: RS Giltighet: från till Riktlinje. Inköp

UTKAST. Detaljbudget Patientnämnderna. Beslutsunderlag Patientnämnderna

Nämndplan Hjälpmedelsnämnden

1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet?

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

KVALITETSPOLICY FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN I LANDSTINGET SÖRMLAND

Täby kommun Din arbetsgivare

Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. En beskrivning av dess steg (Manual) Förbereda. Organisera. Genomföra och dokumentera

Verksamhetsplan

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Verksamhetsplan Regionstyrelsen

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern

24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

POLISENS LEDARKRITERIER

Hälsofrämjande arbetsplatser

Riktlinjer. Lönekriterier

Transkript:

Bilaga 53 Uppdragsbeskrivning över stöd för vidareutredning av alternativa sjukvårdslogistiska lösningar för Varuförsörjningsnämndens försörjning av förbrukningsvaror till fem landsting/region. Allmänt Varuförsörjningsnämnden, Ägarrådet och Logistikgruppen har vid möte den 3 november 2016 enats om att ytterligare utreda en fortsatt försörjning av förbrukningsvaror för landstingen/regioner som valt att samverka genom en gemensam nämnd. Samarbetet omfattar landstinget i Uppsala län, landstinget Dalarna, landstinget Västmanland, landstinget Sörmland och Region Örebro. I dagsläget sker försörjning av förbrukningsvaror genom en upphandlad tredje parts logistik. Avtalet är ingånget den 1 juni 2012 och löper i fyra år med tre stycken ensidiga optioner som kan utlösas av varuförsörjningsnämnden. Om så sker kan avtalet förlängas till och med 2019-05-31. Varuförsörjningsnämnden har gett sin egen förvaltning i uppdrag att utreda tre så kallade spår, nämligen, tredjepartslogistik, grossist lösning och egen regi alternativ. Förvaltningen har redovisat sittarbete för nämnden och Ägarrådet. Arbetet har utförts av en Logistikgrupp vars sammansättning baseras på kompetens inom i första hand sjukvårdslogistik som har hämtats ur landstingens/regionens logistikverksamheter. Gruppen har bestått av Berth Axelsson Varuförsörjningen, Anders Kinnander region Örebro, Erland Grundberg landstinget Dalarna, Josefin Lindberg landstinget Sörmland, Jhan-Christer Åkerdahl landstinget Västmanland och Björn Kardell landstinget Uppsala. Det fortsatta arbetet skall biträda den egna utredningen i form av en så kallad second opinion för att säkerställa kvaliteten och önskvärd utveckling. Syftet med denna uppdragsbeskrivning är att tydliggöra uppdraget och de förväntningar som finns från landstingen/region. Sjukvårdslogistiken är en underkategori inom Varuförsörjningens kategorikarta. Leverantörens förmåga och roll i uppdraget Seniora respektive juniora konsulter som leverantören anvisar skall ha dokumenterad kunskap och erfarenhet från industriell logistik. Erfarenhet från sjukvårdslogistik är meriterande. Kunskap och erfarenhet presenteras med ett curriculum vitae för respektive konsult. För att kunna förstå hälso- och sjukvårdens villkor ska leverantören ha tillräckliga kunskaper om vårdens organisation och uppdrag, utan att särskild tid skall avsättas i uppdraget för sådan kunskap ska kunna inhämtas. Styrgruppen godkänner aktuell leverantörs konsults deltagande i uppdraget. Leverantören skall ha stor erfarenhet från att arbeta i grupper och leda grupper i olika former, fram till ställningstaganden och beslut. I leverantörens organisation skall sjukvårdslogistisk kompetens finnas att tillgå om aktuell leverantörs konsult saknar sådan. Leverantören skall fortlöpande hålla styrgruppen informerad. Leverantören, där konsulten har sin anställning, skall avsätta tid och personal i tillräcklig omfattning så att överenskommen tidplan kan hållas. Vid frånvaro av olika skäl skall ersättare inträda i uppdraget så att tidplan och leverans säkerställs. Leverantören ansvarar för fackområdena logistik och till logistik kopplade områden som - logistikens utgångspunkter - logistiksystemet - materialflöden

- kundservice - logistikkostnader och kapitalbindning - miljö - produkterna i systemet(ex sortiment, kundspecifika, standards och produktgrupper) - materialförsörjningsstruktur - produktionsstruktur - distributionsstruktur - kundorder och prognosprocesser - materialstyrning - materialanskaffning - transportplanering Tidplan för uppdraget Uppdragsstart, delmål och slutrapport skall framgå av tidplan som fastställs av styrgruppen på förslag av leverantören. Följande tidpunkter skall beaktas: 2016-12-05, beslut i Varuförsörjningsnämnden om att utredning skall genomföras till fast kostnad. 2017-01-24, slutrapport till styrgruppen för vidareutredningen. Leverantörens underlag Leverantören ansvarar för eget arbetsmaterial är uppdaterat. Leverantören ska också granska de handlingar som framkommer under uppdragets gång samt bedöma vilka konsekvenser olika alternativ kan medföra. Leverantörens slutrapport skall överlämnas till beställaren i pappersform undertecknad av uppdragsansvarig och i elektronisk form. Leverantören skall efterfråga kompletterande information som kan vara av betydelse för uppdraget. Beställaren skall ansvara för att leverantören erhåller nödvändig information rörande relevanta avtalsförhållanden. Beställaren överräcker genomförd utredning i sin helhet samt ställer logistikgruppen till förfogande för att redovisa samlade bedömningar och avväganden. Beställarens organisation Varuförsörjningsnämnden är beställare och leds av dess ordförande Bertil Kinnunen. Styrgrupp är utsedd inom Ägarrådet. Styrgruppen består av Teemu Lehtimäki, Helena Söderqvist landstinget Sörmland, Björn Kardell landstinget Uppsala, Joel Valtanen landstinget Dalarna, Catharina Schlyter Region Örebro och Jan Hallberg landstinget Västmanland. Om styrgruppen inte når enighet i frågor som gruppen adresseras från leverantören skall de rådgöra med beställaren. Styrning av uppdraget sker från styrgruppen. Ställningstaganden som innebär ekonomiska konsekvenser skall förankras hos beställaren. Uppdraget utformning Med stöd av nuvarande avtal och den av logistikgruppen utförda utredningen skall följande tre spår utredas i formen som en Second opinion. I allt väsentligt skall villkoren som angetts i tidigare förfrågningsunderlag och i logistikgruppens utredning vara utgångspunkt. I de fall tydliga gynnsamma förändringar föreslås skall de hanteras av styrgrupp och beställaren.

Vidare skall utredningen genomlysa tre alternativa förslag: 1. Sjukvårdslogistik i egen regi, 2. Tredjeparts logistik, 3. Grossist (upphandling och logistiklösning) Respektive alternativ skall genomlysas ur ett logistiskt och till logistiken kopplade områden som angetts i Leverantörens förmåga och roll i uppdraget. Uppdragets redovisning 1. Respektive alternativ skall redovisas enligt Stanford Universitys model SWOT(strengths, weaknesses, opportunities and threats). 2. Respektive alternativs bedömda ekonomiska konsekvenser för landsting/region utifrån kända kunskaper och förhållanden samt sammanvägt för de fem landstingen/region. 3. Respektive alternativs konsekvenser för styrning. Varierar möjligheten för landstingen/region i förhållande till stark respektive svag styrning? Avser samfällt och inte enskilt för respektive landsting/region. 4. Omvärldsbevakning inom sjukvårdslogistik i Sverige. Hur många olika lösningar finns det och antalet. Vad kan vi fånga beträffande kostnader, styrning, effektivitet, tidsfönster etc. Leverantören skall föreslå det mest kostnadseffektiva alternativet utifrån Varuförsörjningens fastställda vision den goda affären frigör resurser och skapar mervärden för medborgaren. Bilaga Mediq avtalet Logistikgruppens utredning Kategorikarta 2.4

Bilaga 54 VFN PB 2017 2018 Budget 2017

INNEHÅLL Innehållsförteckning Verksamhetsplan och budget 2017-2018... 3 Varuförsörjningsnämndens vision... 3 Genom att skapa den goda affären ska vi frigöra resurser som ger möjlighet till... 3 alternativ användning för att skapa mervärden för medborgarna.... Fel! Bokmärket är inte definierat. Varuförsörjningsnämndens strategiska utvecklingsområden... 3 Strategiska utvecklingsområden och mål... 4 Kompetenta och motiverade medarbetare... 5 Styrmodell... 6 Ansvar och befogenheter, eko- nomi... 6 Intern kontroll... 6 Engagerade medarbetare... 7 Chefer med ett kommunikativt och coachande ledarskap... 8 Minskad miljöpåverkan... 9 Budget 2017... 10 Internkontrollplan 2017... 11 Sida 2 av 11

Verksamhetsplan och budget 2017-2018 Verksamhetsplan och budget är ett styrdokument som talar om inriktningen för Varuförsörjningsnämnden, dels för det närmaste budgetåret 2017, dels för den kommande tvåårsperioden. Planen utgår från de politiska uppdragen, befolkningens behov, de förutsättningar som råder i landet och i länen samt våra lagar och förordningar. Det är Varuförsörjningsnämnden som beslutar om innehållet i verksamhetsplan och budget. Det fungerar sedan som Varuförsörjningsnämndens övergripande styrande dokument och anger inriktningen för verksamheterna och för utvecklingsarbetet. I Varuförsörjningsnämnden strävar vi efter att ständigt förbättra och förnya verksamheten utifrån sjukvårdens behov. Verksamhetsplan och budget lyfter fram de viktigaste områdena där det behövs förbättring och förnyelse. Varuförsörjningsnämndens primära målgrupper är nämndens politiker och tjänstemän som ska genomföra besluten. Länsinvånarna, länens kommuner och andra regionala aktörer som i samverkan med Varuförsörjningsnämnden gemensamt ska driva och utveckla försörjningen av sjukvårdsartiklar är andra målgrupper. Varuförsörjningsnämndens vision Den goda affären frigör resurser och skapar mervärden för medborgaren Varuförsörjningsnämndens strategiska utvecklingsområden En region för alla Varuförsörjningsnämnden ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. En nyskapande region Varuförsörjningsnämnden tar fasta på förmågan till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. En växande region Varuförsörjningsnämnden utvecklas med fokus på ekologisk hållbarhet. Sida 3 av 11

Strategiska utvecklingsområden och mål Varuförsörjningen är en samverkansorganisation som genom kompetens och yrkesskicklighet har som mål att skapa den goda affären baserat på vårdens preciserade behov. Varuförsörjningen ansvarar för försörjning av förbrukningsvaror till de anslutna landstingen och regionerna. Med lagen om offentlig upphandling som ram arbetar Varuförsörjningen affärsmässigt med kategoristyrning för att nå optimal totalkostnadskavalitet i våra upphandlingar. Varuförsörjningsnämndens strategiska mål är kopplade till de strategiska utvecklingsområdena. De är mål av väsentlig vikt för nämndens arbete. En Region för alla - Varuförsörjningsnämnden ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. VFN ska svara för att sjukvården inom regionerna/landstingen försörjs med förbrukningsartiklar av rätt kvalité och trygga leveranserna av dessa. VFN ska bidra med kompetens för utveckling av inköpsarbetet som är till gagn för regionernas/landstingens ekonomi. VFN har en aktiv arbetsgivarpolitisk och ett tydligt och lyhört chefskap som skapar förutsättningar för nytänkande och säkerställer en långsiktigt god kompetensförsörjning samt en god arbetsmiljö. En nyskapande Region Varuförsörjningsnämnden tar fasta på förmågan till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. VFN ska medverka till en utvidgning av regionernas/landstingens beställarstöd och E- handel. VFN ska genom dialog med leverantörsmarknaden verka för att innovationer och utveckling av förbrukningsartiklar fångas upp i inköpsarbetet. VFN ska genom styrgrupper och i kategoriteam fånga regionernas/landstingens verkliga behov inom området förbrukningsartiklar. En växande Region Varuförsörjningsnämnden utvecklas med fokus på ekologisk hållbarhet. VFN ska bidra till en giftfri miljö genom att fortsätta arbetet med utfasning av skadliga ftalater. VFN ska bidra till en hållbar utveckling genom att ställa hållbarhetskrav i samtliga upphandlingar. VFN bidrar till ekonomiskt och ekologiskt hållbar utveckling, genom att prioritera video- och telefonmöten, följa landstinget resepolicy och använda miljövänliga tjänstebilar vid förvaltningens tjänsteresor med bil. Finansiella mål Utgångspunkten är kommunallagens krav på god ekonomisk hushållning, både ur ett verksamhets- och ett finansiellt perspektiv. För att säkra långsiktig god ekonomisk hushållning Sida 4 av 11

ur ett finansiellt perspektiv har Varuförsörjningsnämnden följande finansiella mål: Årets resultat ska alltid vara i balans. Logistikkostnaden ska inte öka i förhållande till produktion under perioden. Ackumulerat upphandlingsresultat ska motsvara en kostnadsreducering om 3% årligen. Kompetenta och motiverade medarbetare Varuförsörjningsnämndens verksamhet är beroende av kompetenta och motiverade medarbetare. Kompetensförsörjningen handlar om att rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Det kräver att arbetsmiljön förbättras och utvecklas i linje med ett systematiserat arbete baserat på forskning och utveckling och ett coachande ledarskap i enlighet med regionens riktlinjer. Varuförsörjningsnämnden ska vara en attraktiv arbetsgivare som lockar fram det bästa hos alla medarbetare genom tydlighet och engagemang. Sedan 30 år tillbaka i tiden har regionernas/landstingens ekonomi varit i fokus i varierande omfattning. Det har enkelt uttryckt varit att verksamheternas medarbetare ska göra mer med mindre resurser men till högre kvalitet. Samlat har pressen över tid varit så att det inte finns mycket mer att nå med gamla grepp. Förvaltningen behöver förändra och förbättra processerna för att hitta nya sätt att skapa mer resurser så förvaltningen kan arbeta med arbetsmiljön. Det handlar inte bara om lön, det handlar om att utnyttja digitalisering, söka nya samarbeten, utveckla processer. Genom nyfikenhet, hur andra organisationer utanför den s k boxen(offentliga organisationer) gör, kan nya sätt och system tillgodogöras efter anpassning till vår verklighet. Varuförsörjningsnämnden inför en kategoristyrningsmodell för att stärka inköpsprofessionen och öka kompetensen hos våra engagerade medarbetare. Detta leder till tydligare ansvar och befogenheter som kommer att attrahera nuvarande och framtida medarbetare. Sida 5 av 11

Styrmodell Styrelser och nämnder ska löpande följa upp och utvärdera sina respektive verksamheter avseende måluppfyllelse och ekonomi samt återrapportera detta till regionfullmäktige främst i tertialbokslut och årsredovisning. Ansvar och befogenheter, ekonomi Regionfullmäktige fattar beslut om ekonomiska anslagsramar per styrelse och nämnd. Fullmäktige antar regionplan och budget med vision, strategiska utvecklingsområden, strategiska mål samt uppdrag till styrelser och nämnder som ska genomföras under 2017. Styrelser och nämnder har dessutom i uppdrag att ta fram åtgärder som stärker regionen inom de strategiska utvecklingsområdena. Inför 2017 har respektive styrelse och nämnd att ta fram tre uppdrag inom vart och ett av de strategiska utvecklingsområdena. Uppdragen inom de strategiska utvecklingsområdena redovisas i samband med årsbokslut och styrelsers och nämnders uppfyllelse av de strategiska målen redovisas i samband med delårs- och årsbokslut. Varuförsörjningsnämnden tar fram verksamhetsuppdrag. Utgångspunkten för verksamhetsuppdragen är inriktningen i verksamhetsplan och budget. Anslagsram för regionens övergripande verksamheter går till regionstyrelsen som beslutar om fördelningen av anslagsramar inom regionens övergripande verksamheter. Anslagsramar för hälso- och sjukvård går till sjukhusstyrelsen och vårdstyrelsen. Styrelserna beslutar sedan om fördelningen av medel inom sina respektive ansvarsområden. Anslagsram för övriga verksamheter går till respektive nämnd. Styrelse och nämnd ansvarar för att verksamheten bedrivs med anvisade medel och att medlen disponeras så effektivt som möjligt Intern kontroll En god intern kontroll är en viktig förutsättning för att säkerställa styrningen av en verksamhet. Det är regionfullmäktige som beslutar kring regelverket och regionstyrelsen har det övergripande ansvaret för att tillse att det finns en god intern kontroll. Varje nämnd och styrelse har ansvar för den interna kontrollen inom sitt område och ska varje år anta en plan för den interna kontrollen. Sida 6 av 11

Medveten lönebildning Varuförsörjningsnämnden arbetar med lönebildnings- frågorna på ett strukturerat sätt där lönebildningen ses som en del av kompetensförsörjningen. Målsättningen är att Varuförsörjningsnämnden ska ha en stabil och medveten lönebildning där långsiktighet står i fokus. Varuförsörjningsnämnden tillämpar individuell och differentierad lönesättning och lönesättningen ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verksamheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Engagerade medarbetare Trygga och säkra anställningsförhållanden Varuförsörjningsnämnden ska kännetecknas av trygga och säkra anställningsförhållanden. Det är viktigt att det finns möjligheter och förutsättningar att utveckla medarbetarna och nyttja resurserna på bästa sätt i verksamheterna. Heltid ska vara en rättighet för den medarbetare i Varuförsörjningsnämnden som önskar denna omfattning på sin anställning. Huvudinriktningen vid anställning ska vara tillsvidareanställning. Utgångspunkter i Varuförsörjningsnämndens lönebildning är lönepolicyn, budgetramen, löneavtal och marknadskrafternas påverkan. Inför den årliga löneöversynen ska behovet av justeringar av lönebilden analyseras. Den årliga löneöversynen ska bidra till att eventuella skillnader mellan nuvarande lönebild och arbetsgivarens önskade lönebild minskas. Dialogen mellan chef och medarbetare är av stor betydelse för att kopplingen mellan verksamhetens mål, arbetsinsats och löneutveckling ska bli tydlig. Genom individuella mål och verksamhetsanpassade lönekriterier blir bedömningsgrunderna transparenta i syfte att skapa förståelse för lönesättningen där utgångspunkten är hela lönen. Nya kunskaper som medför nya arbetsuppgifter ska beaktas i kommande löneöversyner. Uppdrag Varuförsörjningsnämnden ska under 2017 öka tydligheten och transparensen i lönebildningsprocessen för en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Sida 7 av 11

En hälsofrämjande arbetsplats För att Varuförsörjningsnämnden ska nå goda resultat är det av stor betydelse att medarbetarna trivs, är engagerade och ansvarstagande samt har verksamhet, kvalitet och resultat i fokus. För att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv är det viktigt att värna om medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa. Varuförsörjningsnämnden ska bedriva ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete och skapa förutsättningar för att uppnå en bra arbetsmiljö som främjar hälsa, förebygger ohälsa och stödjer rehabilitering, det vill säga en hälsofrämjande arbetsplats som är hållbar över tid. Ett aktivt arbete ska ske för att sprida kunskap och medvetenhet om hur arbetsmiljön påverkar medarbetarnas hälsa, trivsel på arbetsplatsen och kvalitén i utförda tjänster, samt hur de olika delarna interagerar med varandra. Utvecklingen av arbetsmiljön på arbetsplatserna bygger på nära samverkan med chefer och medarbetare samt fackliga företrädare på alla nivåer i organisationen och kräver allas delaktighet och engagemang. Det aktiva medarbetarskapet behöver tydliggöras och utvecklas. Arbetsplatsen och dess behov är utgångspunkten för förbättrings- och utvecklingsarbetet som är en ständigt pågående process. Förutom det dagliga mötet är medarbetarsamtalet, arbetsplatsträffar och samverkansmöten forum för delaktighetsfrågorna. En väl fungerande samverkan och dialog med de fackliga organisationerna är viktig för verksamhetens utveckling. Chefer med ett kommunikativt och coachande ledarskap Varuförsörjningsnämnden ska ha kommunikativa chefer som utövar ett coachande ledarskap, där medarbetare ges möjlighet att kunna påverka sin egen arbetssituation. Det coachande ledarskapet skapar förutsättningar för större delaktighet och medinflytande för samtliga personalkategorier i arbetet med det goda kundmötet. Alla chefer ska ha ett chefsuppdrag med tydliga ansvarsområden och mandat samt goda organisatoriska förutsättningar. Chefsuppdraget ligger till grund för att chefer och ledare ska kunna utveckla verksamheten mot uppställda mål, driva en kostnadseffektiv verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och främjande av ett gott bemötande Att vara chef i en politiskt styrd organisation ställer särskilda krav. Chefer i Varuförsörjningsnämnden ska därför rekryteras utifrån de ledaregenskaper som tydliggörs i en chefspolicy. Sida 8 av 11

Minskad miljöpåverkan Arbetet för en ekologiskt hållbar utveckling i länet fortsätter under planperioden. De tre övergripande ekologiska målen är en minskad klimatpåverkan, en hälsosam och giftfri miljö samt en hållbar och effektiv resursanvändning. Energieffektiviseringar och översyn av energikällor till transporter och energiförsörjning sker för att minska klimatpåverkan. För att bidra till en hälsosam och giftfri miljö minskas spridningen av farliga ämnen genom en minskad användning av kemikalier, såväl kemiska produkter som ämnen i förbrukningsvaror. Vid upphandlingar ställs krav för att minimera miljöpåverkan under hela livscykeln, ett exempel på arbete som bidrar till en effektiv resursanvändning. Uppdrag Varuförsörjningsnämnden ska under 2017-2018 fortsätta minska spridningen av farliga ämnen genom fortsatt arbete med utfasning av hälsofarliga ftalater i upphandlat förbrukningsmaterial. Varuförsörjningsnämnden ska under 2017-2018 fortsätta ställa krav enligt riktlinjerna för hållbar upphandling för att arbeta för en ekologisk hållbar utveckling. Varuförsörjningsnämnden ska under 2017-2018 tillsammans med landstinget Sörmland ansvara för området förbandsmaterial och sårvårdsprodukter inom det nationella samarbetet Socialt Ansvarstagande i Offentlig Upphandling. Sida 9 av 11

Budget 2017 Budget 2017 Varuförsörjningen tkr Budget 2016 Prognos 2016 Budget 2017 Rörlig ersättning från HSS Riks-/regionsjukvård Patientavgifter sjukvård Patientavgifter tandvård Trafikintäkter Övriga intäkter 67 080 67 080 67 064 Verksamhetens intäkter 67 080 67 080 67 064 Lönekostnader läkare Lönekostnader övrig personal -17 465-17 465-17 780 Övriga personalkostnader -400-400 -400 Verksamhetens personalkostnader -17 865-17 865-18 180 Inhyrd personal 0 0 0 Köpt vård Läkemedel Medicinsk service Köpt tandteknik och tandvård Material och varor -1 800-1 800-3 500 Hyror -1 435-1 435-1 500 Trafikkostnader Övriga kostnader -46 100-46 100-43 984 Verksamhetens kostnader -67 200-67 200-67 164 Avskrivningar/nedskrivningar 0 0 0 Avskrivningar/nedskrivningar 0 0 0 VERKS. NETTOKOSTNAD -156-156 -100 Skatteintäkter Generella statsbidrag/utjämning 0 0 0 Finansiell nettokostnad 156 156 100 Landstingsanslag Fast ersättning från HSS Övrig finansiering 0 0 0 Finansiering 156 156 100 PERIODENS RESULTAT 0 0 0 INVESTERINGSVERKSAMHET Fastighetsinvesteringar Investeringar i immateriella och investeringar i utrustning Försäljning av fastigheter Sida 10 av 11

Varuförsörjningsnämnden INTERNKONTROLL PLAN UTIFRÅN ÄGARUPPDRAG ÅR 2017 Riskvärde 1-10 1=låg risk 10=hög risk Perspektiv Rutin Kontrollmål Riskvärde Metod/Kontrollmoment Frekvens Utför kontroll Ansvar för kontroll samt uppföljning Rapportering till En region för alla VFN ska svara för att sjukvården inom regionerna/landstingen försörjs med förbrukningsartiklar av rätt kvalité och trygga leveranserna av dessa. En nyskapande region VFN ska medverka till en utvidgning av regionernas/landstingens beställarstöd och E-handel. En växande region VFN ska bidra till en giftfri miljö genom att fortsätta arbetet med utfasning av skadliga ftalater i det avtalade sortimentet. Medarbetare Avstämning av kostnader beräknad i procent på avropat varuvärde. Kontroll av antal prislistor som produceras. Kontroll av avtalade artiklar. Uppföljning av att logistikkostnader i förhållande till produktion är samma eller lägre än föregående år. 7 Fånga upp prislistor som avviker från tidsplan så tidigt som möjligt. 7 Maximalt 6 % av alla upphandlade produkter som finns på Mediq innehåller PVC med ftalater 6 Sammanställning av avropat varuvärde och logistikkostnader via systemet IBM Cognos. 1 ggr/mån Ekonomichef Ekonomichef Förvchef/VFN Uppföljning av produktionsplan/ tidsplan mot faktiskt utfall. Åtgärdsplan på eventuella avvikelser. 1 ggr/kv Controller Upphandlingschef Förvchef/VFN Uppföljning av förekomst av PVC och ftalater i upphandlade produkter i VF s elektroniska katalog. 1 ggr/kv Miljökemist Miljökemist Förvchef/VFN

VFN har en aktiv arbetsgivarpolitisk och ett tydligt och lyhört chefskap som skapar förutsättningar för nytänkande och säkerställer en långsiktigt god kompetensförsörjning samt en god arbetsmiljö. HME Bättre resultat på samtliga områden än 2016 7 Uppföljning och åtgärdsplan på de områden där det finns förbättringspotential. 1 ggr/år LG LG VFN

Bilaga 55 FÖRDELNINGSNYCKEL VF-2017 2016 2017 Över/Underskott Logistik Logistik Omsättning % % C-Län 32,8% 31,8% U-Län 13,6% 14,1% W-Län 18,9% 18,8% T-Län 19,5% 20,0% D-Län 15,2% 15,3% Summa: 100,0% 100,0% 2016 2017 Kassationer/prisdiff Lager Lager Omsättning % % C-Län 33,0% 32,1% U-Län 13,5% 14,1% W-Län 18,8% 18,6% T-Län 19,7% 20,0% D-Län 15,0% 15,2% Summa: 100,0% 100,0%

Bilaga 56 Förslag på Varuförsörjningsnämdens mötesplan 2017 Datrum Tid Ort Konferensrum Justerare Fredag 17 mars 9.00 12.00 Västerås Bubbholmen Viktor Zakrisson Torsdag - Fredag 1-2 juni Lunch till lunch möte Medelas senare Catrin Steen Fredag 15 september 9.00 12.00 Västerås Bubbholmen Roger Ljunggren Fredag 8 december 9.00 12.00 Uppsala Dag Hammarskjöld Tommy Levinsson

Bilaga 58 b

Presentation av VFs kommunikationsplan Dec 2016

Bakgrund och syfte VF Vårt uppdrag är att säkerställa landstingens behov av förbrukningsvaror av engångskaraktär (vilket vi gör via upphandlingar/avtal, avtalsuppföljning och logistik) Kommunikationen ska stötta en bra och effektiv varuförsörjning så vi kan använda skattemedel på bästa sätt. Vi vill bli bättre på att kommunicera vårt uppdrag speciellt på att särskilja oss från Mediq Vi behöver tydliggöra att vi jobbar med kvalitet och inte bara pressar pris. Vi måste också tydliggöra att vi inte är en beställarenhet (som LV logistik, Flott etc) Vi upphandlar produkter av rätt kvalitet - behoven definierar och styr inköpen. Behoven preciseras för att i konkurrens kunna upphandla det totalekonomiskt bästa för landstingen och skattebetalarna Syftet med kommunikationen är att klargöra ansvarsområden och gränser i vårt uppdrag. Vad är vårt ansvarsområde? Vad är INTE vårt ansvarsområde? Vi administrerar ett inköp av de behov som vården redovisar. Behoven redovisas enligt en arbetsmodell. Vi har upphandlat en logistik. Landstinget har ansvaret efter kaj och enheterna att varorna rapporteras in i deras system så som det skall göras

VFs övergripande kommunikationsmål 2017 Vi vill skapa förståelse för vår verksamhet Vi vill arbeta utifrån en tydlig kommunikationsstrategi för att synliggöra hur vi bidrar till en bättre och mer kostnadseffektiv vård i landstingen Vi ska använda gemensamma mallar och dokument för att målgrupperna ska känna igen oss

VFs målgrupper 1. Försörjningskedjan/sjukvårdslogistik Beställare 3PL (just nu Mediq) Leverantörer Intern transport IT-klövern/beställarstöd 2. Ekonomi Ledningsgrupper Koncernledningar Ekonomichefer Landstingsstyrelsen Styrgrupper Verksamhetschefer 3. Samverkan Nämnden Ägarråd Upphandlingschefer Strategiskt råd 4. Kvalitet och avtalstrohet Användare Avdelningschefer Hygien- och miljö Beställarna Kategoriteam Styrgrupper Medicinsk teknik Verksamhetschefer

1. Försörjningskedjan Beställare (viktigast) 3PL (just nu Mediq) Leverantörer Intern transport IT-klövern/beställarstöd Målgruppen har ganska god kunskap om att VF finns, men känner inte till vårt uppdrag/ansvarsområde Målgruppen har dålig förståelse för inköp/upphandling, vill bara ha grejerna. Inköpet spelar inte så stor roll, försörjningskedjan ska bara fungera. Målgruppen vill kommunicera via mail. Beställarna vill ha träffar. Försörjningskedjan finns inte beskriven någonstans, ser olika ut i landstingen Oklart hur kommunikationen med intern transport ser ut i några landsting Vi ska se till att allt fungerar. Skicka samma info till hela kedjan. Målgruppen vill ha EN person att kontakta när något går fel 3 grupper som vi har 3 olika möten med beställarträffar, driftgruppen och IT-klövern

Kommunikationsmål Försörjningskedjan Målgruppen ska känna till hur försörjningskedjan ser ut Målgruppen ska känna till vem dem ska kontakta om problem uppstår i kedjan

Budskap Försörjningskedjan Huvudbudskap: Så här ser försörjningskedjan ut i ditt landsting från beställning till leverans Delbudskap: Den här ska du kontakta vid problem (Kan vi tydliggöra försörjningskedjan blir gränsdragningen mellan oss, Mediq, förråd, intern transport tydligare och problem i kedjan som inte har med oss att göra påverkar inte målgruppens bild av oss)

2. Ekonomi Ledningsgrupper Koncernledningar Ekonomichefer Landstingsstyrelsen Styrgrupper Verksamhetschefer Målgruppen är intresserade av ekonomifrågor Den här gruppen kommunicerar vi väldigt lite med idag Inköpsrapport till dem. Så här mycket pengar har ni köpt för, avtalstroheten, jämföra mot andra avdelningar Hinder vi saknar fakta. Vi har mycket statistik men den är inte sammanställd/paketerad på ett bra sätt

Kommunikationsmål Ekonomi Målgruppen ska känna till Varuförsörjningen och resultatet av vårt arbete som ett sätt att spara pengar Målgruppen ska se kraften i VF och ett sammanhållet och strategiskt inköp

Budskap Ekonomi Huvudbudskap: Så här kan Varuförsörjningen hjälpa dig att spara pengar Delbudskap: Så här jobbar vi med kategoristyrning (vår upphandlingsprocess) för att sänka kostnaderna för förbrukningsmaterial i landstingen Delbudskap: Goda exempel där vi sparat pengar till landstingen (fokus pengar!) Delbudskap: Så här ligger ert landsting/avdelning till i förhållande till andra gällande tex avtalstrohet

3. Samverkan Nämnden Ägarråd Upphandlingschefer Strategiskt råd Målgruppen har god kännedom om VF De här grupperna pratar vi med regelbundet via planerade möten Målgruppen har ett strategiskt/övergripande fokus

Kommunikationsmål Samverkan Mål att få till en attitydförändring hos ägarrådet de ska få en ökad förståelse för fördelarna med en sammanhållen inköpsorganisation Vi ska förbättra samarbetet och kommunikationen med upphandlingscheferna inom våra landsting (plus Värmland och Gävleborg) Snyggt paketerad kommunikation som de enkelt kan sprida i sina landsting

Budskap Samverkan Huvudbudskap: Det här är fördelarna med en gemensam Varuförsörjning (Samordningsvinster, samlad kompetens. Genom samverkan sänker vi kostnader men inte kvalitén, starkare och viktigare kund gentemot leverantörerna, benchmarking mellan landstingen, erfarenhetsutbyte) Delbudskap: Goda exempel som visar på fördelarna med Varuförsörjningen (inte enbart fokus på pengar utan även kvalitet, miljö, innovation etc)

4. Kvalitet och avtalstrohet Viktigaste målgruppen kan rasera eller bygga upp vårt varumärke Användarna svåra att nå men sitter på viktig kunskap/information Intresserade av vad som är upphandlat och VARFÖR. Rimlig kvalitetsnivå och rimlig kostnadsnivå. Behöver information om våra upphandlingar och avtal Vi behöver ge dem fakta vid nya avtal och uppföljningar. Prata mer om kvalitet först pris sen Svår grupp som behöver mycket information Användare Avdelningschefer Hygien- och miljö, Medicinsk teknik Beställarna Kategoriteam/referensgrupp Styrgrupper Verksamhetschefer

Kommunikationsmål Kvalitet och avtalstrohet Få dem att handla PÅ avtal Ökad avtalstrohet (svårt då vi inte vet hur den ser ut idag) Bra underlag vid nya avtal (nya implementerings- och kommunikationsplanen ska användas) Målgruppen ska ha kunskap om upphandlingens strategi och resultat Målgruppen ska ha kunskap om vårt skifte från service till strategi

Budskap Kvalitet och avtalstrohet Huvudbudskap: Så här upphandlar vi rätt kvalitet (beskrivning kring hur vi arbetar fram vad som är rätt kvalitet tillsammans med kategoriteamet) Delbudskap: Goda och dåliga exempel från tidigare upphandlingar Delbudskap: Därför ska du följa avtal/vikten av avtalstrohet Delbudskap: Här hittar du all upphandlings- och avtalsinformation du behöver nya hemsidan(inte bara vilken artikel som är ersatt av vad men även varför) Delbudskap: Kategoristyrningsprocessen (Vi vill få till utökad dialog med den här målgruppen, inte bara information utan kommunikation)

Aktivitetsplan 2016

Bilaga 58 a Rapport kring kommunikation till nämnden 5/12 2016 Inför 2017 rekommenderar jag att Varuförsörjningen försätter att arbeta efter den kommunikationsplan som togs fram för 2016. Vi har påbörjat arbete inom flera av fokusområdena men är inte i mål än. Under 2016 har ett stort fokus legat på den nya organisationen och det nya arbetssättet. När det nya arbetssättet börjat sätta sig internt kan vi börja kommunicera ut externt och lägga större fokus på de mål som finns i kommunikationsplanen. Aktivitetsplanen har uppdaterats med några nya aktiviteter men framförallt är det punkter från 2016 som flyttats över till 2017. Ett stort arbete som gjorts under året inom kommunikationsområdet är arbetet med den nya hemsidan. Genom den nya hemsidan får vi en bättre kanal för att kommunicera med våra målgrupper. Den nya sidan är mer användarvänlig och innehåller relevant och uppdaterad information. Uppföljning av kommunikations- och aktivitetsplan 2016 Den nya hemsidan är en viktig kommunikationskanal som vi vill använda oss mer utav. Då det projektet startade först nu under hösten 2016 så påverkar det så klart en del av aktiviteterna i aktivitetsplanen. Flera av punkterna ska använda hemsidan som kanal så det har varit svårt att arbete med de punkterna så länge hemside-projektet pågått. På nya hemsidan kommer till exempel försörjningskedjan och vårt nya arbetssätt finnas beskrivet men texterna kommer behöva uppdateras under 2017 och mer information behöver fyllas på. Ett stort arbete under 2017 kommer bli att arbeta med fortsatt utveckling av den nya hemsidan så den blir den kommunikationskanal som vi vill ha och behöver. Flera av punkterna i aktivitetsplanen berör informationsträffarna. I och med omorganiseringen och att flera materialkonsulenter valt att lämna Varuförsörjningen har vi inte kommit till något beslut kring hur informationsträffarna ska utformas framgent och jag har därför valt att inte lägga fokus på att ta fram material till dem. Under 2017 behöver en strategi och plan kring informationsträffarna tas fram. Efter det kan arbetet med att ta fram ett standardiserat utseende på träffarna fortsätta. Om beslut tas att inte fortsätta med informationsträffarna behöver nya kommunikationskanaler för de punkterna beslutas om. Arbete med statistiken och att ta fram inköpsrapporter pågår. Cristian har tagit fram en första inköpsrapport som vi börjat använda i vår kommunikation med styrgrupper och kategoriteam. Det jobb som återstår är att paketera den på ett bra och snyggt sätt som är lätt för verksamheten att ta till sig. Då vi inte genomfört någon upphandling från start till mål med det nya arbetssättet har vi inga goda exempel att presentera ännu men på den nya hemsidan kommer vårt nya arbetssätt att finnas presenterat. När vi får fram goda exempel kommer de att läggas ut där också. 58 a Rapport till nämnden 5 december 2016.docx 1

Bilaga 59 b Kostnader Varuförsörjning Logistik JAN-OKT 15/16 Dalarna Uppsala Västmanland Sörmland Örebro Totalt 2015 Kr Kr Kr Kr Kr Kr Lagerartiklar 71 092 578 124 938 891 51 269 877 57 173 689 74 294 955 378 769 990 Anskaffning 5 901 538 8 056 097 3 693 558 4 595 919 4 647 558 26 894 670 Totalt 76 994 116 132 994 988 54 963 435 61 769 608 78 942 513 405 664 660 Transporter 1 287 750 1 287 750 1 287 750 1 287 750 1 287 750 6 438 750 Logistikkostn totalt 7 719 318 11 984 481 5 911 080 6 546 337 7 754 184 39 915 400 Distr% 10,0 9,0 10,7 10,6 9,8 9,8 Dalarna Uppsala Västmanland Sörmland Örebro Totalt 2016 Kr Kr Kr Kr Kr Kr Lagerartiklar 74 680 611 128 005 620 56 797 969 61 013 266 79 886 400 400 383 866 Anskaffning 4 041 190 5 181 837 2 683 582 2 909 581 3 702 783 18 518 973 Totalt 78 721 801 133 187 457 59 481 551 63 922 847 83 589 183 418 902 839 Transporter 1 287 750 1 287 750 1 287 750 1 287 750 1 287 750 6 438 750 Logistikkostn totalt 7 191 358 10 891 279 5 694 523 6 085 942 7 452 459 37 315 561 Distr% 9,1 8,1 9,5 9,5 8,9 8,9 Fördelning Kommentar:

Detta omfattar samtliga logistikkostnader för landstingen till de levpunkter som VF angör i respektive landsting, inkl NY'orders, kassationer, tester och prisdiffar. Berth Axelsson Ekonomichef Varuförsörjningen

Dgr 211 Dgr 211,

Aktuell period (för laddning) Ansvar Ansvar OKT Motpartgrp, från-till 0 1 Bilaga 59 a Årsprognos Varuförsörjningen 2016 tkr Utfall acc okt 2016 Utfall acc okt 2015 Budget acc okt 2016 Bokslut 2015 Årsbudget 2016 Årsprog 2016 Budgetavvikelse årsprog Landstingsanslag 0 0 0 0 0 0 0 Fast ersättning från HSS 0 0 0 0 0 0 0 Rörlig ersättning specialistvård 0 0 0 0 0 0 0 Vårdvalsersättning från HSS 0 0 0 0 0 0 0 Riks-/regionsjukvård 0 0 0 0 0 0 0 Patientavgifter sjukvård 0 0 0 0 0 0 0 Intäkter enligt tandvårdstaxan 0 0 0 0 0 0 0 Alf 0 0 0 0 0 0 0 Trafikintäkter 0 0 0 0 0 0 0 Övrig finansiering 0 0 0 0 0 0 0 Övriga intäkter 55 534 58 070 55 339 69 600 67 080 67 080 0 Skatteintäkter 0 0 0 0 0 0 0 Generella statsbidrag/utjämning 0 0 0 0 0 0 0 Summa intäkter 55 534 58 070 55 339 69 600 67 080 67 080 0 Lönekostnader inkl inhyrd personal -13 061-13 641-14 387-16 409-17 465-17 465 0 Övriga personalkostnader -359-175 -328-216 -400-400 0 Kostnad fast ersättning HSS 0 0 0 0 0 0 0 Köpt vård 0 0 0 0 0 0 0 Läkemedel 0 0 0 0 0 0 0 Medicinsk service 0 0 0 0 0 0 0 Köpt tandteknik och tandvård 0 0 0 0 0 0 0 Material -1 116-1 299-1 480-1 436-1 800-1 800 0 Lokal- och fastighetskostnader -1 146-1 191-1 190-1 479-1 435-1 435 0 Trafikkostnader 0 0 0 0 0 0 0 Övriga kostnader -39 098-41 352-38 054-50 525-46 100-46 100 0 Finansiell nettokostnad 82 145 100 175 120 120 0 Avskrivningar/nedskrivningar 0 0 0 0 0 0 0 Summa kostnader -54 698-57 513-55 339-69 890-67 080-67 080 0 RESULTAT 836 557 0-290 0 0 0 Not INVESTERINGSVERKSAMHET Fastighetsinvesteringar 0 0 0 0 0 0 0 Investeringar i immateriella och 0 0 0 0 0 0 0 investeringar i utrustning 0 0 0 0 0 0 0 Ackumulerat utfall Budget ackum. Föreg. år ackum. Avvik. utfall/budg Mnkr Utfall ackum. Intäkter 56 55 58 1 Personalkostnader inkl inhyrd pers -13-15 -14 2 Övriga kostnader -41-40 -44-1 Resultat 1 0 1 1 Årsprognos Mnkr Prognos 2016 Budget 2016 Bokslut 2015 Avvik. budg/prog Intäkter 67 67 70 0 Personalkostnader inkl inhyrd pers -18-18 -17 0 Övriga kostnader -49-49 -53 0 Resultat 0 0 0 0

Bilaga 60 2014 Servgrad Checklista vid uppackning av gods från Mediq Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dec Pall ankommit 99,70% 98,70% 99,90% 96,00% 99,90% 99,90% 99,70% 98,10% 99,80% 99,80% Pall ej kundsorterat 75,00% 79,20% 78,50% 82,60% 77,70% 79,00% 88,80% 78,30% 79,20% 95,80% Pall högre än 190 cm 99,67% 99,30% 99,90% 98,20% 98,30% 96,00% 99,60% 99,30% 99,50% 99,20% Tillfällen som returer ej blivit avhämtade 91,20% 72,00% 86,70% 100,00% 68,00% 85,00% 80,00% 94,00% 98,00% 93,00% Pall med tunga kollin högt placerade 91,10% 89,80% 88,50% 92,10% 94,50% 95,40% 94,20% 95,20% 98,10% 92,80% Trasiga kollin 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 2015 Servgrad Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dec Pall ankommit 99,90% 99,90% 100,00% 99,90% 99,80% 99,90% 99,50% 99,60% 99,50% 99,40% 98,80% Pall ej kundsorterat 95,50% 95,30% 94,20% 94,50% 92,90% 94,50% 94,60% 95,70% 95,20% 95,20% 96,20% Pall högre än 190 cm 99,50% 99,80% 99,80% 99,80% 95,50% 97,80% 97,20% 97,80% 99,60% 98,70% 96,80% Tillfällen som returer ej blivit avhämtade 91,00% 94,00% 93,00% 88,00% 75,00% 92,00% 78,00% 82,00% 88,00% 72,00% 77,00% Pall med tunga kollin högt placerade 96,00% 99,70% 94,40% 95,60% 93,60% 97,50% 93,60% 94,30% 93,00% 91,50% 95,10% Trasiga kollin 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,98% 99,99% 99,99% 2016 Servgrad Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dec Pall ankommit 99,00% 99,70% 99,80% 99,70% 99,60% 99,70% 99,50% 99,60% 99,90% 98,50% Pall ej kundsorterat 98,10% 97,70% 97,60% 97,80% 97,20% 97,30% 97,20% 97,60% 97,40% 97,20% Pall högre än 190 cm 97,20% 97,50% 98,30% 98,90% 99,30% 99,30% 99,60% 99,60% 99,40% 98,60% Tillfällen som returer ej blivit avhämtade 78,00% 88,00% 92,00% 92,00% 87,00% 89,00% 92,00% 90,00% 94,00% 90,00% Pall med tunga kollin högt placerade 94,40% 97,90% 96,70% 96,00% 94,70% 96,30% 91,50% 98,10% 95,20% 95,10% Trasiga kollin 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,90% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99% 99,99%

100,00% Pall ankommit Servicegrad 95,00% 90,00% 85,00% 80,00% 2014 2015 2016 75,00% 70,00% 100,00% Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dec Pall ej kundsorterat Servicegrad 95,00% 90,00% 85,00% 80,00% 2014 2015 2016 75,00% 70,00% Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dec

100,00% Pall högre än 190 cm Servicegrad 95,00% 90,00% 85,00% 80,00% 2014 2015 2016 75,00% 70,00% 100,00% Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dec Tillfällen som returer ej blivit avhämtade Servicegrad 95,00% 90,00% 85,00% 80,00% 2014 2015 2016 75,00% 70,00% Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dec

100,00% Pall med tunga kollin högt placerade Servicegrad 95,00% 90,00% 85,00% 80,00% 2014 2015 2016 75,00% 70,00% Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dec 100,00% Trasiga kollin Servicegrad 95,00% 90,00% 85,00% 80,00% 2014 2015 2016 75,00% 70,00% Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dec

Acc Oktober Logistikkostnad Dalarna Uppsala Västmanland Södermanland Örebro Totalt 2012 11,80% 11,10% 11,80% 12,00% 11,90% 11,70% 2013 9,80% 9,30% 10,30% 10,60% 9,70% 9,80% 2014 9,60% 8,90% 10,10% 10,20% 9,50% 9,50% 2015 10,00% 9,00% 10,70% 10,60% 9,80% 9,80% 2016 9,10% 8,10% 9,50% 9,50% 8,90% 8,90% 12,00% 11,80% Utveckling logistikkostnad Varuförsörjningen 11,80% 12,00% 11,90% 11,70% 11,50% 11,00% 10,50% 10,00% 9,50% 9,00% 10,00% 9,80% 9,60% 9,10% 11,10% 9,30% 9,00% 8,90% 10,70% 10,60% 10,60% 10,30% 10,10% 10,20% 9,50% 9,50% 9,80% 9,80% 9,80% 9,70% 9,50% 9,50% 8,90% 8,90% 8,50% 8,00% 8,10% Dalarna Uppsala Västmanland Södermanland Örebro Totalt 2012 2013 2014 2015 2016 12,00% 11,50% 11,00% 10,50% 10,00% 9,50% 9,00% 8,50% 8,00% Utveckling logistikkostnad Varuförsörjningen 11,70% 9,80% 9,50% 9,70% 8,90% 2012 2013 2014 2015 2016 12,00% 11,50% 11,00% 11,80% Logistikkostnad Dalarna 10,50% 10,00% 9,50% 9,00% 9,80% 9,60% 10,00% 9,10% 8,50% 8,00% Dalarna 2012 2013 2014 2015 2016

12,00% Logistikkostnad Uppsala 11,50% 11,00% 11,10% 10,50% 10,00% 9,50% 9,00% 9,30% 8,90% 9,00% 8,50% 8,00% Uppsala 2012 2013 2014 2015 2016 8,10% 12,00% 11,50% 11,80% Logistikkostnad Västmanland 11,00% 10,70% 10,50% 10,00% 9,50% 10,30% 10,10% 9,50% 9,00% 8,50% 8,00% Västmanland 2012 2013 2014 2015 2016

12,00% 11,50% 12,00% Logistikkostnad Södermanland 11,00% 10,50% 10,60% 10,20% 10,60% 10,00% 9,50% 9,50% 9,00% 8,50% 8,00% Södermanland 2012 2013 2014 2015 2016 12,00% 11,50% 11,00% 10,50% 11,90% Logistikkostnad Örebro 10,00% 9,50% 9,70% 9,50% 9,80% 9,00% 8,90% 8,50% 8,00% Örebro 2012 2013 2014 2015 2016

NY'OS 2016 NY'OS Kr Totalt avropat Kr Orderrader Totalt avropat rad JAN 113 612 37 482 307 375 139 504 FEB 118 200 42 433 310 619 134 857 MARS 167 971 48 445 452 617 141 321 APRIL 91 605 43 762 803 388 135 194 MAJ 96 694 43 997 003 749 135 863 JUNI 75 456 45 470 414 541 129 075 JULI 76 494 31 477 230 424 96 888 AUG 42 965 36 927 489 406 117 332 SEPT 149 920 44 690 773 620 136 348 OKT 153 193 44 329 929 725 138 192 NOV DEC 1 086 110 419 016 710 5 464 1 304 574 Andel i % 0,20 Andel i % 0,40 Servicegrad 99,80 % Servicegrad 99,60 % 100,00% 99,50% NY'OS 99,00% 98,50% 98,00% 97,50% 97,00% 96,50% 96,00% 95,50% 95,00% JAN FEB MARS APRIL MAJ JUNI JULI AUG SEPT OKT NOV DEC Servicegrad Kr Servicegrad order Avtalad nivå

NY'OS 2016 Jan Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 51100 HUDOLJA 100ML Lagerorder 7 42117 SPRUTA INF L-L 50/60ML Lagerorder 6 55592 TORKRULLE 21.5CMX110M Lagerorder 6 83579 SPRUTA FÖRFYLLD KOKSALT L-L 10ML Lagerorder 5 43103 TORKRULLE 24,5CMX250M Lagerorder 4 44041 FORTIMEL JUCY SKOGSBÄR 200ML Inköpsorder di 4 48383 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 4 51103 TVÅL 600ML M PUMP Lagerorder 4 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 3 40748 VÄRMEJACKA 3/4 ÄRM L GRÖN PP Lagerorder 3 2016 Feb Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 11 43103 TORKRULLE 24,5CMX250M Lagerorder 6 47984 RÖR VAKUUM PL 5/3ML MINTGRÖN Lagerorder 6 48383 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 6 84515 HYGIENUNDERLÄGG 60X60CM Lagerorder 6 85222 BURK F STICK/SKÄR AVF 6,0L Lagerorder 6 40680 UPPSAMLINGSBOX GUL 25L F AVF Lagerorder 5 43778 TVÄTTLAPP 20X26CM RLE/250 Lagerorder 5 48422 SERVETT PA 33X33CM VIT Lagerorder 5 48550 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL BLÅ M Lagerorder 5 2016 Mars Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 10 43103 TORKRULLE 1-LAG 24,5CMX275M Lagerorder 10 48375 UNDERL PA 60CMX195M F BRITS Lagerorder 8 52103 DESINFEKTIONSMEDEL IPA F YTOR 1L Lagerorder 6 83578 SPRUTA FÖRFYLLD KOKSALT L-L 5ML Lagerorder 6 83579 SPRUTA FÖRFYLLD KOKSALT L-L 10ML Lagerorder 6 51340 HANDDESINFEKTIONSMEDEL ETANOL 600ML Lagerorder 5 63131 TORKRULLE 2-LAG 24,5X160M PERF Lagerorder 5 50364 KUVERT C5 BRUNT LT DALARNA Lagerorder 4 53464 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 4 2016 April Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 53998 TONER T SKRIVARE SAMSUNG SVART Lagerorder 13 43103 TORKRULLE 1-LAG 24,5CMX275M Lagerorder 10 53464 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 10 52103 DESINFEKTIONSMEDEL IPA F YTOR 1L Lagerorder 9 53149 MATGAFFEL 18CM KROMSTÅL Lagerorder 9 55592 TORKRULLE 1-LAG 21.5CMX120M Lagerorder 8 85222 BURK F STICK/SKÄR AVF 6,0L Lagerorder 7 86331 FÖRKLÄDE PL 81X125CMX0,025MM Lagerorder 6 40200 DUK NW 43X38CM ENDAGSDUK Lagerorder 5 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 5 2016 Maj Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 43103 TORKRULLE 1-LAG 24,5CMX275M Lagerorder 12 55592 TORKRULLE 1-LAG 21.5CMX120M Lagerorder 12 53464 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 9 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 7 52103 DESINFEKTIONSMEDEL IPA F YTOR 1L Lagerorder 7 86331 FÖRKLÄDE PL 81X125CMX0,025MM Lagerorder 7 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 6 50693 BURK PL M SKRUVL 75ML Lagerorder 6 53633 DEFIBRILLERINGSELEKTROD VUXEN Lagerorder 6 44752 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT M Inköpsorder di 5

2016 Juni Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 55592 TORKRULLE 1-LAG 21.5CMX120M Lagerorder 20 43103 TORKRULLE 1-LAG 24,5CMX275M Lagerorder 16 58175 POLSTERVADD 7,5CMX2,7M Lagerorder 7 54020 RÖR VAKUUM PL 5/4ML LILA Lagerorder 6 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 5 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 5 51104 TVÅL/SHAMPO 600ML M PUMP Lagerorder 5 52103 DESINFEKTIONSMEDEL IPA F YTOR 1L Lagerorder 5 53103 HANDDESINFEKTIONSMEDEL IPA 600ML Lagerorder 4 53464 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 4 2016 Juli Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 6 52418 SPRUTA INJ ENKELGRAD LUER 5ML Lagerorder 5 43103 TORKRULLE 1-LAG 24,5CMX275M Lagerorder 4 53464 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 4 54023 RÖR VAKUUM PL 5/3ML MINTGRÖN Lagerorder 4 54192 OP HANDSKE POLYISOPREN 6,5 VIT Lagerorder 4 55592 TORKRULLE 1-LAG 21.5CMX120M Lagerorder 4 40686 LOCK GULT T UPPSAMLINGSBOX 25L/50L Lagerorder 3 41478 TÄCKGLAS 18X18MM NR1 Lagerorder 3 44750 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT S Inköpsorder di 3 2016 Aug Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 9 54020 RÖR VAKUUM PL 5/4ML LILA Lagerorder 7 55592 TORKRULLE 1-LAG 21.5CMX120M Lagerorder 7 40686 LOCK GULT T UPPSAMLINGSBOX 25L/50L Lagerorder 5 43103 TORKRULLE 1-LAG 24,5CMX275M Lagerorder 5 51103 TVÅL 600ML M PUMP Lagerorder 5 40680 UPPSAMLINGSBOX GUL 25L F AVF Lagerorder 4 50834 BINDA KOMPR KORTSTRÄCK 10CMX5M Lagerorder 4 54025 RÖR VAKUUM PL 5/4ML GULDGUL Lagerorder 4 40947 PENNA KULSP M TRYCKM MEDIUM BLÅ Lagerorder 3 2016 Sept Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 53464 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 9 83579 SPRUTA FÖRFYLLD KOKSALT L-L 10ML Lagerorder 7 40686 LOCK GULT T UPPSAMLINGSBOX 25L/50L Lagerorder 6 43765 HAKLAPP PA 37X70CM M FICKA O TEJP Lagerorder 6 55592 TORKRULLE 1-LAG 21.5CMX120M Lagerorder 6 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 5 47806 HYGIENUNDERLÄGG 60X90CM Lagerorder 5 48458 ALM BORD 115X370MM Lagerorder 5 52103 DESINFEKTIONSMEDEL IPA F YTOR 1L Lagerorder 5 53495 SERVETT PA 33X33CM VIT Lagerorder 5 2016 Okt Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 13 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 12 53568 BATTERI 1,5V LR6 AA Lagerorder 10 55592 TORKRULLE 1-LAG 21.5CMX120M Lagerorder 10 53464 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 8 52103 DESINFEKTIONSMEDEL IPA F YTOR 1L Lagerorder 7 54025 RÖR VAKUUM PL 5/4ML GULDGUL Lagerorder 7 44752 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT M Inköpsorder di 6 51128 MASKINDISKMEDEL TABLETT ALLT-I-ETT Lagerorder 6 51340 HANDDESINFEKTIONSMEDEL ETANOL 600ML Lagerorder 6

2016 Nov Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 2016 Dec Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader

NY'OS 2015 NY'OS Kr Totalt avropat Kr Orderrader Totalt avropat rad JAN 149 347 37 850 024 496 117 729 FEB 109 670 39 465 570 615 123 911 MARS 109 453 45 574 508 605 141 718 APRIL 125 848 42 840 224 553 132 665 MAJ 90 413 40 626 099 558 123 198 JUNI 235 512 43 454 676 652 130 654 JULI 73 931 32 556 352 423 102 280 AUG 42 252 35 239 851 379 109 865 SEPT 114 727 44 948 636 665 139 504 OKT 122 624 44 024 293 538 139 332 NOV 126 380 44 639 612 586 137 972 DEC 82 027 45 029 766 620 135 978 1 382 184 496 249 611 6 690 1 534 806 Andel i % 0,28 Andel i % 0,43 Servicegrad 99,72 % Servicegrad 99,57 % 100,00% 99,50% NY'OS 99,00% 98,50% 98,00% 97,50% 97,00% 96,50% 96,00% 95,50% 95,00% JAN FEB MARS APRIL MAJ JUNI JULI AUG SEPT OKT NOV DEC Servicegrad Kr Servicegrad order Avtalad nivå

NY'OS 2015 Jan Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 52127 KVITTORULLE 57MMX25M VIT Lagerorder 12 48199 KANYL FISTEL TRUBBIG 15G Lagerorder 11 48383 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 7 55592 TORKRULLE 21.5CMX110M Lagerorder 7 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 6 44752 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT M Lagerorder 4 46259 TONER T SKRIVARE HP MAGENTA Lagerorder 4 46409 DESINFEKTIONSMEDEL F YTOR 1L Lagerorder 4 40821 PENNA KULSP M TRYCKM MEDIUM BLÅ Lagerorder 3 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 3 2015 Feb Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 55592 TORKRULLE 21.5CMX110M Lagerorder 15 52103 DESINFEKTIONSMEDEL IPA F YTOR 1L Lagerorder 8 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 7 48375 UNDERL PA 60CMX195M F BRITS Lagerorder 7 48383 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 7 44750 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT S Lagerorder 6 49901 PAPPER KOP A4 80G OH VIT Lagerorder 6 50587 FIBERFÖRB 10X10CM Lagerorder 5 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 4 43103 TORKRULLE 24,5CMX250M Lagerorder 4 2015 Mars Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 48375 UNDERL PA 60CMX195M F BRITS Lagerorder 11 40686 LOCK GUL T UPPSAMLINGSBOX 25L/50L Lagerorder 9 55592 TORKRULLE 21.5CMX110M Lagerorder 8 41268 SYRGASMASK ÖPPEN VUXEN M Lagerorder 7 86331 FÖRKLÄDE PL 810X1250X0,025MM Lagerorder 7 43103 TORKRULLE 24,5CMX250M Lagerorder 6 44752 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT M Lagerorder 6 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 5 40747 VÄRMEJACKA 3/4 ÄRM M GRÖN PP Lagerorder 5 41269 SYRGASMASK ÖPPEN BARN/VUXEN S Lagerorder 5 2015 April Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 10 43103 TORKRULLE 24,5CMX250M Lagerorder 7 55592 TORKRULLE 21.5CMX110M Lagerorder 7 52103 DESINFEKTIONSMEDEL IPA F YTOR 1L Lagerorder 6 40680 UPPSAMLINGSBOX GUL 25L F AVF Lagerorder 5 40891 MAPP A4 KART M GUMMIB 3-KLAFF GRÖN Lagerorder 5 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 5 44752 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT M Lagerorder 5 47981 RÖR VAKUUM PL 5/3ML LILA Lagerorder 5 47984 RÖR VAKUUM PL 5/3ML MINTGRÖN Lagerorder 5 2015 Maj Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 10 73882 BATTERI 1,5V LR6 AA Lagerorder 9 52103 DESINFEKTIONSMEDEL IPA F YTOR 1L Lagerorder 7 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 6 44750 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT S Inköpsorder di 6 47981 RÖR VAKUUM PL 5/3ML LILA Lagerorder 6 48224 HÅLLARE F VAKUUMRÖR Lagerorder 6 54709 PENNA KULSP M TRYCKM MEDIUM BLÅ Lagerorder 6 86331 FÖRKLÄDE PL 810X1250X0,025MM Lagerorder 6 47984 RÖR VAKUUM PL 5/3ML MINTGRÖN Lagerorder 5

2015 Juni Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 43103 TORKRULLE 24,5CMX250M Lagerorder 9 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 7 73882 BATTERI 1,5V LR6 AA Lagerorder 7 47347 FÖRBRUKNINGSJOURNAL NARKOTIKA A4 Lagerorder 6 47981 RÖR VAKUUM PL 5/3ML LILA Lagerorder 6 48359 PAPPERSMUGG 120ML Lagerorder 6 48445 PLASTMUGG 120ML PASSAR AUTOMAT Lagerorder 6 52787 SPRUTA M KATETERKONA 50/60ML Inköpsorder di 6 55592 TORKRULLE 21.5CMX110M Lagerorder 6 43780 TVÄTTLAPP SKUMPL BLÅ 19X27X0,3CM Lagerorder 5 2015 Juli Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 44750 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT S Inköpsorder di 22 52365 BORDSFLÄKT PENDLANDE Ø30CM Lagerorder 19 44752 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT M Inköpsorder di 7 48383 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 6 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 4 44759 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT L Inköpsorder di 4 52713 MUNTORK STOR Lagerorder 4 43103 TORKRULLE 24,5CMX250M Lagerorder 3 46407 HANDDESINFEKTIONSMEDEL IPA 600ML Lagerorder 3 50554 KOMPRESS NW 7,5X7,5CM 4L Lagerorder 3 2015 Aug Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 55592 TORKRULLE 21.5CMX110M Lagerorder 12 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 6 40686 LOCK GUL T UPPSAMLINGSBOX 25L/50L Lagerorder 5 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 5 48422 SERVETT PA 33X33CM VIT Lagerorder 5 51751 SOPSÄCK PL SVART M KNYTHANDT 125L Lagerorder 4 52103 DESINFEKTIONSMEDEL IPA F YTOR 1L Lagerorder 4 73882 BATTERI 1,5V LR6 AA Lagerorder 4 44750 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT S Inköpsorder di 3 48274 KANYL VING 0,6X19MM SL190MM BLÅ Lagerorder 3 2015 Sept Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 48383 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 9 40686 LOCK GUL T UPPSAMLINGSBOX 25L/50L Lagerorder 8 55592 TORKRULLE 21.5CMX110M Lagerorder 8 43103 TORKRULLE 24,5CMX250M Lagerorder 7 52717 MUNTORK SMÖRJANDE SOLROSOLJA Lagerorder 7 40680 UPPSAMLINGSBOX GUL 25L F AVF Lagerorder 5 40747 VÄRMEJACKA 3/4 ÄRM M GRÖN PP Lagerorder 5 47981 RÖR VAKUUM PL 5/3ML LILA Lagerorder 5 47986 RÖR VAKUUM PL 5/3,5ML GULDGUL Lagerorder 5 85222 BURK F STICK/SKÄR AVF 6,0L Lagerorder 5 2015 Okt Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 73882 BATTERI 1,5V LR6 AA Lagerorder 7 40680 UPPSAMLINGSBOX GUL 25L F AVF Lagerorder 6 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 6 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 5 80862 RÖR PL KONISK 16X100MM Lagerorder 5 40686 LOCK GUL T UPPSAMLINGSBOX 25L/50L Lagerorder 4 43103 TORKRULLE 24,5CMX250M Lagerorder 4 43147 OPHANDDUK VISKOS 75X90CM M HÄFTK Lagerorder 4 47500 URINPÅSE SÄNG 2000ML SL 110CM Lagerorder 4 48274 KANYL VING 0,6X19MM SL190MM BLÅ Lagerorder 4

2015 Nov Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 86331 FÖRKLÄDE PL 81X125CMX0,025MM Lagerorder 7 40686 LOCK GUL T UPPSAMLINGSBOX 25L/50L Lagerorder 6 50604 TVÄTTORK NW Ø50MM 5-PACK Lagerorder 6 55592 TORKRULLE 21.5CMX110M Lagerorder 6 40947 PENNA KULSP M TRYCKM MEDIUM BLÅ Lagerorder 5 41447 CELL-/SPARTORK 4X5,5CM Lagerorder 5 43103 TORKRULLE 24,5CMX250M Lagerorder 5 50694 BURK PL M SKRUVL 40ML Lagerorder 5 43154 NUTRITIONSSLANG 60CM M LÄKEM PORT Lagerorder 4 44752 UNDERSÖKN HANDSKE NITRIL VIT M Inköpsorder di 4 2015 Dec Artnr 10 i topp Artikeltyp Orderrader 51103 TVÅL 600ML M PUMP Lagerorder 12 40682 UPPSAMLINGSBOX GUL 50L F AVF Lagerorder 11 86331 FÖRKLÄDE PL 81X125CMX0,025MM Lagerorder 10 48383 TOALETTPAPPER 2-L PERF Lagerorder 9 40686 LOCK GUL T UPPSAMLINGSBOX 25L/50L Lagerorder 8 83578 SPRUTA FÖRFYLLD KOKSALT L-L 5ML Lagerorder 8 55592 TORKRULLE 21.5CMX110M Lagerorder 7 48356 PLASTPÅSE 30L VIT F PAPPERSKORG Lagerorder 6 47984 RÖR VAKUUM PL 5/3ML MINTGRÖN Lagerorder 5 73882 BATTERI 1,5V LR6 AA Lagerorder 5

NY' OS 2014 NY'OS Kr Totalt avropat Kr Orderrader Totalt avropat rad JAN 71 196 39 415 430 575 124 512 FEB 108 961 40 545 228 650 124 950 MARS 38 592 41 246 366 520 128 171 APRIL 121 152 43 341 883 492 131 502 MAJ 110 818 41 280 849 585 127 844 JUNI 151 071 40 156 273 574 118 781 JULI 64 185 33 328 110 455 101 288 AUG 116 488 34 539 249 537 109 437 SEPT 143 247 44 376 669 675 137 903 OKT 147 940 47 021 936 827 148 078 NOV 104 200 39 943 340 654 128 112 DEC 114 404 46 340 039 599 134 213 1 292 254 491 535 372 7 143 1 514 791 Andel i % 0,26 Andel i % 0,47 Servicegrad 99,74 % Servicegrad 99,53 % 100,00% 99,50% 99,00% 98,50% 98,00% 97,50% 97,00% 96,50% 96,00% 95,50% 95,00% NY'OS JAN FEB MARS APRIL MAJ JUNI JULI AUG SEPT OKT NOV DEC Servicegrad Kr Servicegrad order Avtalad nivå

Bilaga 61 b Förutsättningar och resultat av upphandling Upphandlingsgrupp: 313 Upphandlingens namn: Operations- och undersökningshandskar Diarienummer: VF2015-0077 Bakgrund Resultat av föregående upphandling: Antalet avtalade produkter (artikelnummer) var vid avtalstidens slut 133 st och inköpskostnaden per år ca 33 000 000 kr. Avtalade produkter har levererats via vår tredjepartslogistiker Mediq. Antalet avtalade leverantörer var vid avtalstidens slut 9 st och avtalstroheten över 95%. Varför upphandla handskar? Skyddshandskar är en absolut nödvändighet vid arbete inom sjukvården. Dels för att förhindra smittspridning och dels som personligt skydd mot bland annat smitta, stickskador, kemikalier och vissa läkemedel. Stora krav ställs på dessa handskar ur användarvänlighet och smittsäkerhet. Behovsanalys: Identifierad problematik och onödiga kostnader (Totalkvalitetsanalys) -Förbrukningen av undersökningshandskar har ökat lavinartat under de senaste åren. Personal använder handskar utan att det behövs, trots uppmaning från vårdhygien och dermatologen om att inte använda handskar i onödan. Användningen av undersökningshandskar har inom vår region mer än fördubblats sedan 2005. - Den ökade förbrukningen har bidragit till en ökad mängd allergier. När alla anställda på sjukhusen i Södra sjukvårdsregionen fick frågan om de haft eksem på händerna det senaste året svarade var femte ja. Det innebär att mellan fyratusen och femtusen undersköterskor, sjuksköterskor och läkare har drabbats av handeksem som kan vara både smärtsamma och besvärande och leda till sjukskrivningar. Undersökningen utfördes vid Yrkes- och miljödermatologiska avdelningen vid Skånes universitetssjukhus i Malmö och resultatet är sammanfattat nedan. - Det är ett dilemma att få personalen att gå och allergitesta sig. Problematiken ligger också i att det inte är samma ämne som orsakar allergin hos alla användare. - Handskar används fel, händerna spritas och man låter dem inte torka innan man sätter på sig handskar. - Tvål: 30 procent av sjukhuspersonalen tvättar händerna med tvål och vatten mer än tjugo gånger under ett arbetspass. - Handsprit: 45 procent spritar händerna mer än femtio gånger per arbetsdag. - Engångshandskar, en av tre arbetar mer än tre timmar om dagen med handskar på. Drygt hälften har handskar åtminstone i två timmar under ett arbetspass. Upphandlingsredovisning 313.docx 1