ASTRAKAN Arbete med människor i natur och trädgård

Relevanta dokument
ATT SAMMANLÄNKA IPS-MODELLEN MED FONTÄNHUSMODELLEN

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Uppstart av Lösningsfokus inom Alltjänst i Skinnskatteberg

Hälsa & Friskvård Friskfaktorer

Fysisk aktivitet en väg till psykisk hälsa

Socialpsykiatrin. våra tjänster. Reviderad senast:

TROLLKOJANS VERKSAMHETSMÅL OCH RIKTLINJER

Dagverksamhet för äldre

Ungdomars kommentarer om skolk Hösten 2013

Det handlar om arbetslivsinriktad rehabilitering. Målet är att du ska kunna försörja dig själv.

Verksamhetsplan ht och vt Inledning:

1

Utvärdering efter deltagande i gruppvägledning vid Ungdomslotsen

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

UPPMÄRKSAM, MEDVETEN, NÄRVARANDE - Att ta vara på och vara en del av vår omgivning

NKI - Särskilt boende 2012

Kvalitetsdokument för Djur & Skur 2014/2015, Pedagogisk omsorg

Riktlinjer för myndighetsutövning missbruk och socialpsykiatri

Grön rehabilitering. Pilotverksamhet på Tenhults naturbruksgymnasium och Stora Segerstad och Värnamo naturbruksgymnasium

Hälsa - och hälsofrämjande möten Umeå

Samtal om livet - Enkät vid start

När mamma eller pappa dör

Sammanställning baserad på 49 besvarade enkäter från deltagare i Dansa utan krav! Jönköpings län. Utvärderingen besvarades anonymt.

Skolrelaterad psykisk ohälsa bland unga tjejer och killar

Grön Rehabilitering på Landsbygd

Behandlingsguide Sov gott!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan Malmö BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Hälsoträdgård i Malmö

Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

K Hur ser de t ut för dig?

FIA, Fler i Arbete ett EU-projekt i Skåne Nordost Skåne Nordost

Missbruka inte livet. Vägar bort från beroende av alkohol och narkotika

Vad du är bra på. Vet du vad du skulle vilja arbeta med i framtiden? Om du inte vet kan du kanske få hjälp av frågorna nedan.

Vandrande skolbussar Uppföljning

Modell för Hälsospåret. inkubators. hälsospår

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

FÖRSTA HJÄLPEN VID ORO FÖR ETT BARN

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet

Självskattning av mental trötthet

I Sverige har tre av fyra erfarenheter av psykisk ohälsa antingen egen eller som närstående. Ändå är tystnaden utbredd.

UTVECKLING AV TENSTA 4H SOM MÖTESPLATS

Kap.1 Packning. - Ok, säger Elin nu måste vi sätta fart för båten går om fem timmar!

Att va POSITIV är att vara MEDVETEN!

Sedan flera år pågår en negativ utveckling där allt fler

Få och behålla jobb - när du har tvångssyndrom

Uppföljning och utvärdering av insatserna. Upplevd kvalitet av insatserna på Kvinnohemmet Rosen

Falköpings kommun Feriepraktik Enkät till chefer, handledare/kontaktpersoner och medarbetare

Hållbart arbete. Att nå, få och behålla ett jobb

Vad är Gustasbergs Gård?

Utvärdering APL frågor till praktikant VT15

Med utgångspunkt i målen för verksamheten utgår dagbarnvårdaren i sitt arbete från såväl det enskilda barnet som barngruppens behov.

Killen i baren - okodad

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

Uppföljning och utvärdering av insatserna. Upplevd kvalitet av insatserna på Kvinnohemmet Rosen


YALLAS VÄG TILL ARBETE

Karolinska Exhaustion Scale

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Referenscase En hållbar vardag med Kommuninvest

EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT

Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.

Förlossningsberättelse

Daglig verksamhet. Garvaregatan 4, Teckomatorp

Frågeformulär till vårdnadshavare

Ann-Charlotte Wesley & Laila Karlsson

Dörröppnare och dörrstängare

NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS

Frågeunderlag. Bilaga 1

Grön förrehabilitering Landstinget Dalarna i samarbete med Samordningsförbundet Finsam-Falun

Plan för Överenskommelsen i Borås

Att uppmärksamma det lilla barnet när föräldern har egna problem som psykisk ohälsa och/eller missbruk

LUPP Kungsbacka kommun. Hälsa

Verksamhetsplan Grön avdelning F-1 Läsåret 10/11

Tid att mötas Ett utvecklingsprojekt med fokus på bemötande inom hemtjänsten i Kumla kommun

Sävsjöviks förstärkta familjehem

Ta oron på allvar! EN VÄGLEDNING FÖR VUXNA INOM BARN- OCH UNGDOMSIDROTTEN

MÅL FÖR KLIENTER OCH VERKSAMHETEN

Välkommen till Omsorgsförvaltningen

Aktivitetsinformation. Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION

Hur pratar man med sitt barn om funktionsnedsättningen?

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Presentation av. Vägen från passiv bidragstagare till aktiv boråsare. Arbetslivsförvaltningen

Sammanfattning av Insightlabs undersökning

Utvärdering: Barn, Ungdom & Föräldrar

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 5

Intervjuer av Malmöbor aktuella på Arbetsförmedlingen, AMA och IOF

FÖRSTEGET. Delrapport

Dokumentation. Rådslag med personalen på Fisketorp och Hedekas skola Frågeställning:

Stress. Tieto PPS AH089, 2.1.3, Sida 1

Vad är psykisk ohälsa?

att anta de reviderade förslagen till kvalitetsdeklarationer för verksamheter inom Vård och omsorg.

Sammanställning av ungdomsdialog I & II om psykisk hälsa Hur mår du?

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2009/2010. Klämmaskolan ALINGSÅS

GROV-PLANERING VÅRTERMINEN 2013 LILL-MYRAN APRIKOS

Vänlig väg till skolan

DET HÅLLBARA LEDARSKAPET. Charlotte Råwall Leg psykolog, Organisationskonsult, PBM Göteborg

1 timme utan mig. Monolog. Utspelas under en panikångestattack.

education ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SKOGSTORP Arbetslag Igelkotten/ Räven

Transkript:

ASTRAKAN Arbete med människor i natur och trädgård Meningsfullhet, återhämtning och framtidstro

Leila pratar gärna svenska och tror på framtiden Efter 10 år i Sverige kände sig Leila fortfarande utsatt som utländsk kvinna och väldigt osäker på det svenska språket; jag kunde bara säga hej. Det var ont om pengar och Leila upplevde både psykisk och fysisk ohälsa. Under sin tid på Astrakan fick Leila en möjlighet att komma ut från hemmet och in i ett nytt sammanhang. Det svenska språket förbättrades och självkänslan ökade. Genom aktiviteterna på Astrakan fick Leila en bättre hälsa och framtidstro. Personalen på Astrakan gav mig förutsättningar att växa och trodde på mig som person. Idag har Leila en anställning i en grön näringsverksamhet och hennes arbetsgivare har fått en lojal och engagerad medarbetare. Leila tycker idag att hon lever på samma villkor som andra och känner att hon är en del av det svenska samhället.

Grön aktiv utveckling på Rånna I Astrakan får vi människor att växa genom aktiviteter i det gröna kombinerat med stöd och samtal. Miljön, naturen och trädgårdarna blir en plats för återhämtning där huvudet vilar medan handen arbetar. På gården Rånna utanför Skövde, bland ramslök och äppelblom, varvas skratt och allvar. Här ges möjlighet till meningsfulla dagar där vi tillsammans med individen arbetar för en långsiktig förändring för att finna en hållbar väg vidare i livet. Astrakan är en gruppverksamhet med ett individuellt fokus där varje deltagare är unik. Vardagsrutiner, hälsa och social gemenskap är viktigt hos oss. Aktiviteterna i Astrakan, som mestadels bedrivs utomhus, varierar med årstidens växlingar och utifrån deltagarnas behov. Forskning visar att vistelse och arbete i natur och trädgård har stärkande effekter på hälsan och vårt välmående. I vår metod kombinerar vi det GRÖNA - naturens goda effekt, det praktiska arbetet i trädgården och samvaro med djur, med det VITA - socialt arbete, individuellt stöd, samtal och flerpartssamverkan tillsammans med individen. Astrakan bedrivs som en samverkan mellan Sektor Socialtjänst Skövde kommun och Hushållningssällskapet Skaraborg.

Björns väg tillbaka till arbete Björn hade tidigare ett arbete och ett fungerande liv. På grund av alkoholproblem rasade tillvaron. Han berättar att Astrakan gav honom möjligheter att komma på fötter och få fasta rutiner. Jag blev piggare av att vara ute och röra på mig. Spadhäng och småprat var viktigt för mig. Året som Björn var på Astrakan gav honom ökad motivation att hålla sig nykter, ta tag i saker och aktivt söka jobb. Idag är Björn åter tillbaka på arbetsmarknaden med ett jobb och mår mycket bättre. Jag har tyckt det varit 100 procent positivt att vara på Astrakan.

Jag tycker om att gå promenad i skogen, det luktar gott. Jag tycker också om att sitta och prata vid frukosten och att vara i växthuset. Det ska bli roligt att plantera frö. Att ta en promenad och arbeta fysiskt hjälpte hjärnan. Jag är alltid rädd att göra fel men på Astrakan är det ok att göra fel, ingen dömer och ingen blir utskrattad. De säger att man mår väldigt bra av träd och det stämmer nog, men jag vill inte krama dem. Personalen är bra, bäst är hundarna. Det är inte någon press på hur fort man måste må bättre och komma vidare. Jag mår bättre nu och har blivit mer social. Bäst av allt är den underbara miljön här; friden, stillheten.

Pernilla är mer rustad för framtiden Pernillas dåliga självkänsla och återkommande panikångestattacker har bidragit till störd sömnrytm och frånvaro av bra rutiner. Pernilla har en lång rad av arbetsmarknadsprojekt på sin lista. På tidigare ställen har Pernilla alltid tröttnat. Astrakan är det ställe som hon har varit på längst och där det fungerat bäst. På Astrakan får jag mycket stöd och bara att komma hit ut känns bra, personalen är trevlig och bryr sig. Det är som att alla problem försvinner när jag är på Astrakan. Det är ingen stress, man får göra saker i sin egen takt. Det är inga avgaser, bara träd och skog. Jag mår bra av att vara ute, hemma rör jag mig inte alls. Pernillas upplevelse är att hon börjar komma framåt. Hon har mer personliga mål nu än innan, mycket börjar komma igång och hon känner att hon får stöd från flera håll. Hon tycker att Astrakan har gjort henne mer förberedd att klara av eventuella framtida studier och arbete.

Vägen till Astrakan För att komma till Astrakan behövs en kontakt med en handläggare inom Socialtjänsten i Skövde. Astrakan blir då del av en planering och ett första steg mot arbete eller studier. Det är individuellt hur länge en deltagare är på Astrakan. På så sätt undviks den press som ett tidsbestämt program kan ha. Deltagarna kommer till oss av olika anledningar. Behovet är i grunden att någonting hindrar individen att kunna ta sig ut på arbetsmarknaden. Det kan vara psykisk ohälsa, social situation, sjukskrivning eller bara behovet att få komma igång i sin egen takt och få testa sig själv tillsammans med andra i en miljö som har arbetslika inslag. Astrakan är en gruppverksamhet som bedrivs regelbundet under veckan. Omfattningen av deltagandet bestäms utifrån individens förutsättningar och behov.

Arbete med människor i natur och trädgård Genom stärkande aktiviteter mot en ökad trygghet och självständighet. KONTAKT ASTRAKAN Kontaktcenter Skövde kommun 0500-49 80 00 www.skovde.se Hushållningssällskapet Skaraborg 0511-248 00 www.hushallningssallskapet.se